Fim-12 365 PDF

UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
FACULTAD DE INGENIERÍA MECÁNICA
TESIS
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL PARA EL PROYECTO
TOROMOCHO - MINA CHINALCO
PRESENTADO POR EL BACHILLER:
WALTER FAUSTO CONTRERAS FIGUEROA
PARA OPTAR EL TITULO PROFESIONAL DE:

INGENIERO MECANICO
HUANCAYO- PERÚ
2012
ASESOR:
lng. TIMOTEO CAIRO HURTADO

DEDICATORIA
A mi madre, hermanos y a mi amada
esposa Isabel, por ser el combustible
para lograr el éxito.
1
IN DICE
DEDICATORIA ............... .".................................................................................... 1
CONTENIDO ...................................................................................................... 11
RESUMEN ........................................................................................................ IV
ABSTRAC ......................................................................................................... VI
INTRODUCCIÓN ............................................................................................ VIII
CAPITULO 1....................................................................................................... 1
1.1 TEMA DE INVESTIGACIÓN ...................................................................................................... 1

1.2 PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN ............................................................................................ 2
1.3 PROBLEMA GENERAL .............................................................................................................. 3
1.4 OBJETIVO GENERAL ................................................................................................................. 3
1.5 JUSTIFICACION .......................................................................................................................... 3
Capítulo 2: MARCO TEORICO .......................................................................... 6
2.1 ANTECEDENTES ........................................................................................................................ 6

2.2 BASES TEÓRICAS ....................................................................................................................... 7
2.3 MARCO CONCEPTUAL ............................................................................................................ 12
Capítulo 3: METODOLOGIA ............................................................................ 17
3.1 INTRODUCCION ....................................................................................................................... 17

3.2 TIPO Y NIVEL DE INVESTIGACION ...................................................................................... 17
11
3.3 DISEÑO DE LA INVESTIGACIÓN .......................................................................................... 18
3.4 POBLACIÓN Y MUESTRA DE LA INVESTIGACIÓN .......................................................... 18
3.5 MATERIALES USADOS EN LA INVESTIGACION ............................................................... 21
3.6 OPERATIVIZACION DE VARIABLES .................................................................................... 21
3.7 DISEÑO INSTRUMENTOS DE RECOLECCION DE DATOS ................................................ 24
3.8 VALIDACION DE INSTRUMENTOS ...................................................................................... 24
3.9 PROCEDIMIENTO DE LA INVESTIGACION......................................................................... 24
Capítulo 4: PRESENTACIÓN DE RESULTADOS ........................................... 98
4.1 RESULTADOS DE LA INVESTIGACION ............................................................................... 98

4.2 ANALISIS ESTADISTICO DE LOS RESULTADOS ............................................................. 105
CONCLUSIONES .......... ~ ...... .' ......................................................................... 112
RECOMENDACIONES .................................................................................. 115
BIBLIOGRAFIA .............................................................................................. 118
ANEXOS ........................................................................................................ 120
III
RESUMEN
La presente tesis titulada Plan de Seguridad y Salud Ocupacional del Proyecto
Toromocho de la Mina Chinalco, tiene como finalidad promover el compromiso
de los que dirigen las organizaciones. Los hombres y mujeres pueden
conseguir un trabajo decente y productivo. Cuando se dice "trabajo decente"
nos estamos refiriendo a trabajo seguro.
El trabajo seguro es también un factor primordial para la productividad y el
desarrollo económico. Tenemos legislación al respecto pero es insuficiente,
motivo suficiente para que las organizaciones sean capaces de afrontar los
continuos retos de la seguridad, y que mejor manera de hacerlo,
implementando un plan de seguridad y salud ocupacional, en todos los
proyectos que lleven a cabo.
Todas los accidentes son evitables, y es bajo este principio que se elabora el
Plan de Seguridad y Salud Ocupacional, a esto se llama Gestión del riesgo lo
que viene a ser un método lógico y sistemático que establece el contexto, o sea
IV
definir la estructura del Plan, luego identificar los peligros, evaluar los riesgos y
la forma de tratarlos. Es en base a este estudio que se elabora los programas
de capacitación, los elementos de protección personal a ser utilizados, los
procedimientos de trabajo, los planes de respuesta a las emergencias, los
planes de motivación y los recursos para ejecutar el Plan.
La aplicación de un Plan de Seguridad y Salud Ocupacional es de suma
importancia, no solo para cumplir con la legislación, sino que nos sirve para
prevenir lesiones y daños a las personas, propiedades, procesos y del medio
ambiente, prevenir las enfermedades ocupacionales mediante la
implementación de óptimas condiciones de trabajo. El cumplimiento de
actividades preventivas nos permitirá que nuestros indicadores de frecuencia y
gravedad tiendan a cero. El decir que nuestros índices tiendan a cero no
debemos considerarlo como objetivo, es más que eso es crear un futuro
diferente es una visión, un compromiso, una declaración y una responsabilidad,
en suma es crear una cultura del auto cuidado.
Walter Fausto Contreras Figueroa
V
ABSTRAC
The present qualified thesis Plan of Security and Occupational Health of the
Project Toromocho of the Mine Chinalco, it has as purpose pro mote the
commitment of those who direct the organizations. The men and women can
obtain a decent and productive work. When _is said "decent work" we us are
refiriendo to sure work.
The sure work is also a basic factor for the productivity and the economic
development. We have legislation in the matter but it is insufficient, a sufficient
motive in order that the organizations are capable of confronting the continuous
challenges of the safety, and that better way of doing it, implementing a plan of
safety and occupational health, in all the projects that they carry out.
All the accidents are avoidable, and it is under this beginning that elaborates the
Plan of Security and Occupational Health, to this there is called A Management
of the risk what comes to be a logical and systematic method that establishes
the context, orto define the structure of the Plan, then to identify the dangers, to
VI
evaluate the risks and the way of treating them. lt is on the basis of this study
that elaborates the programs of training, the elements of personal protection to
being used, the procedures of work, the plans of response to the emergencies,
the plans of motivation and the resources to execute the Plan.
The application of a Plan of Security and Occupational Health performs
supreme importance, not only to expire with the legislation, but it serves us to
anticípate injuries and hurts to the persons, properties, processes and of the
environment, to anticípate the occupational diseases by means of the
implementation of ideal conditions of work. The fulfillment of preventive
activities will allow us that our indicators of frequency and gravity should tend to
zero. To say that our indexes should tend to zero must consider it to be an aim,
it is more than it it is to create a different future is a vision, a commitment, a
declaration and a responsibility, in sum it is to create a culture of the elegant
car.
Author:
VII
INTRODUCCIÓN
"Todo individuo tiene derecho a la vida, al trabajo a condiciones equitativas y
satisfactorias de trabajo ... Toda persona tiene derecho a un nivel de vida
adecuado que asegure, así como a su familia, la salud y el bienestar" . Este
texto es la Declaración Universal de Derechos Humanos, Naciones Unidas,
1948. Teniendo como premisa esta declaración es que se ha desarrollado la
presente tesis.
La industria ha sido una característica del ser humano desde la prehistoria y
desde entonces el instinto de conservación propio y su temor a lesionarse,
siguen siendo parte importante de su existir en la actualidad.
La prevención de accidentes se practicaba indudablemente en cierto grado,
aún en las civilizaciones más remotas. Tales esfuerzos, es muy probable que
fueran ca~i por completo de carácter personal y defensivo. La seguridad
industrial, hasta tiempos más o menos recientes, fue principalmente un asunto
de esfuerzo individual, más que una forma de procedimiento organizado.

vm
La verdadera necesidad de la seguridad organizada se hizo patente con la
Revolución Industrial, ya que vino acompañada de condiciones de trabajo
inadecuadas y totalmente inseguras, ocasionando muertes por accidentes
profesionales y mutilaciones con mucha frecuencia.
La introducción de los operarios en la industria mecanizada, vino acompañada
de condiciones de trabajo detestables. No había ningún sistema de distribución
de agua, no existían escuelas y las habitaciones eran inadecuadas.
Las condiciones de las fábricas eran poco más que chozas. En éstas, no
existían condiciones convenientes de alumbrado, ventilación e higiene. Dos
terceras partes de los obreros eran mujeres y niños, cuyo tiempo de trabajo era
de 12 a 14 horas al día
En las últimas décadas la Seguridad Industrial tuvo un auge vertiginoso,
impulsado por el desarrollo e implementación de los Sistemas de Gestión en
las diferentes Industrias a nivel Internacional.
En el Perú se crearon ordenamientos que a través de la historia han regulado
las condiciones de Seguridad e Higiene Industrial
Entre las primeras normas laborales, de inicios del Siglo XX se encuentran
disposiciones sobre seguridad y salud en el trabajo.
A finales del siglo XX se han introducido sistemas de gestión de la seguridad y
salud en el Trabajo (SST) en el nivel de la organización, tanto respecto a la
reducción de los peligros y los riesgos como a la productividad.
IX
La Organización Internacional del Trabajo, (OIT) ha elaborado directrices
voluntarias sobre los sistemas de gestión de la SST que reflejan los valores e
instrumentos pertinentes de la OIT para la protección de la seguridad y la
salud de los trabajadores.
En el Peru la Ley de SST 29783, promulgada en agosto del 2011 y con su
Reglamento promulgada el 24 de abril, es la primera norma con rango legal en
materia de seguridad y salud ocupacional. Motivo por el cual todas las
organizaciones están cada vez más interesadas en alcanzar y demostrar un
sólido desempeño de la Seguridad y Salud en el Trabajo, mediante el control
de sus riesgos para la SST, acorde con su política y objetivos de SST.
Siendo la legislación más exigente, toda actividad laboral debe contar con un
Plan de Seguridad y Salud Ocupacional, en donde se debe normar los
aspectos de SST, este plan es un instrumento técnico/normativo interno para
realizar toda tarea de acuerdo con las prácticas y disciplinas de SST,
establecida por leyes, reglamentos y estándares de la organización y/o del
cliente.
El primer capítulo trata del tema de investigación, teniendo como base el
Proyecto Toromocho- Mina Chinalco, en donde existen un sinfín de riesgos,
mecánicos, eléctricos, caídas de altura y de tránsito, y el modo de evitar que
estos se produzcan, es elaborando un Plan de Seguridad y Salud Ocupacional,
otro tema tratado también es el del problema, del objetivo y de la justificación
del porque se implementa el Plan.
X
El segundo capítulo trata sobre los antecedentes, en los que nos basamos para
la elaboración de nuestra tesis, así como también se dan las definiciones
conceptuales.
El tercer capítulo versa sobre la metodología utilizada, para la elaboración de
la presente tesis, además del tipo de investigación que para este caso fue
considerado la descriptiva, también se describe el diseño de la investigación, la
población y muestra a donde se focaliza nuestro estudio, como las fuentes de
información y población, operativizacion de variables, diseño instrumentos. de
recolección de datos, la validación de los instrumentos y el procedimiento de la
investigación utilizado.
En el cuarto capítulo se dan los resultados de la implementación del Plan de
Seguridad y Salud Ocupacional en el Proyecto Toromocho.
XI
CAPITULO 1
PLANTEAMIENTO DEL ESTUDIO
1.1 TEMA DE INVESTIGACIÓN
El tema de investigación del presente trabajo, se basa en las actividades

'
humanas. Es conocido que toda actividad laboral y no laboral existen
riesgos, los mismos que pueden ocasionar accidentes. Teniendo como
base el Proyecto Toromocho- Mina Chinalco, en donde existen un sinfín
de riesgos, mecánicos, eléctricos y vehiculares, y el modo de evitar que
estos se produzcan, es elaborando un Plan de Seguridad y Salud
Ocupacional, y que este se implemente a todo nivel.
1
1.2 PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN
En toda actividad minera existen riesgos inherentes, por lo que el principal
problema es como controlamos, a fin de evitar daños al medio ambiente,
a las personas y al proceso. Una manera de gestionar estos riesgos es
implementando un Plan de Seguridad y Salud Ocupacional, en la medida
que se implemente, ejecute, verifique y controle lo dispuesto en el Plan se
logra eliminar los daños potenciales y por ende los accidentes laborales.
Es importante entender los costos de los accidentes: Lo que el común de
las organizaciones ven son solo los costos asegurados (la punta del
iceberg), y obvian los costos no asegurados, que son los que ocasionan
más daño. Ver Fig. 1
Costos Asegurados
Bienes
Accidentes
Enfermedades profesionales
Daños a la propiedad, equipos
Costos No asegurados
Interrupción y demora en la producción -
Modificacion de procesos
Reemplazo de personal
...
Juicios laborales
Multas y sanciones de ley
$5 a 50
Daño social y familiar
Perdida de imagen
Desconfianza del cliente
Fig. 1 Costos de Accidentes
2
El problema no solo es de cumplimiento legal, también existen razones de
tipo ético y económico para eliminar o en su defecto minimizar la
probabilidad de ocurrencia de los daños derivados del Proyecto.
1.3 PROBLEMA GENERAL
¿Cómo implementar un Plan de Seguridad y Salud Ocupacional, que
permite lograr cero accidentes en Proyecto Toromocho- Mina Chinalco?
·1.4 OBJETIVO GENERAL
Implementar un Plan de Seguridad y Salud Ocupacional en base al
estándar OHSAS 18001, en el Proyecto Toromocho- Mina Chinalco.
1.5 JUSTIFICACION
La protección de los trabajadores contra las enfermedades, dolencias y
accidentes relacionados con el trabajo forma parte del mandato histórico
de la OIT (Organización Internacional del Trabajo). Las enfermedades y
los incidentes no deben ir asociados con el puesto de trabajo ni tampoco
la pobreza puede justificar que se ignore la seguridad y la salud de los
trabajadores. La finalidad primordial de la OIT es promover oportunidades
para que los hombres y las mujeres puedan conseguir un trabajo decente
y productivo en condiciones de libertad, equidad, seguridad y dignidad
humana. Esta finalidad se ha resumido en el concepto «trabajo decente».
Trabajo decente significa trabajo seguro. Y el trabajo seguro es también
un factor positivo para la productividad y el desarrollo económico.
3
Ahora que estamos en un mundo globalizado, los avances tecnológicos y
las fuertes presiones competitivas han aportado cambios rápidos en las
condiciones de trabajo, los procesos y la organización del trabajo. La
legislación es esencial, pero insuficiente por sí sola para abordar estos
cambios o seguir el ritmo de los nuevos peligros y riesgos. Las
organizaciones también deben ser capaces de afrontar los continuos retos
de la seguridad y la salud en el trabajo y desarrollar respuestas efectivas
en forma de estrategias de gestión dinámicas.
Su importancia radica en que la persona es el Valor supremo de una
empresa, por lo tanto debemos implementar el Plan de Seguridad y Salud
Ocupacional para el Proyecto Toromocho, el mismo que busca la
protección del trabajador, evitando accidentes.
1.5.1 Logros alcanzados
Cero accidentes en el Proyecto Toromocho de la Mina Chinalco
1.5.2 Beneficios
Lograr un trabajo decente, para una mejor calidad de vida de todos los
que laboran en el proyecto. Además de rentabilizar el proyecto.
1.5.3 Alcances
El presente Plan Contiene normas de estricto cumplimiento para los
funcionarios y trabajadores de COBRA PERU S.A. que participaran del
Proyecto: TOROMOCHO de la Mina Chinalco.
4
1.5.4 Limitaciones
Las limitaciones que pudiera presentarse en el presente estudio son las
siguientes:
• Para que el Plan de Seguridad y Salud Ocupacional del Proyecto
T oromocho, sea un éxito es necesario contar con dos pilares
fundamentales autoridad y recursos (humanos y materiales) si uno de
estos pilares falla este será el limitante. Otro limitante es la falta de
compromiso de la línea de mando.
• La Alta Dirección debe tener un liderazgo visible y comprensible,
adoptar a la seguridad como valor, involucrar a todos los empleados
y el monitoreo de desempeño hará que este plan sea exitoso.
.5
Capítulo 2:
MARCO TEORICO
2.1 ANTECEDENTES
En la Revista CIER N° 60 - Septiembre 2011 - Evaluación de los Riesgos
Laborales en los Trabajos en Tensión dice:
El plan de prevención contemplara la elaboración de la matriz del IPER,
adecuar el plan de prevención de acuerdo a los riesgos, llevar una
estadística muy precisa de los equipos de protección personal, las
herramientas y contar con una adecuada hoja de control de los diferentes
equipos que deben de pasar verificaciones periódicas como equipos de
medición, unidades vehiculares y otros.
La experiencia del personal debe ser tomada en cuenta para la revisión
de la matriz de riesgos. No se debe de caer en el exceso de confianza o
subestimar los riesgos por los años de experienCia o por la costumbre; por
6
eso siempre es necesaria una nueva y mayor visión de la actividad que
debe de venir de una persona de mayor preparación y con conocimientos
sólidos de los procedimientos de trabajo.
En la Tesis titulada "Identificación y Evaluación de Riesgos Eléctricos en
Trabajos de Mantenimiento en Baja Tensión y en Alta Tensión" de la
Facultad de Ingeniería Eléctrica y Electrónica de la Universidad Nacional
del Centro del Perú, presentado por Milagros Contreras Cuanto dice:
Para la realización de cualquier trabajo que puede entrañar riesgo existen
recomendaciones preventivas, si son agrupadas formalmente en un
documento que indica una manera obligada de actuar, tenemos las
normas de seguridad que van dirigidas a prevenir directamente los riesgos
que puedan provocar accidentes de trabajo, interpretando y adaptando a
cada necesidad las disposiciones y medidas que contienen la
reglamentación oficial; son instrucciones y consignas para el personal de
una empresa sobre los riesgos que puedan presentarse en el desarrollo
de una actividad y la forma de prevenirlos.
2.2 BASES TEÓRICAS
El Manual de procedimientos de prevención de riesgos laborales. Guía de
elaboración, del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales de España
concluye en:
Que el Sistema de Gestión de la prevención de riesgos laborales
(SGPRL) es la parte del sistema general de gestión de la organización
que define la política de prevención y que incluye la estructura

7
organizativa, las responsabilidades, las prácticas, los procedimientos, los
procesos y los recursos para llevar a cabo dicha política.
Como en cualquier sistema de gestión, uno de los principios básicos es
que sea documentado. Ello permite disponer de los procedimientos
necesarios para establecer la manera correcta de realizar determinadas
actividades o tareas, que son del todo necesarias, y el control de su
eficacia. Mediante los adecuados registros documentales se podrían
medir resultados y parámetros de las actividades realizadas para
alcanzarlos. Ello es fundamental en todo proceso de mejora continua en
el que toda organización debiera estar inmersa con vistas a asegurar su
adecuación a las necesidades que la sociedad exige y, por ello, su
supervivencia.
Evidentemente la documentación ha de ser la ·estrictamente necesaria y
gestionada de la forma más sencilla y práctica posible a fin de no caer en
trámites burocráticos de dudosa eficacia por el tiempo que requieren o por
su baja utilidad. Por ello nos parece oportuno dar un toque de alerta para
tratar de evitar la trampa de los papeles que pretenden justificar más que
estimular, sin desmerecer a .las estrictamente necesarias informaciones
de control de las que es preciso disponer. Pero también es cierto que,
cuando los datos y las informaciones facilitan el autocontrol de quienes
deban actuar de una forma determinada y además contribuyen a estimular
positivamente las actuaciones preventivas, sus beneficios derivados son
evidentes.
La dirección de la organización deberá elaborar y mantener al día un
SGPRL (sistema de gestión de prevención de riesgos laborales) como
8
herramienta para asegurar que el funcionamiento de la actividad
preventiva de la organización sea adecuado.
Los estándares OHSAS 18001 sobre gestión de la Seguridad y Salud en
el Trabajo dice; que su finalidad es proporcionar a las organizaciones los
elementos de un sistema de la seguridad y Salud en el Trabajo eficaz que
puedan ser integrados con otros requisitos de gestión, y para ayudar a las
organizaciones a lograr los objetivos de Seguridad y Salud en el trabajo y
económicos.
La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo 29783
Artículo 21. Las medidas de prevención y protección del Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Las medidas de prevención y protección dentro del Sistema de Gestión de
la Seguridad y Salud en el Trabajo se aplican en el siguiente orden de
prioridad:
a) Eliminación de los peligros y riesgos. Se debe combatir y controlar
los riesgos en su origen, en el medio de transmisión y en el
trabajador, privilegiando el control colectivo al individual.
b) Tratamiento, control o aislamiento de los peligros y riesgos,
adoptando medidas técnicas o administrativas.
e) Minimizar los peligros y riesgos, adoptando sistemas de trabajo
seguro que incluyan disposiciones administrativas de control.
d) Programar la sustitución progresiva y en la brevedad posible, de los
procedimientos, técnicas, medios, sustancias y productos

9
peligrosos por aquellos que produzcan un menor o ningún riesgo
para el trabajador.
e) En último caso, facilitar equipos de protección personal adecuados,
asegurándose que los trabajadores los utilicen y conserven en
forma correcta.
La Ley de SST 29783, establece directrices concretas para que las
organizaciones implementen un sistema preventivo eficaz, documentado e
integrado a sus procesos productivos y a la actividad empresarial, de
modo tal que garantice la salud de sus trabajadores.
La gestión de riesgos debe desarrollarse según establece la Ley de SST
29783 y el D.S. 005-2012-TR que contiene el Reglamento de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
Una buena gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo que debe ser
aplicado secuencialmente en cuatro etapas: ,
Primera etapa es la de planificar acciones preventivas, esta se da luego
de la identificación de peligros, y evaluación de riesgos, en base a esta
acción debemos fijarnos los objetivos, lo que conlleva elaborar un
programa anual de Seguridad adecuando los recursos necesarios para
alcanzar el éxito.
Segunda etapa, ejecutar las acciones planificadas, lo que conlleva la
implantación gradual de una serie de procedimientos de actuación con las
acciones formativas pertinentes.
10
Tercera etapa es la de medición y control de lo realizado evaluando sus
resultados así como la calidad de las actuaciones desarrolladas.
Cuarta etapa es la de adopción de las correspondientes acciones de
mejora del sistema.
Toda empresa que desarrolla actividades en nuestro País, debe
desarrollar los procedimientos necesarios para tener un sistema de
gestión de la prevención orientado a la eficacia, o sea, lograr una
siniestralidad baja, lugares de trabajo digno y saludable

'
No solo es de cumplimiento legal, también existen razones de tipo ético y
económico para eliminar o en su defecto minimizar la probabilidad de
ocurrencia de los daños derivados del trabajo. El coste de los accidentes y
enfermedades en el trabajo supone entre un 5% y un 10% de los
beneficios brutos de una empresa según diversos estudios realizados, por
tanto, la empresa debe actuar en consecuencia sobre las causas de los
accidentes, enfermedades profesionales y demás daños derivados del
trabajo. Las empresas deberían dar la misma importancia a la gestión de
la prevención de riesgos laborales que a otros aspectos fundamentales de
la actividad empresarial.
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2.3 MARCO CONCEPTUAL
2.3.1 Definiciones conceptuales
El presente trabajo de investigación se compone de una variable
dependiente que es Cero Accidentes en el Proyecto de
Toromocho y la variable independiente el Plan de Seguridad y
Salud Ocupacional para el Proyecto de Toromocho
VI: Plan de Seguridad y Salud Ocupacional para el Proyecto de
Toromocho
Conjunto de disciplinas que tienen como finalidad la promoción de
la salud en el trabajo a través del fomento y mantenimiento de un
elevado nivel de bienestar en los trabajadores de todas las
ocupaciones previniendo alteraciones de la salud por las
condiciones de trabajo, protegiéndolos contra los riesgos
resultantes de la presencia de agentes nocivos y colocándolos en
un cargo acorde con sus aptitudes físicas y psicológicas.
VD: Cero accidentes en el Proyecto Toromocho, indica la baja
siniestrabilidad en el proyecto.
12
2.3.2 Definiciones operacionales
Cero accidentes: Corresponde al resultado de los indicadores de
siniestrabilidad con tendencia a cero. Siendo esta la VD
Las VI lo componen:
Acto Sub-Estándar: Todo acto que realiza un trabajador de
manera insegura o inapropiada y que facilita la ocurrencia de un
accidente de trabajo.
Auditoria del Sistema de Gestión: Proceso de verificación
sistemático y documentado para obtener y evaluar de manera
objetiva las evidencias para determinar si el sistema de gestión
está conforme con los criterios establecidos y para comunicar los
resultados de este proceso a la Gerencia. Dichas auditorias al
Sistema de Gestión pueden ser realizadas en forma externa y/o

. terna.
1n
1
Cuasi Accidente: Suceso repentino sin daños a la propiedad, las
personas o al Medio Ambiente, que pudo llegar a convertirse en
un accidente.
Causas Básicas: Corresponden a las causas reales que se
manifiestan después de los síntomas; son las razones por las
cuales ocurren las causas inmediatas. Las componen los factores
personales y los factores del trabajo.
Causas Inmediatas: Circunstancias que se presentan antes del
contacto que produce la pérdida; se dividen en actos y
condiciones sub estándar.
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Condición Subestandar: Situación que se presenta en el lugar
de trabajo y que se caracteriza por la presencia de riesgos no
controlados que pueden generar accidente de trabajo o
enfermedades profesionales.
Condiciones de Trabajo y Salud: Características materiales y no
materiales que pueden ser generadas por el ambiente, la
organización y las personas, y que contribuyen a determinar el
proceso salud-enfermedad.
Emergencia General: Circunstancia imprevista o accidente que
precisa de la actuación de todos los equipos y medios de
protección del establecimiento y de la ayuda de medios de
socorro y salvamento exteriores. Normalmente involucrará la
evacuación de personas de determinados sectores.
Evaluación del Riesgo: Proceso integral para estimar la
magnitud del riesgo y la forma de decisión sobre si el riesgo es
tolerable o no.
Higiene Ocupacional: Conjunto de actividades destinadas a la
identificación, evaluación y control de los factores de riesgo del
ambiente de trabajo que puedan alterar la salud de los
trabajadores, generando enfermedades profesionales.
Identificación de Peligros: Proceso de reconocimiento de una
situación de peligro existente y definición de sus características.
Meta: Requisito detallado de desempeño, cuantificable cuando
sea práctico, aplicable a la organización o partes de ella, que
14
resulta de los objetivos y que requiere ser definido y cumplido
para alcanzar dichos objetivos.
Monitoreo. Obtención de información específica sobre el estado
de las variables Ambientales y de Salud.
Peligro: Fuente o situación con el potencial de daño en términos
de lesiones o enfermedades, daño a la propiedad, daño al medio
ambiente de trabajo o a la combinación de ellos.
Plan de Salud Ocupacional: Diagnóstico, planeación,
organización, ejecución y evaluación de las actividades tendientes
a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de
los trabajadores en sus ocupaciones y que deben ser
desarrolladas en sus sitios de trabajo en forma integral e
interdisciplinaria.
Riesgo laboral; viene a ser la posibilidad de que un trabajador
sufra un determinado daño derivado del trabajo. Para calificar un
riesgo desde el punto de vista de su gravedad, se valorarán
conjuntamente la probabilidad de que se produzca el daño y la
severidad del mismo.
Riesgo Tolerable: Riesgo que ha sido reducido al nivel que
puede ser aceptado por la organización considerando las
obligaciones legales y su política de seguridad.
Seguridad: Condición libre de riesgo de daño no aceptable.
Equipo de protección personal (EPP); es cualquier equipo
destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le
proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su
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seguridad o su salud en el trabajo, así como cualquier
complemento o accesorio empleado para tal fin.
Inspecciones preventivas en campo; visitas a la zona de
trabajo para inspeccionar equipos, vehículos, equipos de
protección personal y verificar el cumplimiento de los
procedimientos de trabajo, se notifica las condiciones y acciones
incorrectas.
Horas-hombre trabajadas: Es el número total de horas
trabajadas en una actividad.
Índice de frecuencia (IF): Número de accidentes mortales e
incapacitantes por cada millón de horas-hombre trabajadas. Se
calculará con la fórmula siguiente:
N° accidentes x 1 000 000

IF =
Horas-hombre trabajadas
Índice de gravedad (IG): Días perdidos por mil, sobre horas
hombre trabajadas. Se calculará con la fórmula siguiente:
Días perdidos x 1 000 000

IG=
Horas-hombre trabajadas
16
1
Capítulo 3:
METODOLOGIA
3.1 INTRODUCCION
La metodología es la "descripción, explicación y justificación de los
métodos" (Kaplan, 1964) el presente capítulo tiene como finalidad el
analizar y describir el método que se empleó durante la investigación, con
el fin de elaborar la presente tesis
3.2 TIPO Y NIVEL DE INVESTIGACION
El tipo de investigación que se llevará acabo será de tipo descriptivo; a
continuación se expondrá en que se basan y porque nuestra investigación
corresponde al enunciado.
3.2.1 Investigación descriptiva
Nuestra investigación corresponde al tipo descriptivo ya que tiene
como propósito describir los objetos tal como están funcionando y
ocurriendo dado que se describirán y se determinarán las
17
percepciones y expectativas que tienen los que van a participar
del Proyecto Toromocho, respecto a la visión de la empresa de
cero accidentes.
3.3 DISEÑO DE LA INVESTIGACIÓN
De acuerdo a Castañeda (1995), el diseño de investigación es un plan
estructurado de actividades que de manera anticipada guían el proceso de
investigación. Su fin es aclarar, tanto el investigador como a sus lectores, el
camino a recorrer para contestar las preguntas de investigación.
Con la información que se obtenga de dicha investigación se podrá diseñar
el Plan de Seguridad y Salud Ocupacional, el mismo que contribuirá ·a
lograr cero accidentes.
Por lo que el diseño de investigación es el Descriptivo Simple M~O
Siendo M la muestra y O la observación
M: Proyecto Toromocho
0: Plan de Seguridad y Salud Ocupacional
3.4 POBLACIÓN Y MUESTRA DE LA INVESTIGACIÓN
Para la elaboración de la presente tesis, se ha considerado un Caso único,
aplicado al personal que laborara en el Proyecto Toromocho de la Mina
Chinalco.
Ubicación geográfica del Proyecto
La zona de la Obra se ubica en la provincia de Yauli, del departamento de
Junín. El acceso a la zona del proyecto es por la Carretera Central.
La Línea Norte23 kV, la Línea Anillo Mina 23 kV, y la Línea Sur 23 kV se
encuentran ubicadas aproximadamente a 160 km al este de Lima en la
18
Provincia de Yauli, departamento de Junín a una altitud que varía entre los
4300 y 5000 msnm, con una altitud promedio de 4500 msnm.
Geográficamente el área de la obra se encuentra ubicada entre las
coordenadas UTM PSAD 56:
Latitud Norte: 8 708 500 a 8 717050
Latitud Este: 375 250 a 377000
Características Climatológicas y Ambientales
Las características climatológicas y ambientales que se presentan en la
zona de la obra, tomadas en cuenta para el diseño de la línea de
transmisión son las siguientes:
Características Climatológicas
Temperatura Ambiente
- Máxima: 20 oc
-Media: 6 °C
- Mínima: -4 °C
Velocidad Máxima de Viento: 113 km/h
Espesor de Hielo: 25 mm
Altitud de la Zona: entre 4300 a 5 000 msnm
Presión Atmosférica normal: 41 ,59 cm-Hg
Precipitaciones
- Tiempo normal de lluvias: Octubre a Abril
-Precipitación Promedio anual: 628,9 mm
19
Nivel isoceráunico de la zona: 40
Acorde con el Mapa de niveles lsoceráunico elaborado por Msc. J. Yanque
M.
Características Ambientales
Para la zona del proyecto se considera un severo nivel de contaminación
según lEC.
Existe la presencia de lluvias dentro de un contexto de clima normalmente
seco, típico de sierra.
Para el aislamiento se tendrá en cuenta el factor de corrección por altitud
debido a que la zona de estudio llega a alcanzar una altura de hasta 5000
m.s.n.m.
Para el diseño mecánico de estructuras se adoptara 5000 m.s.n.m.
3.4.1 Fuentes de información
Nuestras fuentes de información para elaborar el Plan de
Seguridad y Salud Ocupacional del Proyecto Toromocho fueron
los siguientes:
~ Memoria Descriptiva del Proyecto
~ Especificaciones Técnicas de Suministro de Equipos y
Materiales, Montaje Electromecánico y Obras Civiles
~ Planos del Proyecto.
~ Metrado Base y Presupuesto Referencial.
~ Memoria de Calculo
20
3.4.2 Población de estudio
• Personal administrativo y operativo del Proyecto T oromocho de la
Mina Chinalco
3.5 MATERIALES USADOS EN LA INVESTIGACION
Software Data Guss: Sirve para medir la gestión de riesgos
El software es alimentado con los reportes de inspecciones,
capacitaciones, planes de emergencia, campañas de sensibilización,
cantidad de H-H trabajadas y cantidad de incidentes.
3.6 OPERATIVIZACION DE VARIABLES
Las variables involucradas en nuestra investigación son:
3.6.1 IPER (identificación de peligros, evaluación de riesgos) con el
objetivo de dar las medidas de control que de garanticen un
mayor nivel de protección de la seguridad y salud de los
trabajadores
PROCESOIPER
IDENTIFICACION
DE PELIGROS
ANALISIS DE LAS
EVALUACION DE
CONSECUENCIAS
RIESGOS
SEVERIDAD
REDUCCION 1 ELIMINACIÓN
DEL RIESGO
EVALUACION DE RIESGOS
REDIDUALES
Fig. 2 Esquema del proceso IPER

21
3.6.2 Programas de Capacitación
Los trabajadores deben recibir de la organización una oportuna y
adecuada información y capacitación preventiva en la tarea a
desarrollar, con énfasis en lo potencialmente riesgoso para la vida
y salud de los trabajadores y su familia.
La organización debe transmitir a los trabajadores, de manera
adecuada y efectiva, la información y los conocimientos
necesarios en relación con los riesgos en el centro de trabajo y en
el puesto o función específica, así como las medidas de
protección y prevención aplicables a tales riesgos.
Una de las cusas básicas, de que suceden incidentes es la falta
de capacitación (ver fig. 3)
CAUSAS
BASICAS
~_.................
•Capacitación
FALTA DE CONOCIMIENTO •Entrenamiento
1 ·Adiestramiento
•Selección
PROBLEMAS FJSIC0- . 1 •Ergonomía
1 MENTALES •
• n===~
==·R=e=u=b=ic=ac=io=·
11..!:::1
•
1
•!Motivación
MOTIVACION , •RE!fuE!rzo Positivo
INADECUADA 1 ·Enriquecimiento
Fig. 3 Causas Básicas y Control
22
3.6.3 Planes de Emergencia
Este plan debe integrarse en el Programa de Seguridad y Salud
Ocupacional, este plan deberá completarse, cuando sea
necesario, con la organización de una reacción ágil con servicios
externos como servicios de ambulancia, de urgencia, de
salvamento, centros especializados (toxicología, oftalmología) e
incluso protección civil y bomberos
Los elementos que deberían aparecer en este programa son: la
identificación de los riesgos potenciales en la obra, el
establecimiento de las necesidades materiales y humanas, la
designación y capacitación de un número suficiente de socorristas
laborales, el establecimiento de los procedimientos de alerta y de
remisión, la elaboración de un manual de Primeros Auxilios y el
registro de accidentes y de curas practicadas.
3.6.4 Planes de Motivación
En todos los ámbitos de la existencia humana interviene la
motivación como mecanismo para lograr determinados objetivos y
alcanzar determinadas metas; ya que representa un fenómeno
humano universal de gran trascendencia para los individuos y la
sociedad; es un tema de interés para todos porque puede ser
utilizada por las empresas, para lograr que sus colaboradores
sean eficientes en todo ámbito.
Los planes de motivación consisten fundamentalmente en
mantener culturas y valores corporativos que conduzcan a un alto
desempeño, por tal motivo se debe pensar ¿qué puede hacer

23
para estimular a los individuos y a los grupos a dar lo mejor de
ellos mismos?, en tal forma que favorezca tanto los intereses de
la organización como los suyos propios.
3. 7 DISEÑO INSTRUMENTOS DE RECOLECCION DE DATOS
La recolección de datos para llevar a cabo nuestra investigación, se da
con el uso de los informes mensuales de seguridad, estos tienen toda la
información recabada en el proyecto.
3.8 VALIDACION DE INSTRUMENTOS
En el presente trabajo de tesis se ha utilizado el Software Data Guss,
instrumento que nos mide la gestión de riesgos.
3.9 PROCEDIMIENTO DE LA INVESTIGACION
'
'
Tema definido '
Problema y objetivos
definidos ~ ~
' '
Marco teórico '
'
'
'
' '
definido ' '
Diseño de la '
'
'
investigación
' '
Técnicas de '
'
'
'
'
investigación '
'
' '
'
Informe Plan de tesis ' '
'
' '
Operacionalización '
'
'
' '
de la investigación. ' '
'
Modelo de '
'
'
'
' '
observaciones. '
'
'
'
1er informe de '
'
'
avance '
'
'
Mediciones
l
'
''
Interpretación '
'
'
24
2do informe de
avance
Redacción de '
'
'
'
'
'
'
'
'
'
'
'
'
'
'
'
'
'
'
' ' ' '
borrador de tesis ' '
' '
'
'
'
'
'
'
' ' ' '
Normas Vancouver '
'
'
'
'
'
'
'
' ' ' ' ' ' '
Presentaciones. '
'
'
'
'
'
'
'
'
' '' ' '
'
' ' ' ' '
' ' ' ' '
' ' ' ' ' '
Presustentación ' '
'
'
'
'
'
'
'
'
'
' '
'
'
'
' ' ' ' ' '
' ' ' '
Informe de '
'
'
'
'
'
'
'
' ' '
'
'
'
' ' '
' ' ' ' ' ' ' '
aprobación '
'
'
'
'
'
'
'
'
' '' '
'
' '
'
3.9.1 Plan de Seguridad y Salud Ocupacional
El Plan Contiene normas de estricto cumplimiento para los
funcionarios y trabajadores de COBRA PERU S.A. que
participaran del Proyecto: TOROMOCHO CC- 20 "Subastación
Principal y U neas Aéreas 23kV'
3.9.2 Objetivos del Plan
a. Normar los Aspectos de Seguridad y Salud en el Trabajo.
b. Contar con un Instrumento técnico 1 normativo interno para
realizar toda tarea de acuerdo con las prácticas y disciplinas
de Seguridad y Salud establecidas por las leyes, reglamentos
y estándares de nuestro cliente
3.9.3 Objetivos de Seguridad y Salud
a. Prevenir las lesiones y daños a las personas, propiedades,
procesos y del medio ambiente como consecuencia de los
accidentes, nuestro objetivo CERO ACCIDENTES.
b. Sociabilizar y sensibilizar a todo nivel que la prevención es
tarea de todos.
25
c. Prevenir las enfermedades ocupacionales mediante la
implementación de óptimas condiciones de trabajo.
d. Los indicadores de Frecuencia, y Gravedad deben tender a
cero, para tal efecto se desarrollaran actividades preventivas
que nos permitan una adecuada gestión de los riesgos.
3.9.4 Certificación OHSAS 18001:2007
La certificación OHSAS 18001 apunta a la manera en que una
compañía tiene control y conocimiento sobre todos los riesgos
relevantes que resultan de operaciones normales y situaciones
anormales. Se enfoca en la administración de Higiene y
Seguridad Ocupacional y en las continuas mejoras que la
organización desarrolla para proporcionarle a las partes
involucradas y a otros las garantías de conformidad con su
política de Higiene & Seguridad Ocupacional establecida
COBRA es una empresa que tiene la Certificación OHSAS
18001 :2007, la cual es un es un estándar internacional que define
los requisitos relacionados a los sistemas de higiene y seguridad
para permitirle a una organización controlar sus riesgos y mejorar
su desempeño.
26
. . . . . . . . . . . . . . .®
THE INTERNATIONAL CERTIFICATION NElWORK
CERTIFICA TE IQNetand
AENOR
hereby certify that the organization
COBRAPERU, S.A.
CL VICTOR ANDRES BALAUNDE, 887 AV ARGENTINA, 1295
CARMEN DE LA lEGUA REYNOSO CALLO CERCADO DE LIMA
PERU PERU
for the followíng field of activities

SPECIFIEO IN ANNEX TO THE CERTIFICATE
has implementad and maintains a
Occupational Health and Safety Management System

which fulfills the requirements of the following standard
OHSAS 18001 :2007

lssued on: 2007-04-23 Renewed on: 2010-04-23 Validity date: 2013-04-23
Registration Number: ES-'SST-0052/2007
IG:Net·-
---,.....:..--w'l.·- r/. ;~..{j.··b~-~~~~~;-·-AENOR
'-. A<iociadón f~p.añola de
Hormaliud6n y c.emflc.ac.I6Jt
René Wasmer Ramó11 NAZ
Presiden! ofIQNet General Manager ofAENOR
lQNet Pat1.neN>~;
J\ENOR Spain AFNOR CcrtHi<:átion F"rance AIB-vintotte InrcrnJ\I.ional F.Jelgíum ANCE Mexico APCER PQrlugal CiSQ Ita/y
CQC Chitia CQM C/ünd CQS Czech Republic Cro Cert Croa.ria DQS Holding GmbH Germany OS O.nmark BLOT Greece
FCAV Br=il FONDONORMA Ve"""'"'ía 1-iKQAA Hong Korlfj Cltina ICONTEC Colombia IMNC Mexioo lnspttta Ccrtification Finlilru:!
IRAM Arge'ltina JQA Japart ki'Q Koma MSZT Hungary Nemko AS Norway N$AI .r.-..land l'GBC Polcmá.
Quality Austria Auslria RR Russia Sil Israel SIQ SlnvP.niu. SIR! M QAS lntemational Malaysia SQS Switzerland SRAC Romania. TEST St
_________________
Petersburg Russ!'a TSE Turkey YUQS Serl>ia
lQNet is l'<'preoented in (he USA by: AFNOR Co:r<ific.ation, CISQ, DQS Holdit'g GmbH and NSAl lnc
... The li!:..t of IQNet partners is valid atlhe lime of l!'i&Ue or thi8 eertific..1.te. Updated infotmation is avaitabJe under· \1;.'\\'\v.iqnel-c.CrHfic:aHon.com
--· _,....,....,.,.._,__
27
3.9.5 Política de COBRAPERU S.A.
S.A. adopta un Sistema Integrado de Gesti6n para sus actividades de

a Empresas de Gas ·y Agua, Electricidad, Energía, Minería,
h'ls;taliac:ioJ~es Electromecánicas, Obras Civiles y Telecomunicaciones; por lo
. a:
búsqueda constante de la satisfacción del cliente, dándole la calidad

espera y a la que se ha comprometido la organización, cumpliendo
cuidando los detalles, atendiendo sus necesidades, mostrando
seriedad en todas las fases, desde la relación comercial y la oferta, hasta la
facturación y el cobro.
1
O Mejorar la seguridad y satisfacción personal y profesional del equipo
humano que labora con nosotros.
i
o Asumir ·la mejora continua como herramienta básica de nuestro Sistema
Integrado de Gestión, abocándonos al cumplimiento de los objetiVos y
metas establecidos.
i
o (:umplir la legislación y normatiVa aplicable, los requisitos adicionales que
se determinen o suscriban y. los requisitos contractuales del cliente.
1
o !Aplicar el principio básico de prevención de la contaminación y de los

riesgos ocupacionales desde la fase de proyecto hasta la entrega final de la
obra.
i
o fomentar el ·crecimiento personal y laboral de nuestros colaboradores
mediante el desarrollo de programas de formación y sensibilización
enmarcados en las directrices establecidas por la organización.
1 .. .
o Integrar plenamente la dimensión medioambiental y el respeto al entorno
natural en la estrategia de la organización.
¡ .
o Nuestro compromiso de contribuir al desarrollo económico sostenible,
trabajando con nuestros empleados, sus familias la comunidad local y la
sociedad en general para mejorar su calidad de vida
1 •
28
3.9.6 Base Legal aplicable al Plan de Seguridad y Salud Ocupacional
- -- ----
1
FECHA DE
' SECTOR/
Ítem SU MILLA IDENTIFICADOR PUBLICACI
AUTORIDAD
ON
Constitución Polltica del Perú de 1993

Constitución Política del 30/12/1993
* Modificado por Ley de Reforma Congreso de la
1 Perú de 1993
Constitucional del Capítulo XIV del República
Ley 27680 07/03/2002
Título IV, sobre Descentralización
Presidencia de la
2 Reglamento de Seguridad Industrial Decreto Supremo W 42-F 22/05/1964
República
Accidentes de Trabajo y
Presidencia de la
3 Enfermedades Profesionales D.S. 002-72-TR 24/02/1972
República
Reglamento del Decreto - Ley 18846
Adicionan enfermedad profesional al
art. 60 del Reglamento de la Ley de Ministerio de Trabajo y
4 OS 007-75-TR 26/08/1975
Accidentes de Trabajo y Promoción del Empleo
Enfermedades Profesionales
Cartilla Básica de Higiene y Seguridad
Ministerio de Trabajo y
5 Ocupacional para Inspectores de R.M. 042-87-TR 06/03/1987
Promoción del Empleo
Trabajo"
Día de la Seguridad y Salud en el Presidencia de la

6 D.S N° 010-2001-TR 24/04/2004
Trabajo. República
Resolución Ministerial 51 O-
7 Manual de Salud Ocupacional Ministerio de Salud 08/07/2005
2005/MINSA
Reglamento de Seguridad y Salud en
Resolución Ministerial161- Ministerio de Energía y
8 el Trabajo de las Actividades 18/04/2007
2007-MEM/DM Minas
Eléctricas
Reglamento de Seguridad y Salud en
el Trabajo de las Actividades
Eléctricas
Modificatoria: Art. 37 Se aprueba el
Resolución Ministerial161- Ministerio de Energía y
9 uso de 18/04/2007
2007-MEM/DM Minas
"pasos" y sogas en los casos en que
se realice el escalamiento de un poste
u otro tipo de estructura similar.
Reglamento de Seguridad y Salud

10 ocupacional en Minería D.S. 055 - 201 O Ministerio de Energía 22/08/2010
y Minas
Ley de Seguridad y Salud en el

11 Trabajo N8 29783 ~ongreso de la 20/08/11
iRepublica
Reglamento de la Ley de Seguridad y

12 Salud en el Trabajo D-S- 005-2012-TR Congreso de la 25/04/2012
Republica
29
3.9. 7 Descripcion del trabajo a desarrollar
Las actividades a realizarse motivo del presente Plan de
Seguridad y Salud Ocupacional del Proyecto denominado CC-20,
el cual consiste en la habilitación de la Subestación principal y el
tendido de la Línea de Distribución 23 kV al Norte de la
Subestación Toromocho, la misma que forma parte integrante del
Proyecto Minero Toromocho, propiedad de Minera Chinalco Perú
S.A.
Dentro de su proyecto Toromocho, tiene programado la ejecución
de las obras "Subestación Principal" y "Línea Norte- 700-TN-
02", en el tramo comprendido entre la subestación (SE) Principal
Toromocho y las instalaciones de la mina hasta el Acceso a
Garita.
3.9.8 Trazo de ruta y criterios de selección
Para la definición del recorrido de la línea de distribución se
tendrá en consideración los siguientes aspectos:
./ Evitar zonas pobladas y de futura expansión urbana .
./ Evitar el paso por la zona de concesión de la Compañía
Minera Volcán y otras
./ Escoger una poligonal que tenga el menor número posibles
de ángulos grandes .
./ Evitar el paso por zonas protegidas por el Instituto Nacional
de Cultura (INC), tales como zonas arqueológicas.
30
./ Evitar el recorrido por suelos geológicamente inestables .
./ Conservar el medio ambiente .
./ Evitar en lo posible zonas de gran altitud para reducir la
incidencia de descargas atmosféricas en la línea.
3.9.9 Distancias Minimas de Seguridad a tener en cuenta
De acuerdo al Código Nacional de Electricidad (CNE - Tablas
232-1 y 233-1 ), se considera las siguientes distancias de
seguridad vertical al terreno y entre conductores que se cruzan,
corregidas por tensión y por altura (Reglas 232.C.1.a y 233.C.2.a):
Tabla 1. Distancias Mínimas de Seguridad
DESCRIPCIÓN LINEA DE 23 kV
5,00 m a 8,00
A áreas no transitado por vehículos
m
10,00 m
Al cruce de carreteras
10.00 a 17,00 m
Al cruce de vías de ferrocarril
Al cruce de caminos mineros 8.00 a 17.00

A lo largo de calles, carreteras y 8,00m
avenidas
Distancia mínima sobre conductores
de
líneas eléctricas:
1,20
* Menor o igual a 23 kV
2,50
* Igual a 50 - 60 kV
3,50
*Igual a 138 kV
* Igual a 220 kV 4,50

31
3.9.1 O Plan de Seguridad y Salud Ocupacional Especifico
El plan comprende:
A. Estructura y Responsabilidades - Organigrama de la Obra
B. Responsabilidades de la Línea de Mando
C. La creación del Comité de Seguridad de Obra.
D. Identificación de Peligros potenciales en la obra
E. Evaluación de riesgos en la obra
F. Método de Trabajo a emplear
G. Procedimientos de Trabajo (AST y ASG)
H. Cronograma de Difusión
l. Elementos de Protección Personal
J. Equipos, máquinas y herramientas en general a ser
utilizados en Obra
K. Comunicación en Obra
L. Plan de Contingencias -Actuación ante una emergencia
M.Salud ocupacional
N. Planes de Motivación
A. Estructura Organización y Responsabilidades
A continuación se muestra la estructura organizacional que
aplicará durante la ejecución del Proyecto: Toromocho CC-
20 "Subestación Principal y Líneas Eléctricas 23kV". Esta
ha sido aprobada por la Gerencia de Seguridad de Cobra
como de Minera Chinalco, a fin de asegurar el
32
cumplimiento del presente Plan de Seguridad y Salud
Ocupacional.
Fig. 4 Organigrama del Proyecto Toromocho
ORGANIGRAMA DE OBRA
~
~
1
Jefe de Obra
I¡J:f>1!al#Nílt•\
tng. Residente
tng. Seguridad y S. O.
1 _1
33
B. Responsabilidades:
Jefe de Obra/Residente de Obra
~ Comprobar que la obra se realiza con el método más
adecuado a cada tipo de trabajo y en función de los
riesgos que implique su ejecución.
~ Presidir el Comité de Seguridad de la obra y
convocarlo a reunión de acuerdo al cronograma
establecido cada vez que las circunstancias lo
requieran.
~ Controlar que exista una adecuada organización de
trabajo, una previsión de los medios necesarios, una
programación de la obra, y que el supervisor
conozca en detalle el método o procedimiento del
trabajo en el que están participando.
~ Ejecutar una adecuada previsión de los equipos,
herramientas y material de seguridad que pueda ser
necesario para la ejecución de la obra.
~ Formar e ·informar al supervisor y al resto del
personal en los métodos establecidos,
procedimientos de trabajo y riesgos específicos de
cada tarea.
~ Controlar la correcta utilización de los medios de
producción y equipos de protección individuales y
colectivos.
34
~ Participar con el Departamento de Prevención de
Riesgos y Calidad en la elaboración de los
procedimientos de trabajo que sean requeridos para
el desarrollo de las obras y/o planificación de las
actividades preventivas de su competencia,
conocerlos y responsabilizarse de su correcto
cumplimiento.
~ Exigir el cumplimiento de los aspectos relativos a las
normas de prevención legal vigente, las propias
internas y las del cliente en todos los trabajos que se
realizan.
~ Analizar los resultados de las inspecciones a obra,
realizar sus propias inspecciones y en todos los
casos adoptar las medidas necesarias para corregir
las deficiencias y/o controlar la solución de las que
queden pendientes.
~ Realizar con el Departamento de Prevención de
Riesgos y Calidad el informe de accidentes (oficial e
interno) de la forma más detallada posible,
aportando datos y croquis que se estime oportunos
para su posterior estudio, así como la adopción y
control de las medidas de prevención necesarias,
que eviten la repetición de accidentes similares.
~ Promover una adecuada coordinación entre los
miembros de las cuadrillas a su cargo, para el
35
mantenimiento de las condiciones relativas al orden
y la limpieza de las zonas de trabajo.
~ No permitir trabajar al personal que no cumpla con
los requisitos legales o internos establecidos en
materia de prevención
~ Realizar la evaluación de riesgo de las actividades y
trabajos que conoce y dirige, y caso de ser
necesarios, en el control y/o aplicación de las
medidas adoptadas al respecto.
Ingeniero de~ Seguridad, Salud y Medio Ambiente
~ Administrar, Revisar y Mantener actualizado los
Planes de Seguridad, Salud y Medio Ambiente para
el presente proyecto de acuerdo con la normativa
legal vigente, al plan de Salud Ocupacional,
Seguridad y Medio Ambiente y los Procedimientos
del cliente.
~ Inspeccionar y auditar todas nuestras áreas de
trabajo del Proyecto.
~ Asesorar a todos los Supervisores y Trabajadores en
cuanto a temas Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
~ Colectar y presentar directamente al Jefe de Obra
los informes regulares mensuales referentes a la
situación en materia de Seguridad Industrial y Salud
Ocupacional.
36
};> Reporta al Coordinador de Seguridad de COBRA
todo lo referente a su gestión en obras.
};> Comprobar ante el cliente que se cumple con las
normas para la protección de la salud de los
trabajadores y notifica las enfermedades
ocupacionales y los accidentes de trabajo que se
presenten
};> Investigar Los accidentes y enfermedades
profesionales ocurridos en la obra, determina sus
causas y aplicar las medidas correctivas y
preventivas para evitar que vuelvan a ocurrir.
};> Elaborar y mantener actualizadas las estadísticas
sobre accidentes, enfermedades profesionales y
personal expuesto a los agentes de riesgo en el
trabajo.
};> Asegurar la capacitación y entrenamiento de las
Brigadas de respuesta para casos de emergencias.
};> Asegurar la actualización de la Identificación de
Peligros y Evaluación de Riesgos (IPERC) que
puedan generarse.
Supervisores de Obra
};> Determinar, en coordinación con su inmediato
superior, el método y procedimiento de trabajo a
emplear en cada una de las tareas o maniobras, y
necesidades de presencia de Recurso Preventivo.
37
~ Responsabilizarse de que los operarios bajo sus
órdenes conozcan con detalle el método o
procedimiento del trabajo a realizar, así como
supervisar su correcta ejecución.
~ Verificar el correcto cumplimiento de las normas de
seguridad indicadas en los métodos de trabajo que
apliquen, por cada uno de los operarios a su cargo,
incluido el obligatorio uso de los equipos de
protección personal y colectivos necesarios y/o
adecuados para el trabajo que realizan.
~ Proponer la aplicación de nuevas normas de
seguridad, así como la modificación y/o adaptación

'
de éstas a los métodos de trabajo.
~ Realizar la previsión de los equipos, herramientas y
material de seguridad necesarios para la ejecución
del trabajo a realizar; así como verificar su existencia
y correcto estado de uso.
~ Realizar e informar los resultados de las
inspecciones y observaciones planeadas que se le
han encomendado de acuerdo al presente Plan.
~ Comentar in situ, previo al inicio de la actividad
mediante la charla de 5 minutos el método y/o
procedimiento de trabajo a emplear; así como los
riesgos y protecciones; en especial debe darse la
instrucción de los operarios de nueva incorporación.

38
~ Fomentar la necesaria coordinación entre los
componentes de la brigada para la realización del
trabajo en equipo, así como el óptimo estado de
orden y limpieza de la zona de trabajo.
~ Verificar que los trabajadores a su cargo hayan
recibido la "Capacitación de Inducción" y el
"Reglamento Interno de Seguridad", requisitos
indispensables para iniciar sus labores en obra.
~ Desarrollar el AST (Análisis de Seguridad en el
Trabajo) antes del inicio de cada actividad nueva y
cuando existan variaciones en las condiciones
iníciales de la misma. Registrar evidencias de
cumplimiento, en el formato de AST.
~ Adoptar las medidas necesarias de su competencia,
para corregir deficiencias que detecte el
Departamento de Prevención de Riesgos.
~ Participar con el jefe de obra las evaluaciones de
riesgo y procedimientos de trabajo relativos a las
actividades que realiza y dirige, conocerlos y
responsabilizarse de exigir su adecuado
cumplimiento a los trabajadores de su equipo y, en
su caso, al de los subcontratistas que controle.
~ Supervisar la ejecución de las actividades
preventivas y correctivas.
39
);> Solicitar oportunamente al ingeniero de campo, los
equipos de protección personal (EPP) y equipos de
protección colectiva (EPC) requeridos para el
desarrollo de los trabajos que le han sido asignados.
Registrar evidencias de cumplimiento.
Trabajadores
);> Recibir la capacitación de inducción general y firmar
el "Compromiso de Cumplimiento", después de
conocer los estándares establecidos en Jos
procedimientos de trabajo.
);> Observar y cumplir las normas generales de
Prevención de Riesgos, así como ser especialmente
cuidadosos en realizar su trabajo de acuerdo a los
procedimientos establecidos.
);> Informar los accidentes, cuasi-accidentes
(incidentes), actos y condiciones sub-estándares
ocurridos.
);> Usar los equipos de protección personal e
implementos de trabajo adecuados a la labor que
realiza.
);> Informar y aportar sugerencias respecto a Jos
peligros existentes en los lugares de trabajo.
);> Participar activamente en todas las actividades que
se realicen con el objeto de prevenir accidentes.
40
~ No introducir bebidas alcohólicas, ni drogas ilegales;
tampoco presentarse en estado de embriaguez o
intoxicado por drogas al sitio de trabajo.
~ Participar en las reuniones y sesiones de
capacitación en seguridad.
C. Comité De Prevención De Riesgos
Se organizará un Sub-Comité Comité de Seguridad,
Higiene y Medio Ambiente en el Proyecto, de conformidad
con el Reglamento Interno de Higiene y Seguridad
Industrial de COBRA aprobado por la Autoridad
Administrativa de Trabajo; el que tendrá como finalidad
coordinar, proponer y difundir todas las actividades y
acciones de Prevención de Riesgos que se desarrollen en
el presente proyecto. Es presidido por el Jefe de obra, lng.
de seguridad, supervisores y trabajadores elegidos en
forma paritaria.
Responsabilidad: Jefe de Obra
Estándar: Mensual
Funciones del Sub Comité De Obra
~ Vigilar el cumplimiento de los Reglamentos,
Manuales, Directivas.
~ Instrucciones y disposiciones relacionadas con la
Seguridad en el Proyecto.
~ Investigar las causas de los accidentes e incidentes
de alto potencial de pérdidas.

41
~ Recomendar la adopción de todas las medidas de
Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
~ Convocar a reuniones por lo menos una vez al mes
o cuando haya casos extraordinarios.
~ Cumplir con las funciones que se indica en el
Reglamento Interno de Higiene y Seguridad
Industrial
D. ldentificacion de Peligros y Riesgos de la Obra
Se pueden presentar:
• Lesiones leves, graves, fatales.
Daños a las instalaciones, equipos, materiales y
medio ambiente
E. Evaluacion de Riesgos en la Obra
Para el conjunto de actividades se han identificado los
peligros y evaluado los riesgos, a fin de recomendar las
medidas de control a aplicarse:
42
Tabla 2. Riesgos del Proyecto y sus Medidas de Control
No RIESGO
MEDIDAS PREVENTIVAS
IDENTIFICADO
• Inspección preventiva del estado del suelo
1. Caída al mismo • Orden y limpieza de las zonas de trabajo .
nivel
• Inspección de postes, estructuras y apoyos de
2. Caída a distinto madera; usar escaleras portátiles y arneses.
nivel
• Señalización adecuada, usar casco con
3. Caída de objetos barbiquejo, el personal debe mantenerse siempre
(herramientas, fuera de la zona de influencia.
materiales) • Manipulación adecuada de herramientas y
materiales en altura, uso de soga de servicio.
• Manejo a la defensiva, respetar reglas de tránsito,
4. Choque y atropello señalización adecuada en zona de trabajo, antes
de cruzar por una vía de alta velocidad evalúe
previamente el riesgo.
• Usar EPP para el tipo de actividad .
5. Golpes
• Uso de guantes de cuero .
6. Cortes • Uso apropiado de herramientas, equipos,
materiales.
• Uso de EPP y anteojos contra impacto durante la
7. Proyecciones actividad.
• Uso de EPP para la actividad .
8. Contacto • Señalización clara y visible del área de trabajo,
directo/indirecto señalización de la tensión de retorno, uso de
separadores aislantes, observar distancias de
seguridad de trabajo.
• Respetar las indicaciones de las tarjetas de
seguridad personal.
• Uso de protección auditiva
9. Ruidos
• Usar EPP (respiradores apropiados)
10 Exposición
. prolongada a polvo,
humos, solventes
• Protección policial, evitar el enfrentamiento,
11 Agresión de retirarse.
. personas
• En caso de perros no enfrentarse, cambiar de
12 Agresión de ruta.
. animales (picaduras
de insectos)
• Capacitación en funciones y jerarquías .
13 Accidentes por
. malas relaciones
humanas
43
Se suspenderán las actividades en caso se presente:
Precipitaciones atmosféricas que comprenden nieve, lluvia
o granizo.
Niebla, que se considera si el jefe de cuadrilla o supervisor
pierde visibilidad del personal que está trabajando en la
línea de transmisión.
Viento, se considera que hay viento cuando este provoca
inestabilidad de los colaboradores en la posición de trabajo
y/o desplazamientos peligrosos de los conductores y
demás elementos que intervienen en el trabajo.
Tormenta, se considera tormenta cuando se vean rayos o
relámpagos o se oigan truenos.
Bajo estas condiciones o al menos una de ellas los trabajos
se cancelan y solo se reanudan cuando estas cesen.
Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos
Se ha identificado los peligros, para luego ser evaluados
los riesgos y poder dar las medidas de control, es menester
considerar que el presente IPERC debe ser revisado cada
vez que se identifique un peligro no identificado en el
mismo. 0fer Anexo)
F. Metodos de Trabajo Seguro a ser empleados
Inducción
Todo trabajador que participe en el Proyecto en mención
recibirá una charla de inducción de parte de COBRA y del
cliente, previo al inicio de la realización de sus

44
Labores en la Obra.
Charla de Cinco Minutos
Será realizada por los Supervisores o encargados de los
trabajos, en ellas, se comunica a los trabajadores los
riesgos potenciales específicos de la tarea a ejecutar.
Deberá ser desarrollada al inicio de las labores y en el lugar
donde se ejecutará la tarea. Debe asegurarse la correcta
comprensión de todos los trabajadores acerca de las
medidas de control y recomendaciones de prevención de
acuerdo a lo estipulado en el procedimiento para la
ejecución de charlas de 5 minutos.
La charla de cinco minutos debe registrarse por escrito en
los formatos correspondientes, haciéndoles firmar a cada
uno de los trabajadores como señal de conformidad.
Charla Semanal
Semanalmente se efectuará una reunión de Seguridad,
Salud y Medio Ambiente que tendrá una duración mínima
de treinta minutos, en la que intervendrán el Jefe de
Proyecto, Jefe de Seguridad, Salud y Medio Ambiente,
Supervisores y trabajadores en general. Esta reunión debe
ser documentada en un formato de reunión semanal.
Capacitación y Entrenamiento
COBRA capacitará y entrenará a su personal de acuerdo
con el análisis de necesidades de entrenamiento.
45
COBRA cuenta con un Programa de Capacitaciones en
Seguridad, Salud y Medio Ambiente dirigido a sus
trabajadores. 0Jer Anexo Na 4)

Cursos de Formación en Seguridad y Medio Ambiente
Con la finalidad de prevenir y/o evitar posibles daños
personales, al medio ambiente y a la infraestructura,
durante el desarrollo de las actividades diarias se pone en
marcha un programa de formación donde se establecen los
lineamientos para impartir instrucción, concientizar y educar
al personal en aspectos concernientes a la salud, medio
ambiente, y seguridad.
El curso será monitoreado por el Departamento de
Prevención de Riesgos y Calidad y a la vez será evaluado
por los supervisores de seguridad.
Entrenamiento en la Tarea
Entrenamiento dirigido al personal operativo con la finalidad
de desarrollar habilidades en el desempeño de la actividad
de manera que la realice siguiendo los estándares de
seguridad y calidad exigidos por la empresa.
Los cursos de entrenamiento en la tarea serán dictados por
la persona designada por el Jefe de Obra.
G. Analisis Seguro de Trabajo (AST)
El personal que intervenga en la obra, será capacitado en
las AST's y/o ASG a utilizar.
Procedimientos, AST y ASG a utilizar

46
Los procedimientos de seguridad a tener como referencia
son:
RSSTAE: Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
de las Actividades Eléctricas.
ASG-OD-002 :Instalación de Cable MT
ASG-00-003 : Instalación, Reemplazo y Retiro de
Retenidas (Vientos) BT y MT
ASG-OD-004: Sistema de Puesta a Tierra MT y BT
AST-OD-003: Instalación de Conductores en Redes de
Baja y Medía Tensión
AST-OD-004: Instalación de Postes y Estructuras de Media
Tensión y Baja Tensión
AST-OD-005: Montaje Electromecánico de Subestaciones
Aéreas, Compacta Pedestal (SCP), Compacta Bóveda
(SCB), Convencionales (Se)
AST-OD-006: Ejecución de Pozos a Tierra
Señalización
• Los carteles, letreros y afiches de Seguridad deben
confeccionarse de acuerdo con las
reglamentaciones de Seguridad.
• En cuanto a los colores, ubicación, mensaje y
tamaño será decisión del Jefe de Proyecto,
Responsable de Seguridad o Supervisor de área.
• Las señalizaciones tendrán las características y el
color descritos por INDECOPI, como son:

47
);> Señales obligatorias en color azul, fondo blanco,
forma rectangular
);> Señales de prohibición en color rojo, fondo
blanco, forma circular.
);> Señales de advertencia en color amarillo y negro,
forma triangular
);> Señales de información u orientación en color
verde, fondo blanco
);> Parantes sujetadores de mallas de seguridad,
deben medir 1,20 m y ser pintadas con franjas de
color rojo y blanco
);> Mallas de señalización de color naranja
);> Los carteles deben ser alusivos a la Seguridad y
deben ser colocados en lugares donde el personal
tenga acceso fácil a su lectura.
);> Usar los letreros y poner atención en su
contenido, ellos quieren decir algo. Se sacarán
tan pronto como ya no se los necesite.
);> Los letreros según sea su mensaje deben ser
puestos cuando se advierta
);> peligro, advertencia, no fumar, indicación de vías
de tránsito, prohibiciones, etc. Es obligación de
todos, obedecer las instrucciones, aquel que
desacate será motivo de sanción.
48
~ Las cintas rojas indican peligro y las amarillas
significan advertencia o atención. Las cintas solo
indican advertencia del peligro más no protección
física
Objetivo
Tener señalizado el100% de la zona de trabajo.
Propósito
• Recordar a los trabajadores los factores comunes
que causan los accidentes
• Sensibilizar al personal en el trabajo con seguridad
• Seguir modelos de conducta que ayudaran a evitar
un accidente
• Delimitar zonas de trabajo y restringir el ingreso de
extraños.
Programa de Control de la Salud e Higiene Ocupacional
Tiene por finalidad reconocer, evaluar y controlar los
peligros potenciales contra la salud en el ambiente laboral.
Se realizará un examen médico al personal de
COBRAPERU S.A. para verificar el estado de salud del
personal que labora en nuestra empresa.
Auditorías Internas
Con el propósito de verificar el cumplimiento del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud, se procederá a realizar
auditorías a fin de cumplir con la política y objetivos que la
organización se ha propuesto.
49
Responsabilidad: Departamento de Prevención de
Riesgos
Estándar: Semestral
Investigación de Accidentes y Cuasiaccidentes
La investigación de accidentes y cuasi-accidentes tiene
como principal finalidad el determinar las causas básicas
que ocasionaron los accidentes, establecer las medidas de
control correctivas para evitar la repetición y hacer el
seguimiento de éstas. La investigación y seguimiento
estará a cargo del supervisor de seguridad de la Obra.
Políticas de Orden y Limpieza
~ El orden y aseo es una actividad fundamental y
necesaria de responsabilidad individual de cada
persona.
~ Los lugares de trabajo, pasillos, escaleras y todas
las otras áreas deben mantenerse libres de toda
suciedad.
~ Todos los desperdicios y desechos deben
colocarse en cilindros ubicados en diferentes
lugares.
~ Las vías, pasadizos y otras por donde circula el
personal deben mantenerse despejados de
obstrucciones y otros materiales que puedan
causar accidente.
50
~ Los almacenes y depósitos deben mantenerse
limpios y ordenados.
~ Todo material de construcción, cuerdas,
alambres, cables eléctricos deben ser alejados de
la superficie de circulación del personal, estos
deben colocarse elevados por sobre la superficie
o protegidos de tal manera que no causen daño al
personal o equipo.
~ Es obligación el orden y la limpieza en cada área
de trabajo; el personal de limpieza que se
designe, será exclusivamente para la limpieza de
áreas comunes, tales como pasadizos, oficinas,
patios, jardines, veredas, servicios higiénicos,
comedores, etc.
~ Los servicios higiénicos, comedores y vestuarios
después de ser limpiados deben ser
desinfectados para evitar focos de infección.
~ En toda instalación u obra, el personal debe
contar con comedores adecuados, cercados y
techados, los cuales deben mantenerse siempre
limpios con contenedores para arrojar los
desechos.
~ El personal debe mantener la cordura y disciplina
en los comedores, dormitorios, servicios
51
higiénicos y áreas externas a la Planta o
Proyecto.
~ Los servicios higiénicos deben mantenerse en
todo momento limpio, desinfectado y en buen
estado. En las obras donde no exista SS.HH.
disponibles se instalarán baños químicos
portátiles.
Políticas Sobre Control del Alcohol y Drogas
Generalidades
COBRA es consciente que el uso de alcohol y drogas en el
centro de trabajo afecta la salud normal de los trabajadores
para realizar sus tareas de forma segura para sí mismo y
para los demás. En tal sentido queda terminantemente
prohibido consumir o poseer bebidas alcohólicas y drogas
durante la jornada laboral o mientras permanezca en los
campamentos de los proyectos.
Medidas a Tomar
~ En caso que se compruebe que el trabajador ha
consumido alcohol o drogas, se harán las
coordinaciones para los análisis respectivos.
~ El trabajador que está consumiendo drogas por
prescripción médica, reportará este hecho al Área
de Recursos Humanos.
~ Se sancionará al personal, cualquiera sea su
jerarquía si transgrede estas normas, conforme a

52
la política de medidas disciplinarias y a Jos
dispositivos legales vigentes
Política de Incentivos
COBRA establecerá programas de incentivos de seguridad
para los trabajadores, que consistirá en los siguientes
puntos:
)o. Premio semestral a los trabajadores y
supervisores que hayan destacado en seguridad.
)o. Institucionalizar el programa motivacional
"Estrellas de la Seguridad". Actividad de
motivación interna.
)o. Celebración de la meta de CERO ACCIDENTES.
Política de Medidas Disciplinarias
Todas las reglas, normas y procedimientos contenidos en
el presente programa son de estricto cumplimiento por
parte de Jos trabajadores, sin distingo de cargo o categoría.
Conforme al Reglamento Interno de Personal de COBRA y
dispositivos legales vigentes, aquel que incumpla las
disposiciones dadas se le aplicará las sanciones siguientes:
• Amonestación verbal.
• Amonestación escrita
• Suspensión temporal
• Despido
53
Si la falta es grave, el trabajador será despedido obviando
las sanciones antes descritas.
Falta grave en Seguridad, se considera las siguientes:
~ Que ocasione lesión grave o muerte, siendo
puesto el trabajador a disposición de las
autoridades competentes.
~ Que ocasione daño a las instalaciones, equipos o
algún bien de la Empresa o de terceros.
~ Asistir a las labores de su centro de trabajo bajo el
efecto de alcohol y drogas o posesión de ellas.
~ Apropiarse de cualquier bien o valor de la
empresa o de terceros, o aquel que se encuentre
bajo su custodia.
~ La reiterada resistencia a cumplir los reglamentos,
normas, manuales y disposiciones de Seguridad,
Salud y Medio Ambiente del empleador.
El Supervisor es responsable del control de su personal y
está en la obligación de instruirlos para que no incurran en
las faltas antes mencionadas
Programación de Actividades
Supervisión Preventiva
La supervisión preventiva es realizada por la línea de
mando, de forma programada e inopinada. La finalidad de
este ítem es verificar la existencia y estado de los EPP's,
elementos de señalización, herramientas de trabajo,
54
vehículos y asimismo verificar la correcta aplicación de los
procedimientos de trabajo seguro (AST's). Se verifica actos
y condiciones.
Si el responsable de realizar la inspección detecta una o
más condiciones de peligro o riesgo con alto potencial de
pérdida y alta probabilidad de ocurrencia de accidente,
deberá tomar acciones correctivas en coordinación con el
Departamento de Prevención de Riesgos y calidad y/o su
respectiva Subgerencia, en forma inmediata.
La realización de la supervisión de campo comprenderá
además, verificar la inclusión del personal de campo en el
Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR).
Programa de Inspecciones A Vehículos (Equipos,
Herramientas, Epp Y Señalización)
Se realiza inspección y control mensual de equipos,
herramientas, epp, elementos de señalización y vehículos
cada mes. El pan se denomina VEHIS -Verificación de
implementos de seguridad y señalización.
Promoción de la Seguridad y Medio Ambiente
Reforzar los mensajes de seguridad, calidad y medio
ambiente mediante la publicación de afiches alusivos al
tema, murales de información del avance del programa,
análisis de accidentes y cuasi-accidentes, información
actualizada sobre el avance del plan de Prevención de
Riesgos, estadísticas, nuevos dispositivos legales, empresa

55
. colaboradora del mes, eventos, cursos y todo lo que pueda
contribuir a formar una Cultura Preventiva.
Protección en Trabajos de Altura
Es obligatorio el uso del arnés de seguridad en trabajos de
altura, iguales o a mayores a 1.80 m. La trasgresión de
esta norma es motivo de sanción drástica.
Seguridad Contra Caídas
Generalidades
COBRA S.A. establecerá un Procedimiento de Prevención
y Protección de Caídas que defina los requisitos del uso de
equipo de protección contra caídas y los métodos de
prevención. Todo el equipo de protección personal y demás
materiales asociados con este procedimiento deberá ser
suministrado por COBRA, contando con las certificaciones
internacionales (ANSI) requeridas.
Definiciones
Arnés de Seguridad: Es un elemento que se lleva
alrededor de las partes del torso humano (el hombro, las
caderas, la cintura y las piernas) y que incorpora una serie
de correas, cinturones y conexiones para detener una
caída a distinto nivel.
Estructura: Objeto al que se conecta un soporte, capaz de
resistir 5000 libras de peso muerto. Estas estructuras
generalmente son vigas, columnas, tijerales, cables
templados, andamios tubulares, techos estructurales. En
56
algunos casos pueden ser algunos equipos como tirfor y
otros.
Línea de Vida Horizontal: Es un cable horizontal metálico
generalmente de 1/2" que sirve para enganchar la cuerda o
piola de seguridad del arnés, capaz de resistir 5000 libras
por persona.
Línea de Vida Vertical (Soga De Nylon 5/8") para
asegurar la piola de un trabajador que sube o baja un
andamio o estructura.
Shock Absorber.- Elemento que se usa en el arnés para
amortiguar el golpe de la caída Cuando se use doble piola
para desplazamiento en altura se empleará un solo
amortiguador de golpes (shock absorber), el emplear doble
implica que no funcione el mecanismo de freno.
Normas Generales para el uso de arnés
~ El uso del arnés es obligatorio, cuando se trabaje
en alturas iguales o más de 1.80 metros, siempre
que no cuente con protecciones, como barandas
fijas, muros de contención, etc.
~ Los Supervisores evaluarán todo el trabajo aéreo
por exposición a caídas y planificarán por
anticipado e instalarán los sistemas de protección
contra caídas necesarias antes de asignar a los
trabajadores a sus labores respectivas.
57
;.. Emplear arneses de seguridad de cuerpo entero
con absorción de golpes para proteger a los
trabajadores contra caídas donde los sistemas
primarios de protección contra caídas no sean
adecuados y los trabajadores estén expuestos a
caídas a diferente nivel.
;.. Los trabajadores que se desplacen o trabajen en
áreas elevadas a más de 1.80 metros sobre el
nivel del terreno o en una superficie adyacente y
esté expuesto a caídas, utilizarán protección
secundaria contra caídas para amarrar en todo
momento su arnés de Seguridad a una estructura,
que debe soportar 5000 libras.
;.. Emplear equipo de protección contra caídas
mientras que se instalen los andamios y las
plataformas de trabajo provisionales, se
construyan las estructuras y los edificios, y se
realicen otros trabajos iguales.
;.. Todo elemento de protección contra caídas tal y
como las líneas de vida, los arneses de
Seguridad, etc. se inspeccionarán regularmente.
El equipo defectuoso se pondrá fuera de servicio
y se destruirá
58
);;> Todo elemento de protección contra caídas que
sufran cargas de sacudida durante la detención
de caídas serán desechados.
);;> Los trabajadores utilizarán sólo sistemas de
arneses suministrados por COBRA.
);;> Todas las arneses deberán contar con SHOCK
ABSORBER cuándo se usen como protección
contra caídas
Normas Finales
Se podrá incorporar otros equipos de protección contra
caídas cuando así lo requiera COBRA, y siempre que
cumpla las normas de seguridad:
);;> Se podrá instalar redes de Seguridad en todas las
áreas donde pueda ocurrir una caída de más de
veinte (20) pies, y que por debajo exista peligro
para la gente que transite o exista fierro en
construcción. El uso y la instalación de redes
serán diseñados por personal calificado y su
montaje lo realizarán especialistas reconocidos.
);;> Los trabajadores que asciendan o trabajen desde
las escaleras de mano, llevará puesto el arnés, y
cuando se requiera usará, un sistema de arnés/
de seguridad aprobado para protección
secundaria contra caídas a diferente nivel. Al
59
escalar o descender, el trabajador tendrá las
manos libres de materiales y otros objetos.
~ Toda escalera temporal se extenderán por lo
menos 1 m por encima del descanso más alto y
se asegurarán contra su caída.
~ Al bajar o subir las escaleras verticales el
personal utilizará ambas manos. Los materiales o
las herramientas no se acarrearán en las manos
mientras se usen estas escalas.
~ El personal evitará fijar el arnés a las bandejas de
los cables, al entubado y la tubería fija.
H. Cronograma de difusión
Capacitación en relación a los riesgos específicos del
trabajo \Ver anexo 04)
l. Elementos de Proteccion Personal (EPPs)
El personal durante la jornada de trabajo usará en forma
obligatoria los Epp's tales como: Lentes, casco, tapones
auditivos y zapatos de seguridad y según se considere el
grado de riesgo de la labor, se otorgarán implementos
adicionales. Están exceptuados de esta disposición los
trabajadores administrativos que se encuentren laborando
dentro de las oficinas.
Previo al inicio de las actividades, tener en cuenta lo

(
siguiente:
60
};;> Todo trabajador será entrenado en el
almacenamiento, uso, limpieza y recambio de
equipos de protección personal.
};;> Es obligatorio el uso de casco con barbiquejo,
lentes, zapatos de seguridad, tapones auditivos y
uniformes de trabajo en todo momento en los
frentes de trabajo y donde exista riesgo contra la
seguridad y salud de las personas.
};;> Todo equipo de protección personal a emplear en
el Proyecto cumplirá con las estipulaciones de las
normas pertinentes (ANSI, NIOSH) y contará con
la certificación de calidad respectiva.
};;> El equipo que haya sufrido cualquier tipo de
alteración y/o que se encuentre en estado
inoperativo será retirado de uso en forma
inmediata.
};;> Estos equipos deberán de contar con la
certificación ANSI Z-87.1 y la marca del fabricante
impresa en los mismos.
};;> Durante el manejo de sustancias peligrosas se
empleará el equipo de protección personal
adecuado e indicado por el fabricante.
};;> Las personas que laboran cerca de maquinaria en
movimiento deben asegurarse de evitar que la
61
ropa o alguna parte del cuerpo se enrede en
partes móviles.
Seguridad de Los Ojos
Se usarán anteojos de seguridad durante la permanencia
en el trabajo, a excepción de labores en oficinas. Para las
labores especiales de soldadura, oxicorte, esmerilado y
otros se proveerá de los implementos adecuados.
~ El empleo de lentes de seguridad con protección
lateral es obligatorio en los frentes de trabajo.
~ Las personas que usan lentes de corrección
deben usar gafas (o gafas de seguridad cerradas)
sobre los lentes o usar lentes de graduación con
marco, lentes, y protectores laterales que cumplan
con la norma ANSI Z-87.1.
Vestimenta
Según los requerimientos del Proyecto la empresa
proveerá al personal ropa de trabajo 100% algodón. Este
debe quedar cómodo de tal forma que no pueda atascarse,
ni engancharse en máquinas y equipos de construcción,
estructuras, partes móviles, etc. Por ejemplo no deben usar
camisas, pantalones o mamelucos muy anchos o deformes.
No se usará vestimenta de fibra sintética. Se proveerá de
chalecos con cintas reflectivas a cada trabajador.

62
Seguridad de la Cabeza
La cabeza es la parte más importante del cuerpo humano,
por tal razón el uso del casco para su protección es
permanente y estricto durante las jornadas de trabajo. El
color de casco que se usará será de color verde, según lo
establecido por el cliente.
~ Los cascos cumplirán con las especificaciones
Z89.1 Clase A & B. Estos no pueden ser
alterados, y deben ser usados con el borde hacia
el frente.
~ Los cascos del personal deben exhibir el logo y
nombre de la compañía, además de la
identificación del trabajador.
Seguridad Auditiva
Se usará protectores de oído en lugares donde el ruido
supere los 80 decibeles dB, tales como: equipos diversos,
golpes de comba constantes, uso de martillos percutores,
esmeriles de mano, talleres donde exista ruidos de
máquinas y vehículo, entre otros.
Seguridad De Brazos Y Manos
Según como corresponda debe usarse protección para las
manos y brazos. Por ejemplo: guantes de cuero para la
63
manipulación de materiales sólidos y cortantes, guantes de
plástico para materiales y sustancias químicas, entre otros.
Cuando se ponga en servicio las líneas deberá utilizar
guantes dieléctricos, de acuerdo a la tensión.
Seguridad Del Rostro
Se usará la máscara adecuada en trabajos de materiales
químicos, ácidos, esmerilado, sierras eléctricas, tornos,
taladros, fresadoras, soldaduras, oxicorte o en aquellas
máquinas que arrojen virutas, polvillo o abrasivos.
Protección de los Pies
Para la seguridad de los pies es obligatorio el uso de
zapatos o botines con puntera de acero para evitar
accidentes por golpes y cortes. Está prohibido el uso de
zapatillas, sandalias o similares. Las botas de goma con
puntera de acero son permitidas en lugares húmedos o
contacto con el agua
Protección de la Respiración
Se proveerá a cada trabajador de respiradores adecuados
para cada labor que implique riesgo o excesiva
concentración de polvo, humo, gases, neblina, vapores,
emanaciones tóxicas o por deficiencia de oxígeno en
lugares confinados. Antes de usar el respirador, asegúrese
64
que haya sido instruido al respecto, cualquier duda consulte
con su Supervisor.
~ Todo equipo de protección respiratoria contará
con la aprobación de la National lnstitute
Occupational Safety and Health de los EE.UU.
(NIOSH)
~ El equipo respiratorio será usado, almacenado y
mantenido de conformidad con los requisitos del
fabricante y del Programa de Protección
Respiratoria
~ El equipo respiratorio será seleccionado con base
en los riesgos a los que estará expuesto el
trabajador.
!inspección y Mantenimiento de los EPPS
Todo el equipo protector será inspeccionado, mantenido y
reparado o puesto fuera de servicio según sea el caso.
Dichas inspecciones serán realizadas por el supervisor de
seguridad de forma periódica, además del supervisor y
residente de Obra.
Para la obra en mención se contara con los siguientes
elementos de protección que cumplan las normas
internacionales y/ o nacionales.
65
Tabla 3. Normativa de los Elementos de Protección Personal
t.::I.!WI~ ·•t•::a~r. ~.- . . ·· . · .J:·' ~·"' .;. >:. / ~; · .. lllwmu ~ :

2
'
T casco ANSI Z89.1.2003 y/o NTP 228
anteojos, ensamblajes de ANSI Z87 + 1/NTP 392.002/ EN 166-
marco, pc>rtavisores y visores 2001
NIOSH ESTANDAR 42 CFR PARTE
respiradw 84/0SHA 29 CFR 1910.134/NTP 141
orejeras NORMA ANSI S3.19-1974/EN 352-1
guantes dieléctricos EN 60903, ASTMD120/ASTM F496-06
ANSI Z41/NTP 300/ASTM F2412- 05/
zapatos de seguridad
S ASTM F2413-05
OSHA, 1926.4 Y 1926.502
arnés
ANSI Z359.1
ropa reflectiva (ejemplo:
ANSI (CLASE 1,2,3)/ISEA 107-2004
chalecos¡}
equipos de bloqueo y
29CFR1910.147/0SHA 1910.147
etiquetacJp
tapones y_ auriculares NORMA ANSI S3.19
uniforme..100% algodón NTP
guantes ae cuero NTP
Los equipos de protección deberán contar con sus
respectivos certificados que garantizan su operatividad.
Registros:
Entrega de EPP, entrega de herramientas, entrega de
Reglamentos y Procedimientos, asistencia a cursos de
capacitación.
El Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional registra las
actividades que se realizan en un tiempo dado dirigido
hacia el personal que labora, en los formatos establecidos
para tal efecto en los diferentes procedimientos que lo
componen.
J. Maquinas Y Herramientas A Ser Utilizados
Generalidades
~ Para el izado de postes y tendido de conductor
deberá utilizarse grúa con canastilla, siempre y
cuando sea en zonas accesibles

66
~ Toda herramienta debe ser usada solamente para
el fin que fue diseñada.
~ Las herramientas deben mantenerse en óptimas
condiciones de funcionamiento y uso; y solo
pueden emplearlo personal capacitado.
~ Los anillos, cadenas, ropa suelta y otras alhajas
no se usarán en máquinas en funcionamiento.
~ Debe alejar los dedos de las partes móviles de la
máquina o equipo. Detenga la máquina para
sacar las virutas o sobras. Usar una brocha o
cepillo para limpiar y pulir.
~ Toda máquina o equipo antes de usarla debe ser
inspeccionada. Verifique las partes sueltas o
dañadas. Las partes móviles de las máquinas
deben ser protegidas con guardas. La ubicación
de los interruptores de emergencia debe
conocerse a fondo.
~ Toda máquina o equipo debe ser desconectada y
bloqueada con candado cuando se haga
mantenimiento o reparación, sobre todo en las
máquinas eléctricas o aire comprimido.
~ Solo personal especializado realizará el
mantenimiento de las máquinas y equipos.
~ Se debe saber la ubicación exacta de los equipos
contra incendio tales como: extintores, gabinetes
67
contra incendio; hidrantes, pulsadores de alarma,
detectores de humo, termostatos, etc. para acudir
a ellos en caso de emergencia.
);;> Está completamente prohibido fumar en los
talleres o campo de trabajo.
Herramientas Mecánicas Portátiles
);;> Las herramientas portátiles deben ser operadas
por personal calificado y autorizado.
);;> Estas herramientas deben tener guardas y
protecciones adecuadas.
);;> Leer los avisos de advertencia instalada en cada
máquina y cumplir con su contenido.
);;> Si hay duda en el empleo de la herramienta
recurrir al manual de operación, es imprescindible
que el Supervisor dé las instrucciones antes del
empleo de la herramienta.
Herramientas Eléctricas
);;> Los esmeriles, soldadoras de arco eléctrico,
taladros, martillos percutores, etc. son
herramientas eléctricas que COBRA utiliza en sus
diferentes proyectos.
);;> Cualquier falla de la máquina debe ser
comunicada al Supervisor o electricista.
68
~ Usar siempre protector facial o lentes de
Seguridad cuando se opere máquinas o equipos
eléctricos.
~ Todas las máquinas y herramientas eléctricas
deben operarse tal como están diseñados; no
debe retirar el protector, guarda u otro elemento
de Seguridad.
~ No deben usarse herramientas que tengan cables
gastados o en malas condiciones
~ Las herramientas y máquinas eléctricas deben ser
conectadas a tierra.
~· Las herramientas dañadas o defectuosas deben
ser retiradas del uso y se les pondrá un cartel que
indique NO USAR
~ Queda prohibido reparar herramientas eléctricas,
ésta labor le compete al técnico electricista.
~ Use un bolso porta - herramientas, cuando trabaje
en alturas para evitar caídas de herramientas que
puedan causar accidentes
Herramientas Neumáticas
En la actividad de excavación para la instalación de los
postes se va hacer uso de compresoras y martillo neumático.
En el caso de las compresoras es importante determinar los
riesgos que acarrea el uso del equipo., a fin de tomar las
69
medidas pertinentes. (Antes, durante y después de su uso,
consultar el manual).
Riesgos en los equipos a presión:
El riesgo principal de todos los aparatos a presión es la
liberación brusca de la presión. Para poder ser utilizados
deben reunir una serie de características técnicas y de
seguridad requerida en las disposiciones legales que le son
de aplicación.
• Atrapamiento con partes móviles
• Contactos térmicos
• Contactos eléctricos
• Explosiones
• Incendios
• Ruido
Medidas para evitar riesgos, cuando se utiliza
compresor:
En el manejo de herramientas accionadas por aire
comprimido deben adoptarse precauciones respecto a los
compresores, las tuberías y conductos, las llaves y
válvulas, y las máquinas y herramientas que usan aire
comprimido como fuerza motriz.
};;> Las tuberías de la instalación han de
inspeccionarse periódicamente. Todo elemento
70
debe sustituirse tan pronto como se aprecie un
defecto.
~ Las tuberías de aire comprimido deberán pintarse
de color azul según la norma DIN-2403. Podrán
pintarse en una cierta longitud o en una banda
longitudinal. Siempre se pintarán en proximidad a
válvulas, empalmes, salidas de empotramientos y
aparatos de servicio que formen parte de la
instalación. La anchura del anillo de color
complementario será como mínimo igual al
diámetro de la tubería.
~ Las mangueras de aire comprimido se deben
situar de forma que no se tropiece con ellas, ni
puedan ser dañadas. Se colocarán en ganchos o
rieles elevados.
~ En cuanto a las herramientas neumáticas, los
gatillos de funcionamiento deben estar colocados
de manera que reduzcan al mínimo la posibilidad
de hacer funcionar accidentalmente las máquinas.
~ Hay que asegurarse del buen acoplamiento de las
herramientas a la manguera de aire comprimido,
ya que si no está bien sujeta, puede salir
disparada como un proyectil.
~ Junto al compresor se deben fijar instrucciones
detalladas, con esquemas de la instalación que

71
señalen los dispositivos de seguridad en forma
destacada y las normas para ejecutar las
maniobras correctamente, prohíban las que no
deben efectuarse por ser peligrosas e indiquen las
que hayan de observarse en casos de peligro o
avería.
~ El compresor deberá encontrarse al aire libre o en
un local con aislamiento acústico, ventilado,
resistente al fuego y que evite la proximidad a
zonas de trabajo.
~ Deben disponer de válvulas de bloqueo y parada
para emergencias, dispositivos de purga, así
como de válvula de retención. Debe llevarse un
registro de control en el que se indiquen las
operaciones de revisión y mantenimiento
realizadas a estos equipos.
~ Las inmediaciones del compresor estarán limpias
y libres de residuos.
~ Se recomienda comprobara a diario visualmente
el nivel y presión de aceite.
~ También se comprobara la temperatura y presión
del aire.
~ Se comprobara la ausencia de ruidos anormales
durante su funcionamiento.
72
~ Debe comprobarse periódicamente el buen
estado de las tuberías.
~ No eliminar las protecciones de la máquina.
~ Cuando se realicen labores de limpieza y
mantenimiento se indicará mediante cartel en el
punto de puesta en marcha de la máquina
"máquina en reparación no conectar", una vez
operado en el interior de la máquina todas las
protecciones quitadas deberán ser instaladas
convenientemente antes de su puesta en
funcionamiento.
~ En previsión de incendios, revisar con gran
atención el estado de las válvulas de alimentación
de combustible, que no goteen ni tengan ninguna
fuga de combustible.
~ Se realizará medición del ruido, sobre protección
de los trabajadores frente a ruidos derivados de la
exposición al ruido durante el trabajo.
~ Se prohibirá el uso de las tomas de aire para la
limpieza personal de la ropa de trabajo, utilizar
otros medios, existe riesgo de Hipoacusia
Acústica
73
Martillo Percutor
Para realizar las excavaciones, en donde se van a instalar
los postes se utilizara el martillo percutor, por lo que
debemos tener en cuenta las siguientes recomendaciones
Factores de riesgo más habituales:
);;>- Proyección de fragmentos o partículas (esquirlas,
cascotes de material, etc.).
);;>- Golpes y/o cortes tanto con la propia máquina
como con el material a trabajar.
);;>- Vibraciones que pueden dar lugar a lesiones
osteoarticu lares.
);;>- Ruido.
~ Quemaduras por contacto con el útil de trabajo.
);;>- Inhalación del polvo producido en las
operaciones.
);;>- Contactos eléctricos en caso de martillos
percutores eléctricos (o si se perfora
accidentalmente una conducción).
);;>- Explosiones en caso de martillos neumáticos (o si
se perfora accidentalmente una conducción).
El origen de estos riegos reside en:
);;>- Mala elección, útil en mal estado o adaptación
defectuosa del útil. Todo ello podría dar lugar a al
rechazo y proyección del útil o incluso de la
máquina.
74
~ Utilización inadecuada de la máquina (usos
diferentes a los previstos por el fabricante, soltar
la máquina antes de que esté completamente
parada, etc.) que puede dar lugar a contactos
involuntarios con la herramienta.
~ Mal funcionamiento de la máquina.
~ Posturas inadecuadas o trabajo en posición
inestable.
~ Polvo procedente del material trabajado o
carencia de un sistema de extracción.
~ Defectos en el cable de alimentación, tomas de
corriente inadecuadas o corte
~ involuntario de conducciones eléctricas.
~ Movimiento incontrolado de la manguera y del
martillo y estallido de la manguera en el caso de
los martillos percutores neumáticos.
~ Perforado accidental de canalizaciones.
~ Siempre debe existir un extintor en la zona de
trabajo en caso de incendios.
Escaleras Portátiles
~ Las escaleras serán revisadas antes de cada uso.
Una persona calificada y autorizada efectuará
inspecciones, registrando los resultados en el
formato respectivo y presentando el informe
correspondiente al área de Seguridad, Salud. En
75
los registros se considerará los datos del
fabricante, código de la escalera y su estado de la
misma.
~ Para la obra deberá utilizarse escaleras
embonables y telescópicas de 28 pasos de fibra
de vidrio.
~ Las escaleras que tengan peldaños rotos o
faltantes, o pasamanos laterales quebrados o
rajados, no se emplearán.
~ Todas las escaleras portátiles serán equipadas
con patas antideslizantes y se colocarán sobre
bases estables. Las áreas de acceso en el
extremo superior e inferior de las escaleras en
uso se mantendrán libres de obstrucciones.
~ Todas las escaleras en uso se mantendrán
debidamente atadas, frenadas, y aseguradas para
prevenir su desplazamiento.
~ Las escaleras deben estar diseñadas de acuerdo
a los estándares establecidos para ese fin.
~ Deben ser capaces de resistir un peso de 136
kilos.
~ Está prohibido el uso de escaleras de 3 patas
(trípode) solo se usarán las de 4 patas y deben
estar abisagradas tipo tijera.
76
~ Nunca ponga herramientas, materiales u objetos
encima de los peldaños.
~ En una misma escalera no podrá trabajar más de
una persona.
~ Las escaleras rectas deben colocarse en forma tal
que el ángulo de inclinación sea de un pie por
cada cuatro pies de altura, esto es, un 25 o/o de la
altura.
~ La parte superior de la escalera debe sobrepasar
por lo menos 1 metro sobre el punto de apoyo.
Materiales Peligrosos
Los materiales peligrosos a utilizarse en la obra son:
- Material de limpieza.
Diluyentes, solventes y pinturas
- Materiales aislantes: fibra de vidrio y cerámica
Sílice y abrasivos.
- Grasas, aceite, lubricantes.
Productos inflamables: parafina, gasolina, etc.
- Sellantes
~ El manejo y utilización de los materiales
peligrosos será de acuerdo a las indicaciones del
fabricante o proveedor. Ello servirá para instruir a
los trabajadores mediante las hojas de instrucción
77
del fabricante o MATERIAL SAFETY DATA
SHEET (M.S.D.S.)
~ Todo material peligroso contará con su respectiva
hoja M.S.D.S.
~ Para el almacenamiento de estos materiales
previamente se deberá coordinar con el jefe de
Proyecto para adoptar las medidas del caso.
~ Todo envase y recipiente que contenga materiales
peligrosos estará rotulado debidamente.
~ Se emplearán los equipos de protección personal
indicados en las hojas M.S.D.S.
~ Todas las personas que trabajan con ellas
requieren de tener conocimientos acerca de las
características, propiedades, riesgos y las
medidas de control y emergencia a tener en
consideración. Tanto el entrenamiento como los
documentos escritos serán fuentes de información
para todos los trabajadores.
~ Se realizará un Plan de Inspecciones, en el cual el
jefe del Proyecto realice verificaciones
trimestrales y los supervisores efectúen
inspecciones mensuales a los materiales
peligrosos.
78
Energía Eléctrica
~ Para la reparación de las máquinas, equipos e
instalaciones eléctricas debe desconectarse
previamente la energía que alimenta en el
interruptor principal y colocar la tarjeta de bloqueo
con candado.
~ Todos los accesorios de los tableros, máquinas,
equipos e instalaciones eléctricas deben ser de
uso industrial (tomacorrientes, enchufes, cables
fusibles, etc.). No se permitirá material de uso
doméstico.
~ Antes de enchufar o conectar un equipo, máquina,
etc. cerciórese que el interruptor de arranque esté
en posición de apagado (OFF) para evitar
accidentes.
~ Los técnicos, operarios y cualquier trabajador que
labore cerca de las líneas de distribución
energizadas deben asegurarse que ninguna parte
de su cuerpo, herramientas o equipos se acerque
a menos de las distancias de seguridad, si estas
no están debidamente aisladas.
~ Solo el técnico electricista calificado está
autorizado para realizar trabajos eléctricos, quien
debe tomar las precauciones necesarias y usar el
79
procedimiento de permisos para trabajos en
líneas vivas, si el trabajo se realiza dentro del
área peligrosa.
~ Los electricistas deben contar con guantes,
zapatos dieléctricos, casco y equipo dieléctrico.
Las herramientas que emplean deben ser de la
misma índole.
~ Todo aparato, motor o equipo eléctrico debe llevar
un rótulo indicando el voltaje y circuito que
controla.
~ Los cables eléctricos serán protegidos contra los
daños que le pueda ocasionar el paso de
vehículos. Se diseñarán medidas de protección,
tales como el resguardo o aislamiento de los
cables, para evitar el contacto de las personas
con los cables.
~ Los cordones flexibles serán conectados a
dispositivos y acoples para aliviar la tensión e
impedir jalones que los puedan desconectar de
las uniones o los puedan desconectar de las
uniones o tornillos de terminal.
~ Todo tablero, equipo, herramienta y cable
eléctrico contará con sistema de puesta a tierra
80
~ Los equipos, herramientas y cables eléctricos
operativos tendrán un código de colores, el cual
será cambiado mensualmente
~ No se usarán cables eléctricos o cordones
desgastados o raídos. Los cables de extensión no
serán sujetados con grapas, colgados de clavos,
ni suspendidos con alambre.
Trabajos de Manipulación
~ La manipulación mecánica se efectúa empleando
maquinaria o equipos como camiones grúa,
huinche, tecles, tirfor y otros que tengan energía
propia.
~ Verifique el peso del material antes de elevarlo
para ver si la capacidad del equipo está en
condiciones de hacerlo.
~ El maniobrista es la única persona capacitada
para efectuar las señales al operador del vehículo.
Los demás están prohibidos de hacer señales,
salvo que se trate de una emergencia o peligro
inminente.
~ Se usará vientos, sogas, cuerdas o cables para el
desplazamiento de la carga suspendida.
~ Queda prohibido que el personal permanezca
bajo la carga elevadas.
81
)- Si las operaciones de la carga tienen
características críticas se debe consultar o
solicitar permiso al Jefe de Proyecto y al
responsable de Seguridad en coordinación con el
cliente.
)- El operador del equipo es el único responsable de
la operación de levante que previamente se haya
planificado; por tal razón debe conocer a fondo la
configuración de su equipo y debe ser un
trabajador calificado y bien entrenado en el oficio
)- Las áreas de levante debe restringirse colocando
letreros, barreras y cintas de advertencia.
)- Solo ingresará personal autorizado a ese lugar de
trabajo.
)- Es necesario que los involucrados en el izamiento
conozcan a fondo el empleo apropiado de
grilletes, cadenas, eslingas, estrobos, cuerdas,
sogas; así como su resistencia y estado.
)- Jamás acepte estos elementos con defectos,
deterioro u otras fallas.
)- Todo gancho de levante debe ser de acero forjado
y debe tener aparejos seguros estándar.
)- Los accesorios y elementos de levante deben ser
inspeccionados por el Supervisor u otra persona
calificada.
82
~ Ubicar la carga siempre en el centro del gancho,
jamás en la punta.
~ Usar solamente una eslinga en el gancho, si hay
necesidad de usar dos o más eslingas, o estrobos
emplee un grillete apropiado.
~ El Supervisor debe autorizar el estrobado o
eslingado antes del levante.
~ Antes del levante los grilletes, ganchos,
mordazas, cables y eslingas deben ser revisados
y no excederse del límite de capacidad
recomendada
Programa de Trabajos de Obras de Infraestructura y
Excavaciones
Excavaciones
~ Antes de iniciar las excavaciones se eliminarán
todos los objetos que puedan desplomarse y que
constituyen peligro para los trabajadores, tales
como; árboles, rocas, rellenos, etc.
~ Toda excavación será aislada y protegida
mediante parantes mallas de señalización y
letreros.
~ Los taludes de la excavación se protegerán
apuntalamientos apropiados o recurriendo a otros
medios que eviten el riesgo de desmoronamiento
por pérdida de cohesión o acción de presiones

83
originadas por colinas o casas colindantes a los
bordes o a otras causas tales como la circulación
de vehículos o la acción de equipo pesado, que
generen incremento de presiones y vibraciones
);;> Si la profundidad de las excavaciones va a ser
mayor de 2 m., se requiere contar con el estudio
de mecánica de suelos que contenga las
recomendaciones del proceso constructivo y que
estén refrendadas por un ingeniero civil colegiado.
);;> Se deberá prevenir los peligros de caída de
materiales u objetos, o de irrupción de agua en la
excavación; o en zonas que modifiquen el grado
de humedad de los taludes de la excavación.
);;> En los casos en que las zanjas se realicen en
terrenos estables, se evitará que el material
producto de la excavación se acumule a menos
de 2m. del borde de la zanja.
);;> Para profundidades mayores de 2m., el acceso a
las zanjas se hará siempre con el uso de
escaleras portátiles.
);;> En terrenos cuyo ángulo de deslizamiento no
permita la estabilidad de la zanja, se realizará un
entibamiento cuyo diseño estará avalado por el
ingeniero responsable.
84
~ En ningún caso el personal obrero que participe
en labores de excavación, podrá hacerlo sin el
uso de los elementos de protección adecuados y,
específicamente, el casco de seguridad y si el
caso requiere utilizar un arnés.
~ Cuando las zanjas se ejecuten paralelas a vías de
circulación, éstas serán debidamente señalizadas
de modo que se evite el pase de vehículos que
ocasionen derrumbes en las zanjas.
~ Cuando sea necesario instalar equipos dentro de
la zanja, estará prohibida la permanencia de
personal bajo la vertical del equipo a instalarse.
~ Durante la operación de relleno de zanja, se
prohibirá la permanencia de personal obrero de la
zanja.
~ En los momentos de nivelación y compactación
del terreno, el equipo de colocación del material
del relleno, trabajará a una distancia no menor de
20 m de la zona que se esté nivelando o
compactando.
~ Antes de iniciar la excavación en terrenos
saturados, se requerirá de un estudio de
mecánica de suelos, en el que se establezca las
características del suelo, que permitan determinar
la magnitud de los empujes a los que estarán
85
sometidos los muros de sostenimiento definitivo o
las ataguías provisionales, durante la
construcción.
~ Antes de iniciar la excavación se contará con el
diseño, debidamente avalado por el profesional
responsable.
~ El perímetro de la excavación será protegido por
un cerco ubicado a una distancia equivalente a
2/5 de la profundidad de la excavación y nunca
menor de 2 m, medidos a partir del borde de la
excavación
Vehículos Livianos
~ Camiones, camionetas y vehículos de la empresa

serán operados solamente por personal calificado
y autorizado, es decir que posea su licencia de
conducir otorgado por el Ministerio de Transportes
y Comunicaciones, de acuerdo a la
reglamentación de tránsito vigente en el país.
~ Todo vehículo contará con el Seguro Obligatorio
de Accidentes de Tránsito.
~ Los conductores de vehículos estarán en buen
estado de salud físico y mental; en caso de
problemas con la visión emplearán
obligatoriamente sus lentes de medida.
~ Todo operador de vehículos será entrenado en
manejo defensivo antes de ingresar al Proyecto,
86
así como se brindará información acerca de las
características físicas del área del Proyecto.
~ El conductor del vehículo es responsable de
cualquier daño o lesión que ocasione como
resultado de un accidente o incidente en el área
de influencia del proyecto.
~ Todo conductor y pasajero debe usar el cinturón
de Seguridad que lleva en la cabina.
~ Queda prohibido viajar en la plataforma o tolva de
los camiones, grúas, camionetas, volquetes,
tractores, etc. Así mismo está prohibido viajar en
los estribos, tapabarros y parachoques de los
vehículos y equipos pesados.
~ Los vehículos y equipos pesados deben tener
alarmas sonora de retroceso que sea audible por
sobre el ruido ambiental. Queda prohibido usar
alarmas musicales o de otro sonido no
convencional.
~ El conductor antes de operar el vehículo o equipo
pesado verificará el sistema de frenos, sistema
eléctrico y mecánico, estado de los neumáticos y
otros elementos. Si hubiera alguna novedad dará
cuenta al mecánico o responsable.
~ Los conductores de vehículos mantendrán en
todo momento prendidas las luces de cabecera y
emplearán casco de seguridad.
~ En el Proyecto, los vehículos deben estacionase
en los lugares y forma que indique el cliente.
87
};;> En las garitas es obligatoria la revisión del
vehículo por parte de los Agentes de Vigilancia.
};;> Todo material, equipo o activo que ingrese o salga
debe ser revisado en las garitas con la
correspondiente guía de remisión. El conductor es
el único responsable de cualquier trasgresión a
esta norma.
};;> Los operadores realizarán inspecciones de pre-
uso a sus vehículos; en caso se observen
condiciones sub-estándares no se operarán.
};;> •Es obligatorio el mantenimiento preventivo
predictivo de todas las unidades vehiculares.
};;> Todo vehículo contará con un botiquín de
primeros auxilios, extintor contra incendios, balón
de oxígeno para consumo humano, herramientas,
frazadas, entre otros.
};;> La velocidad de los vehículos se mantendrá
debajo de 20 Km/h en áreas dónde normalmente
trabajen personas.
K. Comunicación en Obra
Jefe de Obra Teléfonos

Residente de Obra 99994987
Supervisor de Seguridad de Obra 99987653
Gerencia de Seguridad 01- 5623003
Comunicación permanente en Obra 99876543
Aseguradora 01- 4113000
Ambulancia 99678549
Bomberos 106
88
L. Planes de Contingencia - Actuacion ante una
Emergencia
Planeamiento de Procedimientos de Emergencia
Inicialmente se identificarán las probables emergencias que
se pueden suscitar durante el desarrollo de las diversas
labores y se elaborará un Plan de Emergencia con sus
procedimientos de acción respectivos.
En este plan se debe contemplar lo siguiente:
~ Recursos, equipos y materiales diversos para
asegurar que las respuestas a las Emergencias
puedan llevarse a cabo eficazmente.
~ Capacitación al personal respecto a la prevención
y control de emergencias.
~ Conformación de un Comité Central de
Emergencias
~ Funciones y responsabilidades del personal.
~ Evaluación de riesgos de emergencias
~ Plan de Acción por cada probable emergencia
~ Formación de Brigadas de Primeros Auxilios y
Contra Incendios
~ Ejercicios de entrenamiento de emergencias
~ Evaluación de los entrenamientos
~ Coordinaciones previas con entidades externas
de apoyo como Bomberos, Policía u otras
organizaciones de emergencia. Cabe indicar que
89
estos contactos se realizarán en coordinación con
el cliente.
~ Lista De Contactos De Emergencia.
Prevención y Control de Incendios
Se realizará un inventario de peligros donde se identificará
y evaluará todas las exposiciones a fuego con pérdida en el
área del Proyecto.
Posteriormente se elaborará un plan de lucha contra
incendios que contendrá lo siguiente:
~ Una Lista de peligros mayores de incendios, su
manejo apropiado, procedimiento de
almacenamiento, fuentes potenciales de ignición y
su control, y el equipo de protección a ser usado;
~ Lista de las personas responsables de mantener
el equipo de lucha y control de incendios.
~ Procedimientos para el mantenimiento del equipo
de lucha y control de incendios;
~ Procedimientos escritos que permitan a los
obreros controlar cualquier acumulación de
materiales de desecho inflamables y
combustibles;
~ Mapas de las áreas que muestren los tipos y
ubicaciones de equipos de lucha y control de
incendios, las señales y rutas para evacuación de
90
emergencia, entre otros aspectos importantes de
emergencias.
~ Un programa de capacitación dónde se
especificará los aspectos más importantes sobre
la lucha y control de incendios.
~ Un programa de simulacro de incendio con su
evaluación respectiva.
~ El contacto con el cliente será permanente
respecto a este tema.
Extintores y Gabinetes Contra Incendio
~ Se instruirá al personal sobre las técnicas de
combate contra incendios, empleo de extintores
(teórico práctico) y otros elementos contra
incendio. Se organizarán las Brigadas contra
Incendios, las cuales contarán con previo
entrenamiento.
~ Todo extintor debe ser recargado a los 12 meses
o inmediatamente después que haya sido
utilizado. Serán sometidos a prueba hidrostática
cada 5 años, rotulados y pintados de acuerdo a
las normas de INDECOPI (Instituto de Defensa
del Consumidor y de la Propiedad Intelectual).
~ Se inspeccionará periódicamente los extintores,
anotando la fecha de vencimiento, presión,
estado, precinto, pintura y otros.
91
Normas Generales
~ Obedezca los avisos que digan PROHIBIDO
FUMAR.
~ Mantenga su área de trabajo limpia, ordenada y
libre de materiales combustibles y líquidos
inflamables
~ Conozca la ubicación y forma de utilizar los
extintores e hidrantes contra incendio. Por ningún
motivo permita que se obstruya el área de acceso
a los equipos contra incendio.
~ No transporte, ni almacene gasolina y solventes
en recipientes descubiertos.
~ Cuando abastezca su vehículo con combustible
apague el motor.
~ No limpie motores o equipos eléctricos con
gasolina o combustible similar, puede dar origen a
incendios y explosiones.
~ Recuerde, en caso de incendio no pierda la
calma, actúe con serenidad, dé la alarma y luego
combata el incendio con los medios a su alcance.
~ Las salidas y vías de escape permanecerán libres
de obstáculos y debidamente señalizadas.
~ Se elaborará un procedimiento escrito de
almacenamiento, uso y disposición de materiales
inflamables.
92
Plan de Emergencia en caso de Accidente
En caso de producirse una emergencia al ocurrir un
accidente durante la ejecución de los trabajos se deberá
actuar de la siguiente manera:
~ Se efectuará una evaluación primaria verificando
los siguientes puntos:
• Nombre del accidentado o accidentados.
• Tipo de accidente: Golpe, caída, corte, shock
eléctrico, etc.
• Estado del paciente: Consciente o
inconsciente.
• Sangrado: Si existe, si es abundante o menor.
• Ubicación del accidente.
~ Se deberá dar inmediato aviso al Residente de la
Obra y al Coordinador de Seguridad de la obra,
quienes harán las coordinaciones necesarias para
la atención del accidentado.
~ Si la lesión no es considerable se utilizará el
botiquín el mismo que debe estar ubicado en
lugar visible y disponible en la caseta del
ingeniero Residente de Obra.
~ Mantener la calma y aplicar los primeros auxilios.
~ Si la gravedad de las lesiones lo amerita se
evacuará al herido al tópico ubicado dentro de la
93
obra, y si el caso es aún más graves se evacuara
a la clínica más cercana.
• Clínica San Pablo - Av. Belisario Suarez N°
998 - Toro mocho
Termino de la Emergencia
Sólo el Comité de Seguridad está facultado para indicar
cuando ha cesado la condición de emergencia.
La obra se puede restablecer una vez determinado el cese
de la emergencia.
Una vez finalizada la emergencia el Comité de Seguridad
deberá confeccionar un informe técnico que permita
establecer las causas o condiciones que la produjeron,
asimismo indicará las medidas que se implementarán para
prevenir que se repita.
M. Salud Ocupacional
Método para Garantizar las Atenciones Médicas
Todos los trabajadores de Cobra Perú S.A. cuentan con su
seguro complementario contra todo riesgo (SCTR) y
adicionalmente cuentan con los correspondientes derechos
que tienen todo trabajador en planilla como es el pago de
su seguro médico. También cuentan con un seguro de vida
de acuerdo a lo que estipula la ley.
94
Servicios Higiénicos
En las áreas de trabajo se proporcionarán servicios
sanitarios para uso del personal siendo estos portátiles por
las características del lugar de trabajo.
La dotación será de acuerdo a la cantidad de personal
asignada al área siendo la relación de un baño por cada 25
trabajadores.
El servicio de evacuación de las aguas residuales y
limpieza estará a cargo de una empresa especializada y
será con una frecuencia de 2 veces por semana.
Si la zona "no cuenta" con red de agua y desagüe se
implementara una instalación con servicios sanitarios
según la cantidad de trabajadores, y esta será de acuerdo
al siguiente cuadro:
N°de lnod
Lav. Duch. Urin.
Trabajadores .
1a9 1 2 1 1
10 a 24 2 4 2 1
25 a49 3 5 3 2
50 a 100 5 10 6 4
1 adicional por cada 30
Más de 100
personas
Dotación de Agua Bebible (Potable)
En todos los frentes de trabajo se proporcionará un
abastecimiento adecuado de agua potable acorde con las
necesidades del personal.
Los envases podrán ser del tipo desechable y no serán
utilizados para ningún otro propósito. Además serán

95
colocados en un lugar señalizado y adecuadamente
protegido.
La dotación será de acuerdo al procedimiento provisión de
agua potable en proyectos.
Objetivos propuestos:
INDICADOR DE
DESCRIPCION DE LOS OBJETIVOS METAS
GESTION
Difusión y Aplicación de
las mejores prácticas
Capacitación. H 1 H-Mes >4
de Seguridad, Salud
Ocupacional.
Implementación del
Implementar Plan de
Plan de Seguridad y
Seguridad y Salud Implementación
Salud Ocupacional 100%
Ocupacional basado en en el proyecto.
basado en OHSAS
la OHSAS 18001.
18001 e IS014001.
Reducción dellndice lndice de
de Frecuencia de Frecuencia en <0.4
accidentes. 200,000 HH.
Examen a
Minimizar las Control de Exámenes personal antes
100%
pérdidas. Pre-ocupacionales. de ingreso a
trabajar.
Control de actos y
condiciones Diario 90%
subestandar.
Desplazamiento y
Simulacros Actuación del personal Bimensual 90%
ante una emergencia
Desempeño de la Compromiso de la
Mensual 90%
Línea de Mando Línea de Mando
N. Plan de Motivacion
El Plan de Motivación a implementar en la Obra, es
denominado "Estrellas de la Seguridad" la misma que,
busca incentivar y reconocer que las buenas prácticas de
96
seguridad, de parte de los colaboradores, tiene como fin
primordial salvaguardar la salud de los trabajadores,
respetar sus derechos y reconocer que son el principal y el
más importante componente en todo centro laboral.
Buscamos que mediante el reconocimiento se mantengan y
mejoren, lé;is buenas prácticas laborales y que a su vez,
sirvan como aliciente para promover un mejor desempeño
de todos sus compañeros.
97
Capítulo 4:
PRESENTACIÓN DE RESULTADOS
4.1 RESULTADOS DE LA INVESTIGACION
El resultado de la investigación, luego de 5 meses de aplicado el Plan de
Seguridad y Salud Ocupacional en el Proyecto Toromocho, es de por si
loable por cuanto se vienen cumpliendo los objetivos trazados.
Los resultados que se muestran, es de la semana 2 (inicio de la medición
de la gestión de riesgos) hasta la semana 21 (mes de mayo).
98
Tabla 4.1 Reporte Semanal de Seguridad, Salud y Medio Ambiente- Diciembre
~cobra
Reporte Semanal de HSE
HH TT DICIEMBRE 2011
Contratista: @mll3~
26- 03- 10- 17- 24-
02 09 16 23 31 TOTAL
1-Total Horas
Trabajadas 1 1 1540 2030 2450 3150 3180 tilru)
2-Cantidad de trabajadores 30 29 39 45 43 '0013
3-No Registrables o o o o o ®
4-Registrables o o o o o ®
5.- Restringidos o o o o o ®
6-Dias en Restringidos o o o o o ®
?-Incidentes de Tiempo Perdido o o o o o ®
8-Dias Perdidos o o o o o ®
9-Casi Accidentes/Incidentes o o o o o ®
1O-Observaciones o 5 4 2 5 íX3
11-AST 14 18 41 45 48 cm
12-lnspecciones de Seguridad 1 o o o o 'i)
13-Horas de Entrenamiento 0,5 o o 2,17 1,94 cüJOO
14- Incidente daños a la propiedad. o o o o o ®
15- Incidentes Ambientales o o o o o ®
Fuente: Formato diseñado para implementar el Plan de SSO
Objetivo trazado respecto al índice de frecuencia: < 0.4
N° Accidentes x 1 000 000 0 X 1000000

IF = --------------------- == o
Horas-hombre trabajadas 12350
Objetivo logrado: O
99
Tabla 4.2 Reporte Semanal de Seguridad, Salud y Medio Ambiente- Enero
~co'fbrra:
HH TT ENERO 2012
Contratista: ~
01 al 09al 16 al 23 al
08 15 22 31 TOTAL
1-Total Horas
Trabajadas 3220 4690 4760 5460 ~
2-Cantidad de trabajadores 47 67 68 78 &;ID
3-No Registrables o o o o ®
4-Registrables o o o o ®
5.- Restringidos o o o o ®
6-Dias en Restringidos o o o o ®
7- Incidentes de Tiempo Perdido o o o o ®
8-Dias Perdidos o o o o ®
9-Casi Accidentes/Incidentes o 1 o o e¡]
1O-Observaciones 6 5 8 15 ~
11-AST 47 65 40 114 ~
12-lnspecciones de Se_guridad 6 1 1 4 ~
13-Horas de Entrenamiento 70,25 1 3 2,1 ~
14- Incidente daños a la propiedad. o o o o ®
15- Incidentes Ambientales o o o o ®
N° Accidentes x 1 000 000 0 X 1000000

IF = --------------------- = o
Objetivo logrado: O
100
Tabla 4.3 Reporte Semanal de Seguridad, Salud y Medio Ambiente- Febrero
~co'bva
HH TT FEBRERO 2012
Contratista: [#@:Jillt@
01 al 06al 13 al 20 al 27 al
05 12 19 26 29 TOTAL
1-Total Horas
Trabajadas 3800 4760 7070 7630 2970 ~
2-Cantidad de trabajadores 74 95 101 109 128 w
3-No Registrables o o o o o ®
4-Registrables o o o o o ®
5.- Restrin_gidos o o o o o ®
6-Dias en Restringidos o o o o o ®
7-lncidentes de Tiempo Perdido o o o o o ®
9-Casi Accidentes/Incidentes o o o o o ®
1O-Observaciones 17 12 10 15 7 (00
11-AST 58 90 120 135 75 ~
12-lnspecciones de Seguridad 6 4 1 3 2 iK3
13-Horas de Entrenamiento 1,25 9 4,5 3,25 1,2 ®í&
Objetivo trazado respecto al índice de frecuencia:< 0.4
N° Accidentes x 1 000 000 0 X 1000000

IF = --------------------- == o
Objetivo logrado: O
101
Tabla 4.4 Reporte Semanal de Seguridad, Salud y Medio Ambiente- Marzo
~cobra
HH TT MARZO 2012
-·-
Contratista: ~
01 al 05al 12 al 19 al 26al
04 11 18 25 31 TOTAL
1-Total Horas
Trabajadas 4560 7630 8890 8610 10780 ~
2-Cantidad de trabajadores 149 109 127 144 154 @100
3-No Registrables o o o o o ID
4-Registrables o o o o o ID
5.- Restringidos o o o o o ID
6-Dias en Restringidos o o o o o ID
7- Incidentes de Tiempo Perdido o o o o o ID
9-Casi Accidentes/Incidentes o o 2 o o ~
1O-Observaciones 17 10 13 14 13 (5)
11-AST 105 120 173 187 157 ~
12-lnspecciones de Seguridad 3 4 1 3 1 ~
13-Horas de Entrenamiento 1,95 1,5 2,5 2,1 2,8 ~

Objetivo trazado respecto al índice de frecuencia:< 0.4
N° Accidentes x 1 000 000 O x 1000000

1F = ---------------------------------------- = --------------------- = O
Horas-hombre trabajadas 404 70
Objetivo logrado: O
102
Tabla 4.5 Reporte Semanal de Seguridad, Salud y Medio Ambiente- Abril
,~cobra
HH TT ABRIL 2012
Contratista: ~
01 AL 09AL 16AL 23AL
08 15 22 27 TOTAL
1-Total Horas
Trabajadas 11270 10920 11480 12189 ~
2-Cantidad de trabajadores 161 156 141 174 ~
3-No Registrables 1 o o o c1)
6-Dias en Restringidos o o o o ®
7-lncidentes de Tiempo Perdido o o o o ®
9-Casi Accidentes/Incidentes 1 1 2 1 0
1O-Observaciones 18 8 11 13 0!)
11-AST 145 148 185 203 QID1]
12-lnspecciones de Seguridad 4 3 2 3 1@
13-Horas de Entrenamiento 2,3 1,2 2,5 2,5 f3fj
14- Incidente daños a la propiedad. o o o o ®
15- Incidentes Ambientales o o o o ®
N° Accidentes x 1 000 000 0 X 1000000

IF = --------------------- == o
Objetivo logrado: O
103
Tabla 4.6 Reporte Semanal de Seguridad, Salud y Medio Ambiente- Mayo
G9cobfq
HH TT MAYO 2012
Contratista: m~
28 al 07 al 14 al 21 al
06 13 20 27 TOTAL
1-Total Horas
Trabajadas 11280 8200 8820 10430 ~
2-Cantidad de trabajadores 141 115 126 149 ~
3-No Registrables o o o o ®
6-Dias en Restring_idos o o o o ®
7- Incidentes de Tiempo Perdido o o o o ®
9-Casi Accidentes/Incidentes o o o 2 rJ
1O-Observaciones 18 12 33 28 IDü
11-AST 197 140 142 131 00
12-lnspecciones de Seguridad 8 7 6 7 ~
13-Horas de Entrenamiento 4 12 2 2,5 ~
14- Incidente daños a la propiedad. o o o o (!)
15- Incidentes Ambientales o o o o (!)
N° Accidentes x 1 000 000 O x 1000000

1F = ---------------------------------------- = --------------------- = O
Objetivo logrado: O
104
4.2 ANALISIS ESTADISTICO DE LOS RESULTADOS
Habiendo sido evaluado los resultados se determina que el plan
propuesto el cual está siendo ejecutado cumple los objetivos propuestos
inicialmente en el Plan.
A continuación se muestran las estadísticas mensuales de las actividades
programadas, a fin de medir la efectividad de nuestro Plan de Seguridad y
Salud Ocupacional.
Total de Horas Trabajadas oor Mes

50000
45859 1
45000 ..---.
40000 i'
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35000 - -
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30000
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Dic. Ene. Feb. Marz. Abr. May.

2011 2012 2012 2012 2012 2012
1B Horas Trabajadas 12350 18130 26230 40470 45859 38730
Fig. 4.1 H-H trabajadas por mes
El mes de abril es el que arroja la mayor cantidad de horas hombre
trabajados en el proyecto.
105
Cantidad de Trabaiadores flOr Mes
800
683
700 r--:
'
11\
Ql ~ '
~
o 600 -
~
1'11
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500 -- - ~
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400 1-
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~
300
~·
1- - - -
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~
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100 - - 1- -- 1-
o
2011 2012 2012 2012 2012 2012
1B Total de Trabajadores 186 260 507 683 632 531
Fig. 4.2 Cantidad de Trabajadores
Total de Observaciones fl.Or Mes

100 91
90
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80
o
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111
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70
60
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10 1- - - ,- 1
o
Dic. Ene. Feb. Marz. Abr. M ay.
2011 2012 2012 2012 2012 2012
1B Total de Observaciones 16 34 61 67 so 91
Fig. 4.3 Observaciones o Incumplimientos
Solo los actos subestandar son considerados como observaciones, las
condiciones subestandar se detectan y se corrigen antes de salir al
campo.
106
Total de AST por Mes
800
700
600
I-
VI
<(
QJ
500
..
"ti
o
QJ
400
E 300
·~
z
200
100
o
2011 2012 2012 2012 2012 2012
llHotal de AST por Mes 166 266 478 742 681 610
Fig. 4.4 Difusión y capacitación en AST
Los Análisis de Seguridad en el Trabajo es secuenciar las tareas de
aprendizaje desde las más simples a las más complejas,
Total de Inspecciones de Seguridad por Mes

30
"'eQJ 25
o
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u 20
QJ
Q.
.="' 15
QJ
..o
"ti
QJ
10
E
·~
z 5
Fig. 4.5 Inspecciones de Seguridad
La programación de inspecciones se hace, según la actividad. A una
actividad de alto riesgo mayor cantidad de inspecciones.
107
Total de Horas de Entrenamiento e.or Mes
90 \
7635 '
80 ¡
~
¡
70
."'
I'CI
o
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60
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40
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20
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Marz. M ay.
Dic.2011 Ene.2012 Feb. 2012 Abr. 2012
2012 2012
1B Total de Horas 4,61 76,35 19,2 10,85 8,5 20,5
Fig. 4.6 Entrenamiento en la Tarea
Esta herramienta es clave para que los trabajadores se encuentren
preparados y actualizados para desempeñarse eficazmente y, de esa
forma, alcanzar los resultados deseados. Este entrenamiento se da en el
ambiente de trabajo. La persona aprende mientras realiza su trabajo. En
el mes de enero se da la mayor cantidad de horas, por ser inicio de las
actividades.
Consolidado de Diciembre a Mayo del2012 . ·-- -
500000 181769
....o
N
r-"'
N
50000 f--
Ql >
111
"'0:2:
2943
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o 466,5
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N 319
u 500 r---
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140,01
so
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..,....,,\,;¡.,, ~ C]_·
Total de Total de
Promedio de Total de
Horas Inspecciones Horas de
Trabajadore Observacion Total deAST
Trabajadas de Entrena míen
S es
Seguridad to
1B Acumulado 181769 466,5 319 2943 81 140,01
Fig. 4.7 Consolidado de todas las variables de medición

108
De la lectura del cuadro que nos antecede podemos concluir que:
El promedio de trabajadores en el proyecto es de 466 mensual
El numero de AST difundidas fue de 2943, no necesariamente son
diferentes AST, estas se repiten cuando la actividad se repite.
La cantidad de horas hombre, dispuestas para el entrenamiento es
de 140 horas, esto nos esta indicando que se dio 28 H-H mensual
en entrenamiento.
El entrenamiento constituye un aprendizaje guiado o dirigido,
mediante el cual se logra la adquisición de nuevas conductas o
cambios de conducta ya observadas, por una nueva conducta
deseada.
El numero de inspecciones guarda relacion directa con el numero
de observaciones, se han realizado 81 inspecciones en campo,
obteniendose 319 observaciones, lo que nos indica 4 no
conformidades por inspeccion
Si observamos el consolidado diciembre - mayo Finalmente el
numero de H-H trabajadas al finalizar mayo es de 181769
109
'!il!lm®i'Ml
~~~'"
Odías sin lesiones con Tiempo Perdido

Odays- No lost Time /njúríes
150 000 HHT sin lesiones con

Tiempo Perdido
Proyc~io SubWtc~n Príncip:H~:nm c~mtl.~O · rorornc~h'
~PI~dlComllrJyS.Ito.'I!Mffll)
(r't:"~ft.e!!lk~''!;-~0~~.~~,,
Fig. 4.8 Panel Publicado en la mina evidenciando el cero accidentes
Finalmente calculamos el IF (índice de frecuencia) la misma que viene a
ser la cantidad de accidentes ocurridos, durante un periodo de tiempo.
N° Accidentes x 1 000 000 0 X 1000000

IF = =o
Al calcular el IG (índice de gravedad), dato que nos determina las
jornadas perdidas, como consecuencia de los accidentes ocurridos en un
periodo de tiempo.
Días perdidos x 1 000 0 X 1000000

IG= =o
110
Los resultados obtenidos;, nos demuestra la eficacia de nuestro Plan de
Seguridad y Salud Ocupacional, el hecho de que el IF e IG de cómo
resultado O (cero), nos confirma el. logro de los objetivos trazados, motivo
de la presente tesis.
Fig. 4.9 Difusión a todo nivel del cero accidentes
Fig. 4.1 O Vista panorámica del Proyecto Toromocho
111
CONCLUSIONES
a. El tener como objetivo cero accidentes, o lograr un entorno libre de
incidentes y lesiones no es una carrera para lograr el cero o una política
más que una organización debe seguir. Es un compromiso personal y
audaz, que nace de nuestro propio sentido de lo correcto. Es el valor que
se le debe dar a la vida humana.
b. Concluimos que las organización deberían desarrollar los
procedimientos necesarios para conformar un sistema de gestión de la
prevención orientado a la eficacia, o sea, lograr una muy baja
siniestralidad, unos lugares de trabajo dignos y saludables y una opinión
favorable de los trabajadores respecto a las actuaciones desarrolladas.
c. A parte de la obligación legal, existen razones de tipo ético y económico
para eliminar o en su defecto minimizar la probabilidad de ocurrencia de
los daños derivados del trabajo. El coste de los accidentes y
enfermedades en el trabajo supone entre un 5% y un 10% de los

112
beneficios brutos de una empresa según diversos estudios realizados.•
por tanto, la organización debe actuar en consecuencia sobre las causas
de los accidentes, enfermedades profesionales y demás daños
derivados del trabajo. Las organizaciones deberían dar la misma
importancia a la gestión de la prevención de riesgos laborales que a
otros aspectos fundamentales de la actividad empresarial.
d. Si una organización pretende ser líder, debe contar con métodos,
efectivos de trabajo, para así tener un reconocido prestigio y desempeño
tanto a nivel nacional como internacional. Estas exigencias que se
necesitan para competir se manifiestan por la incorporación de
certificaciones con reconocimiento en el ámbito internacional como la
OHSAS 18001. Es en este estándar una guía para realizar un Plan de
Seguridad y Salud Ocupacional
e. Dentro del Sistema de Gestión de la prevención de riesgos laborales, es
fundamental considerar los Planes de Seguridad y Salud Ocupacional,
para toda actividad, ya que la misma define la política de prevención de
una organización.
f. Al implementar el Plan de Seguridad y Salud Ocupacional (PSSO), la
dirección de la empresa garantizará la seguridad y salud de los
trabajadores en todos los aspectos relacionados con el trabajo mediante
el desarrollo de "una acción permanente, con el fin de perfeccionar los
niveles de protección existentes". A esto se llama mejora continua.
113
g. El PSSO, debe contemplar la elaboración de la matriz de IPER, adecuar
el PSSO de acuerdo a los riesgos, llevar una estadística muy precisa de
los equipos de protección personal, las herramientas y contar con una
programación de inspecciones y observaciones, capacitaciones, planes
de motivación y los planes de respuesta a las emergencias. El
seguimiento y control estricto del cumplimiento del PSSO nos llevara a
lograr los objetivos trazados, siendo el más importante disminuir la
siniestrabilidad.
h. Erróneamente se considera que implementar un PSSO, es un gasto que
van directamente en contra de la rentabilidad económica, pues
consideran que las inversiones y costes de la seguridad encarecen los
procesos y por tanto los productos fabricados, o los servicios prestados.
Y eso está demostrado que no es correcto.
i. El establecimiento de un Plan de Emergencia para la reacción ante
accidentes o incidentes sin repercusión al exterior, conlleva programa de
formación y entrenamiento de todo el personal. Este plan también es
parte del PSSO.
114
RECOMENDACIONES
1. Tener el compromiso que la Prevención esté integrada en nuestra
práctica diaria de cada puesto de trabajo.
2. Una de las recomendaciones es de que el Plan de Seguridad y Salud
Ocupacional (PSSO), debe ser utilizado como un instrumento de
actuación y de diálogo entre mandos y trabajadores, llevado de esta
manera, se convierte en un elemento clave de compromiso y de
autocontrol de la propia organización. Por ello se requiere que el PSSO
tenga un carácter pedagógico y que sea redactado de manera clara y
sencilla.
3. Una buena manera de hacer que las organizaciones sean rentables es
implementar un PSSO, el mismo que debe asentarse sobre la confianza
mutua entre directivos, técnicos y trabajadores, y en tal sentido es
esencial el establecimiento de canales fluidos de comunicación. Los
procedimientos, planes de capacitación, de motivación solo contribuyen

115
a reforzarlos si éstos existen y se basan en la confianza mutua, base
fundamental en todo proceso de comunicación positiva.
4. El estándar OHSAS 18001, tiene como finalidad proporcionar a las
organizaciones los elementos de un sistema de gestión de SST eficaz
que pueden ser integrados con otros requisitos de gestión, y para ayudar
a la organización a lograr sus objetivos de SST y económicos, es por
este motivo que es recomendable basarse en estos estándares para
hacer un sistema de gestión exitoso.
5. Toda organización que pretenda lograr la excelencia, debe de tener una
política de prevención, esto es fundamental ya que es uno de los pilares
para desarrollar, e implementar un sistema de gestión en SST.
6. La mejor manera de proteger al capital humano de una empresa, es
implementar un Plan de Seguridad y Salud Ocupacional, y para que este
sea exitoso, es indispensable involucrar al personal, mediante reuniones
que deben ser los más periódicas posibles, fomentar la unión entre los
colaboradores mediante actividades sociales y discusiones sobre
experiencias por la actividad o simplemente conversar amigablemente,
es decir lograr crear un ambiente donde la seguridad y el trabajo sean
inseparables.
7. La principal recomendación para implementar un Plan de Seguridad y
Salud Ocupacional, es partir de la línea base, la cual es identificar los
riesgos de la actividad, evaluarlos y dar sus medidas de control, estamos
refiriéndonos al IPER.
116
8. Una de las recomendaciones importantes, es que toda organización
debe implementar un Departamento de Prevencion de Riesgos, Ya que
va a ser el prevencionista quien lograra el compromiso de la Alta
Direccion y hacerles ver de la necesidad de la seguridad y salud dentro
de la empresa, como factor de inversión y no gasto, ya que la mayoría
piensan que contratar personal para evitar los riesgos y mejorar la salud
de los trabajadores es algo absurdo y de hecho en las tomas de
decisiones de mejoramiento empresarial casi nunca piden opinión a los
profesionales en prevención.
9. Otra de las recomendaciones es de que el plan de Seguridad y Salud
ocupacional debe considerarse los planes de emergencia, teniendo en
cuenta los recursos necesarios.
1O. Una práctica que debe darse siempre es la de difundir de inmediato
todos los incidentes o accidentes para que los colaboradores tomen
conciencia de los riesgos y de la experiencia de sus compañeros.
11. Es de estricto cumplimiento que el PSSO sea difundido a todo el
personal antes de iniciar una obra o un proyecto.
12. Motívese y motive a su organización, a tomar estas recomendaciones
como cultura, recuerde que un entorno libre de incidentes va más allá
de cumplir procedimientos de seguridad y entrega de EPPs.
Pregúntese que es lo que no está viendo, lo que la gente no está
diciendo y lo que motiva sus acciones.
117
BIBLIOGRAFIA
1. ESPINOZA, Ciro. Metodología de investigación tecnológica. Pensando
en sistemas. 1ra edición. Huancayo, Perú: Imagen Gráfica, marzo de
2010
2. Instituto Nacional de Higiene y Salud en el Trabajo. Manual de
procedimientos de prevención de riesgos laborales. Guía de elaboración.
EDICION. 1° Edicion.España: EDITORIAL Ministerio de Trabajo y
Asuntos Sociales; AÑO 2003
3. Cobra Perú S.A. Procedimientos de la Gestión Integrada; 2012
4. D.S. 009-2005-TR (en línea). Perú. Congreso de la Republica; 2005
(fecha de acceso octubre 2011 ). URL disponible en: www.mintra
5. Ley de Seguridad y Salud Ocupacional N° 29783 (en línea). Perú
118
6. Congreso de la Republica; 2011(fecha de acceso octubre 2011). URL
disponible en: www.mintra
7. OHSAS 18001.2007 - Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en
el trabajo
8. CIER N° 60 setiembre 2011 - Elaboración de los Riesgos Laborales en
los trabajos con tensión.
9. Oficina Internacional del Trabajo (OIT) Suiza- Directrices relativas a
los Sistemas de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo.2001
(fecha de acceso setiembre 2011) URL disponible safework@ilo.org
1O. Milagros Contreras Ccanto. Tesis titulada "Identificación y Evaluación
de Riesgos Eléctricos en Trabajos de Mantenimiento en Baja Tensión y
en Alta Tensión" de la Facultad de Ingeniería Eléctrica y Electrónica de
la Universidad Nacional del Centro del Perú, 2011
119
ANEXOS
120
ANEXO N°01
SUBCOMITÉ DE PREVENCIÓN DE RIESGOS DE ÁREAS U OBRAS
ESPECÍFICAS
Presidente : Jefe de Obra
Vicepresidente: lng. Residente o Encargado de la Obra
Secretario : Encargado de Seguridad de la Obra
Vocales : Representante de los trabajadores Supervisores
REUNIONES DEL SUBCOMITÉ:
Ordinarias: Una vez por mes.
Extraordinarias: Cada vez que lo solicite el Presidente o cualquiera de los
miembros
FUNCIONES:
Promover y difundir la Política de Seguridad de la organización.
Definir, programar y promover las acciones adecuadas para el
cumplimiento de los objetivos de Prevención de Riesgos de la Delegación.
Velar por el cumplimiento del Plan de Prevención de Riesgos.
Evaluar el desempeño del Sistema de Gestión de Seguridad y de Medio
Ambiente, proponiendo las acciones de mejora necesarias para su fiel
cumplimiento.
Analizar los accidentes laborales y proponer acciones de mejora.
Velar por el cumplimiento de la legislación referente a la Seguridad,
aplicable a las actividades de la obra.
Participar en la elaboración y mejora de procedimientos y planes de
emergencia en caso sea necesario.
121
ANEXON°02
ESTÁNDARES DE ACTIVIDADES A PRESENTARSE MENSUALMENTE
.. ITE
ACTIVIDAD ESTÁNDAR
M
01 Acta de reunión de subcomité de seguridad del Area 01
02 Registro de asistencia y exámenes del curso de seguridad del mes 01
Registro de asistencia y exámenes del curso de entrenamiento en la
03 01
tarea del mes
Difusión de AST de los trabajos a realizar durante la semana (una vez
04 04
a la semana)
Jefes de Obra o Coordinador o lng. Residente (Inspecciones y
06 04
Observaciones en Supervisión Preventiva)
Supervisores de Campo (Inspecciones y Observaciones en formato
07 10
de Supervisión Preventiva)
Levantamiento de
Todas las No
08 Levantamiento de no conformidades detectadas
Conformidades
detectadas
Charla de 5 Minutos y AST' s dado por los Supervisores de Campo y
09 01 diaria
de Seguridad*
VEHIS: Verificación de Equipos, Herramientas e Implementos de Mínimo 01 por
10
Seguridad y Vehículos (Check List) cuadrilla
Reporte de:
01
-Control de Vehículos(01 ),
01
11 -Control de personal(relación)(01 ),
01
-Horas hombre(01 ),
01
-Pólizas de seguro salud, pensión y SCTR (01)
13 Registro de Difusión del Plan de Contingencias 01
Registro de Inducción a la seguridad para personal nuevo a ingresar a
14 01
trabajar
Entrega de reglamentos, procedimientos y/o AST al ingreso de
16 01
personal nuevo.
17 Difusión de reglamentos, procedimientos y/o AST 01
Reporte de incidentes durante el mes:
- Accidentes (en caso hubiera, de no ser así presentar declaración
19 02
jurada-carta).
-Cuasi-accidentes (mínimo 02 al mes).
Antes - durante y
20 Examen Médico Ocupacional
después
122
ANEXON°03
PROGRAMA DE CONTROL DE EMERGENCIAS
CURSO SIMULACRO
Primeros Auxilios Enero Febrero
Prevención y Control Marzo

Febrero
de Incendios
Evacuación en caso de Abril

Marzo
Sismo
123
ANEXON°04
HORAS HOMBRE DE CAPACITACIÓN- FORMACIÓN EN SEGURIDAD
Dura ció H-H por

MES CURSO Dirigido a
n curso
Inducción General 1 Taller de Supervisores de

1H-H por
ENE Accidentes e Incidentes - COBRAPERU y 1 hora
trabajador
Causalidad de Pérdidas personal técnico.
Uso de equipos de protección Supervisores de

1H-H por
FEB Personal /Ergonomía y COBRAPERU y 1 hora
trabajador
enfermedades ~rofesionales personal técnico.
Instalación de conductores en Supervisores de

1H-H por
MAR redes de BT/MT (Mecanización de COBRAPERU y 1 hora
trabajador
la Tarea}- AST-OD-003 personal técnico.
Instalación de conductor aéreo Supervisores de

1H-H por
ABR aluminio desnudo de media COBRAPERU y 1 hora
trabajador
tensión. personal técnico.
Transporte e 1nstalación de postes

de madera de Media Tensión con
Supervisores de
grúa. Carga y descarga de postes 1H-H por
MAY COBRAPERU y 1 hora
(con grúa). Dimensiones de hoyos trabajador
personal técnico.
para postes. - Entibamiento en
zanjas.
124
ANEXOS
BOTIQUIN BÁSICO DE PRIMEROS AUXILIOS
Cant
Un d. Descripción Uso
.
02 Paq. Guantes quirúrgicos
Yodopovidona 120 mi. solución
01 Frase.
antiséptico
01 Frase. Agua Oxigenada, mediano 120 mi
01 Frase Alcohol mediano 250 mi.

Gasas esterilizadas de 1O cm. x 1O
05 Paq.
cm.
08 Paq. Apósitos
01 Rollo Esparadrapo 5 cm. x 4.5 mts.
02 Rollo Venda elástica de 3 pulg. x 5 yardas
02 Rollo Venda elástica de 4 pulg. x 5 yardas
01 Paq. Algodón x 100 gr.
01 Und. Venda Triangular

Para entablillado de
10 Und. Paletas baja lengua
dedos
Solución de cloruro de sodio al 9/1000
01 Frase. Para lavado de heridas
x1ft
02 Paq. Gasa tipo jelonet Para quemaduras
02 Frase. Colirio de 10 mi.
01 Und. Tijera punta roma
01 Und. Pinza
01 Und. Camilla rígida
01 Und. Frazada
(El botiquín deberá implementarse de acuerdo a la magnitud y tipo de obra así
como a la posibilidad de auxilio externo tomando en consideración su cercanía
a centros de asistencia médica hospitalaria)

125
ANEXOS
INFORME DE SEGURIDAD MENSUAL
1.- OBJETIVOS
Nuestro principal objetivo: La Identificación de Peligros y control de Riesgos
(IPERC) como un elemento técnico que conlleva a la prevención y con el
objetivo de afianzar la Cultura de Seguridad de nuestros trabajadores durante
el desarrollo de las diversas actividades de nuestra Empresa, contribuyendo de
esta manera con las expectativas de productividad eficaz, calidad y seguridad
exigibles de la Titular Minera CHINALCO y JACOBS ®
Nuestro Compromiso:
CERO ACCIDENTES
Proveer un ambiente de trabajo seguro y saludable para nuestros
colaboradores, controlando los riesgos en todas nuestras actividades y
buscando cero daños al personal y la propiedad.
Mantener un programa de capacitación continua y alineamiento de estándares
con el titular para asegurar que todos nuestros colaboradores sean capaces de
cumplir con sus responsabilidades en seguridad, salud y medio ambiente.
Informe Mensual de Seguridad
El presente informe da un alcance sobre las diferentes actividades realizadas
en Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de la empresa COBRA PERU
S.A., la Gerencia, toda la línea de supervisión y todos sus empleados asumen
el compromiso de aplicar con responsabilidad y firmeza el Plan de Seguridad
industrial , Salud Ocupacional y Medio Ambiente, respetar y cumplir las
126
normas y aspectos legales que señala la ley, el reglamento interno de
seguridad de COBRA PERU S.A, el Reglamento Interno de Seguridad del
cliente y a cumplir las normas y aspectos legales referidos a la preservación
de la salud y conservación del medio ambiente.
• Recursos
A la fecha el área de Seguridad y Salud Ocupacional cuenta con los
siguientes recursos:
Nro. Descripción UNO CANT Observaciones

Propiedad de
1 Laptop Unid 2 Cobra
Propiedad de
2 Modem Internet Unid 1 Cobra
Propiedad de
3 Celular RPC Unid 1 Cobra
Propiedad de
4 Cámara digital Unid 1 Cobra
Propiedad de
5 Cargador de pilas Unid 1 Cobra
Propiedad de
6 Alcoholímetro Unid 1 Cobra
Propiedad de
7 Monitor de Gases Unid 1 Cobra
Radios Propiedad de
8 troncalizadas Unid 2 Cobra
Propiedad de
9 Pilas Unid 6 Cobra
Propiedad de
10 Radios internas Unid 5 Cobra
• Frentes de Trabajo
En el mes de Abril se tuvo los siguientes frentes de trabajos, siendo
variable según las necesidades de los supervisores encargados de los
trabajos.
127
JEFE DE Nro. de 1
Nro. Frentes CAMPO Personal
Plataforma de
Filtros
1 Armónicos Isaac Rojas 18
Plataforma de
2 Llaves Erick Imán 55
Plataforma
2 Sala Eléctrica Jose Ramos 20
11.- PLAN DE GESTION
Actividades Desarrolladas
Se realizaron Capacitaciones al personal de todas las áreas en temas
relacionados a procedimientos internos, charlas integrales de Jacobs,
capacitación específica para los trabajos críticos como Espacios
Confinados, Trabajos en Altura, Excavaciones entre otros, como también
se cumplió con la capacitación programada correspondiente al mes Mayo.
Se realizó la Campañas de uso de los EPP y Eliminación correcta de los
residuos.
También se desarrollaron otras actividades que se detallan a continuación:
• Inspección Gerencial -Cobra Perú CC-20
128
• Difusión del Mapa de Riesgos del CC-20
• Difusión de la Política Integrada de Cobra Peru
• Difusión y práctica del uso correcto del EPP - protectores
metatarsales/soldadura
129
• Inspección de Equipos de Emergencia - Estación de Rescate,
Extintores, Botiquín
• inspección de EPP del proyecto - Arnes, Zapatos, respiradores,
orejeras, entre otros
130
•
• Control de polvos - Regado de Vías
• Caminatas de Revisión y Mejora de AST
131
• Inspección de equipos
·¡ '•
• Inspección de Seguridad -Programadas con Supervisores
De acuerdo a las programaciones los supervisores participaron
de diversas inspecciones de Seguridad, salud y medio
ambiente.
132
• Participación de los supervisores y gerentes en las Charlas de
Seguridad
--.
-~· .:',:td?f~!!" ·.~: .:~~-
133
• Plan de Motivación "Estrellas de la Seguridad" , premiación a
los trabajadores que demuestran su compromiso con la
seguridad. Se le coloca un distintivo (estrella) en sus cascos.
• Habilitación de parqueo en Patio de llaves
• Señalización de Pedestales, a fin de evitar el rompimiento de
pedestales
134
• Construyendo accesos y protección de caída de rocas, Poza de
Recuperación.
135
• Inspección de Almacenes.
• Capacitación y difusión del IPERC.
• Difusión de MSDS para consulta e información del uso correcto
de Productos químicos.
136
• Mantenimiento y limpieza de las Estaciones de RRSS y
Lavamanos.
• Señalización de bandejas, estableciendo su carga necesaria de
trabajo de acuerdo a manual.
137
• Capacitación al personal, para el uso del producto
THERMOWELD, para los· trabajos de Soldadura Exotérmica.
• Capacitación al personal para ei.Montaje de Andamios ULMA.
138
• Jefe de cuadrilla de andamieros dando reforzamiento y
sensibilización de los trabajos en Altura.
• Entrega de reconocimientos por Superintendencia de Jacobs a
trabajadores comprometidos con HSE.
• Gimnasia laboral
139
• Planes de Emergencia
Simulacro de sismo
1 J
·~
..
140
Fortalezas
Conocimiento de las instalaciones en la que desarrollan sus labores.
Rápida respuesta del personal frente a la capacitación
Seriedad en el desarrollo del simulacro
Alto nivel de compromiso
Oportunidad
Motivar al personal para que participen en la organización y coordinación
de entrenamientos de brigadas de evacuación y rescate.
Difundir los planes de contingencia y evacuación de forma continua.
Difundir el mapa de riesgos y las rutas de evacuación y zonas seguras
DEBILIDAD
Falta personal capacitado por la unidad minera en brigadas de rescate
AMENAZA
La falta de personal capacitado en brigadas de rescate puede retrasar
la respuesta 1 emergencia del personal en caso de un siniestro real.
141
CRONOGRAMA DE MANTENIMIENTO DE EQUIPOS MOVILES-MAYO
L
-
l'J~illtiiJOL"UIIflr•1•111).1
l1ll1ami®!ml ~ oomm ~ ~ 1 ¡
h'll'll
CAMIONETA4x4 MITSUBISHI BlANCO 03l-821 11IXKI 13500 160C(I

. . -
CAMIONETA4x4 MITSUBISHI BlANCO 03l-924 11IXKI 12850 160C(I
).. -.
CAMIONETA4x4 MITSUBISHI BlANCO COL-901 2500'J 27250 30COO

- ...
VAN HYUNOAI GRIS 89W-273 2500'J 28240 3!ml
·- - ...
VAN HYUNDAI DORADO 820-726 3!XXJO 31890 3500)
- . ·--
VAN HYUNDAI BLANCO C31-177 l!XXJO 13150 1500)

. -··--
COASTER HYUNDAI BLANCO 88l-509 2500'J 27780 3!ml

·• - ~. ~
COASTER HYUNDAI BLANCO B3M-766 15000 18580 2!ml
OMNIBUS MERCEDES BENZ AZUl A3T -712 145000 147550 l5ml
OMNIBUS VOlSWAGEN DORADO B3K-964 6000 6317 11(00

..
CAMION .DE STN HYUNDAI BLANCO D4M-809 liXKI 1250 6(00
aSTERNA (1500 GAlONES} HINO BLANCO DSV-805 o 785 1000

CAMIONGRUA IVECO BLANCO B4F-835 10000 13250 m
NARANJA
VOlQUETE SHACMAN C7S-946 15000 16480 2lXm
-
NEGRO
VOlQUETE VOLVO BLANCO X0-6706 111005 113485 ll6005
VOLQUETE VOLVO CElESTE XQ· 7264 25000 25767 30COO
L
-
l~r!ltlln~r·1:lri'~
11lJ1QilUW!W ~ ~ ~ ~ 11~1{1 ¡
RETROEXCAVADORA CAT 420 E(2} CATERPILLAR AMARILLO 420E 262 702 762
RETROEXCAVADORA CAT 420 E(2) CATERPILlAR AMARILLO 420E 750 985 1000
CARGADOR FRONTAL SDlG AMARILLO LG958l o 415 500
BOB CAT(MINICARGADOR) CATERPILLAR AMARILLO 236B 650 720 750
BOB CAT(MINICARGADOR) CATERPILLAR AMARILLO 236B 1550 1710 1750
142
~~~
OO[g~U~[g[L~ [Q)[g ~
~[g@ (1JJ ~~ [Q)~[Q)DD
.....,. __ ---::::
Ir"'
~ f .
··-· '>;
~··
143
PLAN DE MOTIVACION "ESTRELLAS DE LA SEGURIDAD"
INTRODUCCIÓN:
¿Que motiva a la gente a trabajar?
Según el estudio de factores motivacionales laborales a nivel internacional; la
motivación interna es muy importante.
Que es lo que quiere hoy en día el trabajador
• El reconocimiento y la motivación por el trabajo realizado
• la comunicación constante. Ser escuchados acerca de las cosas que
afecten a todos.
• Tener un líder como encargado del grupo de trabajo
OBJETIVO Y META:
• Reducir el % de número de incidentes de todos nuestros colaboradores
que van a participar del proyecto "Toromocho Proyect-Main Subtation";
para poder lograrlo nuestros esfuerzos se concentraran en la
motivación, reconocimiento y agradecimiento del trabajo realizado a
cada uno de los colaboradores de nuestra Empresa, mediante la
consecución de los incentivos adecuados.
• Implantar la Premiación de las "Estrellas de la Seguridad" en el
proyecto mientras dure la misma.
DESARROLLO
Al principio encontrará personas intransigentes, caracteres rebeldes,
resistentes al cambio, personalidades conflictivas, que no quieran modificar su
144
comportamiento incorrecto; pero con la motivación de lo que significa la
premiación de "Las Estrellas de la Seguridad" se modelará la nueva cultura de
seguridad que COBRA PERU quiere desarrollar en todos sus colaboradores la
cultura del "autocuidado".
Parámetros de Medición para designar a los que van a ser premiados
1. Inspecciones de seguridad y medio ambiente con felicitación, que
obtengan las cuadrillas, tanto de parte del cliente como del área de
Prevención de riesgos de Cobra.
2. Asistencia y nota obtenida en los cursos de seguridad
3. Asistencia y nota obtenida en los cursos de entrenamiento en la tarea
4. Comportamiento y presentación dentro y fuera de las instalaciones de la
obra
5. Participación activa en todos los eventos que organiza y promueve el
Área de Prevención de Riesgos de Cobra
De la premiación
Se convoca a una reunión con la participación de la línea de mando de Cobra
Perú y del cliente. Además de todos los colaboradores del proyecto.
Se pega una estrella dorada en el casco de los colaboradores que hayan
resultado ganadores y se le da un diploma de reconocimiento al compromiso
145
con la seguridad, y una fotografía donde se muestre con todos sus EPP's. Este
diploma debe ser firmado por la línea de mando
CONTROL
• Con el control nos hará evidente donde están las fortalezas y
debilidades de la premiación "Estrellas de la Seguridad", los obstáculos
no previstos para conseguir los objetivos, las carencias que suplir y las
necesidades que deben ser tomadas en consideración.
• De acuerdo a los resultados obtenidos se analizaran los mismos y se
dará una mejora.
CRONOGRAMA
• Cada dos meses debe de darse la premiación.
11
Las Actitudes se contagian no se enseñan"
146
ANEXOS
DIALOGOS DIARIOS DE SEGURIDAD (DOS)

--- - -- --- - ·----- -- --
:Fecha Tema Asistentes Duración
01-may Cuidado de las manos 91 5
02-may Trabajos en altura 105 10
03-may Trabajos en Armado de Andamios 80 10
04-may Trabajos en línea de fuego 88 10
05-may SALUD: Proteja los pies 82 10
06-may TBM JACOBS/CHARLA INTEGRAL 67 10
07-may Sustancias químicas incompatibles 85 30
08-may Lista de verificación para el egu!Qo de pJotección personal 77 10
09-may SALUD: Yo cuido mi salud 71 10
10-may Uso correcto del arnés (practica) 91 10
11-may Tolerancia Cero (campaña) 76 10
12-may Uso correcto de los protectores metatarsales (practica) 81 10
13-may Plan de Emergencia 72 10
14-may Mantenga sus manos a salvo 63 10
15-may Medio Ambiente: Kit de Emergencias 78 10
16-may Uso correcto del traje de soldador (practica) 67 10
17-may Salud: Uso del kit de limQ.ieza de lentes 84 10
18-may Empleo de las esmeriladoras de manera segura 92 10
19-may Evite los peligros de la naturaleza 101 5
20-may El juego rudo puede ser mortal 79 15
21-may Conozca su mapa de riesgos 94 15
22-may Conozca su trabajo 85 10
23-m ay Salud: Protéjase los ojos 86 10
24-m ay_ Recomendaciones para levantar cargas 93 10
25-may Medio ambiente: Uso de Bandejas de contención 84 10
26-may importancia de la señalización 88 10
27-may Uso de guardas en las maquinas 103 10
28-may Como trabajar en zonas de apertura 86 10
29-may Salud: Proteja su piel 86 10
-- -·-·--· -·--
1
Total de HHC 5.17
147
ANEX09
IPERC (IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS Y MEDIDAS DE CONTROL)
~ ~
PROVECTOTOROMOCHO
MINERA CHINALCO PERÚ S.A.
1AkerSolutions·
c~ol:ira
DEPARTAMENTO DE HSE
PROYECTO: Toromocho Project Main Substation r,r:!l.'!'
SISTEMAS INTEGRADO DE GESTION-IDENTIFICACION DE PELIGROS Y RIESGOS
Código: PHSE-IPER-001 1 Revisión: A Fecha: 23-09-2011 Página: 1 of 15
1
Incidencia Evaluación del Riesgo Medidas de Conlrol Re-evaluación del Riesgo !
i
Actividades Peligro Riesgo .. "-
1
..,~!5 "" ..,

:8""
g
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w ...""!S
o
~
~
¡
"-
~
> o
el
'i
""' i
Prueba de
Choque Procedimiento de Capacitación en UsodeEPP alcotex,
volcadura, manejo defensiw. especifico, uso de
Movilzaclón y Atropello,
X X 4 3 1 8 RNA lrabajo,
entrenam lento en cinturón de
personal 2 3 o 5 RA
IPERC,PETS,ATS capac~ado en
desmolllllzación de Calda de material llenar el che k llst. seguridad,
manejo.
material en forma
manual y vehlcular
Se deba
Uso de EPP
Calda a un Procedimiento de Capacitación en: levantar carga
especifico,
mlsmonlllel, X X 2 3 o 5 RA lrabajo, ergonomla,
respiradores para
hasta 25 kg. 2 3 o 5 RA
S obre esfuerzo IPERC,PETS,ATS maniobra de carga, m ayores a esta
polvo.
Dedlr avuda.
CapacHación,
AtropaDos, Procedimiento de Monitoreo, manejo a
Manejo a la
Transito de equipos choques, X X 2 1 1 4 RA lrabajo, la defensiva, prueba Uso de EPP. 2 1 1 4 RA
defensiva.
1 volcadums IPERC,PETS,ATS, de alcalimetrl a.
Instalaciones
tern porales
Aplastamiento
de la carga al
lnspeccion de
personal Procedimientos de Capacitación en
Uso de EPP
accesorios de
cercano por especifico. uso de
trabajo, maniobras de gruas, lzaje,
guantes de cuero
ruptura de X X 4 3 1 8 RNA IPERC,PETS,AATS, capacitación en
, respiradores de
inspección de 2 3 o 5 RA
permiso general de herramientas grua,
accesorios de polvo, lentes de
lzaje de equipos y trabajo manuales. delimitación de
seguridad
materiales izaje maniobra.
Procedimientos de Uso de casco, lnspeccion de

Volcadura por lrabajo,
Capacitación en
guantas de cuero, accesorios de
maniobras de gruas, o
sobredimensi X X 4 3 1 8 RNA IPERC,PETS,AATS,
capacitación en
zapatos punta de izaje, 2 3 5 RA
permiso general de acero, entes de Inspección de
onamiento de trabajo
manejo defensifo,
seguridad arua.
148
A
~
PROYECTO TOROMOCHO
CHINALCO
DEPARTAMENTO 1AkerSolutions
coBra
DE HSE
~
PROVECTO: Toromocho Project Main Substation ~~~ ;!;..
SISTEMAS INTEGRADO DE GESTION-IDENTIFICACION DE PELIGROS V RIESGOS

'--- C()<:J!go: PHSE-IPER~-Q01 1 Revisión: A 1 Fecha: 23-09-2011 Página: 2 of 15
la carga delimitación de
maniobr
Condiciones
Ambientales Instalar para
Descarga rrayos. en obra
Adversas Procedimientos de
eléctrica Capacitación en lo suficiente
trabajo,
(Tormenta X X 8 1 ~1 8 RNA IPERC,PETS,AATS,
trabajos en
Uso de EPP
para la
2 3 o 5 RA
condiciones protección del
Eléctricas, permiso general de
climatológicos. persona
trabajo
Neblina, etc.) trabajador y
equipos.
Capacitación, en:
1nspección de
Atropelos, Procedimiento de manejo ala
whfculos, uso
Transito de equipos choques, X X 8 1 -1 8 RNA trabajo, defensiva, prueba Uso de EPP.
de cinturón de
4 1 -1 4 RA
volcaduras IPERC,PETS,ATS, de alcotex.
seguridad
Transporte Aplastamiento de Capacitación a Uso de EPP. Chek lis! a
2 Procedimiento de
de equipos y Caída de carga personal. equipo X X 2 3 1 6 RA operadores de Cinluron de vehfculos de 2 1 1 4 RA
trabajo, ATS.
descarga malogrado vehículos pesados seguridad. cama
Verificación de
Capacitación a
Suelo salurado, Procedimiento de ~a a
operadores de Uso de EPP para
Lluvias, granizado enfango, X X 2 3 -1 4 RA trabajo, IPERC, ATS, transitar,condu 2 3 -1 4 RA
vehículos pesados lluvia •neblineros.
deslizamiento. Cheklis. ciares
capacitados
Casco. lentes,
Daños
Inducción a los tapones de ofdo
personales, IPER Formato de Inspecciones
Omisión o trabajadores de ropa de trabajo,
daños ala estado de EPP. de seguridad
inadecuada acuerdo al DS 055- chaleco reftectivo.
Formato de cha~a de
producción y a la X X 4 1 -1 4 RA 2010-EM, Difusión guantes de Cha~a de 2 1 -1 2 RA
señalización seguridad. Permiso
propiedad deiPERy operador, zapatos seguridad
3 general de trabajo
Uso de Procedimiento de de seguridad
seguro.
señalizaclo trabajo. anlideslizantes
nes Inspecciones
Infraestructura en Casco, lentes,
condiciones sub IPER Formato de Capacitación en tapones de oído de seguridad
estándares Caída de altura o estado de EPP. subir y baja ropa de trabajo, Cha~a de
X 4 Formato de cha~a de escaleras. chaleco reftectivo,
(escaleras, escalera X 4 1 -1
8
RNA seguridad. Permiso capacitación de guantes de
seguridad. 4 1 -1 4 RA
barandas. general de trabajo armado de operador. zapatos Reportar de
iluminación, etc.) seguro. barandas de seguridad inmediato al
--
antideslizantes operador dtli~ ~~
-------
149
o
coDra PROYECTO:
/4
CHINALCO
PROYECTOTOROMOCHO
DEPARTAMENTO
Toromocho Project Main Substation

DE HSE 1AkerSolutions
~~-- --~--·---
¡ .
-

Código: PHSE-IPER-001 1 Revisión: A- -
- --
1 Fecha: 23-09-2011 - --------···-··------ - -
Página: 3 of 15
contrato
Casco. lentes,
tapones de oído
IPER. Formato de Inducción, Inspecciones
lncumpimiento del ropa de trabajo,
Daños personales estado de EPP. evaluación a todo el de seguridad.
procedimiento de chaleco reftecti\10,
y a la propiedad Formato de cha~a de personal
X X 4 1 -1 4 RA guames de Cha~ade 2 1 -1 2 RA
trabajo seguridad. Permiso inwlucrado en la
general de trabajo operador. zapatos seguridad
tarea.
de seguridad
seguro. Difusión de IPER
antideslizantes
Uso de EPP, uso

Capacitación de Inspecciones
de cinturón de
Corte yreReno de Derrumbes de Seguir procedimientos operarios de mensuales,
terreno talud
X X 2 3 o 5 RA PETS,IPERC,ATS maquinaria pesado
seguridad.
inopinados.
2 3 o 5 RA
Movinienro
de tierra Capacitación,
4 Carguíoy
para formar Procedimiento de Moritoreo, manejo a Uso de EPP. uso Capacitación
eliminación de Volcadura,
plataforma. material excedente atropello, choque
X B 1 -1 B RNA trabajo, la defensiva, prueba de cinturón de en manejo a la 4 1 -1 4 RA
IPERC,PETS,ATS, de alcolimetria seguridad defensiva
a botadero
Apisonado de Uso de tapón

Ruido, estrés Capacitación Chek lis! al
X X 4 1 -1 4 RA IPERC,PETS,ATS siüconado,oreger. 4 1 -1 4 RA
terraplén Vibración ,Monitoreo equipo
Manipulación y Golpes calda al Uso deEPP
Capacitación e
Actividades transporte de mismo nivel, especifico, uso de Ordenylim
Procedinientos de manejo de
5 de trazo y equipos de caída a distinto X o 3 -1 2 RA
trabajo,ATS. herramientas y
guantes de cuero, pieza del área o 3 -1 2 RA
replanteo topogratl a, cal o nivel, contacto lentes de de trabajo
con cal o_y_eso equipos
ve so seguridad
eapacitación,
Equipo pesado
Golpes,
Procedimiento de
Moritoreo, manejo a Uso de EPP. uso eapacitación
atropellos, X X 4 1 -1 4 RA la defensiva, prueba de cinturón de en Manejo a la 4 1 ·1 4 RA
retroexcavadora trabajo,IPERC,ATS
chancones de alcolimetria seguridad defensiva.
Excavacione Procedimiento de
s de Zanja trab~o e IPER. Capacitación,
6 AtropaDos, Uso de EPP. uso Capacitación
con eqlipo Formato de estado de Moritoreo. manejo a
pesado
Trans~o de equipo choques, X X 8 1 -1 8 RNA EPP.ATS, PETS, la defensiva, prueba
de cinturón de en espacios 4 1 -1 4 RA
volcaduras seguridad confinados
Formato de cha~a de de atcoti melria
seguridad.
Seguir el Capacitación sobre Uso de EPP. No se trabajará

Aplastamiento,
Derrumbes de talud
fractura, muerte
X X 8 1 -1 8 RNA procedimiento, 1 trab~os en lllruia y Para lluvia, botas, cuando llueve 4 1 -1 4 RA
- ----- -- -- -- - .. --
PERC, solicitar granizo. Charlas de capotin para lluVia J! graniza . se ~-
150
A
D
PROYECTOTOROMOCHO
1AkerSolutions:--
1
CHINALCO
coDra
DEPARTAMENTO DE HSE 1
PROYECTO: Toromocho Project Main Substation ¡c':lf···

1
SISTEMAS INTEGRADO DE GESTION·IDENTIFICACION DE PELIGROS V RIESGOS

Código: PHSE-IPER-001 1 Revisión: A 1 Fecha:23-09-2011 ----- -
_ ___l'ágin~4 of 15 J
permiso para trabajos Inducción al rei'liciará a
en zonas de talud. personal de trabajar
acuerdo al anexo 14 cuando la
del RS-055-201~ supervisión de
EM SSO. dé el
\listo bueno.
Caída a distinto
nivel, golpes Procedimiento de Capacitación en 1nspecclón de
Manipulación de
,contacto con trabajo, IPER,ATS, manipuleo de Uso deEPP henamientas,
Encofrado y soteras y paneles,
proructos PETS. Formato de herramientas, especifico. Uso inspección de
7 desencofrad aditivos para X 2 3 1 6 RA 2 3 -1 4 RA
químicos, cha~a de seguridad .. capacitación en el deporta EPP,inspeccio
o paneles, exposición
chancones Permiso de trabajo en uso de EPP. Orden herramientas n del área de
a excavaciones
aceraciones, altura ylinpieza. trabajo
heridas ounzante
Charlas de
Inducción al Arnés de
Inspecciones
personal de seguridad
de seguridad
acuerdo al anexo 14 normalizado y en
Procedimiento de Difusión de
Resbalones, del RS-055-201~ optimas
trabajo e IPER,ATS, estándares
caídas a diferente EM, evaluación al condiciones,
PETS. Formato de para trabajos
nivel, fracturas, X X 8 1 -1 8 RNA cha~a de seguridad ..
personal para barbiquejo, línea
en attura, AST.,
4 1 -1 4 RA
lesiones., muerte. trabajos en att~ud. de llida (cable de
Permiso de trabajo en Charlas de 5
Difusión de IPER y acero de %').
altura minutos.
Procedimiento de Cuando se
alcotex a los
trabajo, realizar el amerite. Uso de
Amado y Trabajos en altura a trabajadores
AST. Antes de inicio EPP.
8 desarmado partir de 1.80 de trabajo
de andamios metros.
Colocado de
Arnés de
rodapiés en la
seguridad
eapacitación sobre
normalizado y en
plataforma.
Procedimiento de trabajos en altura subir y bajar
optimas
trabajo e IPER,ATS, ,cha~asde las
Caída de condiciones,
PETS. Permiso de inducción herramientas
herramientas y X X 2 1 1 4 RA barbiquejo, línea 2 1 1 4 RA
trabajo en altura. ,inspección de en sacos
objetos de llida (cable de
formato de charlas de plataformas jalados por
5mimtos. acero de %1-
,colocado de una cuerda de
Cuando se
rodapiés. naylon que
amerite. Uso de
resista el peso.
..___ EPP.
---
__
- -- -- '-- ----
151
LA..
o
coBra PROYECTO:
CHINALCO
PROVECTO TOROMOCHO
DEPARTAMENTO
Toromocho Project Main Substation

DE HSE . __
__UAkerSolutions
___.....,.___ ....
~
,.¡.'
.. .
1
SISTEMAS INTEGRADO DE GESTION-IDENTIFICACION DE PELIGROS V RIESGOS i

Código: PHSE-IPER-0_01___j_ --
Revisión: A 1 --- ···-·-··-
Fecha: 23-09-2011
-- ----------- ---------- --
Página: S of 15 J
Capacitación,
Mon~oreo, cha~as Realizar
Procedimiento de
sobre el correcto trabajos de
Sobre esfuerzos X X 2 3 o 5 RA trabajo,
levantamiento de
Uso deEPP.
acuerdo al
2 3 o 5 RA
IPERC,PETS,ATS
cargas pesada procedimiento.
IPER. Formato de Respirador de

Afección al Inducción a los Inspecciones
estado de EPP. doble vi a para
Inhalación de sistema trabajadores por 16 deEPP,
Formao de cha~a de gasas y polvo
materiales respiratorio. X X 4 1 1 6 RA horas de acuerdo al Cha~as de 2 1 -1 2 RA
seguridad. Permiso 3M, tapones
a1iculados (polvo) Intoxicaciones. OS 055-201().EM mantenimiento
general de trabajo siiconado para
(silicosis) Difusión de IPER de EPP.
se_g_uro. oído
Procedimiento de
trabajo e IPER.
Inducción a los Tapones Inspecciones
Formato de estado de
trabajadores por 16 smconados, de seguridad.
Dalia audtivo, EPP. Formato de
Exposición al ruido X X 4 1 -1 4 RA horas de acuerdo al orejeras tipo copa Difusión del 2 1 -1 2 RA
estrés. ch~a de seguridad.
OS 055-201().EM normalizados correcto uso
Permiso general de
Difusión de IPER para oídos. del EPP.
trabajo seguro.
Procedimiento de
trabajo e IP ER. Inducción a los Lava-se la piel
Vaciado de Formato de estado de trabajadores por 16 Uso de camisa con agua
Irritación de la
concreto en piel
X X 2 3 1 6 RA EPP. Formato de a horas de acuerdo al mangas largas, después de o 3 1 4 RA
ch~a de seguridad. DS 055-201().EM guantes trabajar con
formas,
9 columnas y Permiso general de Difusión de IPER cemento.
bases de trabajo seguro.
estruchns Procedimiento de
trabajo e IPER. Inducción a los
Formato de estado de trabajadores de
EPP. Formato de acuerdo al DS 055- Lentes de Lavarse los
Irritación ocular
Exposición al X X 2 3 1 8 RNA chooa de seguridad. a 201().EM, Difusión seguridad ojos en el lava 2 3 o 5 RA
cemento Permiso general de de IPER y herméticos ojos,
trabajo seguro., Procedimiento de
HOJAS MSDS trabajo, monitoreo
Procedimiento de
trabajo e IPER. Inducción a los El uso de los
Irritación nasal, Formato de estado de trabajadores de respira dores
garganta (riesgo acuerdo al DS 055- Mascara con filtro
EPP. Formato de doble filtro
de silicosis) X X 4 3 1 8 RNA
ch~a de seguridad.
e 201().EM, Difusión para polvos 3M.
3M,mantenimie
2 3 o 5 RA
inhalación de deiPER y (confor1)
Permiso general de nto después
polvo trabajo seguro. Procedimiento de del uso.
HOJASMSDS trabajo, monitoreo
10 _Coloc;_a<lQ_ _ Empalmes_co_fl_ Explosión, ___ X X 2- 3 ___o 5_ '--RA --

Procedim_i_ento de eapacitación, Uso de guantes Inspecciones 2 3 o 5 RA
152
/4
D
1
PROVECTOTOROMOCHO
CHINALCO
1AkerSolutions, 1
col:ira
DEPARTAMENTO DE HSE
PROVECTO: Toromocho Project Main Substation . '.

~,f!"J!

Código: PHSE-IPER-001 1 Revisión: A 1 Fecha: 23-09-2011 Página: 6 oflS_ _ _J
red de tierra soldadura Incendio, trabajo, Monitoreo, charlas caña larga, lentes de seguridad,
o malla de exotérmica fogonazo. IPERC,PETS,ATS sobre trabajo en de seguridad, difusión de
tierra caliente. respiradores estándares
Demarcación del doble vía para para trabajos
área de trabajo. gas, otros. de soldadura
exotérmica.
Uso de ropa '

eapacitación, Uso de guartes
adecuado,
Monitoreo, charlas caña larga, lentes
Procedimiento de demarcar área
de seguridad,
Quemadura X X 2 3 o 5 RA trabajo, sobre trabajo en
respiradores
de trabajo, uso 2 3 o 5 RA
IPERC,PETS,ATS caliente. de extintor, no
Demarcación del doble vía para
fumar.
área de trabajo. gas, otros.
Evitar
Sustancia eapacitación en exponerse al
Uso de EPP. Uso
peligrosa, trabajos en caliente, humo
Procedimiento de de respiradores 1
producido por
inhalación X X 2 3 o 5 RA trabajo, Monitoreo, cha~as doble vi a para
la soldadura.
2 3 o 5 RA
ingestión, IPERC,PETS,ATS sobre sustancias gas orgánico,
contacto.gas peligrosas. uso de uso de
polvo, otros.
toxico MSDS. ventiladores. 1
Procedimiento de
trabajo e IP ER.
Inducción a los Arnés de Chanas de
Formato de estado de
trabajadores de seguridad tipo capacitación
Apretadura de EPP. Formato de
acuerdo al OS 055- paracaídas mas sobre trabajos
manos y pies, chana de seguridad.
Trabajos manuales X X 2 3 1 6 RA 2010-EM, Difusión línea de vida de en altura y 2 3 1 6 RA
hincones, cortes, Permiso de trabajo
seguro. Permiso de de IPER y acero de 112·, uso trabajos de
atrapamientos
Procedimiento de de EPP', casco izaje.
trabajo en altura y de
trabajo, mas barbiquejo.
izaje.
Arnés de
11 Uso inadecuado de Inducción a los
seguridad tipo
llaws manuales trabajadores de
paracaídas mas Inspección y
,torqui metro para Procedimiento de acuerdo al OS 055-
Golpes, fracturas, linea de vida de chek list de
asegurar luxaciones.
X X 2 1 o 3 RA trabajo, 2010-EM, Difusión
acero de 112', uso herramientas
2 1 o 3 RA
IPERC,PETS,ATS de IPER y
estructuras de EPP', casco manuales.
Procedimiento de
mas barbiquejo.
Montaje de trabajo,
estructuras,
Descarga Inducción a los Cuando existe
sala Tormenta electrica Solicitar permiso de
eléctrica (shock trabajadores de rayos se
eléctrica, X 4 1 8 RNA trabajo, Uso de EPP 2 3 1 6 RA
eléctrico, fataidad X 3
acuerdo al OS 055- paralizara el
equipos IPREC,PETS,ATS.
- -- -- --------
incendio, daños_¡¡_ - --- ---- -
2010-EM, Difusión avance de obra ··-
153
~
o~
PROVECTO TOROMOCHO
CHINALCO
DEPARTAMENTO DE HSE 1AkerSolutions·
e PROVECTO: Toromocho Project Main Substation
¡Jt:il/.:1
Código: PHSE-IPER-001 1 Revisión: A 1 Fecha: 23-09-2011 Página: 7 of 15 --
los equipos de IPER. hasta que pase

el fenómeno.
Inspección de
Uso de EPP,
Caída de ames,
además uso de
personas a Protedimiento de a~riostrarse por
Trabajo en altura ames tipo
distinto nive~ trabajos, pennisos de Capacitación en ensima de la
caída de
X X 4 3 1 8 RNA
general de trabajo, trabajos en altUra
paracaídas con
cabeza, subir y
2 3 o 5 RA
dos fineas de
materiales a AST,PETS. bajar los
vida, uso de
distinto niovel. matertales con
barbiquejo.
so_g_a de naylon
Inducción a los
trabajadores de Uso de EPP. Inspección y
Posición incorrecto acuerdo al OS 055- casco mas che k list de
Procedimiento de
Lum bargia •dolor 201 a-E M, Difusión barbiquejo, arnés herramientas
al levantar peso
muscular
X X o 3 1 4 RA trabajo,
deiPERy tipo paracaídas, manuales,
o 3 1 4 RA
IPERC,PETS,ATS
Procedimiento de guantes de inspección de
trabajo, operador, etc. EPP.
Indicción a todo el
personal trabajador Deman:ar área
Se solicitará
Procedimiento de involucrado en la de trabajo con
accesortos
trab~o e IP ER,ATS, tarea, capacdación cinla de
nuevos; eslingas
Roluras de PETS. Formato de a los trabajadores segundad color
de diferente
eslingas, charla de seguridad. que actúan de rojo. Debe
X X 8 1 -1 8 RNA tonelaje, estrobos 4 1 -1 4 RA
Estrobos, Permiso general de guiadores de viento. tener radios
de diferente
Grilletes trab~o seguro. Difusión de IPER y para la
diámetro, grilletes
Penniso de trabajo en Procedimiento de comunicación
, sogas de naylon
altura trabajo, Riger el operador de
para viento.
certificado la grúa, el rtger.
lzaje de carga
Deman:ar área
Con grua
Inducción a todo el de trabajo con
Procedimiento de personal trabajador Se solicitará cinla de
trabajo e IPER,ATS, involucrado en la accesortos segundad color
PETS. Formato de larea, capacitación nuevos; eslingas rojo,
Carga a los trabajadores de diferente señaleticas con
charla de seguridad.
suspendida, X X 8 1 -1 8 RNA que actúan de tonel~e. estrobos logos carga 4 1 -1 4 RA
Permiso general de
aplastamiento. guiadores de viento. de diferente suspendida.
trabajo seguro. Difusión de IPER y diámetro, grilletes Radios para la
Permiso de trabajo Procedimiento de , sogas de naylon comunicación
en altura trabajo, Riger para viento. del operador
certificado de la grúa y el
riger.
154
..~·.·. :
,
.
PROYECTOTOROMOCHO
MINERA CHINALCO PERÚ S.A .
1A~erSolutions·
c~o~Dra
.
DEPARTAMENTO DE HSE
PROYECTO: Toromocho Project Main Substation p:~i.!a

Código: PHSE-IPER-001 Revisión: A Fecha: 23-09-2011 Página: 8 of 15
La relación de
levante de
Todo los equipos
carga será de 1
deben tener
Piso nivelado, a 3 como
espejos en
Procedimiento de apisonado, esta" a mínimo, deberá
buenas
Volcadura de !tabajo e IPER,ATS, una distancia tener las
equipo grúa X X 8 1 -1 8 RNA PETS. Permiso de adecuado para no
condiciones
nonnas
4 1 -1 4 RA
,luces optimas
trabajo en anura sufrir ladeo de pegados en
,li"anjas colocados
equipo. parte lijo.
con cinta
Debe tener el
reflectiva
gancho pintado
Charlas de
Uso de EPP para
seguridad
Inducción a los tmbajos en
Procedimiento de trabajadores de soldadura sobre temas de
trabajo. IPER. Formato acuerdo al OS 05~ (casaca de cuero, trabajo en
Quemaduras
X X 2 2 o 4 RA de estado de EPP. 2010-EM. Difusión escarpines, caliente. 2 2 o 4 RA
Permiso general de de IPER y careta de soldar, Inspecciones y
trabajo seguro. Procedimiento de careta de chek lis! a los
trabajo. esmerilar equipos.
•polainas. etc.
Inducción a los
carpinteña Afecciones al trabajadores de
metaUca,Tra Uso deEPP Uso de
sistema Procedimiento de acuerdo al OS 055-
básico, mascara respiradores
bajos en Equipo de respiratorio, X X 4 1 o 5 RA trabajo IPER, PTS, 2010-EM, Difusión
conforto 3M. para gases y
2 1 o 3 RA
12 soldadura, soldadura ATS de IPER y
silicosis polvo.
trabajos de Procedimiento de
trabajo.
oxk:orte
Inducción a los
Proyección de trabajadores de
fragmentos y Procedimiento de acuerdo al DS 055- Uso deEPP
Inspección de
partículas X X 4 1 o 5 RA trabajo IPER, PTS. 201 0-EM, Difusión básico. uso de
los EPP.
2 1 o 3 RA
calientes. ATS de IPER y careta facial
Procedimiento de
trabajo.
Procedimiento de Monitoreo de los Uso de ropa

Uso deEPP
Estrés ténn ico X 2 1 o 3 RA trabajo IPER, PTS, procedimientos de
adecuado.
ligera, uso de 2 1 o 3 RA
ATS trabajo. respiradores
- --- --
155
~ PROVECTOTOROMOCHO
lP 1AkerSol~ions·
CHINALCO
ra
DEPARTAMENTO DE HSE
~co~ PROYECTO: Toromocho Project Main Substation p!:JIAt(•

SISTEMAS INTEGRADO DE GESTION·IDENTIFICACION DE PELIGROS Y RIESGOS
Código: PHSE-IPER-001 1 Revisión: A 1 Fecha:23-09-2011 Página: 9 of 15
Charlas de
Uso de EPP para
seguridad
Inducción a los trabajos en
Explosión y
trabajo. IPER. Formato acuerdo al OS 055- (casaca de cuero, trabajo en
Amago de
lncencendio
X X 2 2 o 4 RA de estado de EPP. 2010-EM, Difusión escarpines, caliente. 2 2 o 4 RA
Permiso general de de IPER y careta de soldar, Inspecciones y
trabajo seguro. Procedimiento de careta de chek lista los
trabajo. esmerilar extintores.
,polai1es, etc.
Charlas de
Uso de EPP pam
seguridad
Inducción a los trabajos en
trabajo. IPER. Formato acuerdo al OS 055- (casaca de cuero. tmbajo en
Quemadums
X X 2 2 o 4 RA de estado de EPP. 2010-EM, Difilsión escarpines. caliente. 2 2 o 4 RA
Permiso geneml de deiPERy careta de soldar. Inspecciones y
trabajo seguro. Procedimiento de careta de chek lis! a los
Equipo de oxicor1e trabajo. esmerlar equipos.
,polai1as, etc.
Inducción a los
Procedimiento de trabajadores de
trabajo. IPER. Formato acuerdo al OS 055- Uso de ropa
Estrés ténnico Uso deEPP
X 2 1 o 3 RA de estado de EPP. a 2010-EM, DifiJsión
adecuado.
ligera, uso de 2 1 o 3 RA
Permiso geneml de deiPERy respiradores.
trabajo seguro. Procedimiento de
trabajo.
Afección al Inducción a los

Procedimiento de trabajadores de
sistema Uso de
trabajo. IPER. Formato acuerdo al OS 055- Uso deEPP
respiratolio respimdores
X X 4 1 o 5 RA de estado de EPP. a 201 O.EM, Difusión básico, mascara
para gases y
2 1 o 3 RA
prowcido por Permiso general de deiPERy conforto 3M.
polvo.
polvos y gases trabajo seguro. Procedimiento de
trabajo.
Casco, lentes.
Procedimiento de
Inducción a los tapones de oldo
trabajo e IPER sobre Inspecciones
trabajadores de ropa de trabajo,
Atrapamientos, trab~os eléctricos. de seguridad
Omisión de bloqueo acuerdo al OS 055- chaleco reftectiva,
Trabajos electrocución, Fonnato de estado de Difusión de
13 y etiquetado de
muerte (choque
X X 8 1 -1 8 RNA EPP. Fonnato de
201 Q.EM, Difusión guantes
estándares
4 1 -1 4 RA
eléctricos de IPER y dieléctrico
equipos pam bloqueo y
eléctrico) charla de segllidad.
Procedimiento de opemdor, zapatos
Permiso general de ta~eteo 1
trabajo. de segundad
trabajo seguro. 1
dieléctricos__ L._
----- -- - - - L_ --
1
156
~
D
PROYECTOTOROMOCHO
CHINALCO
DEPARTAMENTO DE HSE 1A~erSolutions
coDra PROVECTO: Toromocho Project Main Substation
~'~~: :·
Código: PHSE-IPER-001 1 Revisión: A 1 Fecha: 23-09-2011 Página: 10 of 15 1'
antideslizantes
Casco. lentes,
Inducción a los
Resguardos IPER. Formato de tapones de oído
de equipos trabaja dores de Inspecciones
Omisión de estado de EPP. ropa de trabajo,
Daño personal acuerdo al DS 055- de seguridad a
y inspección de pre Formato de cha~a de chaleco reflectivo,
14 por falla de X X 4 1 -1 4 RA 201~EM, Difusión los equipos, 2 1 -1 2 RA
herramienta uso de equipos y seguridad. Permiso guantes de
equipo deiPERy chek list
sde mano herramientas general de trabajo operador, zapatos
Procedimiento de trimestral.
eléctricas seguro. de seguridad
trabajo.
antideslizantes
Manpulación
inadecuada de Inducción a los Casco, lentes,
IPER. Formato de
herramientas de trabajadores de tapones de oí dos, Inspecciones
estado de EPP.
mano (martillos, Golpes, cortes en acuerdo al DS 055- ropa de trabajo, trimestral a las
Herramienta Formato de cha~a de
15 destornilladores, varias partes del X X 4 1 -1 4 RA 201~EM. Difusión guantes de herramientas 2 1 -1 2 RA
s manuales seguridad. Permiso
alicates, cinceles, cuerpo deiPERy operador, zapatos de acuerdo a
general de trabajo
combos, lampas, Procedimiento de de seguridad procedimiento.
seguro.
picos, barretas, etc.) trabajo. antideslizantes
Inducción a los Inspecciones

Inducción a los trabajadores de de seguridad a
IPER. Formato de
Equipo de Omisión o Daños trabajadores de acuerdo al DS los EPP.
estado de EPP.
protección inadecuado uso de personales, acuerdo al DS 055- 055-201 (). EM, Difusión de
Formato de cha~a de
16 X X 4 1 -1 4 RA 201~EM. Difusión 2 1 -1 2 RA
personal EPP daños a la salud seguridad. Permiso Difusión de IPER estándares
deiPERy
general de trabajo y Procedimiento para correcto
Procedimierrto de
seguro. de trabajo. usodeEPP
trabajo.
lnspeccion de
Montaje de eapacitación en EPP,
Traslado y manipuleo de
tubeña Daños corporales Uso de EPP de inspección de
colocado de b.Jbería Procedimiento de herramientas.
17 TMCpara ,aplastamiento X X 2 2 1 5 RA forma obligatorio. herramientas y 2 2 1 5 RA
para alcantarilla trabajo, IPERC,ATS Cha~asde 5
alcantanlla minutoS. eha~as de equipos
inducción. manuales.
- __ L_ __ -
~- --··· --- ---------
157
o
coBra
/4
CHINALCO
PROYECTOTOROMOCHO
DEPARTAMENTO
PROVECTO: Toromocho Project Main Substation

DE HSE 1AkerSolutions·
¡JI:l~~

Código: PHSE-IPER-001 1 Revisión: A 1 Fecha:23-09-2011 Página: 11 of 15
Riesgo de
caídas de
altura,
plataformas
sin barandas, Inducción a los 1nsp acciones
Inducción a los trabajadores de de seguridad a
no contar IPER. Formato de
trabajadores de
trabajo en altura eslado de EPP. acuerdo al DS los EPP.
(cádas personas, puntos de Formato de cha~a de
acuerdo al OS 055- 055-2010-EM, Difusión de
objetos, etc) andaje. X X 4 3 1 8 RHA
seguridad. Permiso
201 O.EM, Difusión
Difusión de IPER estándares
2 3 o 5 RA
deiPERy
Fracturas, general de trabajo y Procedimiento para correcto
Procedimiento de
seguro. de trabajo. uso deEPP
golpes, trabajo.
contusiones,
fatalidad.
MONTAJE
DE
ESTRUCTU
RAS
Daños
18 META LIGAS
DE ACERO personales
Casco, lentes,
RÉllCULAD y/o materiales tapones de oldo
Procedimiento de
o al elevar y trabajo e IPER sobre
Inducción a los ropa de trabajo,
Inspecciones
(PORTICO) trabajadores de chaleco reflecliva,
izaje de carga trasladar el trabajos eléctricos. de seguridad.
acuerdo al OS 055- guantes
Formato de estado de Difusión de
suspendida pórtico para X X 4 3 1 8 RHA
EPP. Formato de
2010-EM, Difusión dieléctrico
estándares
4 1 o 5 RA
deiPERy operador, zapatos
su ubicación. chMa de seguridad.
Procedimiento de de seguridad
para bloqueo Y
Permiso general de la~eteo
Aplastamiento trabajo seguro.
trabajo. dieléctricos
antideslizantes
, golpes
,atrapamiento
Caídas de Casco, lentes,

Procedimiento de capacilación
tapones de oído
rayos sobre el trabajo e IPER sobre Inducción a los Inspecciones
ropa de trabajo,
tormenta eléctrica trabajos eléctricos. trabajadores de de seguridad.
personal, chaleco reflectiva,
Formato de estado de acuerdo al DS 055- Difusión de
(calda de rayos)
equipos,
X X 4 3 1 8 RNA
Epp. Formato de 2010-EM, Difusión
guantes
estándares
4 1 o 5 RA
dieléctrico
chala de seguridad. deiPERy para bloqueo Y
instalaciones. Permiso general de procedimiento de
operador, zapatos
la~eteo
Quemaduras,
--~ -- ~ ·-~"- ~.____~
...___ ____ .__
trabajo seguro. trabajo.
de seguridad
dieléctricos
158
PROYECTOTOROMOCHO
1Át~r~ruli~~·
.f
co_ra
CHINALCO
DEPARTAMENTO DE HSE
PROYECTO: Toromocho Project Main Substation
~-- .. -::::::;:_.:..~_:=..::.,.:_·:;-.a
~:;1A~~
SISTEMAS INTEGRADO DE GESTION-IDENTIFICACION DE PELIGROS YRIESGOS

Código: P~SE-IPER-OQ! Revisión: A
---- ----- -- · · -
Fecha: 23-09-2011
--- - ----------- --- --------
Página: 12 of 15
fatalidad antidesl~antes
Capacitación en el Uso deEPP

1PE R, procedimiento Inspección de
Daño personal, llenado de AST, especifico, uso de
Tránsito peatona de trabajo, Realizar el herramientas
por el área
equipo y X X 2 1 o 3 RA
AST, chartas de 5
capacitación en respirador, uso de
inspección de
o 1 1 2 RA
producción manejo de lertes de
minutos. EPP.
herramientas. seguridad
Orden y
limpieza en
19 Hendas punzo Inspecciones
los frentes Procedimiento de
de trabajo cortartes en trab~o eIPER. eapacitación en el Uso deEPP de seguridad
Manipulación de mano, Formato de estado de llenado de AST, especifico, uso de Chartade
objetos varios laceraciones, X X 2 1 o 3 RA EPP. Formato de capacitación en res~rador, uso de seguridad, 2 1 o 3 RA
penetración de charla de segurKlad. manejo de lentes de mantenimiento
clavos alos pies Permiso general de herramientas. seguridad de EPP.
trab~o seguro.
'
159
~ PROYECTOTOROMOCHO
.@ CHINALCO
DEPARTAMENTO DE HSE 1AkerSolutions·

coBra PROVECTO: Toromocho Project Main Substation
plril.~"
Código: PHSE-IPER-001 1 Revisión: A 1 Fecha: 23-09-2011 Página: 13 ot 15 --
LEYENDA:
(1) La wloración del riesgo se obtiene sumando la gravedad, repetitividad y probabilidad.
(2) El nesgo se clasifica como RA: Riesgo Aceptable y RNA: Riesgo no aceplable.
(3) Se ref~are al procedimiento o instrucción de referencia.
(4) Los métodos de control de ingenieria son a).- Sustitución de materiales, procesos o equipos b).- Aislamiento de la fuente e).- Ventilación
(5) Los métodos de control administrativo son: a).- Capacitación y/o entrenamiento b).- Monitoreo y/o evaluación del área de trabajo e).- Monitoreo del trabajador mediante exámenes ocupacionales d).- Programas de rolación del trabajador
(6).- Programas de mantenimiento preventivo y predictivo
Otros métodos de control pueden ser a).- Análisis estadístico de tendencias de incidentes/accidentes b).- Programa preventiivo de inspecciones de seguridad e).- Programa preventivo de obserwciones de tareas
-- ·-
GRAVEDAD
Valor
Daño a Personas Daño a la propiedad
Incidente o cuasi accidente de equipo (Sin daño a la
o Incidente o cuasi accidente personal (Sin lesión personal}
propiedad}
2 Accidente sin tiempo perdido/sin enfermedad ocupacional Accidente de equipo entre US$ 100 a 1000
4 Accidente con tiempo perdido/enfermedad ocupacional Accidente de equipo entre US$ 1000 a 5000
8 Perdida de vida o muerte Accidente de equipo entre U5$ 5000
- ---
Valor REPETITIVIDAD (Frecuencia de ej~cución de la !ar~af i
i
1 Baja: Cuando la actividad se realiza en forma anual o periodos mayores
2 Media : Cuando la actividad se realiza en forma trimestral
3 Alta: Cuando la actividad se realiza en forma diaria semanal o mensual
-···-- ·- ·- --. - -----

Puntaje PROBABILIDAD
-1 Cuando no han ocurrido cuasi accidentes
o Cuando no hubieron accidentes

1 Cuando hubieron accidentes
160
~ PROYECTOTOROMOCHO
,@ CHINALCO
1.. . A~er~olut1ons·.
coBra
DEPARTAMENTO DE HSE
PROYECTO: Toromocho Project Main Substation p¡ctA'.!!

; ~ódigQ: PHS_E-IP_~R-001 1 Revisión: A __ l - Fecha: 23-09-2011 Página: 14 of 15
Valoración del riesgo= Gravedad+ Repetitividad + Probabilidad
··- --- ---- --·- . -·
TIPO DE RIESGO RANGO 1
Aceptable ( 1-6 )
No aceptable ( 7-10)
- - - ----------
Título del Documento:

SISTEMA INTEGRADO DE GESTION
IDENTIFICACION DE PELIGROS Y RIESGOS (IPER)
Contrato : CC-20
Revisión :A
Páginas : 16
161
/4
e o~
PROVECTOTOROMOCHO
1AkerSolutions·
CHINALCO
DEPARTAMENTO DE HSE
PROVECTO: Toromocho Project Main Substation ptjiJH!

Código: PHSE-IPER-001 1 Revisión: A 1 Fecha: 23-09-2011 Página: 15 of 15
Proyecto: Toromocho Project Main Substation

"CC-20- Main Substation- Minera Chinalco PERU S.A.n
A Aprobado
ACC Aprobado con comentarios
DPC Devuelto para corrección
1 1nformativo
El contratista es quien asegura que el diseño está acorde a los requerimientos del contrato, Especificaciones, Estándares y condiciones permitidas.
Comentarios
SI
D NO
D
Ingeniero: 1Fecha:
Revisado por: Aprobado por:

Elaborado por: Vicente Chávez
Gerente de HSE Gerente de Proyecto
Supervisor de HSE
COBRA PERU S.A. COBRA PERU S.A.
COBRAPERU S.A.
Fecha:23·09-2011 Fecha:23-09-2011
Fecha:23-09-2011
Firma: Firma: Firma:
-- -------
162

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UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ

FACULTAD DE INGENIERÍA MECÁNICA

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD

PRESENTADO POR EL BACHILLER:

WALTER FAUSTO CONTRERAS FIGUEROA

PARA OPTAR EL TITULO PROFESIONAL DE:

lng. TIMOTEO CAIRO HURTADO

A mi madre, hermanos y a mi amada

esposa Isabel, por ser el combustible

para lograr el éxito.

DEDICATORIA ............... .".................................................................................... 1

INTRODUCCIÓN ............................................................................................ VIII

1.1 TEMA DE INVESTIGACIÓN ...................................................................................................... 1

2.1 ANTECEDENTES ........................................................................................................................ 6

3.1 INTRODUCCION ....................................................................................................................... 17

4.1 RESULTADOS DE LA INVESTIGACION ............................................................................... 98

RECOMENDACIONES .................................................................................. 115

BIBLIOGRAFIA .............................................................................................. 118

ANEXOS ........................................................................................................ 120

La presente tesis titulada Plan de Seguridad y Salud Ocupacional del Proyecto

Toromocho de la Mina Chinalco, tiene como finalidad promover el compromiso

de los que dirigen las organizaciones. Los hombres y mujeres pueden

conseguir un trabajo decente y productivo. Cuando se dice "trabajo decente"

nos estamos refiriendo a trabajo seguro.

El trabajo seguro es también un factor primordial para la productividad y el

desarrollo económico. Tenemos legislación al respecto pero es insuficiente,

continuos retos de la seguridad, y que mejor manera de hacerlo,

implementando un plan de seguridad y salud ocupacional, en todos los

proyectos que lleven a cabo.

Plan de Seguridad y Salud Ocupacional, a esto se llama Gestión del riesgo lo

la forma de tratarlos. Es en base a este estudio que se elabora los programas

de capacitación, los elementos de protección personal a ser utilizados, los

procedimientos de trabajo, los planes de respuesta a las emergencias, los

planes de motivación y los recursos para ejecutar el Plan.

La aplicación de un Plan de Seguridad y Salud Ocupacional es de suma

prevenir lesiones y daños a las personas, propiedades, procesos y del medio

ambiente, prevenir las enfermedades ocupacionales mediante la

implementación de óptimas condiciones de trabajo. El cumplimiento de

actividades preventivas nos permitirá que nuestros indicadores de frecuencia y

gravedad tiendan a cero. El decir que nuestros índices tiendan a cero no

debemos considerarlo como objetivo, es más que eso es crear un futuro

diferente es una visión, un compromiso, una declaración y una responsabilidad,

en suma es crear una cultura del auto cuidado.

Walter Fausto Contreras Figueroa

refiriendo to sure work.

development. We have legislation in the matter but it is insufficient, a sufficient

Plan of Security and Occupational Health, to this there is called A Management

that elaborates the programs of training, the elements of personal protection to

the plans of motivation and the resources to execute the Plan.

The application of a Plan of Security and Occupational Health performs

environment, to anticípate the occupational diseases by means of the

implementation of ideal conditions of work. The fulfillment of preventive

it is more than it it is to create a different future is a vision, a commitment, a

declaration and a responsibility, in sum it is to create a culture of the elegant

Walter Fausto Contreras Figueroa

"Todo individuo tiene derecho a la vida, al trabajo a condiciones equitativas y

satisfactorias de trabajo ... Toda persona tiene derecho a un nivel de vida

adecuado que asegure, así como a su familia, la salud y el bienestar" . Este

texto es la Declaración Universal de Derechos Humanos, Naciones Unidas,

1948. Teniendo como premisa esta declaración es que se ha desarrollado la

La industria ha sido una característica del ser humano desde la prehistoria y

desde entonces el instinto de conservación propio y su temor a lesionarse,

siguen siendo parte importante de su existir en la actualidad.