Factores para ED TiendaApr-18

Factores de Colaborador
PRODUCTIVO Es el cumplimiento ordenado en cuanto a la calidad y cantidad
1 de trabajo programado y no programado. 1

ATENCION AL CLIENTE Es la demostración de interés en la satisfacción de las

2 necesidades del cliente interno y/o externos en términos de 2
amabilidad, rápidez gestión,etc.

ASISTENCIA Y Es el cumplimiento de las normas de asistencia y puntualidad de

3 PUNTUALIDAD la Corporación 3

COLABORACIÓN Y Colabora y coopera con los demás aportando lo mejor de sí al

4 TRABAJO EN EQUIPO logro del resultado del equipo 4

ACTITUD Es la disposición positiva, enérgica, entusiasta y diligente que

5 demuestra ante una situación cotidiana o imprevista. 5

ASISTENCIA A Es la asistencia a las convocatorias de capacitación y la

6 CAPACITACIÓN habilidad para adquirir y asimilar nuevos conocimientos y 6
destrezas y aplicación en la práctica laboral.

CUMPLIMIENTO DE Es el cumplimiento responsable de los procedimientos

7 PROCEDIMIENTOS establecidos en el area de trabajo para garantizar seguridad y 7
prevención de siniestros

PRESUPUESTO DE Grado de contribución al resultado obtenido en el indicador de

8 PERDIDA INVENTARIOS Mermas y diferencia de inventarios en el área de trabajo. 8

PRESUPUESTO DE Grado de contribución al resultado obtenido en el indicador de

9 GASTOS DE PERSONAL Y Gasto de personal y Suministros propio del área. 9
SUMINISTROS

PRESUPUESTO DE VENTAS Grado de contribución al resultado obtenido en el indicador de

10 Ventas de su área 10
 Factores de Jefaturas
PRODUCTIVO Es el cumplimiento ordenado en cuanto a la calidad y cantidad
de trabajo programado y no programado.

LIDERAZGO Es la forma en que influye, persuade y motiva a sus

colaboradores, a través del buen ejemplo, del reconocimiento de
logros y de la participación que genera.

PREOCUPACIÓN POR SU Es la sana preocupación por su gente al conocerlos e

GENTE interesarse por su bienestar ayudándolos a dar lo mejor de sí

TRABAJO EN EQUIPO Es el logro de relaciones de trabajo positivas entre los

integrantes de su equipo de trabajo así como éste coopera con
el resto de equipos de su local .

COMUNICACIÓN Es la habilidad para escuchar y expresarse de forma clara,

concisa y eficaz, facilitando el intercmbio de información de
modo apropiado.

FORMACIÓN DE SU Es el compromiso asumido para desarrollar a sus colaboradores,

PERSONAL por lo cual identifica, resuelve y facilita el aprendizaje

CUMPLIMIENTO DE Sabe como organizar y controlar a las personas a su cargo para

PROCEDIMIENTOS cumplir con la aplicación de los procedimientos establecidos en
su area de trabajo.

PRESUPUESTO DE Grado de contribución al resultado obtenido en el indicador de

PERDIDA INVENTARIOS Mermas y diferencia de inventarios en el área de trabajo.

PRESUPUESTO DE Grado de contribución al resultado obtenido en el indicador de

GASTOS DE PERSONAL Y Gasto de personal y Suministros propio del área.
SUMINISTROS

PRESUPUESTO DE Grado de contribución al resultado obtenido en el indicador de

VENTAS Ventas de su área
Núm Nombre del empleado
30091 VARGAS MURILLO CHRISTIAN MARTIN
141544 DE LA CRUZ LOPEZ EMILIANO JORGE
142776 CHANAME GARCIA ELVIS PERSEUS
 CALIFICACIONES febrero

Puesto Seccion 1
Aux. de Tda. RM Seccion Recepcion de Mercaderia-S03 4
Aux. de Tda. RM Seccion Recepcion de Mercaderia-S03 4
Aux. de Tda. RM Seccion Recepcion de Mercaderia-S03 4
febrero 2018

2 3 4 5 6 7 8 9 10 TOTAL
3 3 3 3 3 4 3 3 3 32
3 3 3 3 3 3 3 3 3 31
3 2 4 4 3 3 3 3 3 32
SUSTENTAR SI PV=<30
MOTIVO
MEDIDA A TOMAR