32

SILABUS MATA KULIAH *)

1. Nama Mata Kuliah : Perencanaan dan Pengembangan SDM

2. Kode : MB 705
3. Bobot sks : Padat
4. Semester : II
5. Kelompok mata : Mata Kuliah Keahlian Utama Pilihan
kuliah (MKKU Pilihan)
6. Program : Manajemen Bisnis/S-2
Studi/Program
7. Status mata kuliah : Pilihan
8. Prasyarat **) : Manajemen SDM
9. Dosen Penanggung : Dr. Suryana, M.Si.
Jawab

1. Tujuan Umum Mata Kuliah

Dengan mempelajari mata kuliah ini mahasiswa akan menguasai dan mampu untuk
merancang dan mendesain model-model perencanaan sumber daya manusia dan
mampu membuat model-model pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia
dalam kehidupan praktis di lapangan.

2. Pendekatan Pembelajaran

- Metode : Studi kasus, inkuiri, kunjungan lapangan, dan dosen tamu.

- Media : OHP, LCD
- Tugas : Makalah, dan Laporan

3. Deskripsi Materi Kuliah

Mata kuliah ini menguraikan tentang model-model perencanaan dan cara-cara

membuat program-program perencanaan SDM seperti planning for recruitment and
selection, planning for human resources development, planning for compensation
and benefit. Di samping itu, mata kuliah ini juga menguraikan model-model
pengembangan dan pelatihan SDM untuk diterapkan dalam organisasi dan bisnis.

4. Media Pembelajaran

 OHP
 LCD Projector
 Home Page di Internet
 Case Study

5. Evaluasi Hasil Belajar Mahasiswa

*)
Dapat dibuat sendiri dengan mengikuti form ini
**)
Mata kuliah yang harus diambil oleh mahasiswa sebelum mata kuliah ini
 33

1. Ujian Tengah Semester (UTS)

2. Ujian Akhir Semester (UAS)
3. Tugas Latihan Soal-Soal
4. Tugas Desain dan Aplikasi Statistik
5. Presentasi
6. Teknik Penilaian
Nilai Tugas Pembuatan Business Plan : 25 %
Nilai UTS : 35 %
Nilai UAS : 45 %
7. Kriteria Penilaian
80 – 100 = A
70 – 79 = B
60 – 69 = C
< 60 =D

6. Garis Besar Materi Setiap Pertemuan

PERT. KE GARIS BESAR MATERI KULIAH
1 Model Planning for Human Resources, Recruitment and
Selection.
2 Model Planning for Human Resorces Development: Carier
Planning.
3 Model Planning for Conpensation and Benefit.
4 Model Planning for Safety and Health.
5 Model Planning for Employees and Labor Development.
6 Ujian Tengah Semester (UTS)
7 The Concept of Effective Based and Training and Development.
8 Role and Function Training Management Staff.
9 Planning a Training and Development Program.
10 Managing a Training and Development Program.
11 The Evaluation of Training and Development Outcomes
12 Cases Study
13 Ujian Akhir Semester (UAS)

7. Daftar Pustaka Utama

*)
Dapat dibuat sendiri dengan mengikuti form ini
**)
Mata kuliah yang harus diambil oleh mahasiswa sebelum mata kuliah ini
 34

Walker W. James (1998). Human Resources Planning. Grolier Business Library,

Arizona State University.
Crest (1998). The Art of Human Resources Management: Developing Managing
Skill. McGraw Hill, USA.
Davies, I. K. (1991). Instructional Technical. McGraw Hill Book Co., USA.
Harris (1996). Human Resources: Practical and Approach. McGraw Hill, USA.

*)
Dapat dibuat sendiri dengan mengikuti form ini
**)
Mata kuliah yang harus diambil oleh mahasiswa sebelum mata kuliah ini