Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral

Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa productiva

1. INFORMACIÓN GENERAL
Regional: TOLIMA Centro de Formación: INDUSTRIA Y CONSTRUCCION

Programa de Formación: TECNCO EN SISTEMAS No. de Ficha: 1383602

Nombre : Karina Andrea leal ducuara

Identificación: 1006156203
Teléfono: 3124336166-3219535720
Datos del Aprendiz E-mail: K24leald@gmail.com
Alternativa
registrada en VINCULO LABORAL
SOFIA plus
Razón social
Café Internet Guevara
Empresa :
Dirección: Calle 5 Nª15-168 bario Nicolás Ramírez
Nombre del Jefe
Ente Cooformador Inmediato del Juan Bautista Guevara Oyola
aprendiz:
Cargo: Propietario
Teléfono: 3142717980
E-mail: Jgoyola7@gmail.com

2. PLANEACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

CONCERTACIÓN PLAN DE TRABAJO DURANTE LA ETAPA PRODUCTIVA DEL APRENDIZ

ACTIVIDADES A DESARROLLAR
RECOLECCIÓN DE EVIDENCIAS
Relacione las actividades que el aprendiz va a realizar. (Estas
EVIDENCIAS DE APRENDIZAJE
deben corresponder al Perfil del egresado establecido en el Fecha Lugar
programa de formación que el aprendiz está desarrollando)
Manejo de herramientas ofimáticas (Word, Excel, PowerPoint) Bitácora 06/05/2017 Café
30/11/2017 Internet
Guevara

OBSERVACIONES:

_______________________________ _____________________ ____________________________

Nombre y Firma del ente Coformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor seguimiento

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Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa productiva

3. SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA

Parcial: X Inicio: FEBRERO 2017
TIPO DE INFORME PERÍODO EVALUADO
Final: Finalización: NOVIEMBRE 2017
FACTORES ACTITUDINALES Y COMPORTAMENTALES
VALORACIÓN
VARIABLE DESCRIPCIÓN Observación
Satisfactorio Por mejorar

RELACIONES Desarrolla relaciones interpersonales con las personas de los diferentes niveles del
ente Coformador en forma armoniosa, respetuosa y enmarcada dentro de los
INTERPERSONALES
principios de convivencia social.
Participa en forma activa y propositiva en equipos de trabajo asumiendo los roles,
TRABAJO EN EQUIPO
de acuerdo con sus fortalezas.
SOLUCIÓN DE Propone alternativas de solución a situaciones problémicas, en el contexto del
PROBLEMAS desarrollo de su etapa productiva.
Asume compromiso de las funciones y responsabilidades asignadas en el desarrollo
CUMPLIMIENTO
de su trabajo.
Demuestra capacidad para ordenar y disponer los elementos necesarios e
ORGANIZACIÓN
información para facilitar la ejecución de un trabajo y el logro de los objetivos.
FACTORES TÉCNICOS

VARIABLE DESCRIPCIÓN VALORACIÓN OBSERVACIONES

SATISFACTORIO POR MEJORAR

TRANSFERENCIA DE Demuestra las competencias específicas del programa de formación en

CONOCIMIENTO situaciones reales de trabajo.

MEJORA CONTINUA Aporta al mejoramiento de los procesos propios de su desempeño.

FORTALECIMIENTO Autogestiona acciones que fortalezca su perfil ocupacional en el marco de su
OCUPACIONAL proyecto de vida.
Presenta con oportunidad y calidad los productos generados en el desarrollo
OPORTUNIDAD Y CALIDAD
de sus funciones y actividades.
RESPONSABILIDAD Administra los recursos para el desarrollo de sus actividades con criterios de
AMBIENTAL responsabilidad ambiental.
ADMINISTRACIÓN DE Utiliza de manera racional los materiales, equipos y herramientas
RECURSOS suministrados para el desempeño de sus actividades o funciones.
SEGURIDAD OCUPACIONAL E Utiliza los elementos de seguridad y salud ocupacional de acuerdo con la
INDUSTRIAL normatividad vigente establecida para sus actividades o funciones.
DOCUMENTACIÓN ETAPA
Actualiza permanentemente el portafolio de evidencias.
PRODUCTIVA
Observaciones del responsable ente Coformador. (Sus observaciones proporcionan información que aporta al mejoramiento de la calidad de la Formación
Profesional Integral

Observaciones del Aprendiz:

4. EVALUACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

JUICIO DE EVALUACIÓN: APROBADO NO APROBADO

RECONOCIMIENTOS ESPECIALES SOBRE EL DESEMPEÑO: SI _______ NO_______

Especificar cuáles:

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Nombre y Firma del ente Coformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor Seguimiento
Ortega , Noviembre 30 de 2017

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