PROCEDIMIENTO DE LA SESIÓN DE TERAPIA GRUPAL

1. Presentación
- El guia se presenta, dice quién es y qué posición ocupa en el grupo.
- Cada participante se presenta (indica la razón de su presencia).

2. Finalidad
- Expresar sus emociones, dudas y angustias con respecto al motivo de la sesión (lo ocurrido con
sus compañeras) a través de expresarlo en su propio lenguaje y según la intensidad en que lo
sienta.

3. Procedimiento
- Cada participante podrá expresar sus ideas, emociones y deseos centrándose en sí mismo.
También se debe recalcarles: “aquí nunca harás nada que no quieras hacer”.
- Cada participante deberá respetar estrictamente el espacio y momento de los demás, no
interrumpir ni lanzarse calificativos entre ellos ni a otras personas.
- Todo lo que se diga en el grupo deberá permanecer el grupo, pero cada uno es libre de compartir
lo personal fuera del grupo.
- Inicia el proceso con quienes vemos puedan estar más afectados (tristeza, cólera, apatía, etc.)
- Cada persona se beneficia de su propio trabajo y también del de sus compañeros, pues en muchas
ocasiones el trabajo de otro permite poner palabras y emociones a algo que hasta ese momento
le era difícil de definir, facilitando la resolución de su proceso personal.
- Todos los participantes deberán aportar, ya sea de lo personal o en apoyo a otro miembro.
- Estar atentos a las reacciones y posibles alianzas que puedan surgir en el proceso.
- Cortar de modo empático y directo las situaciones de agresión y ataque. (Por Ej.: pedir que
exprese nuevamente su emoción y que la aborde hasta agotar todo lo que tiene con respecto a
ella).
- Luego de cada intervención, y dependiendo del tiempo, podrá haber aportes de los demás en
relación a lo expresado por su compañero.

4. Desarrollo
- Se pide un voluntario que dese iniciar compartiendo sus emociones en torno al motivo de la
sesión.
- Emplear los términos: XX (nombre de la persona), que puedes compartir de lo que estas sintiendo.
- Agradecer y reconocer lo compartido con gestos o palabras.

5. Refuerzo
- Recapitular la finalidad de la sesión de trabajo.
- Reconocer y felicitar los logros, apoyo, el compartir y todo lo que cada participante ha trabajado.

6. Cierre
- Finalizamos las sesiones haciendo una ronda en la que cada uno nos indicará cómo se siente antes
de marcharse, si el tema está cerrado o si necesita algo más (trabajar alguna otra emoción,
expresar algo diferente, reforzar el sentimiento de apoyo mutuo, etc.).