2. Pentataan pelatihan anggota - Meningkatkan Anggota 1 tahun sekali Agustus - Koordinator bidan masing-masing
kompetensi bidan instansi sesuai wilayah Puskesmas/
- Update Instansi RS
3. Penertiban iuran bagi - Adanya kesesuaian antara Anggota IBI 1 tahun sekali Agustus - Koordinator bidan masing-masing
anggota per instansi jumlah bidan dan jumlah Ranting Instansi sesuai wilayah Puskesmas/
iuran Instansi RS
4. Penertiban kepemilikan dan - Mengetahui hak dan Anggota IBI Bagi anggota Januari s/d Mandiri Ketua Ranting ibi
AD-ART bagi setiap kewajiban anggota ibi Ranting baru yang sudah desember
anggota IBI memiliki KTA (setelah
menerima
KTA)
.........................................................
RENCANA TINDAK LANJUT PENGURUS RANTING
IBI KABUPATEN TUBAN
NO KEGIATAN TUJUAN SASARAN FREKWENSI WAKTU BIAYA PENJAWAB
1. Pertemuan Rutin - Menjalin komunikasi Semua anggota 6 kali setahun Januari s/d Iuran Anggota Pengurus Ranting
antara pengurus dan Desember Ranting
anggota dan bisa
menyampaikan informasi
2. Melakukan kunjungan dan - Untuk mengetahui apakah Anggota Bidan Sewaktu– waktu Januari s/d Anggota IBI Ranting Pengurus Ranting
pembinaan di anggota yang sesuai persyaratan atau yang Desember
mengajukan SIPB dan belum mengajukan
perpanjangan STR permohonan
3. Mengeluarkan Rekomendasi - Sebagai bukti sudah Anggota Bidan Sewaktu-waktu Januari s/d Anggota IBI Ranting Pengurus Ranting
memenuhi persyaratan Desember
4. Pertemuan di Cabang - Koordinasi ke Pengurus IBI Tiap bulan Januari s/d Kas Ranting Pengurus Ranting
organisasian IBI Ranting Desember
.........................................................
RENCANA TINDAK LANJUT PENGURUS RANTING
IBI KABUPATEN TUBAN
NO KEGIATAN TUJUAN SASARAN FREKWENSI WAKTU BIAYA PENJAWAB
1. Sosialisasi ke semua - Menyampaikan hasil Semua anggota 1 kali Juli Minggu ke IV Kas Ranting Ketua Ranting
anggota Ranting Rengel RAKERCAB IBI Ranting
Rengel
2. Pertemuan Rutin Bulanan - Menyampaikan hasil Semua anggota 1 bulan sekali Tiap Bulan Kas Ranting Ketua Ranting
pertemuan dari Cabang IBI Ranting
Rengeng
3. Menindak lanjuti kegiatan - Kemanusiaan Semua anggota 3 bulan sekali Kondisional Kas Ranting Ketua Ranting
penggalangan donor darah IBI Ranting
Rengel dan
Masyarakat
4. Sosialisasi pembentukan - Agar pelaksanaan Bidan Semua anggota 1 kali Agustus Kas Ranting Ketua Ranting
UPBD mini Ranting Rengel Delima lebih baik dan IBI Ranting
maju Rengel
.........................................................
RENCANA TINDAK LANJUT PENGURUS RANTING
IBI KABUPATEN TUBAN
NO KEGIATAN TUJUAN SASARAN FREKWENSI WAKTU BIAYA PENJAWAB
1. Semua anggota harus - Memenuhi standar Anggota IBI 1 kali Satu tahun Sendiri Pengurus Ranting
berpendidikan minimal D3 pendidikan D3 Kebidanan yang belum kedepan harus
Kebidanan Indonesia mengikuti sudah
pendidikan D3 terealisasi
kebidanan
2. Update pelatihan utamnya - Mengikuti perkembangan Semua Anggota 3 kali setahun Sewaktu- BPJS/ APBD Pengurus Ranting dan
Dril dan mergensi maternal Ilmu terbaru IBI waktu bila ada donatur pihak Bidkor Puskesmas
dan perinatal pelatihan III
3. Anggota IBI harus aktif - Meningkatkan Loyalitas Semua Anggota 12 kali setahun Sesuai jadwal - Pengurus Ranting dan
dalam setiap kegiatan yang anggota IBI dan Update IBI pertemuan Bidkor Puskesmas
di laksanakan IBI Informasi dari IBI
4. Anggota IBI harus Pro Aktif - Menyampaikan Persepsi Semua Anggota 12 kali setahun Sesuai jadwal - Pengurus Ranting dan
menyampaikan inivasinya kepada semua anggota IBI pertemuan Bidkor Puskesmas
saat pertemuan IBI
.........................................................
RENCANA TINDAK LANJUT PENGURUS RANTING
IBI KABUPATEN TUBAN
NO KEGIATAN TUJUAN SASARAN FREKWENSI WAKTU BIAYA PENJAWAB
1. Pendataan anggota - Mengidentifikasi Semua anggota Setiap tahun Januari Kas IBI Pengurus Puskesmas
IBI Ranting
2. Pendataan pelatihan dan - Meningkatkan Semua anggota Setiap tahun Januari Sendiri / gratis Puskesmas
pendidikan ketrampilan anggota IBI (Pendanaan
- Update ketrampilan Dinkes)
3. Pembinaan anggota - Memberikan solusi dan Anggota yang Sewaktu-waktu Setiap saat - Ketua dan Pengurus
pemecahan masalah bermasalah sesuai
kebutuhan
4. Pertemuan rutin - Meningkatkan keaktifan Semua Anggota Setiap bulan Jum’at, Iuran Anggota Ketua Ranting
anggota dan memberikan minggu ke - 3
informasi terbaru
- Sosialisasi STR
.........................................................