Pengertian Sistem

Pengendalian Ma
najemen
Sistem pengenda
lian manajemen
dikategorikan seb
agai bagian dari p
engetahuan peril
aku terapan
(applied behavior
al science).
Pada dasarnya, si
stem ini berisi tu
ntutankepada kit
a mengenai cara
menjalankan dan
mengendalikan p
erusahaan / orga
nisasi
yang “dianggap b
aik” berdasarkan
asumsi
-
asumsi tertentu.
Dalam hal ini “dia
nggap baik” bera
rti mampu meng
ejawantahkan /
menerjemahkan
antara lain :
a)
Tolok ukur kinerj
a yang mencermi
nkan perusahaan
/ organisasi berja
lan secaraefisien,
efektif, dan prod
uktif. b)
Kebijakan dalam
menentukan tolo
k ukur di atas.c)

Apreasiasi kepad
a sumber daya ya
ng dimiliki perusa
haan organisasi.P
engendalian man
ajemen bersifat
menyeluruh dan
terpadu, artinya l
ebihmengarah ke
berbagai upaya y
ang dilakukan ma
najemen agar tuj
uan organisasiter
penuhi. Jadi site
m pengendalian
manajemen dapa
t diterapkan pada
berbagai bentuk
organisasi, sebab
hakikatnya setiap
organisasi memp
unyai komponen
sama, yaitu :a. W
= Work (Pekerjaa
n) b. E = Employe
(Tenaga Kerja)c.
R = Relationship (
Hubungan)d. E =
Environment (Lin
gkungan)
Sistem pengendal
ian manajemen d
apat dikatakan se
bagai pengetahu
an “teoritis
-
praktis.” Karena i
tu dalam SPM ak
an lebih
mudah mencerna
nya kalau dalam
mempelajarinya s
enantiasa memb
ayangkan dan me
ngakitkannya den
gan perilakuman
usia dalam kehid
upan organisasi /
perusahaan.Bebe
rapa definisi siste
m pengendalian
manajemen :Edy
Sukarno menyata
kan :
“Sistem pengend
alian manaje
men adalah suat
u sistem terintegr
asi antara proses,
strategi, pemrogr
aman, pengangga
ran, akuntansi, p
ertanggung jawa
ban, yang