Actividad 5@ : CUESTIONARIO DE PROCESAL DEL TRABAJO

CUESTIONARIO No. 5

1.-¡ Cuáles son los días hábiles en el derecho procesal del trabajo y cuáles son las excepciones ! :

Artículo 715.- Son días hábiles todos los del año con excepción de los sábados y domingos, los de
descanso obligatorio, los festivos que señale el calendario oficial y aquéllos en que la Junta suspenda sus
labores.

Artículo 74. Son días de descanso obligatorio:

I. El 1o. de enero;
II. El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero;
III. El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo;
IV. El 1o. de mayo;
V. El 16 de septiembre;
VI. El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre;
VII. El 1o. de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder
Ejecutivo Federal;
VIII. El 25 de diciembre, y
IX. El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias,
para efectuar la jornada electoral.

2.- Cuáles son las horas hábiles en el derecho procesal del trabajo y cuales son en materia de huelga:
Artículo 714.- Las actuaciones de las Juntas deben practicarse en días y horas hábiles, bajo pena de
nulidad, siempre que esta Ley no disponga otra cosa.

Artículo 716.- Son horas hábiles las comprendidas entre las siete y las diecinueve horas, salvo el
procedimiento de huelga, en el que todos los días y horas son hábiles.

3.- Completar con la respuesta correcta que entiende por las siguientes cuestiones procesales:

A) Efectos de lo actuado en día B) Quien puede habilitar días y
inhábil: horas inhábiles:
Surge Nulidad Artículo 717.- Los Presidentes de las
Juntas, los de las Juntas Especiales
y los Auxiliares
C) Quien autoriza las actuaciones
procesales:
Artículo 721.- Todas las actuaciones
procesales serán autorizadas por el
Secretario, excepción hecha de las
diligencias encomendadas a otros
funcionarios

D) Todas las actuaciones se deben E) Las declaraciones que rindan F) Cuando se dan de baja los
hacer constar en: las partes, como deben ser: expedientes:

721 - actas Artículo 722.- Las declaraciones que

724- También podrá acordar que los
rindan las partes, sus apoderados o
expedientes concluidos de manera
cualquier persona ante las
definitiva sean dados de baja
Juntas, las harán bajo protesta de
decir verdad y bajo apercibimiento de
las penas en que incurren si declaran previa certificación de la
falsamente ante autoridad. microfilmación de los mismos o de su
Las declaraciones de peritos en conservación a través de cualquier
derecho, serán rendidas bajo otro
protesta de decir verdad, sin que se
requiera apercibimiento alguno.
procedimiento técnico científico que
 permita su consulta.

G) Cuando se ordena la reposición
de autos:
Artículo 725.- En caso de extravío o
desaparición del expediente o de
alguna constancia
H) Cuando se aplican las
correcciones disciplinarias:
Artículo 728.- Los Presidentes de las
Juntas y los Auxiliares, podrán
imponer correcciones disciplinarias,
para mantener el buen orden en el
desarrollo de las audiencias o
diligencias, y exigir que se les guarde
el respeto y la consideración
debidos.
I) Cuando se aplican los medios
de apremio:
Artículo 732.- Las correcciones
disciplinarias y medios de apremio se
impondrán de plano, sin
substanciación alguna

J) Cuáles son las correcciones
disciplinarias:
I. Amonestación;
II. Multa, que no podrá exceder de
100 veces del salario mínimo general
vigente en el Distrito Federal en el
tiempo en que se cometa la
violación. Tratándose de
trabajadores, la multa no podrá
exceder del importe de su jornal o
salario en un día. Para los efectos de
este artículo, no se considera
trabajadores a los apoderados; y
K) Cuáles son los medios de L) Como se impugnan las
apremio: correcciones disciplinarias y los
I. Multa, que no podrá exceder de medios de apremio:
100 veces el salario mínimo general
vigente en el Distrito Federal en el
Artículo 732.- Las correcciones
tiempo en que se cometió el
disciplinarias y medios de apremio se
desacato. Tratándose de
impondrán de plano, sin
trabajadores, la multa no podrá
substanciación alguna, y deberán
exceder del importe de su jornal o
estar fundadas y motivadas. Podrán
salario de un día. Para los efectos de
ser impugnadas en los términos
este artículo, no se considerará
señalados en esta Ley.
trabajadores a los apoderados;
II. Presentación de la persona con
auxilio de la fuerza pública; y

III. Arresto hasta por treinta y seis

III. Expulsión del local de la Junta; la
horas.
persona que se resista a cumplir la
orden, será desalojada del local con
el auxilio de la fuerza pública.