Nombre Completo: Gloria Esther Iracheta Palomino Matrícula: L00022758

Nombre del curso: Certificación en Organizaciones Positivas

Nombre del Tema:

Tema 7. Autoeficacia en la organización

Tema 8. Engagement en el trabajo
Tema 9. Resiliencia en la organización

Nombre y número del ejercicio: Actividad 3 Puedo, me involucro y lo logro

Fecha: 22 de Marzo de
2018 Nombre del Profesor: Federico Payró

Grupo: Equipo: N/A

Referencias bibliográficas

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positivas&course_id=_109466_1&navItem=content&href=https://miscursos.tecmilenio.mx/bb
cswebdav/institution/certificados/cpop_cop/cel/index.htm&cR2XilcGYOo=pND2JOD/etru8LFi
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Rabagliati, G., Tomás., Unghiatti, C., Agustín., Vargas, M., &Cristóbal. (n.d.). Medicíon del
compromiso laboral y su impacto en los resultados de la empresa. Retrieved from
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Indices Automáticos Ordenados en Word - Funciona 2017. (2013) [Video file]. Retrieved
from https://www.youtube.com/watch?v=nSMExVldTHg

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Actividad 3: Puedo, me involucro y lo logro

Contenido
Objetivo de la actividad: .................................................................Error! Bookmark not defined.
Descripción de la actividad: ..........................................................Error! Bookmark not defined.
Instrucciones: ...................................................................................Error! Bookmark not defined.
 Tema seleccionado ..............................................................Error! Bookmark not defined.
 Elementos de la Autoeficacia. ..........................................Error! Bookmark not defined.
 Encuesta .................................................................................Error! Bookmark not defined.
 Aplicación de encuesta. .....................................................Error! Bookmark not defined.
 Resultado de la encuesta aplicada. .................................Error! Bookmark not defined.
 Propuesta. ..............................................................................Error! Bookmark not defined.
 Conclusión. ............................................................................Error! Bookmark not defined.
 Anexo 1 ................................................................................................................................. 2
 Resultados de la encuesta ............................................................................................... 3

PARTE 3

 Anexo 1

El resultado de la encuesta muestra que la mayoría de los encuestados se siente a gusto

en el sistema TecMilenio, se siente participes del sistema de Ecosistema de bienestar y
felicidad, el cual consta de crecimiento profesional, involucramiento, reconocimiento,
inclusión y un ambiente para trabajar y ser feliz al mismo tiempo, pese a que los docentes
no tienen un contrato definitivo así lo dejan notar en los comentarios.
Otra parte importante es la comunicación entre pares y de la dirección hacia los docentes
puesto que se deja ver que hay una inconsistencia en cuanto a las situaciones cotidianas
de eventos, que los docentes no se enteran en tiempo y forma.
El sistema de contratación actual es un poco largo desconozco la parte de recursos
humanos el porqué del tiempo en los tramites quizá en este rubro hay un área de
oportunidad.
En alguno de los puntos de la encuesta
Comentarios: Muestro los resultados para las preguntas 24 y 25
24 ¿Tienes alguna sugerencia que nos puedas compartir para mejorar nuestro ambiente
laboral?
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  seguir fomentando la sostenibilidad en el campus
 Mejorar la organización y la comunicación entre directivos y planta docente.
 Que la comunicacion entre lideres y los docentes sea mas eficiente, que el lider de
Byde comunique en tiempo y forma las actividades a la cuales acuden los alumnos
 Establecer líneas horizontales de diálogo. Promover las prácticas de discusión de
forma recurrente.
 hacer los contratos permanentes y no despedirnos cada 6 meses
 Que los tramites para ingresar al sistema sean menos burocraticos o bien que el
proceso de seleccion sea menos largo
25 Comparte en este espacio alguna experiencia satisfactoria que te llene de orgullo al
ser parte de la semana de la felicidad

 he podido ver como se han involucrado tanto alumnos como docentes y se siente el
ecosistema de bienestar en el aire
 muy contento
 El evento de Agradecimiento
 Poder ver como los alumnos se involucran y les emociona impactar a personas
 El ver que los chicos se contagien de nuestra pasión por el aprendizaje, y que
busquen ser mejores personas a través del estudio y el compartir con los compañeros.
 Me encanto porque se vio un involucramiento total
 Todas las actividades que se relacionan con esta semana son muy atinadas ya que
motiva tanto a alumnos como a profesores.
 Establecer vínculos en intereses que de quienes no conocía
 me causa mucho orgullo que existan tantas emociones positivas generadas a lo largo
de esta semana tanto con mis alumnos como con mis compañeros docentes
 Que me han apoyado en todos los aspectos ya que soy de nuevo ingreso y me
llevaron casi de la mano en la inclusion al sistema y apoyo de profesores
compartiendome material de los modulos a impartir
 La convivencia con mis alumnos

 Resultados de la encuesta

Se aplica la encuesta a 12

Análisis de los datos de la aplicación, (las aplicaciones de la encuesta o notas de

observación se deben incluir en un anexo).

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