TAREA Nº 1

PRINCIPIOS DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS

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FUNDAMENTOS DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS

Instituto IACC

19-Noviembre-2017
 INTRODUCCIÓN:

El estudio de algunos de los Principios de la Prevención de riesgos,

entregados como materia de estudio, tienen indudablemente un peso
significativo en entender lo que es en si la Prevención de riesgos, pero ver
estos principios aplicados a una empresa real, operando en el día a día
incorpora además una visión más completa y práctica de ellos, ayudándonos
por un lado a entender y retener conceptos, por otro mejorar en si el
funcionamiento de la empresa desde la optimización de todos los procesos
relacionados con la salud y seguridad de sus trabajadores.

ANTECEDENTES GENERALES

Caracterización de la empresa:

Nombre: Forestaservicios Ltda.

Ubicación; Placilla, Valparaíso.
Sector económico Área: Secundario asociado al sector forestal
Nivel Tecnológico: Mecanizado y Manual
Alcance de los servicios de la empresa:
“Manejo de vegetación en general, manejo de vegetación en cercanía de
tendido eléctrico de alta, media y baja tensión y Servicio de manejo de
vegetación en áreas verdes y líneas energizadas y franjas de seguridad”.

Número de trabajadores: 50 trabajadores en total, de los cuales, 5 son

mujeres, trabajando en cuadrillas de 5 personas.
Tamaño empresa: Mediano (categorización de SOFOFA por Nº de
trabajadores que es 50 está en tramo de 51 a 200 personas).

Diagnóstico:

 1.-La empresa se encuentra adherida a la ACHS (Asociación Chilena

de Seguridad), que es una mutual privada sin fines de lucro que
administra el seguro laboral integrado contra riesgos de accidente
de trabajo y enfermedades de todos los trabajadores de las
empresas afiliadas a ella (fuente: www.achs.cl).

 2.- Cuenta con una Prevencionista de Riesgos que dentro de sus

funciones está el velar por el cumplimiento legal de la normativa de
seguridad y salud ocupacional en las distintas obras que la
organización tiene en ejecución teniendo una formación legal sólida,
 además propicia un ambiente seguro y saludable para los
trabajadores, posee gran empatía, liderazgo positivo, autoridad y
conocimientos, apoya a gerencia en la planificación de las
actividades relacionadas con salud y seguridad, realiza
inspecciones periódicas y se encarga de mantener a todo el
personal capacitado y en conocimiento en materias de salud y
seguridad ocupacional. Además tiene salud compatible con el cargo,
su presentación personal es impecable vistiendo en forma adecuada,
libre que cualquier adorno que pudiese ponerla en riesgo, usando
adecuada y oportunamente los EPP que se le asignaron para su
labor, siendo una persona muy profesional, accesible y muy bien
dispuesta. Siendo muy ética con sólidos valores morales, ordenada
y puntual.

 3. Los ambientes de trabajo presente en la empresa son

Ambiente  Aspecto presente Prevención de riesgos

Orgánico
Medio Uso de maquinarias y . Existencia de Política de
mecánico herramientas prevención.
Relacionado con potencialmente . Uso de los mejores EPP
máquinas, dañinas como . Existencia de procedimiento
herramientas, de trabajo seguro.
motosierra, hachas,
equipos y . Capacitación y
tijeras y alicates
superficie de entrenamientos en temas de
podadores. seguridad y salud
trabajo
ocupacional.
Medio físico Excesivo ruido, por . Existencia de Política de
Relacionado con uso de maquinarias, prevención.
contaminantes altas temperaturas en . Uso de los mejores EPP.
físicos: ruido, trabajos al aire libre, . Uso protector dérmico con
vibraciones, filtro UV.
exposición rayos UV.
iluminación y .Uso de ropa de trabajo con
temperatura. filtro
. Existencia de procedimiento
de trabajo seguro.
. Capacitación y
entrenamientos en temas de
seguridad y salud
ocupacional
.Existencia Charla de ODI o
DAS.
Ambiente  Aspecto presente . Existencia de Política de
Psíquico Trabajo con alto prevención.
estrés por la gran . Uso de los mejores EPP.
atención que se le .Uso protector dérmico con
 debe poner al trabajo filtro UV.
por extrema .Uso de ropa de trabajo
peligrosidad tanto por con filtro
los elementos usados .Existencia de
como por los trabajo a procedimiento de trabajo
gran altura. seguro.
Estrés y depresión por .Capacitación y
largos periodos en entrenamientos en temas
faena (en bosques o de seguridad y salud
líneas de tendido ocupacional.
eléctrico) fuera del .Existencia Charla de ODI
entorno familiar. o DAS.
. Planificación de jornadas
más cortas, y proporcionar
el mayor confort al al
requerir que el trabajador
este fuera de casa y en eso
periodos, permitirle un
buen descanso y
actividades recreativas.
. Propiciar la creación de
lazos de amistad y
compañerismo entre los
trabajadores.

 4. La empresa realiza las siguientes actividades de prevención de

riesgos:
 La Gerencia de Forestaservicios, muestra interés y preocupación
por la Salud y Seguridad Ocupacional de sus trabajadores.
 organización posee Procedimientos de trabajo y de operación en
obra, en donde se ha ordenado y establecido la manera en que
deben funcionar las diversas faenas dando directrices en el
ámbito de seguridad, salud ocupacional, calidad, recursos
humanos, financieros y logísticos.
 Existe un documento donde describe las funciones y autoridades
reales de los distintos puestos de trabajo que la conforman,
herramienta útil para definición de Funciones,
Responsabilidades y Autoridad.
 Tiene establecido criterios de compras, que considera que se
debe tener la certificación correspondiente para todo lo
comprado (como EPP) cuando corresponda
 Cuenta con comité Paritario de higiene y seguridad.
 Tiene Reglamento interno de orden, higiene y seguridad
  Los servicios a los Clientes de la organización se controlan a
través de un libro diario que registra todas las actividades, estos
registros son utilizados por la empresa como respaldo y control
de la calidad y seguridad de sus trabajos.
 En las Obras, el personal cuenta con charlas Diarias de
Seguridad, donde se imparten algunas medidas para prevenir
los riesgos.
 La seguridad y calidad del servicio es controlado por el Gerente
que visita la mayoría de las obras controlando parámetros tanto
de la ejecución del producto como aspectos administrativos,
logísticos y de adquisición.
 En Terreno Cuentan con parte de los registros que la ley exige se
tenga de cada trabajador (Recepción de EPP, Recepción
Reglamento Interno, DAS)
 En terreno o faena se tiene toda la habilitación que exige el D.S.
594. Teniéndose baños químicos y comedores portátiles.
 Posee una Matriz de riesgos en que estas identificadas todas las
actividades de la empresa, esta es conocida por los empleados
que tienen claros los peligros y riesgos asociados de sus labores.
 Posee planes y programas de seguridad operativos y
funcionando adecuadamente.

• 5. Desarrollo de GEMA según componentes presentes en la empresa:

(gente, equipo, materiales y ambiente):

G: Altamente capacitada, informada, muy competente y motivada.

E: Equipo de la mejor calidad, y apropiado para su uso, EPP de óptima

calidad y certificado.

M: Material de alta peligrosidad, como ramas y árboles acortar cerca

de tendidos eléctricos muchas veces energizados.

A: Advero, al aire libre expuesto a las inclemencias y condiciones del

tiempo y ambientales, trabajo realizado bajo mucha presión,
peligrosidad y estrés.

• 6. Accidente ocurrido en la empresa Forestaservicios.

Estando un trabajador de la cuadrilla, trabajando a gran altura

haciendo manejo de vegetación usando la motosierra, esta última se
le deslizo un poco de las manos y se produjo un roce en la oreja,
generándole un pequeño corte con desprendimiento de piel, el
trabajador se encontraba con arnés y uso de EPP, pero sin antífonos o
protectores auditivos.
Las causas básicas atribuidas al accidente son
 Factor personal: Trabajo descuidado, sin una clara planificación,
ni conocimiento acabado de las normas y procedimientos de
trabajo.
 Factor trabajo: Hábito incorrecto de Trabajo, malas prácticas
laborales.

Las causas inmediatas

Acción y condición insegura : Sin EPP adecuado, ya que no se pudo

los protectores auditivos (condición), actuar descuidadamente
(acción).

CONCLUSIÓN

La visión planteada a través de los Principios de la Prevención de

riesgos nos permite entender que el control, la operación segura y
saludable de cualquier actividad, es una acto consiente, no
dependiente de la casualidad sino de la causalidad, y que la suma de
muchos actos seguros, finalmente nos llevaran a tener una empresa
con altos índices de calidad, seguridad, salud y felicidad, en donde la
gente trabaje contenta, sin estrés, con alta productividad. Aquí vemos
que todo lo que destinemos a prevención no es un gasto sino una
inversión, la mejor inversión.

REFERENCIA BIBLIOGRÁFICA:

• IACC, (2017). Fundamentos de la Prevención de Riesgos. Contenidos

semana 1.

• Concepto ACHS basado en sitio de internet : www.achs.cl