Evaluasi Hasil Mengikuti Pendidikan

Dan Pelatihan

No. Dokumen :C/VIII/SOP/1/17/360

No. Revisi :
SOP Tanggal Terbit : 20 Januari 2017
Halaman : 1/2
UPT Djoko Semedi, SKM
PUSKESMAS
NIP : 196503181987031007
KROYA II

Evaluasi hasil pendidikan dan latihan adalah serangkaian kegiatan

untuk menjamin apakan hasil dari pendidikan dan latihan
1. Pengertian dilaksanakan sesuai dengan hasil pendidikan dan pelatihan
tersebut.

Sebagai acuan dalam evaluasi hasil pendidikan dan pelatihan yang

2. Tujuan diterima oleh petugas agar diterapkan ditempat kerja untuk
peningkatan mutu pelayanan.

SK Kepala Puskesmas No C / VIII / SK /1 / 17 / 116

3. Kebijakan tentang Keterlibatan Petugas Pemberi Pelayanan Klinis dalam
Peningkatan Mutu Klinis.
Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 75 Tahun 2014 tentang Pusat
4. Referensi Kesehatan Masyarakat.
a. Petugas menerima surat pemberitahuan pelatihan dari Dinas
Kesehatan Kabupaten Cilacap.
b. Kepala Puskesmas mendisposisikan petugas sesuai surat
pemberitahuan Dinas Kesehatan Kabupaten Cilacap.
c. Petugas melaksanakan diklat sesuai jadwal.
d. Petugas setelah selesai mengikuti pendidikan dan pelatihan
5. Prosedur/Lan menulis buku hasil pendidikan dan pelatihan.
gkah – e. Petugas yang mengikuti pendidikan dan pelatihan secepat
langkah mungkin melakukan sosialisasi hasil pelatihan agar pendidikan
dan pelatihan yang didapatkan bisa dilaksanakan.
f. Evaluasi kegiatan dilakukan maksimal 3 bulan setelah diklat.
g. Petugas membuat analisa dari hasil evaluasi pendidikan/
pelatihan terhadap peningkatan layanan klinis.
h. Petugas mendokumentasikan semua bukti pelaksanaan
evaluasi pelatihan pelayanan klinis.
 Kepala Puskesmas.
6. Unit terkait
 Petugas Puskesmas
 7. Rekaman Historis Perubahan

Tgl.mulai
No Yang dirubah Isi Perubahan
diberlakukan

2/2
 DAFTAR TILIK

DEKONTAMINASI ALAT MEDIA HABIS PAKAI

NO LANGKAH KEGIATAN YA TIDAK

1. Apakah Tim kredensial mendata petugas yang telah selesai

mengikuti pendidikan dan pelatihan?

2. Apakah Tim kredensial meminta laporan tentang pendidikan

dan pelatihan yang telah dilaksanakan oleh petugas yang ikut
pelatihan secara tertulis?

3. Apakah Tim kredensial meminta kepada petugas yang ikut

pelatihan untuk menyampaikan hasil pendidikan dan pelatihan
yang telah diikuti pada waktu pertemuan seluruh karyawan
Puskesmas?

4 Apakah Tim kredensial melakukan evaluasi terhadap

pelaksanaan hasil pelatihan dalam penerapan di lapangan?

5 Apakah Tim kredensial menganalisa hasil evaluasi

pelaksanaan hasil pelatihan dalam penerapan di lapangan?

6 Apakah Tim kredensial membuat rencana tindak lanjut?

CR: ……………%.

Kroya, 2017………

Pelaksana / Auditor

………………..

3/2