Señor(a):
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Ciudad
OBJETIVO
Dar cumplimento a los estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y salud
en el trabajo, establecidos por el ministerio de Trabajo.
MARCOL LEGAL
DECRETO NÚMERO 1072 DEL 26 DE MAYO DE 2015, CAPITULO 6 Por el cual se dictan
disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en
el Trabajo (SG-SST), el cual deben ser aplicadas por todos los empleadores públicos y
privadas a partir de 1 trabajador.
a) Dieciocho (18) meses para las empresas de menos de diez (10) trabajadores.
b) Veinticuatro (24) meses para las empresas con diez (10) a doscientos (200) trabajadores.
c) Treinta (30) meses para las empresas de' doscientos uno (201) o más trabajadores.
DECRETO NÚMERO 472 DEL 17 MARZO 2015. Por el cual se reglamentan los criterios
de graduación de las multas por infracción a las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo
y Riesgos Laborales, se señalan normas para la aplicación de la orden de clausura del lugar
de trabajo o cierre definitivo de la empresa y paralización o prohibición inmediata de trabajos
o tareas y se dictan otras disposiciones.
2. Requerimientos servicio:
La evaluación inicial del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo: De acuerdo al artículo
2.2.4.6.17 del decreto 1072 de 2015, se debe realizar con el fin de identificar las prioridades, para
establecer el plan de trabajo anual o para la actualización del existente.
METODOLOGIA
Planear:
HACER
VERIFICAR
ACTUAR
Tabulación de datos
Informes de inspección
Elaboración matrices de riesgos y peligros
Elaboración plan de emergencia
Elaboración de procedimientos, protocolos y formatos
Elaboración SG-SSST
Actas conformación de comités y brigada de emergencia
Entrega de documentos
Socialización de la documentación en medio físico y magnético
Recomendaciones
PLAN DE TRABAJO
Recolección de la información
El análisis y desarrollo de la información
Entrega y socialización de documentos y
recomendaciones
VALOR DE LA PROPUESTA
PARAMETROS DE PAGO: