MINISTÉRIO DO MEIO AMBIENTE

INSTITUTO CHICO MENDES DE CONSERVAÇÃO DA BIODIVERSIDADE

DIRETORIA DE PLANEJAMENTO, ADMINISTRAÇÃO E LOGÍSTICA
COORDENAÇÃO-GERAL DE GESTÃO DE PESSOAS

LICENÇA PARA TRATAR DE ASSUNTOS PARTICULARES

DADOS DO SERVIDOR
Nome: Matrícula:
Cargo Efetivo: Classe: Padrão:

Unidade de Lotação/UF: Fone / DDD:

E-mail:

REQUERIMENTO

Solicito licença para tratar de interesses particulares, conforme previsto no art. 91 da lei nº 8.112/90, pelo prazo
de _________________ (especificar meses e/ou anos => até 03 anos), a partir de _____/ _____/ ______ (especificar
data), estando ciente que devo aguardar em exercício a autorização e publicação do ato de concessão da
licença.
Declaro que, durante o período de licença, não desempenharei atividades conflitantes com os interesses do
órgão.

MOTIVOS APRESENTADOS PELO SERVIDOR PARA JUSTIFICAR O AFASTAMENTO

Data: _____/ _____/ _______. _________________________________________

Assinatura e Carimbo do servidor

MANIFESTAÇAO DA CHEFIA IMEDITA

Data: _____/ _____/ _______. _________________________________________

Assinatura e Carimbo
 ANEXO DO FORMULÁRIO DE REQUERIMENTO DE LICENÇA PARA TRATAR DE
ASSUNTOS PARTICULARES

1. Cumpre-nos informar que a licença para tratar de interesses particulares pelo

prazo de até três anos consecutivos, sem remuneração, encontra-se disciplinada no art.91 da lei
nº 8.112/90, sendo sua concessão a critério da Administração, in verbis:
Art. 91. A critério da Administração, poderão ser concedidas ao servidor
ocupante de cargo efetivo, desde que não esteja em estágio probatório, licenças
para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos,
sem remuneração.
Parágrafo único. A licença poderá ser interrompida, a qualquer tempo, a
pedido do servidor ou no interesse do serviço.
2. As Portarias Normativas nº 04, de 06 de julho de 2012, e nº 02, de 15 de janeiro
de 2013, ambas da Secretaria de Gestão Pública do Ministério do Planejamento, Orçamento e
Gestão, estabelecem orientações aos órgãos e entidades integrantes do SIPEC quanto aos
requisitos e procedimentos a serem observados para a concessão de licença para tratar de
interesses particulares de que dispõe o art. 91 da Lei 8.112/90. Citaremos abaixo os principais
trechos aplicáveis ao caso:
Portaria Normativa nº 04/2012 – SEGEP
Art. 2º A licença para tratar de interesses particulares será concedida no
interesse da Administração, por um período de até três anos consecutivos,
incluindo eventuais prorrogações, podendo ser interrompida a qualquer
tempo, a pedido do servidor, ou por necessidade do serviço.
§ 1º Para fins de concessão de nova licença da espécie, o servidor terá que
permanecer em exercício na Administração Pública Federal por, no mínimo,
igual período ao que esteve usufruindo da referida licença.
§ 2º O total de licenças para tratar de assuntos particulares não poderá
ultrapassar seis anos, considerando toda a vida funcional do servidor.
§ 3º Caso o servidor, na data de publicação desta Portaria Normativa, esteja
usufruindo a licença em período superior ao estipulado no parágrafo
anterior, ficará resguardado o término do referido período sendo-lhe vedadas
novas concessões, ou prorrogações. (...)
Art. 4º O servidor que esteja usufruindo a licença para tratar de interesses
particulares observará os deveres, impedimentos e vedações previstos no
regime jurídico único e a legislação aplicável ao conflito de interesses.
(grifamos)

Portaria Normativa nº 02/2013 – SEGEP

Art. 2º-A Excepcionalmente, a Secretaria de Gestão Pública poderá autorizar
a concessão de licença para tratar de interesses particulares, hipótese em que
não se aplicam o disposto nos §§ 1º e 2º do art. 2º desta Portaria Normativa.
Parágrafo único. Para os fins de que o trata o caput, o servidor apresentará
requerimento com justificativa ao Secretário Executivo ou autoridade
equivalente de seu órgão ou entidade, que mediante concordância, o
encaminhará à Secretaria de Gestão Pública para aprovação. (grifo nosso)
3. Não obstante, informamos que ao servidor público é proibido “participar de gerência
ou administração de sociedade privada, personificada ou não personificada, exercer o comércio,
exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditário”, nos termos do art. 117, X, da Lei nº
8.112/90.
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Anexo do Formulário de Requerimento de Licença Para Tratar de Assuntos Particulares - Página 1 de 4
4. No entanto, o parágrafo único do citado artigo 117, dispõe que essa proibição não se
aplica aos servidores em gozo de licença para o trato de interesses particulares, na forma do art. 91
da Lei nº 8.112/90, observada a legislação sobre conflito de interesses.

5. Destarte, é importante registrar que o servidor que esteja gozando de licença para
tratar de interesses particulares deve observar as regras relativas aos deveres, impedimentos e
vedações previstos no regime jurídico único e a legislação aplicável ao conflito de interesses.

6. A Lei nº 12.813, de 16 de maio de 2013, estabelece no inciso I do art. 3º, o conceito

de conflito de interesses e informação privilegiada, in verbis:
Art. 3o Para os fins desta Lei, considera-se:
I - conflito de interesses: a situação gerada pelo confronto entre interesses
públicos e privados, que possa comprometer o interesse coletivo ou influenciar,
de maneira imprópria, o desempenho da função pública;
II - informação privilegiada: a que diz respeito a assuntos sigilosos ou aquela
relevante ao processo de decisão no âmbito do Poder Executivo federal que
tenha repercussão econômica ou financeira e que não seja de amplo
conhecimento público.
7. Já em seu art. 5º a Lei nº 12.813/2013, estabelece os casos em que configuram o
conflito de interesse no exercício de cargo ou emprego no âmbito do Poder Executivo Federal:
Art. 5o Configura conflito de interesses no exercício de cargo ou emprego no
âmbito do Poder Executivo federal:
I - divulgar ou fazer uso de informação privilegiada, em proveito próprio ou de
terceiro, obtida em razão das atividades exercidas;
II - exercer atividade que implique a prestação de serviços ou a manutenção de
relação de negócio com pessoa física ou jurídica que tenha interesse em
decisão do agente público ou de colegiado do qual este participe;
III - exercer, direta ou indiretamente, atividade que em razão da sua natureza
seja incompatível com as atribuições do cargo ou emprego, considerando-se
como tal, inclusive, a atividade desenvolvida em áreas ou matérias correlatas;
IV - atuar, ainda que informalmente, como procurador, consultor, assessor ou
intermediário de interesses privados nos órgãos ou entidades da administração
pública direta ou indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do
Distrito Federal e dos Municípios;
V - praticar ato em benefício de interesse de pessoa jurídica de que participe o
agente público, seu cônjuge, companheiro ou parentes, consanguíneos ou afins,
em linha reta ou colateral, até o terceiro grau, e que possa ser por ele
beneficiada ou influir em seus atos de gestão;
VI - receber presente de quem tenha interesse em decisão do agente público ou
de colegiado do qual este participe fora dos limites e condições estabelecidos
em regulamento; e
VII - prestar serviços, ainda que eventuais, a empresa cuja atividade seja
controlada, fiscalizada ou regulada pelo ente ao qual o agente público está
vinculado.
Parágrafo único. As situações que configuram conflito de interesses
estabelecidas neste artigo aplicam-se aos ocupantes dos cargos ou empregos
mencionados no art. 2o ainda que em gozo de licença ou em período de
afastamento.

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Anexo do Formulário de Requerimento de Licença Para Tratar de Assuntos Particulares - Página 3 de 4
8. Desta forma, para a análise dos pleitos que tratam do assunto, é necessário que haja
manifestação do servidor requerente, no sentido de dar ciência do inteiro teor do presente ANEXO,
composto de três páginas, com indicação de ser conhecedor das hipóteses que configuram
conflito de interesse e que não irá desempenhar atividade privadas em tais situações.

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Campo abaixo reservado para a ciência e a manifestação do servidor interessado.

Data: ____/____/_______.

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** (assinatura e carimbo do servidor)

** Documentos encaminhados sem o carimbo e a assinatura do servidor, serão restituídos para regularização.

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