1.

Seorang wirausaha yang mentaati atau memenuhi janjinya untuk memajukan bisnisnya sampai
berhasil merupakan wirausaha yang……

a. Tegas d. Konsisten

b. Fair e. Konsentrasi

c. Komitmen

2. Wirausaha yang dengan senang hati menerima saran dan kritik adalah wirausaha yang……..

a. Konsentrasi d. Konsentrasi pada produk

b. Tegas e. Konsentrasi pada manusia

c. Fair

3. Waktu yang menetukan berapa lama harus bekerja untuk menghasilkan sesuatu dan berapa lama
waktu yang kita abaikan sehingga dapat merugikan, merupakan arti tepat waktu sebagai

a. Organisasi d. Nilai uang

b. Kekuasaa e. Ukuran

c. Kekuatan

4. Wirausaha yang mampu memperhatikan masalah, keinginan dan perkembangan bawahannya adalah
wirausaha yang………..

a. Konsentrasi pada produk d. Konsentrasi pada hasil

b. Konsentrasi pada manusia e. Konsentrasi pada faire

c. Konsentrasi pada tujuan

5. Tepat waktu sebagai kekuasaan maksudnya …….

a. Waktu dapat menghasilkan sesuatu yang dapat dinilai dengan uang

b. Waktu merupakan keseluruhan aktifitas kegiatan untuk mencapai tujuan

c. Waktu yang dihadapi sekarang akan menentukan kejadian pada masa yang akan datang
d. Waktu yang menentukan berapa lama harus bekerja untuk menghasilkan sesuatu

e. Berapa lama waktu yang diabaikan sehingga dapat menimbulkan kerugian

6. Tujuan untuk menampilkan produk yang baik adalah untuk menciptakan ……………….

a. Produk yang terjangkau kalangan atas

b. Produk mahal

c. Hasil produksi sesuai dengan selera pemilik perusahaan

d. Hasil produksi yang disenangi konsumen

e. Hasil produksi yang disenangi pemilik perusahaan

7. Sesuatu yang dihubungkan dengan kemungkinan terjadinya penyimpangan antara hasil yang
diharapkan/direncanakan dengan kenyataan yang terjadi disebut…..

a. Risiko d. Tantangan

b. Hambatan e. Analisis

c. rintangan

8. Pengambilan suatu risiko bagi seorang wirausaha dapat dianggap sebagai …………

a. Tantangan d. sesuatu yang menggangu

b. Kendala/masalah e. sesuatu yang tidak penting

c. hambatan

9. Mengalihkan risiko kepada pihak lain adalah salah satu cara untuk ……..

a. Menambah risiko

b. Meminimalkan risiko

c. Memberikan variasi dalam mengambil keputusan

d. Menganalisis risiko

e. Penyebab risiko
10. Wirausaha sejati adalah wirausaha yang …..

a. Selalu bersedia menerima kegagalan

b. Tidak takut menanggung risiko

c. Selalu jujur dan selalu mendapatkan keberhasilan

d. Memiliki rasa kepercayaan diri

e. Selalu dalam situasi berisiko

11. Contoh risiko yang tidak dapat dilimpahkan kepada seseorang dan yang menderita cukup banyak
antara lain …….

a. Utang piutang d. gunung meletus

b. Pluktuasi harga e. kecelakaan kereta api

c. Kecurian

12. Dalam pengambilan risiko pribadi, yang perlu dipertimbangkan antara lain………..

a. Kepercayaan terhadap orang lain d. Restu dari orang lain

b. Intuisi dalam menilai tindakan e. Kesiapan lahir dan batin

c. Ijin dari orang lain

13. Situasi berisiko akan terjadi apabila……….

a. Dihadapkan pada kemungkinan berhasil atau gagal

b. Dihadapkan pada alternative kemungkinan berhasil

c. Dihadapkan pada alternative kemungkinan gagal

d. Dihadapkan pada alternative kemungkinan batal

e. Dihadapkan pada alternative mengurangi kemungkinan gagal

14. Tidak takut dalam menanggung risiko dan tidak gegabah dalam mengambil keputusa adalah salah
satu ciri dari ………….

a. Pedagang asongan d. Wirausaha sejati

b. Pengusaha kredit e. Entertainment

c. Pengusaha bank

15. Dalam pengambilan risiko, perilaku wirausaha akan selalu terkait dengan….

a. inovasi dan reputasi d. semangat untuk berhasil

b. selalu bersedia kegagalan e. inovasi dan prestasi.

c. kreatifitas dan prestasi

16. Pantang menyerah berarti tidak akan berhenti sebelum mencapai apa yang di inginkan berarti
dalam peraktik berwirausaha, wirausaha perlu menetapkan….

a. Target yang harus dicapainya d. Kebutuhan peralatan.

b. Kebutuhan bahan e. Kebutuhan model usaha

c. Kebutuhan karyawan

17. Kekuatan yang dapat membangun kepribadian agar kewirausahaan memiliki komitmen tinggi dan
pantang menyerahdi dalam berwirausaha adalah sebagai berikut kecuali……….

a. Keyakinan yang kuat untuk meju d. Ketekunan dan keuletan

b. Pemikir yang konstruktif dan kreatif e. Takut terhadap resiko

c. Kemauan keras untuk maju

18. Manfaat pantang menyerah bagi wirausaha adalah…..

a. Memberi semangat d. Menambah daya usaha

b. Menghilangkan keputusan e. Menunjang keberhasilan

c. Pesimis
19. Orang yang memilili keyakinan positif mempunyai keyakinan lebih banyak untuk berhasil sebab
keyakinan tersebut mempengaruhi………

a. Mental dan fisiknya untuk mendapatkan apa yang diyakini

b. Hubungannya dengan kejiwaan

c. laba yang diperolehnya

d. Perasaannya untuk mendapatkan apa yang diyakini

e. Hubungan dengan lingkungannya

20. Mengenali kelemahan diri sendiri adalah langkah pertama untuk…

a. Menjadi pesimis d. Membangun sikap pantang menyerah

b. Berwiraswasta e. Membangun sikap realistis

c. Membangun usaha

21. Seseorang yang focus pada hambatan maka orang tersebut akan………

a. Berhati-hati d. Berhasil

b. Bersemangat e. Optimis

c. Kehilangan daya juang

22. Wirausahawan yang ulet mamandang kegagalan yang dialaminya sebagai………

a. Kegagalan d. Sebagai pelajaran untuk mengatur strategi lebih lanjut

b. Keberhasilan yang tertunda e. Jawaban B dan D benar

c. Tanda untuk berhenti usaha

23. Sifat-sifat bawaan dari orang tua merupakan salah satu factor yang mempengaruhi keuletan
disebut……….
a. Pendidikan dan pelatihan d. Motivasi

b. Pengalaman e. Lingkungan

c. Kreditas

24. Wirausahawan yang ulet diantaranya dapat diketahui melalui……..

a. Kemampuan dalam mengatasi masalah-masalah yang dihadapi

b. Kesabaran dalam menerima masalah

c. Sikap mau menerima ketika sedang putus asa

d. Keyakinan dalam berwirausaha

e. Pemikiran dalam menjalankan usaha

25. Deskripsi tugas yang tidak jelas dapat menyebabkan karyawan karyawan tumpang tindih dalam
melakukan tugas pekerjaannya hal tersebut merupakan penyebab timbulnya karena………..

a. Perbedaan Kepribadian d. Perbedaan tujuan

b. Perbedaan cara pandang e. Perbedaan kepentingan

c. Perbedaan pemahaman

26. Jika terjadi konflik dalam satu organisasi sebaiknya………….

a. Dicari penyebabnya

b. Dikelola sedemikian rupa demi perkembangan organisasi

c. Penyebabkan konflik diasingkan

d. Dibiarkan saja agar berkembang

e. Diselesaikan kemudian dicegah agar terjadi lagi

27. Kompetensi yang dimiliki adalah penjualan, tetapi pemimpin menempatkan pada bagian
pembukuan. Jenis konflik yang mungkin akan muncul adalah knflik………..
a. Antar organisasi d. Antar individu dan organisasi

b. Antar kelompok e. Perbedaan tujuan dan kepentingan

c. Antar individu dan kelompok

28. Pihak-pihak yang saling konflik berhadapan menyatakan pendapatnya secara langsungsatu sama
lain untuk menyelesaikan konflik merupakan metode……..

a. Konfrontasi d. Dominasi

b. Konsentrasi e. Penekanan

c. Kompromi

29. Pihak yang sedang bertentangan bertemu bersama untuk mencari penyelesaian terbaik masalah
mereka, dan bukan mencari kemenangan sesuatu pihak, merupakan metode………..

a. Pengurangan konflik

b. Stimulasi konflik

c. Penyelesaian konflik dengan kompromi

d. Penyelesaian konflik dengan integrative konfrontasi

e. Penyelesaian konflik dengan integrative consensus

30. Perang harga dan persaingan agar konsumen pengguna produk otomotif lebih efisien dalam
penggunaan BBM, merupakan contoh konflik……….

a. Antar kelompok dalam organisasi yang sama

b. Dalam diri individu

c. Antar individu dalam organisasi yang sama

d. Antar organisasi

e. Antar individu dan kelompok

31. Selain dapat sebagai stimulasi konflik, juga bermanfaat membawa ide-ide baru adalah……..

a. Pemasukan atau penempatan orang luar ke dalam kelompok

b. Penyusunan kembali organisasi

c. Penawaran bonus

d. Pemilihan manajer yang tepat

e. Perlakuan yang berbeda dengan kebiasaan

32. Konflik dipandang fingcional apabila…………..

a. Dapat membantu kegiatan organisasi

b. Menyebabkan ketegangan organisasi

c. Untuk memperbaiki system yang ada

d. Sebagai masukan dalam mengkoreksi apa yang terjadi

e. Menambah semangat bekerja melalui persaingan antara pihak yang konflik.

33. Sebagai insan berjiwa wirausaha, jika mengalami konflik tindakan yang tepat dilakukan adalah…..

a. Menghindari sumber konflik

b. Mempertajam konflik

c. Mengelola konflik

d. Meniadakan konflik

e. Membiarkan terjadinya konflik

34. Solusi mengatasi konflik dengan mengendalikan reaksi dalam menghadapi orang-orang yang
merongrong pekerjaan, yaitu…….

a. Menghindari sumber konflik

b. Netralisasi sikap

c. Blending

d. Mengubah sikap kita

e. Understanding
35. Visi perusahaan adalah ……………

a. Hasil usaha yang ingin dicapai dari prusahaan yang bersangkutan

b. Maksud khas atau unik dan mendasar, yang membedakan antara perusahaan dengan perusahaan
lain berarti untuk mengidentifikasikan ruang lingkup kegiatan usaha atau perusahaan yang
bersangkutan.

c. Cita-cita masa depan perusahaan yang aman melakukan usaha tersebut

d. Cara yang ditempuh untuk mencapai tujuan usaha dengan melibatkan, semua sumber daya atau
factor produksi yang dialami

e. Fungsi manajemen, yang berhubungan dengan pemilihan visi misi dan tujuan, strategi, kebijakan,
prosedur, aturan, program dan anggaran.

36. Maksud khas atau unik dan mendasar yang membedakan perusahaan yang satu dengan perusahaan
yang lainnya berarti mengidentifikasikan ruang lingkup kegiatan usaha/perusahaan yang
bersangkutan, merupakan…..

a. Visi perusahaan d. Misi perusahaan

b. Tujuan perusahaan e. Cita-cita perusahaan

c. Strategi perusahaan

37. Kegiatan-kegiatan yang dilakukan oleh seseorang atau kelompok yang dilaksanakan secara legal
dengan menggunakan dan mengkombinasikan sumberdaya atau factor-faktor produksi atau
menyediakan barang dan/atau jasa bagi masyarakat dengan tujuan untuk memperolah manfaat finansial
yakni laba, disebut………..

a. Bisnis d. Misi bisnis

b. Perencanaan bisnis e. Strategi bisnis

c. Visi bisnis

38. Perencanaan usaha dibuat berdasarkan visi, misi tertentu serta tujuan……………

a. Rasional d. Realistik

b. Fokus e. Berkesinambungan

c. Faktual

39. Solusi dari permasalahan jumlah modal dan sumber modal yang diperlukan adalah…..
a. Jenis usaha yang tepat d. Jasa akuntan publik

b. Lembaga keuangan yang ada e. Proposal usaha yang dibuat

c. Strategi bisnis yang diterapkan

40. Ada tidaknya peluang pasar untuk diraih, merupakan studi kelayakan usaha aspek…..

a. Produksi d. Organisasi

b. Pasar dan pemasaran e. Manajemen

c. Finansial

1. Di bawah ini yang termasuk ketrampilan dasar yang harus dimiliki seoorang wirausahawan
adalah……

a. ketrampilan melakukan teknis tertentu

b. ketrampilan teknik

c. ketrampilan bekerjasama dengan orang lain

d. ketrampilan mengkoordinasi kegiatan usaha

e. ketrampilan mengelola usaha

2. Bentuk usaha untuk menciptakan nilai lewat pengakuan terhadap pengakuan bisnis, management
pengambilan resiko yang sesuai dengan peluang yang ada dan lewat ketrampilan komunikasi dan
sumber daya yang diperlukan untuk membawa sebuah proyek sampai berhasil disebut…..

a. kewirausahaan

b. wirausahawan

c. wirausaha

d. wiraswasta

e. pengusaha

3. Yang bukan cirri seorang wirausaha adalah……

a. orang yang menciptakan barang baru

b. orang yang siap menanggung resiko

c. orang yang kreaktif terhadap keseimbangan yang terjadi dipasar.

d. Orang yang selalu melihat peluang

e. Orang yang selalu pesimis

4. Yang bukan tujuan kewirausahaan adalah……

a. Meningkatkan jumlah wirausaha yang berkualitas

b. Menambah daya tampung tenaga kerja

c. Membudidayakan semangat sikap dan perilaku kemampuan

d. Menumbuhkan kesadaran kewirausahaan yang tagguh dan kuat

e. Mewujudkan kemampuan dan kemantapan para wirausahauntuk menghasilkan kemajuan dan

kesejahteraan masyarakat

5. Segala sesuatu yang berhubungan dengan cirri khas, watak, perilaku, tabiat dan sikap yang harus
dimiliki oleh seorang wirausaha terhadap perjuangan hidup untuk mencapai kebahagiaan lahir dan batin
disebut…….

a. karakteristik wirausaha

b. karakteristik kewirausahawan

c. karakteribtik wirasahawan

d. semangat kewirausahaan

e. jiwa kewirausahaan

6. Yang bukan factor pengaruh krisis ekonomi global adalah…..

a. Kemandirian kerja

b. Kemiskinan

c. Keterbelakangan

d. Pengangguran

e. Keterburukan hidup
7. Factor yang bukan mendukung keberhasilan usaha adalah…..

a. prestatif

b. ketergantungan

c. disiplin

d. realistis

e. kerja keras

8. Yang bukan sifat dari wirausaha adalah….

a. Memiliki ketepatan hati

b. Memiliki impian

c. Tidak mendistribusikan kepemilikannya

d. Memiliki impian

e. Tidak mengutamakan pencapaian kekayaan

9. Salah satu syarat menjadi wirausahawan yang baik dan sukses adalah…..

a. Berpikir luas

b. Berpikir baik

c. Berpikir sederhana

d. Berpikir sempit

e. Bersifat konsumtif

10. Yang bukan salah satu penyebab gagalnya seorang pelaku bisnis dalam menjalankan usaha
adalah……

a. Kurang modal

b. Manager tidak kompeten

c. Lokasi kurang strategis

d. Pemasaran kurang

e. Kemampuan leadership

11. Sikap yang selalu ingin maju dalam melakukan kegiatan usaha sehingga usaha yang dirintis dapat
berhasil sesuai dengan tujuan disebut…….

a. Sikap dan perilaku realistis

b. Sikap dan perilaku persuatif

c. Skap dan perilaku positif

d. Sikap dan perilaku prestatif

e. Sikap dan perilaku prestasi

12. Yang bukan tujuan yang hendak dicapai dalam menerapkan sikap dan perilaku kerja prestatif
adalah….

a. Tidak terlalu ambisius dalam kemajuan

b. Penampilan yang baik

c. Mau bekerja keras

d. Pandai membuat keputusan

e. Bekerjasama dengan orang lain

13. Dibawah ini yang bukan manfaat kerja prestatif adalah….

a. Kerja lebih kreaktif dan fleksibel

b. Produksi, konsumsi dan distribusi menjadi lancer

c. Kinerja kerja menjadi biasa

d. Kerja lebih efisien dan efektif

e. Sikap tanggap terhadap perubahan usahanya

14. Yang bukan aspek kerja prestatif adalah….

a. Kerja ihklas

b. Kerja sepenuh jiwa

c. Kerja mawas diri

d. Kerja cerdas

e. Kerja keras

15. Salah satu cirri khusus kerja prestatif adalah….

a. Bertanggung jawab

b. Enggan belajar dari kegagalan

c. Selalu pesimis ketika akan memulai

d. Memiliki komitmen tinggi

e. Kemampuan memimpin

16. Berikut yang bukan karakteristik wirausaha yang berhasil karena bekerja secara prestatif menurut
Zimmer adalah…..

a. Memiliki komitmen tinggi

b. Enggan belajar dari kegagalan

c. Berorientasi masa depan

d. Kemampuan memimpin

e. Bertanggungjawab

17. Perilaku kerja prestatif Kerja yang tidak setengah setengah mampu mengorganesasikan bagian
usaha secara terpadu dari awal sampe akhir untuk mendapat hasil maksimal disebut…..

a. Kerja ihklas
b. Kerja keras

c. Kerja mawas diri

d. Kerja tuntas

e. Kerja cerdas

18. Dibawah ini yang bukan cirri kerja keras adalah….

a. Semangat meraih keinginan

b. Tidak mengenal waktu dan kesulitan yang dihadapi

c. Mabuk kerja

d. Enggan kerja lembur

e. Memanfaat waktu secara optimal

19. Suatu pekerjaan yang dapat diselesaikan tepat waktu sesuai dengan rencana yang telah ditetapkan
disebut….

a. Tepat

b. Efisien

c. Efektif

d. Selamat

e. Hemat

20. Yang bukan aspek kerja prestatif adalah…..

a. Kerja ikhlas

b. Kerja mawas diri

c. Kerja cerdas

d. Kerja keras

e. Kerja sepenuh jiwa

21. Inovatif, kreatif, fleksibel mempunyai banyak sumber serba dapat dan mengertahui banyak hal
merupakan watak wirausaha yang ditunjukan pada ciri cirri karakteristik dan sifat profil wirausaha
yang…

a. percaya diri

b. beroreintasi pada tugas dan hasil

c. berani mengambil resiko

d. berorientasi pada masa depan

e. memiliki keorisinilan

22. Keuntungan menjadi wirausaha adalaah…..

a. terbuka peluang untuk mendemonstrasikan kemampuan serta potensinya

b. memperoleh pendapataan yang tidak pasti

c. tanggung jawab sangat besar

d. kesempatan bekerja dengan waktu yang panjang

e. membantu kerja keras dan harus berhemat

23. Sebagai generator pembangunan lingkungan , pribadi,distribusi, pemelihara lingkungan dan

kesejahteran merupakan……kewirausahaan.

a. tujuan

b. asas

c. manfaat

d. sasaran

e. ciri-ciri
24. Seorang yang menciptakan kesejahteraan untuk orang lain dan menemukaan cara - cara baru
dengan menggunakan sumber daya, mengurangi pemborosan, dan membuka lapangan kerja yang
disenangi oleh masyarakat merupakan pengertian dari…

a. kewirausahaan

b. ushahawan

c. wirausahawan

d. wirausaha

e. pengusaha

25. Kemampuan untuk berkarya dalam kebersamaan berlandaskan etika bisnis yang sehat
merupakan…

a. landasan kewirausahaan

b. asas asas kewirausahaan

c. prinsip prinsip kewirausahaan

d. fungsi wirausaha

e. etika wirausaha

26. Market leader artinya adalah….

a. pemimpin pasar, produk yang melekat disukai konsumen

b. pemegang hak penjual produk

c. pemegang kekuasaan di pasar

d. penantang pasar

e. usaha yang ikut-ikutan

27. Tiga komponen utama yang perlu di teliti dalam membuka usaha baru adalah…..

a. fits, gaps,uncertainity

b. entrepreneur
c. oppurtunity

d. recources

e. entrepreniur, . recources, Opurtunity

28. Faktor- faktor personal yang mendorong inovasi adalah….

a. peluang

b. keinginan untuk berprestasi

c. pengalaman

d. kreativitas

e. persaingan

29. Market leader , market challenger, market follower,dan market neicer adalah istilah-
istilah…….dalam dunia bisnis.

a. pemicu

b. resiko

c. persaingan

d. ancaman

e. group

30. Kebutuhan akan suatu prestasi merupakan merupakan watak dan ciri ciri…..

a. kepemipinan

b. berorientasi pada tugas dan hasil

c. percaya diri

d. keorsinilan

e. berorientasi pada masa depan.

31. Etos kerja yang tinggi dari seorang wirausaha terletak pada…..

a. kecepatan untuk bertindak

b. keuntungan yang diperoleh

c. banyaknya karyawan

d. kemampuan mengatasi masalah

e. keberanian memikul resiko

32. Keteguhan, ketidaketergantungan, kepribadian, mantap dan optimism merupakan ciri - ciri dari
….

a. kepemimpinan

b. perrcaya diri

c. pengambilan resiko

d. keorisinilan

e. komitmen

33. Self confidence artinya adalah…

a. kematangan diri

b. kedewasaan diri

c. keyakinan diri

d. keteguhan diri

e. percaya diri

34. Dibawah ini yang merupakan watak dan ciri ciri keorisinilan adalah ……

a. keyakinan

b. kemampuan mengambil resiko

c. inovasi dan kreatif

d. tekad kerja keras

e. energik

35. Memiliki komitmen tinggi, bertanggung jawab, peluang mencapai obsesi, toleransi menghadapi
resiko, kebimbangan dan ketidakpastian, yakni pada dirinya, kreatif dan fleksibel, energik motivasi untuk
unggul adalah beberapa karakteristik sukses menurut pendapat…

a. Murphy dan Peck

b. BN Marbun

c. Fadel Muhammad

d. Zimmerer

e. Raymon W.Y. Kao

36. Menurut Dewey, seorang wirausahawan yang reflektif hendaknya….

a. merumuskan masalah yang ingin dipecahkan

b. mengumpulkan data data

c. mengambil kesimpulan dari data invalid

d. mengkaji masalah

e. memverifikasi data

37. Mengambil resiko yang sedang sedang saja jika terdapat ketidakpastian adalah:

a. pedoman

b. faktor

c. dasar dan teknik

d. saran – saran

e. fungsi
38. Jika masalahnya baru dan tidak dikenal, maka diperlukan suatu….

a. orientasi yang sama

b. orientasi yang berbeda

c. pengalaman

d. orientasi pada tujuan

e. orientasi pada hasil

39. Masalah adalah..

a. sesuatu yang tidak dipermasalahkan

b. sesuatu yg belum ada jalan keluarnya

c. kesamaan antara harapan dan kenyataan

d. suatu standar yang normal

e. hambatan yang telah teratasi untuk mencapau tujuan

40. Permasalahan yang dihadapi oleh wirausahawan hendaknya yang…..

a. logis

b. actual

c. menarik

d. aktual dan menarik

e. independen

1.Misi merupakan ... untuk mencapai visi yang telah ditetapkan.

a.Cara atau strategi

b.Tujuan jangka pendek

c.Tujuan jangka panjang

d.Jenis usaha
e.Program kerja

2.Sebuah visi memperlihatkan sebuah pandangan masa depan yang berikut ini , kecuali..

a.Menarik

b.Realistis

c.Dapat dipercaya bagi organisasi

d.Suatu keadaan yang lebih baik daripada keadaan sekarang

e.Penuh prestise

3.Berikut ini yang termaksud imbalan organisasi psikososial adalah...

a.Konsisten

b.Realistis

c.Komitmen

d.Prestise

e.Kompetensi

4.Bukan penyebab terfokuskan visi adalah...

a.Para pekerja mencari suara yang lebih besar dalam pengambilan keputusan

b.Timbulnya intepretasi yang baru dan penting tentang hak mayoritas

c.Kemauan umum untuk bereksperimen dengan bermacam bentuk dan norma sosial yang baru

d.Telekomunikasi dan transportasi yang serba cepat

e.Pembaruan yang cepat melahirkan spesialisasi para ahli

5.Berkaitan dengan visi, pernyataan berikut ini benar, kecuali...

a.Punya visi yang luas dipengaruhi oleh faktor keturunan

b.Wirausaha yang punya visi tidak ada kaitannya denga jabatan atau pangkat orang lain
c.Wirausaha yang memiliki visi akan merasa bahwa dunia ini seakan-akan terbuka lebar dihadapannya

d.Visi memberi kita keuntungan besar dab membuka lebar pintu peluang

e.Seorang yang punya visi punya kemampuan melihat ke depan

6.Pernyataan-pernyataan berikaut sesuai dengan misi perusahaan , kecuali...

a.Mampu mencapai daya saing

b.Membuat perusahaan melakukan persaingan dengan integritas yang tinggi

c.Menjadikan perusahaan mampu menawarkan produk yang bervariasi dengan harga yang tinggi

d.Mampu membuka jalan bagi terbangunnya loyalitas konsumen kepada produk yang ditawarkan
perusahaan

e.Menjadikan perusaahan mamp memperoleh profit secara maksimal

7.Hemat merupakan indikasi usaha yang berhasil yang disebut..

a.Frugal

b.Focused

c.Forever inovating

d.Flat

e.Friendly

8.Untuk merumuskan misi dengan tepat dan sesuai dengan sasaran perusahaan dapat dilakukan dengan
..

a.Membuat definisi sesederhana mungkin

b.Mengalokasikan dana untuk biaya pembuatan misi sebanyak mungkin

c.Melibatkan pihak-pihak yang berkepentingan misalnya karyawan perusaahaan , masyarakat, relasasi

akademis dan birokrasi

d.Mempelajari pasar lebih dahulu sehingga tahu siapa saja konsumen potensial
9.Bergabung dengan perusahaan merupakan kegembiraan adalah indikasi usaha yang berhasil disebut..

a.Focused

b.Friendly

c.Fun

d.Fast

e.Founder

10.Seorang pemimpin dalam memadukan visi memerlukan persepsi mendalam supaya

a.Dapat menginterpretasikan dampak perkembangan baru yang timbul

b.Gambaran keseluruhan dapat terlihat secara rinci dan tepat

c.Semua visi yang telah dipadukan ditinjau terus-menerus

d.Tanggapan dari para pesaing terhadap arah baru dapat dipahami

e.Visi itu tidak menyalahi tradisi dan kebudayaan organisasi

11.Supaya visi tidak menyalahi tradisi dan kebudayaan organisasi , maka pemimpin memerlukan ...

a.Persepsi mendalam

b.Proses revisi

c.Pandangan dunia

d.Pandangn kedepan

e.Pandangan kebelakang

12.Pemimpin memerlukan visi sekeliling supaya...

a.Tanggapan demi para saingan terhadap arah baru yang bisa dipahami

b.Dapat memulai kesesuain visi dengan perkembangan lingkungan organisasi

c.Visi tidak menyalahai tradisi dan kebudayaan organissasi

d.Gambaran keseluruhan dapat terlihat secara rinci dalam perspektif yang tepat

e.Semua visi terdahulu ditinjau sejalan dengan berubahnya lingkungan

13.Visi perubahan harus memiliki daya saing strategis dengan berikut ini,kecuali...

a.Menggunakan penanganan manajemen perusahaan yang efektif

b.Memilih akses ke pasar regional

c.Memanfaat kan setiap peluang usaha

d.Bisa berproduksi secara cepat dan efesien

e.Mengendalikan persediaan

14.Bukan langkah pokok yang sistematis dalam proses perencanaan menurut B.N. Marbun, adalah...

a. merumuskan berbagai macam alternatif

b. merumuskan rencana strategis

c. menyusun anggaran pendapatan

d. menentukan tujuan yang hendak di capai

e. merumuskan sasaran

15.Bukan hasil akhir dari persaingan yang berhasil adalah...

a. perubahan kepribadian yang mantap

b. timbulnya daya juang yang statis

c. timbulnya rasa percaya diri

d. makin kokohnya solidaritas kelompok

e. makin kokohnya kebanggaan kelompok

16.Usaha penyelesaian konflik dengan mempertemukan pihak-pihak yang terlibat konflik dalam suatu
perundingan agar diperoleh persetujuan bersama disebut.......

a.Kompromi

b.Toleransi

c. Arbitrasi

d.Konsilasi

e.Adjudikasi

17.Usaha mewujudkan keteraturan sosial dengan menghukum orang yang melanggar aturan
menggunakan pendekatan....

a. persuasif

b. prevensif

c. perresif

d. kuratif

e. coersive

18.Pada hakikatnya visi merupakan pencerminan.....

a.Kompetensi ,konsistensi, konsentrasi

b.Komitmen, konsistensi, kompromi

c.komitmen, konsistensi, konsentrasi

d.komitmen, konsentrasi, kompromi

e.kompetensi, konsistensi, komitmen

19.Suatu energi manusiawi organisasi bersekutu mencapai suatu tujuan bersama dan sebuah prasyarat
untuk sukses. Energi tersebut berbentuk berikut ini, kecuali.....

a.kemauan

b.kompetensi
c.kebanggan

d.komitmen

e.antusiasme

20.Salah satu indikasi usaha yang berhasil adalah destiny, artinya......

a.Mendistribusikan kepemilikan bisnis

b.Melakukan suatu tindakan secepat mungkin

c.Memiliki visi atas masa depan

d.Tidak pernah menangguhkan waktu

e.Ingin bertanggung jawab atas nasib sendiri

21.Wirausahawan mengimplementasikan usaha dengan komitmen total. Mereka jarang menyerah,

bahkan saat menjumpai kesulitan yang tampaknya tidak mungkin di atasi. Hal ini merupakan salah satu
indikasi usaha yang berhasil yang disebut........

a.Decisivenes

b.Detail

c.Devotion

d.Determination

e.Dream

22.Berikut ini termaksud indikasi-indikasi usaha yang berhasil , kecuali . . .

a.Memusatkan perhatian pada pasar yang khusus

b.Mencintai apa yang dikerjakannya

c.Memiliki sebanyak mungkin lapisan managemen

d.Mengimplementasikan usaha dengan komitmen total

e.Tetap berdiam pada rincian

23.Visi persahaan dapat memilik i daya saing strategis dengan cara berikut ini , kecuali.

a.Mengefektifkan kegiatan usaha

b.Memiliki akses pasar nasional

c.Menggunakan jasa asosiasi jaringan usaha

d.Memanfaatkan setiap peluang usaha

e.Memperoleh profit semaksimal mungkin untuk kesejahteraan pimpinan

24.Membuka rumah makan fast food merupakan salah satu antisipasi wirausaha terhadap

a.Penduduk yang menghargai waktu

b.Materialis

c.Individualis

d.Kebutuhan informasi

e.Penduduk yang menghargai uang

25.Dalam membuat keputusan perlu diperhatikan kejadian masa lalu merupan teknik pengambilan
keputusan berdasarkan ...

a.Intuisi

b.Fakta

c.Pengalaman

d.Otoritas

e.Waktu

26.Keputusan yang dibuat atas dasar otoritas dipedomani dan dipengaruhi oleh faktor .

a.Undang-undang

b.Fakta
c.Pengalaman

d.Intuisi

e.Waktu

27.Contoh keputusan dibidang produksi adalah ...

a.Pengepakan barang

b.Penetapan harga

c.Likuidasi

d.Praktik pembelian

e.Teknik seleksi

28.Termaksud tindakan pelaksanaan dalam membuat keputusan adalah ...

a.Meramalkan apa yang terjadi

b.Pilihan untuk memecahkan persoalan

c.Menilai data-data yang tepat

d.Mencari sebab pokok dari persoalan

e.Membuat keputusan terakhir

29.Bukan tugas seorang pemimpin menurut Arifin Abdulrachman adalah ...

a.Memelopori

b.Mengatur prosedur dan tata kerja pekerjaan

c.Memberi petunjuk

d.Memberi bimbingan dan penyuluhan

e.Menggerakan bawahan
30.Konsep timbulnya kepemimpinan menurut teori sosial adalah ...

a.Seseoarang menjadi pemimpin karena ada bakat sejak lahir dan dikembangkan melalui pendidikan

b.Bakat pemimpin karena hereditas

c.Bakat pemimpin timbul karena pengaruh situasi dan kondisi masyarakat

d.Pemimpin yang membentuk dirinya sendiri

e.Bakat pemimpin dibawa sejak lahir

31.Kata moral berasal dari bahasa Latin mos adalah ...

a.Kebiasaan

b.Kesusilaan

c.Aturan

d.Perbuatan

e.Moral

32.Technical skill yang merupakan suatu jenis keahlian yang menjadikan kualifikasi pemimpin......

a.Yang dipersiapkan bagi pemimpin agar dapat memimpin bawahan

b.Yang menyangkut bidang kerja yang dipimpin

c.Menentukan cara yang terbaik untuk memecahkan masalah

d.Menyesuaikan diri dengan situasi dan kondisi yang selalu berubah

e.Sebagai dasar untuk mengadakan kontak dengan bawahan

33.Salah satu kulifikasi seorang pemimpin adalah inisiatif, maksudnya adalah......

a.Segala sesuatu dalam masyarakat akan berjalan dengan tertib apabila terpenuhi aturan-aturan
dalam masyarakat

b.Pemimpin harus mempercayai salah satu agama dan menjalankan syaratnya

c.Pemimpin harus menyesuaikan diri dengan situasi dan kondisi yang selalu berubah
d.Faktor yang menjadi dasar dalam proses seleksi kepegawaian

e.Kemampuan untuk menentukan cara terbaik yang didasarkan pada tingkat rasionalitas tertentu guna
memecahkan masalah

34.Bukan hikmah seorang pemimpin yang mempunyai kualifikasi theis adalah...

a.Mendidik manusia untuk mensyukuri rahmat Tuhan

b.Menjauhkan manusia dari melakukan maksiat

c.Mendidik manusia untuk mematuhi hal-hal yang bersifat rutin dan radikal

d.Mendidik mannusia untuk disiplin

e.Mendidik manusia untuk tertib dan cinta kepada suatu aturan

35.Pemimpin yang progesif akan membawa organisasinya untuk menyesuaikan diri dengan berikut ini,
kecuali....

a.Keinginan pemimpin yang selalu berubah

b.Corak lingkungan yang beraneka ragam

c.Teori yang selalu berkembang

d.Metode dan prosedur yang selalu berkembang

e.Situasi dan kondisi yang selalu berubah

36.Termasuk ke dalam safety needs adalah kebutuhan akan ...

a.Sandang, pangan, dan papan

b.Keamanan harta di tempat pekerjaan pada waktu jam kerja

c.Harga diri

d.Perasaan maju dan tak ingin gagal

e.Mempertinggi kapasitas kerja

37.Tidak termasuk ke dlam sifat-sifat khas seorang pemimpin menurut Soemardji Hartono berikut ini
adalah...

a.Memiliki sifat nasional dan objektif

b.Memiiki sifat adil

c.Memiliki moral yang tinggi (moralitas)

d.Berani dan cepat memecahkan persoalan serta mengambil keputusan

e.Mempunyai keinginan untuk menjadi pemimpin

38.Pemimpin harus mempunyai sifat sebagai pendidik, karena pemimpin harus...

a.Menegakkan disiplin dan jujur

b.Rasional dan objektif

c.Dapat mengatasi masalah-masalah yang timbul

d.Mampus mentransfer hal-hal yang baik kepada bawahan

e.Membina hubungan kerja atas dasar kemanusiaan

39.Seorang pemimpin yang memiliki keyakinan dan pendirian yang berdasarkan pada pedoman
hidupnya, yaitu agama dan pengalamannya dalam kehidupan sehari-hari. Hal ini berarti pemim-pin itu
memiliki...

a.Kematangan spiritual

b.Kematangan mental

c.Rasa tanggung jawab yang tinggi

d.Kematangan sosial

e.Keinginan untuk menjadi pemimpin

40.Salah satu sifat seorang pemimpin adalah memiliki keterampilan teknis dalam bidang manajemen.
Keterampilan teknis antara lain sebagai berikut, kecuali...

a.Menyusun perancanaan
b.Mengatur organisasi dan menggerakan orang-orang

c.Mendelegasikan kekuasaan dan tanggung jawab

d.Menggaji karyawan setinggi mungkin

e.Membuat keputusan dengan cepat dan tepat.

41.Salah satu indikasi usaha yang berhasil adalah founders, artinya …

a.berpikiran terbuka dan bertindak terhadap perubahan

b.membuat dan melaksanakan keputusan dengan cepat dan tepat

c.memiliki sedikit mungkin lapisan manajemen

d.bergabung dengan perusahaan merupakan kegembiraan

e.setiap perusahaan harus memiliki wirausahawan yang tangguh

42.Dengan menjaga overhead rendah dan produktivitas tinggi, organisasi wirausaha menjaga biaya
serendah mungkin. Hal ini. merupakan salah satu indikasi usaha yang berhasil yang disebut …

a.forever inovating c. flexible e. fun

b.friendly d. frugal

43.Mengadakan inovasi dalam pembuatan produk merupakan salah satu tujuan perusahaan yang
berarti

a.menyesuaikan selera dan kepuasan konsumen

b.memperluas daerah pemasaran dan penjualan

c.menyesuaikan perkembangan teknologi

d.menyesuaikan anggaran keuangan

e.memanfaatkan bahan baku

44.Riset pasar, pengumpulan data dari berbagai sumber dan memilih lokasi usaha merupakan bagian
dari hal-hal yang perlu perlu dicermati oleh wirausahawan dalam menentukan tujuan dan keberhasilan
usaha, yaitu mengenai …

a.mengambil risiko

b.mengambil keputusan

c.perencanaan bisnis

d.pengukuran dan mengendalikan strategi serta hasil keuangan

e.penilalan peluang pasar

45.Salah satu hal yang perlu dicermati oleh wirausahawan dalam menentukan tujuan dan keberhasilan
usaha adalah kepemimpinan …

a.mengusahakan agar karyawan memperoleh informasi, dilibatkan, dan dimotivasi dengan standar
prestasi

b.perencanaan dan pengendalian wirausaha mengidentifikasi aspek-aspek bisnis yang vital

c.wirausaha sebagai pengambil risiko yang sudah diperhitungkan

d.prestasi total sebuah bisnis ditentukan oleh sikap dan tindakan sang wirausaha

e.wirausaha harus mampu melihat dan menilai kesempatan bisnis

46.Merintis usaha dapat dilakukan berdasarkan analisis SWOT. SWOT singkatan dari …

a.Strengths, Weight, Opportunities, Throw

b.Strong, Weight, Organization, Throw

c.Strong, Weak, Opportunities, Trends

d.Strengths, Worked, Opportunities, Threaties

e.Strengths, Weakness, Opportunities, Threaties

47.Dalam berwirausaha perlu dimiliki sikap kejujuran, hal ini disebabkan …

a.untuk mendapatkan laba yang besar d. mengurangi saingan bisnis

b.mengurangi risiko dosa e. menguasai pangsa pasar

c.mendapatkan kepercayaan konsumen

48.Faktor-faktor yang tergolong ke dalam "kesempatan" dalam analisis SWOT adalah …

a.personal yang inovatif, inisiatif, kreatif, dan produktif

b.kebiasaan atau adat istiadat anggota masyarakat suatu daerah yang positif

c.personal yang berdedikasi

d.modal yang dimiliki relatif besar

e.wirausahawan yang profesional dan berwibawa

49.Kegiatan usaha yang dilakukan berkaitan dengan kemungkinan usaha tersebut akan dapat meraih
keuntungan yang besar. Pernyataan tersebut dapat dimasukkan ke analisis SWOT, yaitu …

a.strengths (kekuatan) d. opportunities (kesempatan)

b.weakness (kelemahan) e. threaties (ancaman)

c.strengths (kekuatan) dan weakness (kelemahan)

50.Salah satu jenjang dalam kepemimpinan berprinsip adalah manajerial artinya …

a.hubungan seseorang dengan dirinya sendiri

b.hubungan interaksi seseorang dengan orang lain

c.hubungan antara batasan dengan bawahannya

d.tanggung jawab untuk mengorganisir, merekrut, melatih, dan menggaji orang

e.tanggung jawab untuk menyelesaikan pekerjaan bersama orang lain