Anda di halaman 1dari 3

MEKANISME KENAIKAN PANGKAT

No. Kode : SPO/ -MNJ/CBD/15 Ditetapkan Oleh


Terbitan : 01 Kepala UPT
SPO No. Revisi : 00 Puskesmas
Tgl. Mulai Berlaku : 08/07/2015 Cibodasari
Halaman : 1- 3.

Drg.Evy Lukman
NIP:196008021992032002

Pengertian  Pangkat adalah kedudukan yang menunjukkan tingkat seseorang


pegawai negeri sipil berdasarkan jabatannya dalam rangkaian susunan
kepegawaian dan digunakan sebagai dasar penggajian;

 Kenaikan pangkat adalah penghargaan yang diberikan atas prestasi


kerja dan pegabdian pegawai negeri sipil terhadap negara;

 Kenaikan pangkat reguler adalah penghargaan yang diberikan


kepada pegawai negeri sipil yang telah memenuhi syarat yang ditentukan
tanpa terikat pada jabatan;

 Kenaikan pangkat pilihan adalah kepercayaan dan penghargaan yang


diberikan kepada pegawai negeri sipil atas prestasinya yang tinggi;
Tujuan Kepercayaan dan penghargaan yang diberikan kepada pegawai negeri
sipil atas prestasinya yang tinggi dalam jabatannya.
Kebijakan Peraturan Pemerintah Nomor 12 tahun 2003 tentang perubahan atas
Peraturan Pemerintah Nomor 99 Tahun 2000 tentang Kenaikan Pangkat
Pegawai Negeri Sipil
Referensi - Badan Kepegawaian Negara (BKN) RI telah merubah mekanisme
pelayanan proses kenaikan pangkat pegawai negeri sipil (PNS).
- Mulai tahun 2015 BKN menerapkan sistem kenaikan pangkat secara
otomatis setiap empat tahun tanpa harus melalui mekanisme pengusulan
Alat dan Bahan 1.Alat :
a. Komputer
b. Alat tulis
c. Form Dupak
2. Bahan:
a. Surat Pengantar/usulan dari Kepala UPT
b. Daftar Riwayat Hidup/Pendidikan
c. Persyaratan tersedia di SIKDA
d. SKP Tahun berjalan dan 1 Tahun sebelum
e. Dupak PNS Fungsional Tertentu

1
6. Langkah- Langkah Bagan Alir
1. Surat pemberitahuan dari BKPP
melalui Kepegawaian Dinkes yang Surat
Surat pemberitahuan
pemberitahuan daridari
BKPP
BKPP melalui
melalui
disampaikan kepada Ka.PKM untuk Kepegawaian
Kepegawaian Dinkes
Dinkes
yang
yang disampaikan
disampaikan kepada
Kenaikan Pangkat periode April dan Ka.PKM
kepada
Ka.PKM untuk
untuk Kenaikan
Kenaikan
Oktober, Pangkat
Pangkat periode
periode April
April
dan
dan Oktober
Oktober berjalan
berjalan
2. Ka PKM mendisposisikan surat ke bagi
bagi PNSPNS yang
yang tidak
tidak
Ka.Subbag TU untuk menindak dalam
Ka PKM mendisposisikan
dalam pengawasan
surat ke Ka.Subbag
pengawasan
TU untukdisiplin, selanjutnya
disiplin,menindak
selanjutnya lanjuti surat
lanjuti surat pemberitahuan KP pemberitahuan KP kepada PNS yang akan
kepada PNS yang akan naik pangkat naik pangkat yang memenuhi syarat untuk
Kenaikan Pangkatnya dengan nilai Perilaku
yang memenuhi syarat untuk dan pencapaian kinerja pegawai pada SKP

Kenaikan Pangkatnya dengan nilai


Perilaku dan pencapaian kinerja Ka.Subbag TU memberikan lampiran
formulir syarat-syarat yang harus
pegawai pada SKP serendah- dilengkapi ke PNS yang bersangkutan;
rendahnya nilai 76;
3. Ka.Subbag TU memberikan lampiran
formulir syarat-syarat yang harus
PNS
PNS yang
yang akan
akan diusulkan
diusulkan untuk
untuk
dilengkapi; kenaikan
kenaikan pangkat
pangkat harus
harus
mempersiapkan
mempersiapkan kelengkapan
kelengkapan berkas
4. PNS yang akan diusulkan untuk untuk
berkas
untuk Kenaikan
Kenaikan pangkat;
pangkat;
kenaikan pangkat harus
mempersiapkan kelengkapan berkas
untuk Kenaikan pangkat;
5. Ka.Subbag TU melakukan verifikasi Ka.Su
Ka.Su
bbag
bbag
terhadap berkas usulan Kenaikan TU
Y TU T
Pangkat PNS Verifi
Verifi
kas
kas
- Hasil verifikasi bila belum
lengkap, maka PNS yang
bersangkutan diminta untuk Bila telah dinyatakan lengkap, Hasil verifikasi bila belum
maka dibuatkan surat lengkap, maka PNS yang
segera melengkapi; pengantar/ usulan kepada Ka bersangkutan diminta untuk
- Bila telah dinyatakan lengkap, PKM; segera melengkapi;

maka dibuatkan surat pengantar/


usulan kepada Ka PKM; Ka.Subbag
Ka.Subbag TU TU UPT
UPT mengantarkan
mengantarkan
Selanjutnya surat
surat serta
serta kelengkapan
kelengkapan berkas
berkas
PNS
PNS yang
yang akan
akan naik
naik pangkat
pangkat ke
ke
6. Ka.Subbag TU UPT mengantarkan Bag
Bag Umpeg
Umpeg Dinkes
Dinkes untuk
untuk
diverifikasi
diverifikasi ulang
surat serta kelengkapan berkas PNS ulang

yang akan naik pangkat ke Bagian


Kepegawaian Dinkes untuk Setelah
Setelah diverifikasi
diverifikasi oelh
oelh Dinkes
Dinkes
maka
maka berkas
berkas diserahkan
diserahkan ke ke
diverifikasi ulang; BKPP
BKPP untuk
untuk diproses
diproses dengan
dengan
7. Setelah diverifikasi oelh Dinkes maka BKN
BKN

berkas diserahkan ke BKPP untuk


diproses dengan BKN Mengarsipkan.
Mengarsipkan.
8. Mengarsipkan.

2
7. Hal-hal yang perlu - Setelah SK tersedia lalu digandakan 4 rangkap:
diperhatikan a. Bagian Keuangan Dinkes untuk penyesuaian gaji
b. Asrip Ka Subbag TU
c. Arsip Dinkes
d. PNS nya
- Kepala puskesmas dan Ka.Subbag TU melakukan monitoring dan
Evaluasi Kinerja PNS
8. Unit terkait 1. PNS Fungsional Tertentu
2. PNS Funfsional Umum

8. Dokumen terkait 1. Surat Kepala Puskesmas


2. Surat Kepala Dinkes
3. Surat Kepala BKPP