Estas, son un derecho que todo trabajador adquiere al cumplir un año de trabajar para un mismo
patrono.
Se trata de un período de descanso anual remunerado, durante el que puedes reponer energías y
distraerte para regresar a tus labores con nuevos ánimos.
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15/1/2018 Cálculo del pago de vacaciones en Honduras paso a paso
En esta ocasión vamos a ver cómo se otorgan y cómo se calcula el pago de vacaciones en
Honduras.
Primero que nada, debes saber que el Código del Trabajo de Honduras establece diferentes
cantidades de días de descanso según el tiempo que lleves laborando.
1 año 10
2 años 12
3 años 15
4 o más 20
Como ves, para tener derecho a tus primeros 10 días de descanso, debes haber cumplido 1 año.
Este tiempo, desde luego, debe ser continuo.
La continuidad no se interrumpe por permisos sin goce de salario, descansos otorgados por el
Código (como los asuetos), enfermedades justificadas, etc.
Las faltas injustificadas tampoco se descuentan del período de vacaciones, a menos que te hayan
pagado el día.
Si tu salario es quincenal o mensual, las faltas injustificadas que te hayan pagado solo se pueden
descontar en una tercera parte del número de días que te corresponden.
Por ejemplo, si has tenido 6 faltas injustificadas en el año y te pagaron los días, solo te pueden
descontar 2 de los días que te tocan de vacación.
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15/1/2018 Cálculo del pago de vacaciones en Honduras paso a paso
Si las labores no se efectúan con regularidad en el año, se considera que has cumplido la
condición de continuidad si has trabajado al menos 200 días en el año.
Deberá notificarte 10 días antes cuándo te corresponderán. Además, deberán pagártelas con 3
días de anticipación.
Según la ley, las vacaciones deben ser concedidas oficiosamente o a petición del trabajador. Para
ello, se debe velar por garantizar la efectividad del descanso, sin perjudicar la actividad de la
empresa.
Únicamente el Ministerio de Trabajo y Previsión Social puede autorizar, en casos muy especiales,
de perjuicio para el país o la industria, que se cambien los días de descanso por dinero.
“Artículo 349
El trabajador que hubiere adquirido derecho a vacaciones y que antes de disfrutar de éstas cese en
su trabajo por cualquier causa, recibirá el importe correspondiente en dinero.
Cuando el contrato de trabajo termina antes del tiempo que da derecho a vacaciones, por causa
imputable al patrono, el trabajador tendrá derecho a que se le pague la parte proporcional de la
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15/1/2018 Cálculo del pago de vacaciones en Honduras paso a paso
cantidad que debía habérsele pagado por vacaciones, en relación al tiempo trabajado”.
Esto quiere decir que te deben pagar proporcional las vacaciones no gozadas desde que cumpliste
un año más de servicios o desde que te contrataron, si llevas menos de un año.
Para averiguar de cuánto es tu pago por vacaciones proporcionales, debes conocer 2 datos:
2. Cuántos días hay desde tu contrato o aniversario de contrato hasta la fecha de liquidación
Para el cálculo se toma como base el promedio de tus salarios ordinarios durante los últimos 6
meses (o fracción de tiempo si llevas menos). No cuentan los salarios extraordinarios,
gratificaciones ni bonos.
Imagina que tu salario es de L8,500 al mes y que llevas 5 años y 10 meses laborando. Luego, tu
contrato es liquidado.
Se debe averiguar cuántos de esos 20 días has ganado en 10 meses y luego multiplicar por tu
salario promedio mensual.
Paso 1:
En 10 meses han transcurrido 300 días. Si a 360 días le corresponden 20 de descanso, para saber
cuántos le tocan a 300 operamos así:
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15/1/2018 Cálculo del pago de vacaciones en Honduras paso a paso
Paso 2:
Lo que haremos acá es estimar cuánto dinero ganas en un año, sabiendo que son 14 salarios de
ley. Luego dividiremos el resultado entre 360 días del año.
Paso 3:
Teniendo los días ganados y el salario promedio diario, solo debemos multiplicar:
Las únicas excepciones se dan si el trabajo que haces es una labor técnica, directiva, un cargo de
confianza o similar, pero solo en caso de que sea difícil hallar en reemplazo para ti en esos días.
Aun así, no se pueden acumular más de 2 períodos. Es decir que una vez cumplido un año más de
trabajo tu patrono debe otorgarte el tiempo para tu merecido descanso.
El artículo 351 de, Código señala que, por cuestiones urgentes, tu patrono puede solicitarte que
interrumpas el período de descanso. Pero esto no te hace perder los días que te deben.
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15/1/2018 Cálculo del pago de vacaciones en Honduras paso a paso
Los gastos extras que el reintegro y la reanudación de las vacaciones te ocasionen, corren por
cuenta de tu patrono.
Muy importante:
Durante el período en que estés de vacaciones, no es permitido que trabajes para otro empleador.
Esto, porque tu empleador actual está pagándote un descanso remunerado.
Es decir que se te paga para que repongas las energías y desempeñes bien tu trabajo. Por ello,
trabajar para otro empleador sería como una falta al contrato de tus servicios.
Conclusiones
Las vacaciones en Honduras son un derecho irrenunciable de los trabajadores y no puede ser
reemplazado con dinero excepto que se termine tu contrato. El cálculo del pago de vacaciones en
Honduras se calcula de manera muy sencilla y solo debes saber los días ganados y tu salario
promedio diario.
Tu patrono debe llevar un registro de tus vacaciones otorgadas y tú debes firmar dicha constancia.
De lo contrario se presume que no han sido otorgadas.
La Inspección General del trabajo o sus representantes pueden multar a la empresa que no dé las
vacaciones a sus trabajadores, debiendo además otorgarlas posteriormente.
Mantente siempre informado de estas y otras leyes que rigen los asuntos laborales del país.
HONDURAS
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