AUDITORIA INFORMÁTICA

ACTIVIDAD: CASO JULIANA

RITA ESPITIA OYOLA

TUTOR

JONATAN RUBIO

SERVICIO NACIONAL DE APRENDISAJE SENA

ABRIL/10/2018
Estudio de caso: Juliana y la auditoría
Juliana labora en una empresa de insumos médicos como contadora de la misma.
En la entidad se han presentado dudas acerca de la veracidad de información
contable.
Encargan a Juliana la función de evaluar y exponer cuáles serían las ventajas y
desventajas de realizar una auditoría interna en la empresa.
Ella debe exponer su posición, teniendo en cuenta que en la empresa no se tiene
un departamento de auditoría y no se piensa tener por el momento.
¿Qué debería argumentar Juliana?
Ella debe argumentar que por razones propias de la empresa, no se cuenta con un
departamento de auditoría y no se piensa tener por el momento, por esa razón se
debe hacer una auditoria interna para despejar todas esas dudas y tener la certeza
de que todos los departamentos de la empresa estén funcionando de forma eficiente
en el desarrollo de sus actividades, ella debe participar las ventajas y desventajas
que trae consigo una auditoria interna, a los directivos de la empresa.
Y que Una de las ventajas más comunes es que una auditoria interna no tiene costo
adicional ya que se realiza por empleados de la misma empresa y no tienen la
necesidad de contratar despachos de auditores.
Se detectan los problemas a tiempo, ya que son los mismos empleados de la
empresa quienes realizan la auditoria y obviamente los que más conocen la
empresa y sus posibles problemas, para, así darles pronta solución.
Una de las ventajas es la revisión más profunda ya que ellos son, los empleados y
son los que conocen cada departamento a profundidad.
Cumplir los requisitos regulatorios, y un informe domestico confidencial entre una
de las muchas ventajas.
Las desventajas más comunes
La veracidad de la información de la auditoria puede ser cuestionable por la posible
mediación de las autoridades de la empresa.
Pueden existir presiones en el informe de la auditoria.
Puede presentarse parcialidad al evaluar los procesos realizados por los
compañeros de la misma empresa.
Ella debe exponer su posición respecto a este tema, informando a los directivos de
la empresa ,que la auditoria interna es una evaluación elaborada por una persona
o un equipo de personas dentro de la misma empresa, y que es importante resaltar
la responsabilidad, la prudencia y confidencialidad con que los auditores deben
manejar la información, a la que tienen acceso, y contarles que el objetivo principal
de la auditoría interna consiste, en apoyar a los miembros de la organización en un
desempeño eficaz y eficiente de sus funciones y responsabilidades,
proporcionándoles análisis objetivos, evaluaciones, recomendaciones, asesoría e
información concerniente con las actividades revisadas
Juliana debe concluir, y poner a conocimiento de todos los directivos de la empresa
e interesados en que se haga la auditoria interna, argumentando que Es importante
tener en cuenta que el proceso de auditoría no implica la preexistencia de fallas en
la entidad auditada, sino que debe estar encaminado a un objetivo específico, que
es el de evaluar la eficiencia y eficacia con que se está operando, para que por
medio de evidencias se tomen medidas que permitan corregir los errores en caso
de que existan o, bien, mejorar la forma de actuación.