GUIA DE ESTUDIO PARA SEGUNDO PARCIAL DO

1. Mencione los tipos de estrategias para el cambio

 Estrategia empíricas-racionales.
 Estrategias de cambio normativas-reeducativas.
 Enfoques de poder-coerción para el cambio eficaz.

2. En que consisten las estrategias empíricas-racionales ¿Por qué

Horace Mann es considerado el profeta del progreso?
 Consiste en un enfoque que este guiado por la razón y que se basa en
cálculos racionales de interés personal que influyen y determinan cambios
de comportamiento.
 Por las oportunidades educativas universales a través de una escuela
común

3. ¿Cuál es la pregunta que se hace Jean Hills con respecto a la ciencia

del comportamiento?
 Que si pasa cuando es aplicada a problemas organizacionales tiende a
perpetuar la ideología establecida de las relaciones del sistema debido a
“anteojeras”.

4. ¿Qué ingredientes de poder destacan las estrategias de poder-

coerción para el cambio eficaz?
 Estrategias de no violencia
 Uso de instituciones políticas para lograr el cambio.
 El cambio a través de la recomposición y manipulación de elites de poder.
5. Los conceptos de las ciencias del comportamiento sobre los cuales
están basadas las estrategias de difusión provienen principalmente
de dos tradiciones. Mencione cuales son y explique en que
consisten.
 Difusión de rasgos de un sistema cultural (Franz Boas).: consiste en un
estudio sobre la innovación y su difusión en la cultura contemporánea.
 Influencia en comunicación de masas.: consiste en la influencia que
pueden tener las masas asociadas con (Carl Hovland).

6. Se han diseñado diversos métodos de intervención para ayudar a las

personas a descubrirse a si mismas y a comprometerse para
continuar con el crecimiento personal en sus diversas relaciones de
vida. Describa estos cuatro métodos.
 Intervención de discrepancia
 Intervención de procedimiento
 Intervención de relación
 Intervención de experimentación

7. ¿En que consiste el uso de instituciones políticas para lograr el

cambio?
 Consiste en que se puede usar empleados gubernamentales para que
desempeñen trabajo relaciones de apoyo y poder solucionar omitir la
burocracia haciendo uso de nuestro mejor recurso los empleados.

8. Explique en que consiste el pensamiento utópico como estrategia

de cambio. ¿Cuál fue el aporte de Skinner al respecto?
 El pensamiento utópico consiste en diseñar un futuro en base a lo que
conocemos en el presente.
 El aporte de Skinner es un ensayo que revela una intención y aspiración
utópicas e ilustrar un intento de emplear el pensamiento de este carácter
para propósito practivos.

9. En que consisten las estrategias de cambio normativas-

reeducativas. ¿Cuál fue el aporte de Dewey? ¿Cuál fue el aporte de
Lewin?
 La teoría está basada en supuestos e hipótesis que contrastan
significativamente en muchos comportamientos significativos.
 El aporte de Dewey fue un artículo en el que se desarrollan muchas
pruebas y estrategias adecuadas de cambio en asuntos humanos.
 El aporte de Lewin a las estrategias normativas, para solucionar
problemas humanos, identificar necesidades de cambio y obtener
patrones mejorados.

10. Describa los métodos de intervención probados que utilizan los

agentes de cambio para mejorar las capacidades de solución de
problemas de un sistema.
 Cuestionarios e instrumentos
 Entrevistas
 Sensibilización
 Sondeos
 Collages
 Dibujos
 Representación física de organizaciones.