PEMERINTAH KABUPATEN ACEH TIMUR

DINAS KESEHATAN
UPT PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT
SIMPANG ULIM

KEPUTUSAN
KEPALA UPT PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT SIMPANG ULIM
KABUPATEN ACEH TIMUR
NOMOR : 800/ /2017

TENTANG

PEMBENTUKAN TIM MANAJEMEN MUTU

DI UPT PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT SIMPANG ULIM

KEPALA UPT PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT SIMPANG ULIM,

Menimbang : a. bahwa perbaikan mutu pelayanan puskesmas

merupakan salah satu indikator peningkatan mutu
puskesmas yang harus dilaksanakan secara
konsisten dan berkesinambungan sesuai dengan tata
nilai, visi, misi, dan tujuan puskesmas yang
memerlukan komitmen dan kerjasama tim
multidisipliner dari seluruh jajaran penanggung
jawab upaya puskesmas yang ada di UPT Pusat
Kesehatan Masyarakat Simpang Ulim;
b. bahwa agar perbaikan mutu puskesmas dapat
dikelola dengan baik maka perlu ditetapkan
tim manajemen mutu puskesmas yang bertugas
untuk melakukan koordinasi, monitoring dan
membudayakan kegiatan perbaikan mutu puskesmas
secara berkesinambungan serta untuk menjamin
pelaksanaan kegiatan perbaikan mutu puskesmas
dilakukan secara konsisten dan sistematis;
c. bahwa sehubungan dengan tim manajemen mutu
tersebut harus bertanggung jawab dalam menyusun
pedoman (manual) mutu puskesmas bersama
pimpinan puskesmas yang akan menjadi acuan bagi
pimpinan puskesmas, penanggung jawab program/
upaya puskemas dan pelaksana kegiatan puskesmas;
d. bahwa sehubungan dengan butir a, butir b dan butir
c diatas perlu ditetapkan kebijakan Kepala UPT Pusat
Kesehatan Masyarakat Simpang Ulim mengenai
pembentukan Tim Manajemen Mutu di UPT Pusat
Kesehatan Masyarakat Simpang Ulim;

Mengingat : 1. Undang-Undang RI Nomor 36 Tahun 2009 tentang

Kesehatan (Lembaran Negara Republik Indonesia 2009
Nomor 144, tambahan Negara Republik Indonesia Nomor
5063
2. Peraturan Presiden Nomor 72 tahun 2012 tentang Sistem
Kesehatan nasional;.
3. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia nomor 46
tahun 2014 tentang Sistem Informasi kesehatan;
 4. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia nomor
75 tahun 2014 tentang Puskesmas;
5. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia nomor
71 tahun 2014 tentang akreditasi pelayanan kesehatan
dasar primer;
6. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia nomor
741/MENKES/PER/VII/2008 tentang standar pelayanan
minimal bidang kesehatan di Kabupaten/Kota;
7. Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor
:857/MENKES/SK/IX/2009 tentang pedoman penilaian
kinerja sumber daya manusia kesehatan di puskesmas;

MEMTUSKAN

Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA UPT PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT

SIMPANG ULIM TENTANG PEMBENTUKAN TIM MANAJEMEN
MUTU UPT PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT SIMPANG
ULIM

Kesatu : Kebijakan pembentukan Tim Manajemen Mutu UPT Pusat

Kesehatan Masyarakat Simpang Ulim adalah sebagaimana
tercantum dalam lampiran yang merupakan bagian tidak
terpisahkan dari surat keputusan ini.

Kedua : Surat keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dengan

ketentuan apabila di kemudian hari terdapat kekeliruan akan
diadakan perbaikan/perubahan sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di : Simpang Ulim

pada tanggal : 3 Januari 2017

KEPALA UPT PUSAT KESEHATAN

MASYARAKAT SIMPANG ULIM,

DEWI SURYATI
 LAMPIRAN I
KEPUTUSAN KEPALA UPT PUSAT
KESEHATAN MASYARAKAT SIMPANG ULIM
KABUPATEN ACEH TIMUR
NOMOR : 800/ /2017
TANGGAL : 5 Januari 2017

PEMBENTUKAN TIM MANAJEMEN MUTU DI UPT PUSAT KESEHATAN

MASYARAKAT SIMPANG ULIM

KEBIJAKAN PEMBENTUKAN TIM MANAJEMEN MUTU

DI UPT PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT SIMPANG ULIM

1. Kepala Puskesmas dan seluruh jajaran penanggung jawab Unit Pelayanan

Perseorangan (UKP) dan Unit Pelayanan Masyarakat (UKM) berpartisipasi
dalam pengelolaan kegiatan manjemen mutu di UPT Puskesmas Simpang
Ulim mulai dari perencanaan, pelaksanaan, monitoring dan evaluasi.
2. Para penanggung jawab program wajib dan pengembangan melakukan
kolaborasi dengan Tim Manajemen Mutu dalam pelaksanaan pengelolaan
kegiatan perbaikan mutu dan kinerja UPT Puskesmas Simpang Ulim yang
diselenggarakan di seluruh jajaran dan wilayah kerja UPT Puskesmas
Simpang Ulim.
3. Pengelolaan kegiatan perbaikan mutu puskesmas dilakukan dengan
pendekatan multi disipliner dan dikoordinir oleh Tim Manajemen mutu
puskesmas.
4. Pengelolaan kegiatan perbaikan mutu berisi paling kurang:
a. Perencanaan dan pengelolaan kegiatan perbaikan mutu puskesmas
serta indikator mutu disusun dan ditetapkan sesuai dengan tata nilai,
visi, misi, dan tujuan puskesmas dengan pendekatan multi disipliner
dan dikoordinir oleh ketua Tim Manajemen mutu puskesmas.
b. Data tentang pelaksanaan kegiatan perbaikan mutu puskesmas
dibuatkan pelaporannya secara berkala sesuai ketentuan yang berlaku.
c. Kebijakan kegiatan perbaikan mutu dan merupakan salah satu kegiatan
prioritas puskesmas.
d. Kegiatan perbaikan mutu dan kinerja terkoordinasi dari semua Unit
Kerja dan Unit Pelayanan terkait melalui Pertemuan Minilokakarya
bulanan /triwulanan/Lintas Sektor.
e. Terlaksananya kegiatan perbaikan manajemen mutu puskesmas
dilakukan dengan menggunakan seluruh Potensi Sumber Daya yang ada
di UPT Pusat Kesehatan Masyaraakat Simpang Ulim.

KEPALA UPT PUSAT KESEHATAN

MASYARAKAT SIMPANG ULIM,

DEWI SURYATI
 LAMPIRAN II
KEPUTUSAN KEPALA UPT PUSAT
KESEHATAN MASYARAKAT SIMPANG ULIM
KABUPATEN ACEH TIMUR
NOMOR : 800/ /2017
TANGGAL : 3 Januari 2017

PEMBENTUKAN TIM MANAJEMEN MUTU DI UPT PUSAT KESEHATAN

MASYARAKAT SIMPANG ULIM

SUSUNAN TIM MANAJEMEN MUTU DI PUSKESMAS SIMPANG ULIM

Penanggung Jawab : Kepala UPT Pusat Kesehatan Masyarakat Simpang Ulim.

No NAMA/NIP JABATAN
1
Ketua Tim
2.
Sekretaris
3.
Pengolah dan penganalisa
4.
Pengolah dan penganalisa
5.
Pengolah dan penganalisa
6.
Humas
7.
Humas
8.
Humas

KEPALA UPT PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT

SIMPANG ULIM,

DEWI SURYATI
 LAMPIRAN III
KEPUTUSAN KEPALA UPT PUSAT
KESEHATAN MASYARAKAT SIMPANG ULIM
KABUPATEN ACEH TIMUR
NOMOR : 800/ /2017
TANGGAL : 5 Januari 2017

PEMBENTUKAN TIM MANAJEMEN MUTU DI UPT PUSAT KESEHATAN

MASYARAKAT SIMPANG ULIM

URAIAN TUGAS TIM MANAJEMEN MUTU DI PUSKESMAS SIMPANG ULIM

1. Penanggung Jawab :
Bertanggung jawab seluruh proses kegiatan perbaikan mutu yang
dilaksanakan oleh Tim Manajemen Mutu di wilayah kerja UPT Puskesmas
Simpang Ulim.
2. Ketua Tim Manajemen Mutu :
a. Mengkoordinasikan seluruh Kegiatan Tim Manajemen Mutu di UPT
Puskesmas Simpang Ulim.
b. Memimpin Rapat Tim Manajemen Mutu UPT Puskesmas Simpang Ulim.
3. Sekretaris dan anggota Tim Manjemen Mutu:
a. Mengagendakan kegiatan Tim Manajemen Mutu di UPT Puskesmas Simpang
Ulim.
b. Mengarsipkan Seluruh kegiatan Tim Manajemen Mutu.
c. Menyiapkan Rapat Rutin Tim Manajemen Mutu.
d. Menyusun Laporan Kegiatan Tim Manajemen Mutu.
e. Menjadi notulis rapat Tim Manajemen Mutu.
f. Mengumpulkan Informasi yang berasal dari laporan rutin semua Unit
Kerja yang terkait dengan kegiatan perbaikan mutu Puskesmas.
g. Melakukan laporan kinerja, analisis data, audit internal dan rencana kaji
banding.
h. Mengumpulkan data Informasi hasil Survei Assesment dan lain-lain
4. Pengolah dan Penganalisa :
a. Mengelola dan menganalisa hasil kegiatan perbaikan mutu puskesmas
baik yang berasal dari internal dan eksternal.
b. Membuat kesimpulan dari hasil analisis yang di dapatkan.
5. Humas :
a. Menyajikan hasil kegiatan Tim Manajemen Mutu di UPT Puskesmas
Simpang Ulim melalui berbagai Media.
b. Menjadi Juru bicara institusi.
NO JABATAN URAIAN TUGAS
1 Penanggung Jawab Poin 1
2 Ketua Tim Manajemen Mutu . Poin 2
3 Sekretaris dan Anggota Tim Poin 3
Manajemen Mutu.
4 Pengolah dan penganalisa Poin 4
data
5 Humas Poin 5

KEPALA UPT PUSAT KESEHATAN

MASYARAKAT SIMPANG ULIM,
 SIMPANG ULIM

LAMPIRAN IV
KEPUTUSAN KEPALA UPT PUSAT
KESEHATAN MASYARAKAT SIMPANG ULIM
KABUPATEN ACEH TIMUR
NOMOR : 800/ /2017
TANGGAL : 5 Januari 2017

PEMBENTUKAN TIM MANAJEMEN MUTU DI UPT PUSAT KESEHATAN

MASYARAKAT SIMPANG ULIM

STRUKTUR ORGANISASI MUTU DI UPT PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT

SIMPANG ULIM

PENANGGUNG JAWAB MUTU

KEPALA UPT PUSKESMAS
SIMPANG ULIM

TIM MANAJEMEN MUTU

KETUA
…………………

TIM MANAJEMEN TIM MANAJEMEN

RISIKO KOMPLAIN
KETUA KETUA
…………….. ……………….

TIM PENINGKATAN MUTU

LAYANAN KLINIS
KETUA
…………………

KEPALA UPT PUSAT KESEHATAN

MASYARAKAT SIMPANG ULIM,

DEWI SURYATI