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Actividades a realizar para el mantenimiento y monitoreo del sistema de gestión SST en Sanifer y Cesar Mosotoso

  • 1. Supervisión de labores en Sanifer y Cesar Motosono

  • 2. Inspecciones de seguridad

    • a. Realizar inspecciones

    • b. Realizar seguimiento a inspecciones (levantamiento de hallazgos, coordinaciones con areas involucradas, conseguir cotizaciones de ser necesario, etc.)

  • 3. Acciones correctivas / preventivas

    • a. Monitoreo permanente del cumplimiento legal y procedimientos establecidos

    • b. Inspección inopinada de ambientes de trabajo

    • c. Reporte de acciones correctivas y preventivas

    • d. Gestión de acciones correctivas y preventivas

  • 4. Investigación de accidentes e incidentes

    • a. Reporte de accidentes e incidentes

    • b. Seguimiento y gestión de los mismos

  • 5. Realización de simulacros

    • a. Llenado de reporte de simulacros

    • b. Actualización de cambios que apliquen en procedimiento de emergencias

  • 6. Exámenes médicos, ergonómicos, psicosociales y monitoreos de higiene ocupacional

    • a. Gestión para su realización anual (solicitar cotizaciones, coordinar su realización)

    • b. Gestión para la implementación de recomendaciones derivadas de estos exámenes y monitoreos.

  • 7. Seguimiento a funciones a cumplir por médico ocupacional

    • a. Seguimiento a elaboración a implementación del Plan Anual de Salud

    • b. Seguimiento a elaboración a implementación del Programa de Vigilancia de la salud de los trabajadores

  • 8. Objetivos, metas y programas

    • a. Seguimiento a programas

    • b. Seguimiento a indicadores

  • 9. Realización de auditoría interna de SST

    • 10. Identificación permanente de nuevos requisitos legales aplicables en SST e incorporación a matriz legal en caso apliquen

    • 11. Gestión de documentos y registros

      • a. Difusión al personal que aplique

      • b. Actualización / cambios de los mismos

      • c. Generación de nuevos documentos y registros

      • d. Actualización de matrices IPER en caso varíen los procesos

  • 12. Contratistas / terceros a. Elaboración de matrices IPER de la labor a realizar b. Definicióninformes@egcperu.com " id="pdf-obj-1-2" src="pdf-obj-1-2.jpg">
    • 12. Contratistas / terceros

      • a. Elaboración de matrices IPER de la labor a realizar

      • b. Definición de requisitos a cumplir para que puedan prestar el servicio a contratar

      • c. Supervisión de terceros

  • 13. Inducción en SST a todo personal nuevo o que sea asignado a nuevas labores

  • 14. Gestión de los diferentes registros a generarse