Anda di halaman 1dari 2

PROGRAM STUDI ILMU KEPERAWATAN

UNIVERSITAS RIAU

Skripsi, Februari 2018

Maizirwan

Hubungan Karakteristik Individu Perawat Kamar Operasi dengan Adaptasi Kerja

xii + 64 halaman + 15 tabel + 1 skema + 8 lampiran

ABSTRAK

Adaptasi kerja merupakan hal yang sangat penting bagi seorang perawat. Penelitian
ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara karakterstik individu perawat kamar
operasi dengan adaptasi kerja. Desain penelitian ini menggunakan deskriptif korelasi
dengan pendekatan cross-sectional. Sampel penelitian adalah 34 responden yang
diambil berdasarkan kriteria inklusi dan eksklusi menggunakan teknik teknik
sampling total sampling. Alat ukur yang digunakan adalah kuesioner tentang
karakteristik responden berupa usia, jenis kelamin, pendidikan, masa kerja dan
kuesioner adaptasi kerja. Analisa yang digunakan adalah analisa univariat untuk
mengetahui distribusi frekuensi dan bivariat menggunakan uji altematif Fisher dan uji
Chi-Square. Hasil penelitian responden dengan usia dewasa akhir 38.2% memiliki
adaptasi kerja yang baik, sedangkan responden dengan usia dewasa awal, 32.4%
memiliki adaptasi kerja yang buruk (p value = 0.002). Responden dengan jenis
kelamin laki-laki 44.1% memiliki adaptasi kerja yang baik, sedangkan responden
dengan jenis kelamin perempuan, 29.4% memiliki adaptasi kerja yang buruk (p value
= 0.007). Responden dengan pendidikan diploma 61.8% memiliki adaptasi kerja yang
baik, sedangkan responden dengan pendidikan Sarjana + Ners, 14.7% memiliki
adaptasi kerja yang buruk (p value = 0.024). Responden dengan masa kerja lama
58.8% memiliki adaptasi kerja yang baik, sedangkan responden dengan masa kerja
baru, 23.5% memiliki adaptasi kerja yang buruk (pvalue = 0,001). Hasil penelitian ini
dapat disimpulkan bahwa ada hubungan antara karakterstik individu perawat kamar
operasi dengan adaptasi kerja. Karakteristik individu perawat penting untuk dipahami
dimanapun perawat bekerja, dalam upaya memberikan keselamatan kerja dan
pelayanan yang optimal, hal ini yang dapat di follow up untuk manajeman Rumah
Sakit .

Kata kunci: karakteristik individu, adaptasi kerja


Daftar pustaka: 47 (2006-2016)
NURSING SCIENCE STUDY PROGRAM
RIAU UNIVERSITY

Thesis, February 2018

Maizirwan

RELATIONSHIP OF INDIVIDUAL CHARACTERISTIC OF


OPERATING ROOM NURSE AND ADAPTATION TO WORK

xii + 64 pages + 15 tables + 1 scheme + 8 attachments

Abstract

Adaptation to work is very important for a nurse. This study aimed to determine the
relationship between individual characteristic of operating room nurse and their
adaptation to work. The design of the research is descriptive correlational with cross-
sectional approach. The sample was 34 respondents taken based on inclusion and
exclusion criteria by using total sampling technique. The instruments used were
questionnaire about the characteristics of respondents in the form of age, sex,
education, years of service and adaptation to work. The analyses used were univariate
utilized to know the frequency distribution and bivariate by using alternative Fisher
and Chi-Square test. The results indicated the late adult respondents had 38.2% good
adaptation to work, whereas the early adult respondent, had 32.4% poor adaptation to
work (p value = 0.002). Male respondents had 44.1% good work adaptation, while
female respondents, had 29.4% poor work adaptation (p value = 0.007). Respondents
with diploma education level had 61.8% good adaptation to work, whereas
respondents with Bachelor + Ners education had 14.7% poor work adaptation (p
value = 0.024). Respondents with long years of service had 58.8% good work
adaptation, whereas respondents with early year of service, had 23.5% poor work
adaptation (p value = 0.001). Based on the results of the study, it can be concluded
that there is a relationship between individual characteristic of operating room nurse
and their adaptation to work. Individual nurse characteristic is important to be
comprehended wherever nurses work, in an effort to provide safety and optimal
service, it can be followed up for hospital management.

Keywords : individual characteristic, adaptation to work


References : 47 (2006-2016)