AUTORES:
ASESOR
ESCUELA
ADMINISTRACIÓN
TRUJILLO - 2018
INDICE
INTRODUCCIÓN
Este informe se desarrolló con el objetivo de apoyar a las empresas implementando un análisis
en el cual se concluye cuáles han sido los más relevantes cambios que las grandes
organizaciones han tenido que hacer para ser grandes competidores y líderes en su
debe enfocar en financiar, producir y vender, las empresas son competitivas siempre que el
líder se crea lo que hace, el mundo de los negocios es amplio y nos toparemos que muchas
barreras ya que las pruebas no acaban nunca, no te preocupes. Ocúpate en definir los
objetivos o resultados esperados, resultados que tienen que ser favorables para ti y todos los
analicemos que estamos haciendo mal y mejorarlo y continuar con lo que hacemos bien para
poder llegar a las metas esperadas y continuar con el ejemplo de aquellos grandes
competidores.
I. EMPRESA:
1.1 Definición:
Las empresas se pueden clasificar de diversas formas, pero las más comunes son
según la actividad económica, por su dimensión, por el sector geográfico en que
desarrolla la actividad, según el origen del capital y la estructura jurídica entre
otras.
3) Por último, están las empresas del sector Terciario, en este caso
tenemos empresas que se dedican a comercializar productos elaborados para
distintos usos, como también la prestación de servicios, como por ejemplo,
transporte, locales comerciales, turismo, asesorías, etc.
3) Empresa Mixta: en este caso existe aportes del sector privado y el sector
público, siendo la propiedad de esta compartida por las partes.
en el proyecto. La mayor parte de las veces, las empresas se inician con una idea de
Fines de la Empresa
Prestar un servicio o producir un bien económico: Se presta un servicio al vender
productos (supermercado) curar enfermos (hospital) ofrecer diversión (circo) etc. Se
produce un bien económico al extraer minerales, recoger frutos alimenticios, fabricar
coches, muebles, aviones.
Obtener un beneficio: La empresa al desarrollar su actividad trata de conseguir una
ganancia para retribuir el esfuerzo de quien ha coordinado los factores productivos.
Restituir los valores consumido para poder continuar su actividad: Si la empresa es una
librería deberá ir haciendo nuevos pedidos de libros a los editoriales para ir reponiendo
los libros vendidos y poder continuar vendiendo.
II. EL ÉXITO
2.1 DEFINICION.
1. "El éxito consiste en obtener lo que se desea. La felicidad, en disfrutar lo que se
obtiene."
Ralph Waldo Emerson (1803-1882), poeta y pensador estadounidense.
5. "Las personas no son recordadas por el número de veces que fracasan, sino por el
número de veces que tienen éxito."
Thomas Alva Edison (1847-1931), físico e inventor.
III. LIDERAZGO EMPRENDEDOR
Según (G.LONGENECKER, W. MOORE, PETTY, & E. PALICH, 2010) “Los roles que
que enfrenta una empresa familiar funcionando bien durante varias generaciones”.
Así que, sin más preámbulo, veamos en qué consiste esta pirámide.
— John Wooden
2. El Entusiasmo: Significa que a uno le debe gustar lo que hace. El
entusiasmo es esencial para desempeñarse con laboriosidad.
3. La Amistad: Siempre debe prevalecer un nivel de amistad; una fuerza
muy poderosa que fluye de la estima mutua, el respeto y la lealtad. No
podemos llamar amistad el gesto de alguien que le hace una atención;
él o ella solamente están tratando de ser atentos.
4. La Lealtad: Es absolutamente necesaria para lograr el éxito. Significa
mantener el respeto por nosotros mismos, saber cómo y con quiénes
estamos aliados, y respetar a quienes trabajan con nosotros. El
respeto fortalece la lealtad.
5. La Cooperación: La única forma de alcanzar el máximo potencial de
un grupo es teniendo cooperación a todos los niveles. Esto significa
trabajar juntos en forma organizada para alcanzar nuestra meta
común. Para lograr cooperación debemos ofrecer cooperación. Las
ideas de todos valen tanto como las propias y pueden ser buenas y
acertadas.
Sobre estos 5 fundamentos se apoyan 4 principios, los cuales
conforman el segundo nivel de la pirámide:
1. El Auto-Control: Que implica la disciplina y una rutina de trabajo bien
planificada.
2. Mantenerse Alerta: Ser observador y mantener siempre el deseo de
mejorar, siempre hay algo que está sucediendo en nuestro alrededor
que nos podría brindar conocimientos.
3. La Iniciativa: Que pasa por no tener miedo a fallar y aprender de los
errores. También se refiere a ser persistente y a no desmayar,
intentarlo hasta el final.
4. Intención: Es la habilidad para resistir a la tentación y mantenerse en
el rumbo de concentrarse en sus objetivos con determinación y
decisión.
Y… ¿Cómo Termina La Pirámide Del Éxito?