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A auditoria encontrou várias irregularidades nos recursos humanos da empresa, incluindo: não cumprimento de acordos coletivos, excesso de horas extras e problemas no pagamento de benefícios como férias e 13o salário. A admissão de funcionários também apresenta problemas como falta de documentação e contratos irregulares.
A auditoria encontrou várias irregularidades nos recursos humanos da empresa, incluindo: não cumprimento de acordos coletivos, excesso de horas extras e problemas no pagamento de benefícios como férias e 13o salário. A admissão de funcionários também apresenta problemas como falta de documentação e contratos irregulares.
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A auditoria encontrou várias irregularidades nos recursos humanos da empresa, incluindo: não cumprimento de acordos coletivos, excesso de horas extras e problemas no pagamento de benefícios como férias e 13o salário. A admissão de funcionários também apresenta problemas como falta de documentação e contratos irregulares.
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apontando as RNC NUMER REFERENCIA PERGUNTA RNC O 01 Folha de Como é aplicado o Não há aplicação do Pagamento acordo coletivo? dissídio 02 Folha de Há um controle da Carga horária excessiva Pagamento carga horária? 03 Folha de Existe na empresa Há Acumulo de Funções Pagamento uma descrição de cargos? 04 Folha de O pagamento de Não há cumprimento do Pagamento férias são feitos no prazo de pagamento de prazo? férias 05 Folha de Os pagamentos do 13º não são pagos no Pagamento 13º salário são feitos prazo no prazo? 06 Folha de As informações Omissão de informações Pagamento enviadas no Caged condizem com a realidade? 07 Folha de Está sendo Não é feito o deposito de Pagamento descontado FGTS regularmente o FGTS? 08 Folha de Qual o percentual Não está sendo cumprido Pagamento acordado em acordo de acordo com a coletivo em dissídio? Convenção o valor acordado. 09 Folha de Está sendo cumprido Não é feito o pagamento Pagamento conforme CLT o de horas extras, onde não limite máximo de há banco de horas e as horas extras diárias? HEs são excessivas á jornada de trabalho. 10 Folha de Como é comprovado Os pagamentos são feitos Pagamento o pagamento de em cheque e não há férias? comprovação. 11 Folha de Como é feito o Não há controle de férias Pagamento controle e vencidas e há programação das funcionários com acumulo férias vencidas? de férias. 12 Indicadores de Como é feito o O PPRA E PCMSO estão Segurança controle e em atrazo atualização do PPRA E PCMSO? 13 Indicadores de São realizados Exames Periódicos e Segurança periodicamente os demissional estão em exames exigidos no atrazo PCMSO? 14 Indicadores de Há membros na CIPA Não, pois não estão Segurança para inspeção de conseguindo controlar o prevenção de índice de acidentes que acidentes internos? extrapolam as metas fixadas no inicio do ano. 15 Indicadores de Os treinamentos de Não, pois em um desses Segurança combate a incêndio treinamentos houve são realizados em queima de arquivo locais adequados? acidental. 16 Admissão Como é feito o Sem Check List de processo documentos, recibos de admissional? benefícios pagos em dinheiro; não possui integração e contrato de trabalho. 17 Admissão É respeitado o prazo CTPS é entregue após de 48hs para a uma semana devolução da CTPS? 18 Admissão Quem é responsável Não foi identificado o pelas autorizações responsável, onde há das novas contratações sem contratações de autorização previsto no funcionários da plano anual. empresa? 19 Admissão Como é feito a Não é feito controle de conferencia do horário de trabalho, pois cartão ponto? há fortes indícios de funcionários fantasmas da empresa. 20 Admissão Existe na empresa Não, pois há constantes um departamento problemas de responsável pelo manutenção e backup. banco de dados? 21 Admissão No check list Não, pois foram admissional é exigido contratados funcionários comprovante de sem a escolaridade escolaridade? mínima exigida pela empresa. 22 Rescisão Como é feito o Não é feito o aviso prévio processo rescisório? e os pagamentos de rescisão são pagos em atraso