Docente de EPT.
Por medio de la presente elevo a Ud. Señor Director el informe de Gestión Escolar Anual concerniente al año lectivo
2017; el mismo que se destalla a continuación:
01. PROGRESO Trabajo en aula y Trabajo en grupos. Los estudiantes logran 94% Dificultades para realizar trabajos Implementación de
ANUAL DE fuera del aula a un nivel satisfactorio en independientes. estrategias didácticas.
Debates, discusiones
APRENDIZAJES DE través de círculos de el rendimiento de los
controversiales, Las condiciones de trabajo en aula Concientización a los
TODOS LOS interaprendizajes. aprendizajes ya que se
sociodramas, de algunos estudiantes no llegan a padres de familia sobre
ESTUDIANTES DE utilizó estrategias
exposiciones, videos. ser completamente activas e el apoyo en el
LA INSTITUCION audiovisuales
interactivas. aprendizaje.
EDUCATIVA pertinentes para el logro
de sus aprendizajes. Desinterés de estudiantes por el
estudio de algunos estudiantes.
02. Retención anual Participación activa Reunión con padres Existe una gran 90% Escaza Cultura de buen trato de Promover las
de estudiantes en la de los estudiantes de familia. Permanencia de los parte del personal. relaciones
institución educativa. en actividades estudiantes, todo ello se democráticas y
Firmar convenios con Rigor en el uso del uniforme escolar.
educativas. logró con charlas de armónicas en los
entidades
sensibilización y Problemas emocionales y familiares. estudiantes.
Desarrollo de estratégicas del
orientación.
metodología activa estado- Crear una cultura de
en el proceso de retención en la
Monitoreo y .
Enseñanza – institución.
seguimiento.
Aprendizaje.
Implementar
Charlas de
estrategias de buen
sensibilización y
trato,
orientación.
03. CUMPLIMIENTO •Control de Charlas y Asistencia permanente 92% Festividades organizadas por el Control de asistencia y
DE LA asistencia concientización en los y efectiva de docentes y aniversario del colegio. permanencia.
CALENDARIZACIÓN actualizada. Todos docentes para el buen avance curricular.
Participación en actividades
PLANIFICADA POR los docentes asisten cumplimiento de la
extracurriculares disminuye el uso
puntualmente. planificación.
LA INSTITUCION Uso adecuado del del tiempo efectivo en la Institución
EDUCATIVA. tiempo. Educativa.
Huelga de docentes.
04. Cumplir con el Elaborar sesiones con Uso de herramientas 95% No dan una buena orientación y Realizar reuniones que
ACOMPAÑAMIENTO desarrollo adecuado anticipación pedagógicas y recursos alcance de datos para la mejora de propician la interacción,
Y MONITOREO A LA de las sesiones educativos durante la la práctica pedagógica el análisis y el
Observación y
PRACTICA sesión. intercambio de
registro de hechos
PEDAGOGICA EN experiencias y de
durante la sesión Ficha de
LA INSTITUCION saberes pedagógicos
acompañamiento
EDUCATIVA Visitas continuas y para mejorar las
sistemáticas prácticas pedagógicas,
para así identificar
fortalezas y debilidades
del proceso.
05. GESTION DEL plan de tutoría y Trabajo en equipo Se visualiza un clima 95 Falta practica de valores de Fortalecer las
CLIMA ESCOLAR EN convivencia escolar positivo entre toda la solidaridad y control de conflictos relaciones
I.E. PÚBLICAS. comunidad educativa emocionales interpersonales a través
Confraternizar
de charlas,
Tiempo insuficiente del docente para
recibir charlas de orientaciones, y juego
atender a los estudiantes después
educación socio de roles para que
de las horas efectivas de clases
emocional socialicen
Falta programación de atención a los
casos en horas extracurricular
2.3. ASPECTO METODOLOGICO EN EL APRENDIZAJE.
NÚMERO
APELLIDOS Y DIRECCION
DNI DE CORREO ELECTRONICO
NOMBRES VACACIONAL
CELULAR
BARRANTES 41296477 Jr. Mariano E. 966432839 josebarrantesmat@gmail.com
HUMPIRI, José Luis. Núñez N° 1280
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Docente - Tutor.
Por medio de la presente elevo a Ud. Señor Director el informe de Acciones de Tutoría y Orientación Educativa
concerniente al año lectivo 2017; el mismo que se destalla a continuación:
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