SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD,

SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO

AMBIENTE
LOS PROBLEMAS GLOBALES

 Capa de Ozono
 Calentamiento Global
 Lluvia Ácida
 Desarrollo Urbano
 Desechos Industriales
 Contaminación del Mar
 Desertificación
 Deforestación
Explosiones
EMISIONES SIN
CONTROL
EFLUENTES DOMESTICOS
VERTIDO A LOS RIOS
EFLUENTES VERTIDOS
SIN TRATAMIENTO
Generación de emisiones
parque automotor y uso de
aerosoles
Generación de emisiones
parque automotor y uso de
aerosoles
AMBIENTE Y GESTION AMBIENTAL

 Ambiente .- Es el entorno
en que opera una
organización, incluyendo
aire, agua, suelo, flora,
seres humanos y la
interrelación entre ellos.

 Gestión Ambiental .- Es
la administración
adecuada del ambiente.
¿Qué es ISO-14000 ?

 Es una familia de
normas internacionales
de carácter voluntario
que se orientan hacia
la gestión adecuada del
ambiente en el marco de
la mejora continua.

 La única norma
certificable es la ISO
14001: 2004 SGA
 ¿Qué es OHSAS - 18000 ?

Es una familia de normas

internacionales orientadas hacia
implementar un Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud Ocupacional de
carácter voluntario en el marco de la
mejora continua.
La única norma certificable es la:
 OHSAS 18001:2007
 Política de Seguridad,
Salud Ocupacional y
Medio Ambiente

El punto de partida para el

desarrollo del Sistema Gestión
SSMA, definiendo el
compromiso que la empresa
está dispuesta a asumir en
materia de SSMA.
¿ Que es Aspecto ambiental?

Son los elementos de las

actividades, productos y
servicios de una
organización que puedan
interactuar con el medio
ambiente :

 Uso de materia primas y

recursos naturales
 Residuos y subproductos
 Vertidos al agua
 Emisiones al aire
 Descargas al suelo
 IDENTIFICACIÓN DE ASPECTOS AMBIENTALES

Medio ambiente

CH
Recursos
insumos Producto

Sólidos
Líquidos

Residuos Gaseosos
Etéreos
 RELACIÓN ASPECTO -IMPACTO

Medio ambiente
Impacto
ambiental

Recursos
CH
CM
insumos C Producto Impacto
ambiental

Sólidos
Líquidos Impacto
ambiental
Gaseosos
Etéreos
 RELACIÓN ASPECTO -IMPACTO

Agotamiento Medio ambiente

de recurso
natural

Consumo
CH
CM
de agua C

Alteración de
Generación la calidad del
de polvo aire
IDENTIFICACIÓN DE ASPECTOS AMBIENTALES
SIGNIFICATIVOS

Medio ambiente

CH
Aspecto Impacto
ambiental ambiental

Evalúan
Aspecto Potencial de causar
ambiental un Impacto
significativo ambiental
significativo
 Ejemplos de aspectos ambientales
(Campamentos)

Gases contaminantes

Energía
Residuos

Agua

Combustible
Aguas
residuales
 ANALISIS DE UNA OPERACIÓN MINERA

Deposito de
desmonte
Laboratorio
químico Grifo

Mina Transporte

Chancado Flotación Deposito de

Espesamiento y Relaves
filtrado
Molienda
Material
Particulado

Ruido
Concentrado
Potenciales
Derrames
 Requisitos legales y otros

“La organización deberá establecer

procedimiento para:
Identificar
Acceder
Mantener al día
Comunicar a trabajadores y partes
interesadas, la información relevante
Los requisitos legales y otros requisitos que le
sean de aplicación en materia de SSMA. Planificación

Revisión Implantación

Comprobación y
acción correctora
 Requisitos legales y otros

Ley general del ambiente

Ley general de residuos solidos
Reglamento de protección ambiental en minería
Ley del plan de cierre
Ley de materiales peligrosos
Ley de recursos hídricos
Ley de pasivos ambientales
 Programa(s) Gestión Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente

Establecer, mantener y “documentar” un programa para alcanzar los

objetivos y metas.

¿Como?
Estableciendo:
• las responsabilidades
• la autoridad
• los medios
• los plazos Planificación

Revisándolo a intervalos
Revisión
programados y regulares Implantación

Comprobación y
acción correctora
 Implementación de Seguridad, Salud Ocupacional y
Medio Ambiente

Desarrollo de la Aplicación de las Actividades Planificadas en los

Programas de Gestión de Seguridad, Salud y Medio Ambiente, así
como la estructura para lograr los objetivos.

• Estructura y Responsabilidad
• Competencia, Capacitación y Toma de
Conciencia
• Comunicación, Participación y Consulta.
• Documentación del Sistema
• Control Documentario
• Control Operacional
• Planes de Emergencia
Controles operacionales ambientales
(Manejo de efluentes)
Controles operacionales ambientales
(Recirculación del agua)
Controles operacionales ambientales
(Manejo de residuos)
Controles operacionales ambientales
(Control de residuos mineros)
Controles operacionales ambientales
(Mitigación de polvo)
Controles operacionales ambientales
(Manejo de Matpel)

Características de peligrosidad
Controles operacionales ambientales
(Monitoreo ambiental)
Controles operacionales ambientales
(Cierre de minas)
Respuesta a emergencias
(Derrames)
 Verificación del Sistema de Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente

Esta etapa permitirá validar los controles implementados, la cual

considera los siguientes requerimientos:

• Seguimiento y Medición Desempeño

• Evaluación de Cumplimiento Legal
• Investigación de Incidentes, No
Conformidades, Acciones Correctivas y
Acciones Preventivas.
• Control de Registros
• Auditoria Interna
Auditorias Internas

La alta dirección debe revisar el
SSMA a intervalos periódicos
Objeto:
Asegurar la idoneidad, adecuación y
eficacia del SSMA
Determinar posibles cambios en política,
objetivos y elementos del sistema
Revisión por la Dirección
El proceso de revisión
debe asegurar:
 La información permite
la evaluación.
 Se documenta.
Elementos de entrada:
. Auditorias internas y evaluación legal
. Resultados de participación y consulta
. Comunicaciones y quejas
. Estado de investigación de incidentes
. Revisiones anteriores de la dirección
. Recomendaciones de mejora
Elementos de Salida:
. Propuestas de cambios y recursos; así
como deben estar disponibles para
comunicación y consulta
EVITAR ESTO ESTÁ EN
NUESTRAS MANOS
 ¿Qué es OHSAS - 18000 ?

Es una familia de normas

internacionales orientadas hacia
implementar un Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud Ocupacional de
carácter voluntario en el marco de la
mejora continua.
La única norma certificable es la:
 OHSAS 18001:2007
 Identificación de peligros, evaluacióny control de riesgos

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS (IPER)

La organización deberá establecer Se deben incluir:

procedimientos para la continua Actividades rutinarias y no rutinarias.

identificación de peligros, valoración Actividades de todo el personal que acceda

de riesgos y la determinación de
medidas de control necesarias.
La reducción de riesgos contempla:
. Eliminación
. Sustitución
. Controles de ingenieria
. Señalización
. Equipo de Protección
a las instalaciones.
Comportamiento, aptitudes y otros factores
humanos.
Peligros identificados fuera del lugar
trabajo que están bajo control organización.
Peligros generados por la vecindad.
Infraestructura, equipos y materiales
suministradas por la organización u otros.
Cambios realizados o propuestos
Modificaciones del SSO
TODA ACTIVIDAD CUENTA CON RIESGOS ASOCIADOS :

 Cruzar el camino
 Conducir un vehículo
 Esquiar
 Viajar en avión
 Hacer deportes
 Subir por una escalera
 Desinstalar una línea química
 Ingresar a un espacio confinado
 Trabajar en minas subterráneas
PELIGRO, BLANCOS Y BARRERAS
(Medidas de Control)

Ruta de la energía

Ruta de la energía

Ruta de la energía
LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES

• Tumores por
radiaciones ionizantes
• Angioneurosis por
vibraciones
• Silicosis (pulmonar)
• Asbestosis (asbesto)
• Sordera por ruido
•Enfermedades
osteoarticulares por
manejo de cargas
• Saturnismo (plomo)
• Sulfocarbonismo
• Otros
 PRIMER GRUPO CARACTERISTICAS

El ruido
¿Qué daños puede provocar?

Efectos pérdida total o parcial de la capacidad auditiva de forma

permanente e irreversible (hipoacusia o sordera) debido a una
exposición prolongada a altos niveles de ruido o a un ruido brusco y
muy intenso.

Está asociado al origen de trastornos no auditivos de carácter

fisiológico (respiratorios, cardiovasculares, digestivos, nerviosos, etc.)
y psicológico (problemas de concentración, estrés, fatiga mental, etc.).

Consecuencias de su interferencia en la comunicación y en la

capacidad de atención del trabajador/a, el ruido contribuye a la
materialización de riesgos de accidente.
 SEGUNDO GRUPO CARACTERISTICAS

Los agentes químicos

¿Qué daños pueden provocar?

Según los efectos que tienen en la salud:

•Provocan asfixia como el butano o el monóxido de carbono;

•Irritantes inflamación del tejido donde actúan como el cloro;

•Cancerígenos, como el benceno o el cadmio;

•Sensibilizantes, producen reacciones alérgicas como los isocianatos.

 TERCER GRUPO CARACTERISTICAS

LA FATIGA el estado de malestar o de cansancio que provoca la

disminución de funcionamiento normal del cuerpo y, por tanto, de la
capacidad de trabajo.

FISIOLÓGICA >> recuperación con el descanso

CRÓNICA >> el descanso no es suficiente

PATOLÓGICA >> se supera la capacidad de resistencia del

trabajador/a
 ENFERMEDADES INESPECIFICAS

ENFERMEDADES QUE DERIVAN DE FACTORES DEL

TRABAJO PERO TAMBIEN DE FACTORES PERSONALES Y
SOCIALES

• Insomnio persistente
• Padecimientos digestivos (ulcera gastroduodenal, colitis)
•Problemas de memoria y concentración
•Disturbios psíquicos (irritabilidad, cambios fuertes de humos)
•Artrosis (desgaste en las articulaciones)
•Asma bronquial
•Dolores de cabeza
ERGONOMIA
 HIPOTESIS ERGONOMICA

El dolor y el agotamiento
causan riesgos para la salud,
pérdidas en la productividad
y disminución de la calidad.
HIPOTESIS ERGONOMICA

Las buenas
condiciones de
trabajo aumentan la
eficiencia
empresarial
 ETIMOLOGIA

ERGO : Trabajo
NOMOS :Norma, estudio o
medida.
ERGONOMIA : Estudio o medida
del trabajo ó normas que rigen el
trabajo.