Anda di halaman 1dari 1

Status Dokumen Induk Salinan No.

Distribusi

RSIA AFDILA STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL


DEMOSI
No Dokumen No Revisi Halaman

………/KPS/06/2015 01 1/1

Tanggal Terbit Ditetapkan direktur


STANDAR
PROSEDUR
1 Oktober 2015
OPERASIONAL
dr. ADITYA RACHMAN
Penurunan jabatan akibat adanya kesalahan dalam melaksanakan
PENGERTIAN
pekerjaannya yang berdampak merugikan Rumah Sakit.
Menghindari adanya kesalahan yang berulang dan tidak ditiru oleh karyawan
TUJUAN
lainnya.
KEBIJAKAN Direktur RSIA Afdila cilacap
1. Penurunan jabatan untuk setingkat Karu, Supervisor, dan PJ:
a. Diajukan oleh para Kabag selaku atasan kepada Direktur Rumah Sakit
dengan melampirkan Surat Rekomendasi Demosi.
b. Setelah Surat Usulan diterima, maka Direktur Rumah Sakit
melaksanakan Rapat Dewan Etika Rumah Sakit untuk menentukan
keputusan Demosi.
c. Dari hasil Rapat Dewan Etika Rumah Sakit, maka Direktur RS
memutuskan hasil keputusan rapat.
d. Apabila dari hasil keputusan rapat Dewan Etika Rumah Sakit ternyata
dikabulkan untuk Demosi, maka Direktur RSIA mengirimkan surat
usulan Demosi kepada Direktur Utama
e. Apabila sudah ada persetujuan dari Direktur Utama RSIA Afdila ,
PROSEDUR maka Koordinator SDM membuat Surat Keputusan Demosi.
f. Surat Keputusan tersebut diberikan kepada karyawan yang
bersangkutan dengan tembusan ke Direktur RSIA Afdila.
2. Penurunan jabatan untuk setingkat Kabag:
a. Diajukan oleh Diektur RSIA kepada Koordinator dengan melampirkan
Surat Rekomendasi Demosi.
b. Setelah Surat Usulan diterima, maka Koordinator SDM melaksanakan
Rapat Dewan Etika Rumah Sakit untuk menentukan keputusan Demosi.
c. Apabila dari hasil keputusan rapat Dewan Etika Profesi ternyata
dikabulkan untuk Demosi, maka Koordinator SDM membuat Surat
Keputusan Demosi.
d. Surat Keputusan tersebut diberikan kepada karyawan yang
bersangkutan dengan tembusan ke Direktur RSIA Afdila.
1. Para Kabag
UNIT
2. Wakil Direktur RS
TERKAIT
3. Direktur RS