Valores éticos un deber y un derecho en nuestro proyecto

de vida.

Arelys Lucía Jiménez Ávila

Instructora

María Teresa Posada Restrepo

Servicio Nacional de

Aprendizaje SENA Tecnología

en Gestión de Mercados 2018

 Valores éticos un deber y un derecho en nuestro proyecto
de vida.

De acuerdo con el modelo de auditoría ética creado por la Fundación Étnor, se

proponen los siguientes valores como imprescindibles:

1. Integridad. En este sentido, la integridad consiste no sólo en cumplir lo prometido

sino en minimizar el costo del incumplimiento. En el mundo no ideal, muchas
circunstancias pueden llevar a un incumplimiento. Ese no es problema. Un individuo
u organización con integridad se esforzará a) para no incumplir b) por comunicar
inmediatamente la incapacidad de cumplir c) y por minimizar el daño potencial y
resarcir de la mejor manera a la contraparte, independientemente de las acciones
legales o administrativas que tengan lugar.

2. Confianza. La confianza puede definirse como la seguridad o esperanza

firme que alguien tiene de otro individuo o de algo”. Las empresas, mediante
distintas vías, intentan ver aplicadas en sus trabajadores una serie de
características, como es el bienestar entre dichos trabajadores y la empresa,
motivación, creatividad, etc. Pero uno de los valores principales que se busca en su
relación diaria, es la confianza.

3. Justicia. Una de las principales razones que llaman a adoptar la justicia dentro
de las empresas, es que de todos los recursos utilizados para cumplir con sus
objetivos y satisfacer las necesidades de sus clientes, el más importante es el
humano y su capital intelectual.

4. Dialogo. Como profesionales todos debemos de emprender la regeneración de

la calidad de nuestras conversaciones, pero para los que tienen en su cargo la
función de liderar es casi obligado saber generar conversaciones con un potencial
inspirador. Un buen líder sabe transformar no sólo gestionar, sabe conversar y
dialogar con el fin de restaurar relaciones deterioradas entre profesionales, de
alinear equipos de conquistar su entusiasmo y compromiso, de abordar conflictos
etc.

Generar este tipo de conversaciones o diálogos conlleva esfuerzo intelectual y

emocional, supone pensar y reflexionar antes sobre esas conversaciones clave y
trabajar nuestra empatía durante la misma.

5. Transparencia. La transparencia en las empresas se refleja en la

responsabilidad social corporativa (RSC) o responsabilidad social empresarial
(RSE), que se definen como actividades voluntarias dirigidas a mejorar la sociedad,
la economía o el medioambiente, con el fin de mejorar la imagen corporativa y, de
esta manera, el valor añadido de la propia empresa. Se dice que la transparencia
empresarial genera confianza entre todos los que de alguna manera tienen relación
con la entidad: empleados, clientes, proveedores, accionistas o la sociedad.
6. Dignidad. Hace referencia al valor inherente al ser humano por el simple hecho
de serlo, en cuanto ser racional, dotado de libertad. No se trata de una cualidad
otorgada por nadie, sino consustancial al ser humano. No depende de ningún tipo
de condicionamiento ni de diferencias étnicas, de sexo, de condición social o
cualquier otro tipo.

7. Legalidad. La empresa debe de tener sus reglas claras y sus principios bien
definidos para poder rendir cuenta a las partes interesadas, ya sea dentro o fuera
de la misma empresa. Parte de estas reglas tiene que ser el estricto cumplimiento
de las leyes, pero en algunos casos las empresas socialmente responsables
deberían ver cómo ir más allá de lo que demanda la ley. El salario mínimo, por
ejemplo, es una demanda legal, pero el hecho de pagar un monto mínimo no dice
que ese salario es justo o ético.

Una empresa que actúa sobre estas bases siempre va a preguntarse si sus
acciones y actividades reflejan legalidad, ética empresarial y transparencia.

8. Compromiso cívico. El compromiso cívico y la participación ciudadana se ha

definido como " las acciones individuales y colectivas encaminadas a identificar y
abordar las cuestiones de interés público". El compromiso cívico tiene muchos
elementos, pero en su sentido más básico se trata de la toma de decisiones, o el
gobierno sobre quién, ¿cómo y por quién se asignan los recursos de la comunidad.
El principio de la participación cívica subraya el principio más básico de la
gobernabilidad democrática, es decir, que la soberanía reside en última instancia en
el pueblo (la ciudadanía).

9. Ecología. La conciencia ecológica es un concepto poco reconocido y entendido

en el ámbito empresarial, sin embargo en las últimas décadas se ha visto impulsada
una responsabilidad ecológica medio-ambiental. El aporte de las empresas es
importante, puesto que contribuyen con el desarrollo sostenible, además ganan el
reconocimiento y lealtad por parte de la sociedad Los cambios climáticos, el
calentamiento global, la escasez de recursos naturales básicos, son factores que
han hecho que la mirada de las sociedades hoy se dirija hacia la preservación
del medio ambiente, cambiando las filosofías empresariales de crecimiento
desmedido a crecimiento sostenible

10. Responsabilidad. La responsabilidad social de la empresa (RSE) es el reflejo

de la manera en que las empresas toman en consideración las repercusiones que
tienen sus actividades sobre la sociedad, y en la que afirman los principios y valores
por los que se rigen, tanto en sus propios métodos y procesos internos como en su
relación con los demás actores. La RSE es una iniciativa de carácter voluntario y
que sólo depende de la empresa, y se refiere a actividades que se considera
rebasan el mero cumplimiento de la legislación.
 Valor ético en mi proyecto de vida

Estos valores en mi proyecto de vida son cruciales ya que los valores éticos
demuestran la personalidad del individuo, una imagen positiva o negativa del propio,
como consecuencia de su conducta, se puede apreciar sus convicciones,
sentimientos e intereses que posee, además de potenciarlos a través de nuestras
experiencias pueden ser beneficios en nuestra praxis profesional y personal.

Además de guiarnos y ubicarnos en un mundo más consiente y equitativo propende

al desarrollo humano para una mejor sociedad.

Valor ético en el empaque

Los empaques en nuestros productos deben tener una connotación de

responsabilidad social, ecológica, legal, confianza y transparencia, sabemos que los
envases plásticos son uno de los materiales más contaminantes del mundo, además
de que pueden durar entre 100 años o más para biodegradarse, al igual que los
envases en vidrios o las cajas de cartón que para disminuir el impacto se crea un
plan de reciclaje responsable, de ahí surge estos compromisos éticos que ayuden
a mitigar o disminuir el impacto ambiental siendo sostenible durante un tiempo y
responsable con la sociedad.

Se debe buscar alternativas verdes como bioplásticos generados por residuos

agroindustriales, o empaques reutilizables o reciclados y de fácil biodegradación,
actualmente el mercado de los envases genera este tipo de ola verde que es de
fácil inclusión y adquisición.

Por lo anterior en el empaque de nuestros productos se maneja todos los 10 valores

en especial el de integridad ya q debemos ser conscientes sobre el mínimo impacto
que debemos causar en el medio ambiente y siempre estar enfocados en la
conservación