Asignatura:
Administración de Empresa I
Tema:
Tarea II
Facilitador:
JOSE L. TAVERAS
Participante:
ROSA MARIA VASQUEZ RODRIGUEZ
Matricula:
05-0330
Fecha:
Santiago, Rep. Dom.
24 de Marzo del 2018
- Economías de escala
- Diferenciación del producto
- Inversiones de capital
- Desventaja en costes independientemente de la escala
- Acceso a los canales de distribución
- Política gubernamental
- Barreras a la entrada
Importancia
Es importante porque ayuda a tener una identidad de respeto y organización
sobre la empresa y la ética que este crea.
Introducción
El siguiente documento presenta un ensayo realizado con ideas propias
basadas en el documento “Para que Diga Guau”. Como una forma de
comprender cuál debe ser el objetivo mayoritario de una empresa y como esto
contribuye al éxito de la misma.
Contenido:
Las empresas de cualquier índole deben estar guiadas a la satisfacción del
cliente, sin olvidar el respeto al personal que hace esto posible. No importa que
tan grande y lujosa sea la empresa, lo que realmente importa, y que, debe
tener en claro cada empleado es que los valores de la empresa se encuentren
verdaderamente identificados con ellos. La relación empleado-cliente debe ser
espontánea, esto significa que para que el cliente sea feliz el empleado
también debe serlo de forma tal que no sea fingida su reacción, su actitud debe
ser dirigida al mero deseo de cumplir con su trabajo , de buscar soluciones y
sobretodo, gustarle lo que hace. Como líder de empresa se debe inspirar cada
día a quienes forman parte de la empresa para que estos sientan dia tras dia el
deseo de cumplir con sus compromisos y de construir juntos la reputación de la
empresa, de forma que el cliente solo pueda decir, “guao, que buen servicio,
vale la pena venir” o que simplemente este se mantenga satisfecho. El éxito de
una empresa no depende solo de lo que pueda ofrecer al mercado, sino, que
va de la mano con que el servicio prestado sea ejemplar.
Anexos.
Fuente: (Pág. 67 del texto básico Coulter, Robbins y Coulter, Mary. (2010)
Administración. México: Prentice Hall, Pearson.)