Anda di halaman 1dari 3

PEMERINTAH KABUPATEN SIMALUNGUN

DINAS KESEHATAN KABUPATEN SIMALUNGUN


UPTD PUSKESMAS HATONDUHAN
KECAMATAN HATONDUHAN
Jl. Besar Pematangsiantar-Bandar P.Mandoge Km.25
Nagori Saribuasih Kecamatan Hatonduhan
KODE POS 21174

Hari / tanggal : Kamis, 16 Februari 2017


Tempat : Puskesmas Hatonduhan
Jumlah : 15 orang
Hal yang dibahas : Pelaksanaan Orientasi Pegawai Honor Dinas Yang Baru

I. PEMBUKAAN
a. Kata sambutan dari protokol
b. Kata sambutan dari Kasubbag TU
c. Kata sambutan dari Kepala Puskesmas
II. PENYAMPAIAN MATERI OLEH KEPALA PUSKESMAS
Dalam upaya memberikan pelayanan Puskesmas dituntut bisa memberikan pelayanan sebaik-baiknya
sebagai publik service sesuai dengan Visi Puskesmas Hatonduhan yaitu menjadikan Puskesmas
terbaik dalam memberikan pelayanan prima dalam upaya meningkatkan masyarakat yang mandiri
untuk hidup sehat demi terwujudnya Kecamatan Hatonduhan sehat. Dan misi Puskesmas
Hatonduhan adalah:
 Terbentuknya desa sehat dan mandiri
 Menurunkan angka kematian ibu dan bayi
 Menurunkan angka kesakitan
 Terbudayanya PHBS
 Terlaksananya Puskesmas 24 jam yang profesional, bermutu dan terjangkau.
Seiring dengan meningkatkan tingkat pendidikan dan sosial ekonomi masyarakat. Serta dalam
rangka untuk meningkatkan kapasitas kemampuan pegawai baru di Puskesmas diperlukan
mekanisme untuk melakukan pembinaan dan pembekalan kepada pegawai baru yang akan bekerja di
lingkungan Puskesmas. Program tersebut dilaksanakan dalam waktu yang telah ditentukan untuk
memberi kesempatan kepada pegawai baru untuk pengenalan terhadap tugas pokok dan fungsi sesuai
dengan tujuan rekrutmen, selanjutnya sebagai pegawai baru di lingkungan Puskesmas perlu
diberikan pendampingan agar dapat menyesuaikan diri dengan nilai-nilai dan budaya kerja
Puskesmas. Penyesuaian diri yang tepat dan cepat semakin mendukung sikap kerja para pegawai
baru dan sinergi dengan lingkungan, sehingga apabila ada permasalahan yang berkaitan dengan cara
menyesuaikan diri, para pegawai baru memiliki bekal untuk dapat menyelesaikan secara mandiri dan
tidak mempengaruhi kinerja dan akhirnya tidak berdampak buruk pada pelayanan kepada
masyarakat.
III. PEMBAHASAN
Tanya jawab : (Elisabet Siallagan) berapa lama pelaksanaan orientasi ini dilaksanakan?
Jawaban : pelaksanaan orientasi dilakukan selama 3 hari oleh para penanggungjawab
upaya di Puskesmas. Dan akan dipantau selama 1 bulan ke depan oleh Kasubbag TU, adapun agenda
kegiatan akan diumumkan pada saat pelaksanaan orientasi. Adapun topik pelaksanaan orientasi
secara umum adalah sebagai berikut:
 Pengenalan tentang struktur kepegawaian dan manajemen administrasi Puskesmas
Hatonduhan
 Pengenalan Upaya Kesehatan Perorangan
 Pengenalan Upaya Kesehatan Masyarakat
IV. SARAN
 Diharapkan kepada seluruh pegawai honoror yang baru untuk mengikuti pelaksanaan
orientasi selama 3 hari
 Diharapkan kepada seluruh pegawai orientasi untuk banyak bertanya tentang Puskesmas
Hatonduhan secara keseluruhan
 Diharapkan kepada peserta orientasi untuk mengaplikasikan ilmu yang didapat selama
bekerja di lingkungan Puskesmas
 Diharapkan kepada seluruh penanggungjawab upaya untuk membimbing dan mendampingi
pegawai baru selama pelaksanaan orientasi.

Diketahui oleh:
Kepala Puskesmas Hatonduhan Penanggungjawab UKM

MARSINTAULI NAINGGOLAN DONNARIS SINAGA


NIP.197908152008012005 NIP.196311251993032002