ABSEN SIDIK JARI

1. POKOK MASALAH:
Pelanggaran kedisiplinan (Kode etik ASN)
2. IDENTIFIKASI MASALAH:
- Mengisi atau menandatangani daftar hadir hingga 1 (satu) bulan ke depan
-PNS tersebut tidak masuk kantor alias bolos
-Melakukan perbuatan tidak adil buatdiri sendiri dan tindak kebohongan
-Menitipkan absen sesame teman/absen bergilir, atau saling mengabsenkan
3. KESIMPULAN
Di dalam PP Nomor 53 tahun 2010 telah diatur mengenai kedisiplinan yang bertujuan untuk
mewujudkan PNS yang handal professional, dan bermoral sebagai penyelenggara pemerintah yang
menerapkan prinsip kepemerintaahn yang baik. Namun pada kenyataannya masih banyak ASN yang
melakukan pelanggaran kode etik terutama dalam kedisiplinan jam kerja, seperti yang dilakukan
sejumlah PNS di lingkungan Pemprov NTB yang mengisi, menandatangani daftar hadir 1 bulan
kedepan, dan kecurangan kecurangan lain terkait kehadiran para ASN di lingkungan kerja. Pelanggaran
tersebut terjadi karena kurangnya kesadaran ASN terhadap kode etik ASN serta sistem absensi yang
belum efektif untuk mengatasi pelanggaran tersebut sehingga perlu di lakukan perbaikan sistem
absensi dengan menggunakan sidik jari/handkey.

MELANGGAR HUKUM
1. POKOK MASALAH
Pelanggaran kode etik yaitu tidak memegang teguh nilai dasar dan tidak menjaga reputasi dan integritas
ASN
2. IDENTIFIKASI MASALAH
- Pemberhentian Pegawai ASN karena tejerat kasus hukum dengan tuntutan pidana
-PNS nekat melakukan tindakan karena melakukan tindakan melakukan hukum, seperti faktor keluarag
dan lingkungan
3. KESIMPULAN
Kode etik profesi dimaksudkan untuk mengatur tingkah laku / etika suatu kelompok khusus dalam
masyarakat. Tetapi pada kenyataan masih banyak ASN yang melanggar kode etik tersebut seperti
melakukan tindakan hukum dikarenakan faktor keluarga (contohnya gaya hidup yang hedonisme pada
keluarga), dan lingkungan (Pengaruh dari rekan kerja). Hal tersebut juga tidak terlepas dari moral dari
ASN sendiri yang masih kurang serta tidak melaksanakan janjinya sebagai PNS yang diatur dalam PP
Nomor 21 Tahun 1975 tentang sumpah / janji PNS salah satunya yakni untuk menjunjung tinggi
kehormatan negara pemerintah, dan pegawai negeri.