Instituto IACC
17-03-218
Introducción:
Mediante el presente control que se define por nombre trabajo en equipo, podemos acotar varias
cosas relevantes en el desarrollo del texto, por ejemplo dar una explicación de cuáles son las
razones por las cuales se logra el trabajo en equipo, el objetivo del texto es mostrar al lector, que
por qué un grupo de trabajo alcanza un buen funcionamiento o rendimiento, en el logro de los
objetivos como también en el armonizar las relaciones interpersonales que ocurren en el grupo de
trabajo.
Desarrollo
Según los textos de apoyo y lo entendido en la semana ocho, podemos explicar lo siguiente con
Podemos mencionar las diferencias que hay entre un grupo de trabajo con relación con un equipo
de trabajo.
conjunto de personas quienes están encargados de realizar una tarea específica, donde no hay un
proceso legible o claro para seleccionar y no hay una estructura base, los cuales pueden realizar
El equipo de trabajo podemos decir que es un grupo de personas dentro de una empresa los cuales
fueron seleccionados , para realizar tareas especificas , los cuales tienen un común objetivo , grado
los cuales tienen condiciones , las cuales les da la capacidad de evaluar y asumir que son partes
del grupo , cada uno cumple un rol sin perder de vista el objetivo , los cuales tienen que tener las
características como las siguientes a mencionar; estos miembros deben ser capaces de establecer
relaciones satisfactorias con los integrantes del equipo, deben ser leales y fieles con ellos mismos
y además con el resto del equipo, deben tener espíritu de auto critica y de crítica constructiva,
poseer sentido de responsabilidad para cumplir con los objetivos planteados, a su vez tener
pensadas , tener inquietud de ser perfeccionistas , para así superarse en los trabajos planteados y
Esto se logra por lo siguiente, la unión del equipo es fundamental, debido a que el equipo tiene las
metas y objetivos claros, porque cada integrante tiene sus roles y responsabilidades asignadas y
respetar las normas y códigos que se establecen cuando el equipo se cohesiona en los trabajos y la
interacción y sentimientos dentro del grupo están. Esto se logra por la armonía que se logra instalar
dentro del grupo de trabajo, lo cual no permite que se genere la independencia de alguno de los
integrantes del grupo, esto se enmarca y se destaca, por cada miembro del grupo es parte del
engranaje que hace funcionar a la perfección la maquinaria que compone este equipo de trabajo,
el cual está persiguiendo el logro de los objetivos planificados para lograr obtener los resultados
En otras palabras más técnicas el equipo se hace haciéndolo, hay algo que destaca o caracteriza al
equipo de trabajo, estos no son productos que se terminan, exceptuando cuando termina su
propósito porque fue creado o se deshace el mencionado. Los equipos de trabajo son el resultado
transcurrido. Es por eso que el trabajo en equipo siempre se está haciendo, es la escancia de sí
mismo.
Como conclusión al tema: la característica más relevante en un equipo de trabajo es tener una
integración armónica de sus funciones y actividades desarrolladas por las diferentes personas que
lo componen, además requiere que las responsabilidades sean compartidas por todos sus miembros
que lo componen. Todo lo anterior va a hacía que los programas que se planifican apunten a un
objetivo común.
Bibliografía