Anda di halaman 1dari 18

ISO/DIS 45001:2016

Introduction
Occupational health and safety management systems - Requirements with
guidance for use
1 Scope
2 Normative references
3 Terms and definitions
4 Context of the organization
4.1 Understanding the organization and its context

4.2 Understanding the needs and expectations of workers and other


interested parties

4.3 Determining the scope of the OH&S management system

4.4 OH&S management system


5 Leadership and worker participation
5.1 Leadership and commitment

5.2 OH&S policy

5.3 Organizational roles, responsibilities, accountabilities and authorities

5.4 Consultation and particitation of workers

6 Planning
6.1 Actions to address risks and opportunities
6.1.1 General

6.1.2 Hazard identification and assessment of risk and opportunities

6.1.2.1 Hazard identification

6.1.2.2 Assessment of OH&S risks and other risks to the OH&S management
system

6.1.2.3 Assesment of OH&S opportunities and the other opportunities for the
OH&S Management System
6.1.3 Determination of legal requirements and other requirements
6.1.4 Planning action

6.2 OH&S objectives and planning to achieve them


7 Support
7.1 Resources

7.2 Competence
7.3 Awareness
7.4 Communication

7.5 Documented information


7.5.1 General
7.5.2 Creating and updating
7.5.3 Control of documented information
8 Operation
8.1 Operational planning and control

8.1.2 Hierarchy of controls

8.2 Management of change

8.3 Outsourcing

8.4 Procurement

8.5 Contractors

8.6 Emergency preparedness and response

9 Performance evaluation
9.1 Monitoring, measurement, analysis and evaluation

9.1.2 Evaluation of compliance


9.2 Internal audit

9.3 Management review


10 Improvement
10.1 Incident, nonconformity and corrective action

10.2 Continual improvement

Annex A – Guidance for use


Giriş
İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi - Gerekliler ile kullanım rehberi

1. Kapsam
2. Atıf yapılan standard ve/veya dokümanlar
3. Terimler ve Tanımlar
4. Kuruluşun bağlamı
4.1. Kuruluş ve bağlamının anlaşılması

4.2 İlgili tarafların ihtiyaç ve beklentilerinin anlaşılması

4.3 İSG yönetim sisteminin kapsamının belirlenmesi

4.4 İSG yönetim sistemi


5 Liderlik ve Çalışan Katılımı
5.1 Liderlik ve taahhüt

5.2 İSG Politikası

5.3 Kurumsal görev, yetki ve sorumluluklar

5.4 Çalışanların katılımı

6 Planlama
6.1 Risk ve fırsatları belirleme faaliyetleri
6.1.1 Genel
6.2 İSG amaçları ve bunlara erişmek için planlama
7 Destek
7.1 Kaynaklar

7.2 Yeterlilik
7.3 Farkındalık
7.4 İletişim

7.5 Dokümante edilmiş bilgi


7.5.1 Genel
7.5.2 Oluşturma ve güncelleme
7.5.3 Dokümante edilmiş bilginin kontrolü
8 Operasyon
8.1 Operasyonel planlama ve kontrol

8.1.2 Kontrollerin hiyerarşisi

8.2 Değişiklik Yönetimi

8.3 Dış Kaynak Kullanımı

8.4 Tedarik

8.5 Taşeronlar

8.6 Acil durum hazırlığı ve bu hallerde yapılması gerekenler

9 Performans değerlendirme
9.1 İzleme, ölçme, analiz ve değerlendirme

9.1.2 Müşteri memnuniyeti


9.2 İç tetkik
9.2.1 İç tetkik hedefleri
9.2.2 İç Tetkik süreci

9.3 Yönetimin gözden geçirmesi


10 İyileştirme
10.1 Kaza, uygunsuluk ve düzeltici faaliyetler

10.2 Sürekli İyileştirme

Ek A - Kullanım Rehberi
Giriş

1. Kapsam
2. Atıf yapılan standard ve/veya dokümanlar
3. Terimler ve Tarifler

4.1 Genel şart

4.1 Genel şart

4.4.1 Yapı ve sorumluluk

4.2 İSG Politikası

4.4.1 Yapı ve sorumluluk

4.3 Planlama

4.3.1 Tehlike tanımlaması, risk değerlendirmesi ve risk kontrolü için


planlama

4.3.2 Yasal ve diğer şartlar


4.3.3 Hedefler

4.4.1 Yapı ve sorumluluk

4.4.2 Eğitim, bilinç ve yeterlilik

4.4.3.1 İletişim

4.4.4 Dokümantasyon
4.4.5 Doküman ve veri kontrolü
4.5.4 Kayıtların kontrolü

4.4 Uygulama ve işletme


4.4.6 İşletme kontrolü

4.3.1 Tehlike tanımlaması, risk değerlendirmesi ve risk kontrolü için


planlama
4.4.6 İşletme kontrolü

4.4.7 Acil durum hazırlığı ve bu hallerde yapılması gerekenler

4.5 Kontrol ve düzeltici faaliyet


4.5.1 Performans ölçümü ve izleme

4.5.2 Kazalar, olaylar, uygunsuzluklar, düzeltici ve önleyici faaliyetler


4.5.4 Tetkik

4.6 Yönetimin gözden geçirmesi


4.5.3 Kazalar, olaylar, uygunsuzluklar, düzeltici ve önleyici faaliyetler
4.5.3.1 Olayların araştırılması
4.5.3.2 Uygunsuzluk, düzeltici faaliyet ve önleyici faaliyet
OHSAS 18001:2007
Introduction
Occupational health and safety management systems - Requirements

1 Scope
2 Reference publications
3 Terms and definitions

4.1 General requirements

4.1 General requirements

4.4.1 Resources, roles, responsibility, accountability and


authority

4.2 OH&S policy

4.4.1 Resources, roles, responsibility, accountability and


authority
4.4.3.2 Participation and consultation

4.3 Planning

4.3.1 Hazard identification, risk assessment and


determining controls

4.3.2 Legal and other requirements


4.3.3 Objectives and programs

4.4.1 Resources, roles, responsibility, accountability and


authority

4.4.2 Competence, training and awareness

4.4.3.1 Communication

4.4.4 Documentation
4.4.5 Control of documents
4.5.4 Control of records

4.4 Implementation and operation


4.4.6 Operational control

4.3.1 Hazard identification, risk assessment and


determining controls
4.4.6 Operational control

4.4.7 Emergency preparedness and response

4.5 Checking
4.5.1 Performance measurement and monitoring

4.5.2 Evaluation of compliance


4.5.4 Internal audit

4.6 Management review


4.5.3 Incident investigation, nonconformity, corrective action and
preventive action
4.5.3.1 Incident investigation
4.5.3.2 Nonconformity, corrective action and preventive action
Explanation

These clauses are almost the same for both standards.


ISO/DIS 45001 has no normative references.
Both standards provide definitions for terms used in the text.

This is a completely new requirement; the organization will need to determine the
external and internal context that affects the organization and its OH&S
management system.
Interested parties are mentioned several times in OHSAS 18001, but there were no
explicit requirements for their identification and identification of their needs and
expectations. Furthermore, ISO/DIS 45001 distinguishes workers from other
interested parties in order to emphasize their importance.

Both standards require definition of OH&S management system scope; only ISO/DIS
45001 elaborates requirements for the scope in more detail. Documenting the scope
of the OH&S management system is required by both standards.
The requirements are the same for both standards.

Both standards have similar requirements regarding top management. ISO/DIS


45001 does not require the organization to appoint a member of the top
management to be responsible for the OH&S management system.
The requirements for the OH&S Policy are the same in both standards, only better
elaborated in IS/DIS 45001.
The main difference is that the new standard does not require appointing a
management representative.
The requirements of both standards are almost the same; only ISO/DIS
45001 defines them in more detail.

This is a completely new requirement compared to OHSAS 18001. When planning


the OH&SMS, the organization will need to determine the risks and opportunities
affecting the organization.

The requirements regarding identification and assessment of OH&S


hazards are the same in both standards; only ISO/DIS 45001 provides more details.
Risks related to the OH&S management system are a new requirement compared to
OHSAS 18001; this clause covers not only hazard-related risks but also risks
regarding legal and other requirements and overall context
of the organization.

Opportunities are only mentioned in ISO/DIS 45001, and this sub clause defines
what kind of opportunities must be addressed.
Both standards require the organization to establish a process for identification of
legal and other requirements, and also to document legal and other requirements.
The organization will have to plan actions to address the determined risks related to
threats and opportunities and evaluate their effectiveness.
The requirements remain the same, but are further elaborated in the new version.

The requirements regarding resource provision for both standards are the same, but
the new standard emphasizes resource provision by dividing them into separate
clauses.
The requirements are the same, only further outlined in ISO/DIS 45001 by division
into separate clauses.
The requirements of both standards are pretty much the same, only elaborated in
more detail in ISO/DIS 45001.
Documents and records now belong to the same category – documented
information. The requirements of both standards are equivalent.

Requirements of both standards are pretty much the same; only ISO/DIS
45001 has separate sub clauses for change management and outsourced processes.

The hierarchy is much better defined in ISO/DIS 45001 and slightly modified. While
OHSAS 18001 puts it inside the clause with other requirements, ISO/DIS 45001 has it
separately to emphasize its importance.
The requirements of both standards are almost the same, only elaborated in more
detail in ISO/DIS 45001 and kept as a separate clause.
The requirements of both standards are almost the same, only elaborated in more
detail in ISO/DIS 45001 and kept as a separate clause.
The requirements of both standards are almost the same, only elaborated in more
detail in ISO/DIS 45001 and kept as a separate clause.
The requirements of both standards are almost the same, only elaborated in more
detail in ISO/DIS 45001 and kept as a separate clause.
The requirements are almost the same, but are further elaborated in the new
standard.

The new clause sublimates all requirements monitoring and measuring, including
legal and other requirements, OH&S performances, operational controls, etc.
The requirements are the same.
The requirements are equivalent, but the new standard has divided the clause into
two sub clauses to emphasize some elements of the internal audit, such as the audit
objective and the audit process. The main difference is that the new standard does
not require a documented procedure.

The requirements are equivalent.


ISO/DIS 45001 does not have preventive actions, which aligns it with new versions of
other management system standards. Also, incident investigation is merged with
nonconformities and corrective actions because the same process can be used for
investigation of incidents and nonconformities, and they are both resolved with
corrective actions.

The new standard points out the need to use all available information for continually
improving the OH&S management system.
Annex A explains the new structure of the ISO/DIS 45001 standard, together with
explanations of each clause and its requirements.
Bu tamamen yeni bir gerekliliktir; Kuruluş, kendi İSG yönetim sistemini etkileyen dış ve iç
bağlamı belirlemesi gerekmektedir.

İlgili taraflara OHSAS 18001'de birkaç kez değinilmiştir, ancak onların ihtiyaçlarının ve
beklentilerinin belirlenmesi ve tanımlanması için açık bir gereklilik bulunmamaktadır.
Ayrıca, ISO / DIS 45001, çalışanların önemlerini vurgulamak için diğer ilgili taraflardan
ayırır.
İSG yönetim sistemi kapsamının tanımı her iki standartta da gereklidir; ancak ISO/DIS
45001 kapsamı daha detaylı olarak açıklar. İSG yönetim sisteminin kapsamının dokümante
edilmesi her iki standartta da gereklidir.
Gereklilikler her iki standart için de aynıdır.

Her iki standart da üst yönetim ile ilgili benzer gerekliliklere sahiptir. ISO/DIS 45001,
kuruluşun, İSG yönetim sisteminden sorumlu olacak üst yönetimden bir üye atamasını
gerektirmez.
İSG Politikası için gereklilikler her iki standartta da aynıdır, sadece ISO/DIS 45001'de daha
iyi detaylandırılmıştır.

Asıl fark, yeni standardın bir yönetim temsilcisinin atanmasını gerektirmemesidir.


Her iki standartın gereksinimleri neredeyse aynıdır; sadece ISO/DIS
45001 onları daha ayrıntılı olarak tanımlar.

Bu, OHSAS 18001 ile karşılaştırıldığında tamamen yeni bir gerekliliktir. İSG Yönetim Sistemi
planlanırken kuruluşun, organizasyona etki eden riskleri ve fırsatları belirlemesi
gerekecektir.

İSG Tehlikelerinin Belirlenmesi ve değerlendirilmesi ile ilgili her ikii standartta da aynıdır;
ancakISO/DIS 45001 daha fazlasını sağlar

İSG Yönetim sistemi ile ilgili riskler OHSAS 18001 ile karşılaştırıldığında yeni bir gerekliliktir;
Bu madde sadece tehlike ile ilgili riskleri değil aynı zamanda yasal ve diğer yasal
gereklilikler ile genel bağlamla ilgili riskleride kapsar.
Fırsatlar sadece ISO/DIS 45001'de belirtilmiştir ve bu alt madde ne tür fırsatların ele
alınması gerektiğini tanımlar.
Her iki standart da kuruluşun yasal ve diğer gerekliliklerin tanımlanması için bir süreç
oluşturmasını ve ayrıca yasal ve diğer dokümanların dokümante edilmesini gerektirir.
Kuruluş, tehdit ve fırsatlarla ilgili belirlenmiş riskleri ele almak ve etkililiklerini
değerlendirilmesi için eylemler planlamalı.
Gereksinimler aynı kalıyor, ancak yeni versiyonda daha fazla ayrıntılandırılıyor.

Her iki standart için kaynak sağlama ile ilgili gereklilikler aynıdır, ancak yeni standart,
kaynak hükümlerini ayrı ayrı bölerek vurgulamaktadır.

İhtiyaçlar aynıdır, sadece ayrı hükümlere bölünerek ISO / DIS 45001'de ana hatları
çizilmiştir.
Dokümanlar ve kayıtlar şimdi Dokümante edilmiş bilgi kategorisine aittir. Her iki standardın
gereksinimleri eşdeğerdir.

Her iki standardın gereksinimleri hemen hemen aynı, sadece ISO / DIS
45001, değişim yönetimi ve dış kaynaklı süreçler için ayrı alt maddelere sahiptir.
Hiyerarşi, ISO / DIS 45001'de daha iyi tanımlanmış ve biraz değiştirilmiş. OHSAS 18001,
maddeyi diğer gereklilikler ile beraber barındırırken, ISO / DIS 45001'in önemi vurgulamak
için ayrı bir madde oluşturulmuştur.
Her iki standardın gereksinimleri neredeyse aynıdır, sadece ISO / DIS 45001'de daha
ayrıntılı olarak detaylandırılmıştır ve ayrı bir madde olarak tutulmuştur.
Her iki standardın gereksinimleri neredeyse aynıdır, sadece ISO / DIS 45001'de daha
ayrıntılı olarak detaylandırılmıştır ve ayrı bir madde olarak tutulmuştur.
Her iki standardın gereksinimleri neredeyse aynıdır, sadece ISO / DIS 45001'de daha
ayrıntılı olarak detaylandırılmıştır ve ayrı bir madde olarak tutulmuştur.
Her iki standardın gereksinimleri neredeyse aynıdır, sadece ISO / DIS 45001'de daha
ayrıntılı olarak detaylandırılmıştır ve ayrı bir madde olarak tutulmuştur.

Gereksinimler neredeyse aynıdır, ancak yeni standartta daha fazla ayrıntılandırılmıştır.

Yeni madde yasal ve diğer şartlar dahil, OH & S performansları, operasyonel kontroller vb.
tüm gereksnimlerin
Gereksinimler aynı.

Gereklilikler eşdeğerdir, ancak yeni standart, iç denetim maddesinin, denetim hedefi ve


denetim süreci gibi bazı unsurlarını vurgulamak için iki alt maddeye ayırmıştır. Temel fark,
yeni standardın dokümante edilmiş bir prosedür gerektirmemesidir.
Gereksinimler aynı.
Yönetim Sistemi Standartlarının yeni sürümleriyle uyumlu hale getiren önleyici eylemlerin
uygulanmaması ISO / DIS 45001'de de geçerlidir.

Ayrıca, olaylar ile ilgili soruşturma, uygunsuzluk ve düzeltici faaliyetler birleştirilmiştir


çünkü aynı süreç, olayların ve uygunsuzlukların araştırılmasında kullanılabilir ve her ikisi de
düzeltici eylemlerle çözülür.
Yeni standart, OH & S yönetim sistemini sürekli iyileştirmek için mevcut tüm bilgileri
kullanma ihtiyacına işaret ediyor.
Ek A, her bir maddenin ve gerekliliklerin açıklamaları ile birlikte ISO / DIS 45001
standardının yeni yapısını açıklamaktadır.

Anda mungkin juga menyukai