1.1.2.2.kerangka-Acuan Monitoring
1.1.2.2.kerangka-Acuan Monitoring
1.1.2.2.kerangka-Acuan Monitoring
I. Pendahuluan
Monitoring adalah pemantauan tentang apa yang ingin diketahui, pemantauan dilakukan
agar dapat membuat penilaian kinerja melalui waktu yang telah ditetapkan. Monitoring akan
memberikan informasi tentang hasil yang diperoleh dan dapat menetapkan tindak lanjut.
Penilaian kinerja adalah kegiatan pelaksanaan evaluasi hasil kinerja .
Rencana Tindak Lanjut merupakan penjabaran rencana kerja operasional terfokus pada
pemecahan masalah prioritas oleh kelompok kerja antar instansi yang terkait dengan
sumberdaya yang telah tersedia dalam melakukan tindakan bersama untuk pemberdayaan
sumber daya manusia. Keterlibatan dan komitmen setiap instansi yang terkait untuk mendukung
rencana tindak lanjut dalam bentuk kelompok kerja sangat diperlukan. Oleh karena itu sangat
diperlukan semangat kolaborasi kelompok kerja dalam melakukan tugas-tugas sesuai dengan
fungsinya yang telah disepakti untuk mencapai sasaran yang telah ditetapkan.
III. Tujuan
A. Tujuan Umum
Meningkatkan kerjasama dan koordinasi antar petugas internal Puskemas, termasuk
Puskesmas. Selain itu untuk mendapatkan kesepakatan dalam melaksanakan kegiatan sesuai
dengan perencanaan yaitu Rencana Pelaksanaan Kegiatan (RPK).
B. Tujuan Khusus
1. Untuk mengetahui perkembangan pelaksanaan RPK yang telah disusun
2. Memecahkan masalah yang terjadi dan menyusun upaya pemecahan dalam bentuk
rencana kerja
3. Meningkatkan motivasi petugas Puskesmas untuk melaksanakan kegiatan sesuai
perencanaan
VI. Sasaran
Sasaran dari kegiatan ini adalah semua karyawan Puskesmas Selabatu
Mengetahui,
Kepala UPT PPK BLUD Penanggung Jawab Admen
Puskesmas Selabatu
KERANGKA ACUAN
MONITORING DAN PENILAIAN KINERJA,
HASIL DAN TINDAK LANJUTNYA
Penanggung Jawab
Disiapkan Diperiksa Disyahkan
Penangung Jawab Admen Ketua Akreditasi Kepala Puskesmas
dr. Nurlaela Arsjad Dede Ruswandi, Skep. Ners drg. Riska Rachmawati
NIP.19580907 198603 2 003 NIP. 19780405 200501 1 010 NIP. 19810816 200604 2 012