Anda di halaman 1dari 3

PERATURAN

DIREKTUR RUMAH SAKIT UMUM RATIH KOTA KEDIRI


NOMOR :208/PER/DIR/IV/2017

TENTANG
KEBIJAKAN PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA
DI RUMAH SAKIT UMUMRATIH KOTA KEDIRI

DIREKTUR RUMAH SAKIT UMUM RATIH

Menimbang : a. bahwa dalam rangka meningkatkan mutu Pelayanan Rumah


Sakit Umum Ratih Kota Kediri diperlukan suatu proses
pelayanan yang professional, cepat dan tepat.
b. bahwa untuk melancarkan tugas dan pelayanan Sub Bagian
Kepegawaian di Rumah Sakit Umum Ratih Kota Kediri
dipandang perlu untuk menetapkan kebijakan Perencanaan
Sumber Daya Manusia.
c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud
dalam huruf b perlu ditetapkan Peraturan Direktur tentang
Kebijakan Perencanaan Sumber Daya Manusia Rumah Sakit
Umum Ratih Kota Kediri.

Mengingat : 1. Undang – Undang Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2003


tentang ketenaga kerjaan;
2. Undang – undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2009
tentang Tentang Kesehatan;
3. Undang-undang Republik Indonesia Nomor 44 Tahun 2009
Tentang Rumah Sakit;
4. Peraturan Pemerintah Nomor 36 tahun 2014 Tentang Tenaga
Kesehatan;
5. Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia
Nomor 81/MENKES/SK/I/2004 Tentang Penyusunan Pedoman
Perencanaan Sumber Daya Manusia Kesehatan di Tingkat
propinsi, kabupaten atau Kotamadya atau Rumah Sakit;
6. Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia
Nomor 129/MENKES/SK/II/2004 tentang Standart Pelayanan
Minimal Rumah Sakit;
7. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor
741/MENKES/PER/VII/2008 tentang Standart Pelayanan
Minimal Bidang Kesehatan Rumah Sakit di Kab / Kota;
8. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor
147/MENKES/PER/I/2010 tentang Perizinan Rumah Sakit;
9. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor
340/MENKES/PER/III/2010 tentang Klasifikasi Rumah Sakit;
10. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor
340/MENKES/PER/III/2010 tentang Klasifikasi Rumah Sakit.
11. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor
971/MENKES/PER/XI/2009 tentang Standar Kompetensi
Pejabat Struktural Kesehatan;
12. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor
1796/MENKES/PER/VIII/2011 tentang Registrasi Tenaga
Kesehatan;
13. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor
1171/MENKES/PER/VI/2011 tentang Sistim Informasi Rumah
Sakit.

MEMUTUSKAN
Menetapkan :

KESATU : PERATURAN DIREKTUR RUMAH SAKIT UMUM RATIH


KOTA KEDIRI TENTANG KEBIJAKAN PERENCANAAN
SUMBER DAYA MANUSIA DI RUMAH SAKIT UMUM RATIH
KOTA KEDIRI.
KEDUA : Kebijakan sebagaimana dimaksud dalam diktum KESATU
tercantum dalam lampiran Peraturan ini dan merupakan bagian
yang tidak dapat dipisahkan dari keputusan ini.
KETIGA : Kebijakan sebagaimana dimaksud dalam diktum KEDUA dapat
dipergunakan sebagai acuan dalam melaksanakan
penyelenggaraan Managemen Sumber Daya Manusia di
Rumah Sakit Umum Ratih Kota Kediri.
KEEMPAT : Kebijakan sebagaimana dimaksud dalam diktum KEDUA perlu
dilakukan evaluasi sekurang-kurangnya 3 (tiga) tahun sekali dan
apabila diperlukan dapat dilakukan perubahan sesuai dengan
perkembangan yang ada.
KELIMA : Dengan berlakunya Keputusan ini, maka Peraturan Direktur
Nomor 003/PER/DIR/IV/2016 Tentang Kebijakan Perencanaan
Sumber Daya Manusia dicabut dan dinyatakan tidak berlaku
lagi.
KELIMA : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dengan
ketentuan apabila dikemudian hari terdapat kesalahan akan
dilakukan perbaikan sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di : Kediri
Pada Tanggal :21 April 2017

DIREKTUR RSU RATIH


KOTA KEDIRI

dr. Surinto M.K, Sp.OG


NIK.010103101

Tembusandisampaikankepada:

1. Ketua Komite Medis


2. Ketua Komite Keperawatan
3. Tim PPI
4. Komite Mutu dan Keselamatan Pasien
Rumah Sakit
5. Ketua Tim Satuan Pemeriksaan Internal
6. Kabid Pelayanan Medis
7. Kabid Pelayanan Keperawatan
8. Kabid Pelayanan Penunjang
9. Kabid Administrasi Umum dan Keuangan
10. Arsip