6 - ÉTICA LABORAL

ACTIVIDAD INICIAL

Los avances tecnológicos y las exigencias de la postmodernidad han llevado a las empresas a plantearse
los siguientes interrogantes: ¿Qué clase de trabajador requiere la sociedad de hoy? ¿Cuál debe ser su
perfil?

El desempeño laboral en cualquier tipo de trabajo exige por parte del trabajador la vivencia de una ética
laboral fundamentada en principios y valores que le permitan a empresarios y trabajadores responder a los
grandes rotos que impone el mundo del trabajo: “Piense, ame, comparta, sirva, comunique, participe, sea
honesto, dialogue”.
1. ¿Cómo pienso yo? ¿Qué características tienen mis pensamientos?
2. ¿Qué cosas comparto y con quién?
3. ¿Cómo ejerceré mi trabajo?
4. ¿Cuál es mi actitud frente a la vida?

ACTIVIDAD DE DESARROLLO

El valor humano del trabajo

La Biblia enseña que todo ser humano tiene que trabajar: “Con el sudor de tu frente comerás el pan” (Gn.
3,19)
El trabajo es un derecho de toda persona y también es un deber: “Si alguno no quiere trabajar que tampoco
coma” (2Tesalonicenses 3,10)

El trabajo dignifica a la persona por sencillo que sea: Le proporciona el sustento diario, ayuda a sostener
la familia, engrandece a la persona y le propicia su realización personal. Es un bien del hombre porque
mediante él transforma la naturaleza. Es un bien para la sociedad en cuanto al servicio que se presta. El
trabajo es un impulso al progreso comunitario.(Catecismo de la Iglesia Católica 2428)

El trabajo nos hace partícipes de la obra del creador. Desde la creación del ser humano, Dios, le dejó
la hermosa tarea de cuidar y perfeccionar el mundo deseado. Con el trabajo, el hombre coopera en la obra
creadora de Dios, en la medida en que transforma y perfecciona el mundo.(Laborem excercens 6, 9, 10)

La vida profesional nos ocupa una gran parte de nuestra existencia. Para algunas personas el trabajo es
una obligación impuesta por la necesidad y un medio para obtener dinero con el que subvenir a sus
necesidades. Sin embargo, el trabajo podría ser algo enteramente distinto.

El trabajo ha de ser la expresión creativa del ser humano. Trabajar es expresar las capacidades que hay
dentro.

Hasta que la persona no descubra su vocación auténtica, y encuentre lo mejor de sí mismo en lo que hace,
vivirá forzado. Será útil y esa utilidad es la que es devuelta, la que se traduce, en un ingreso económico.

Así, el trabajo podría constituir un medio extraordinario de satisfacción y de crecimiento; al ser una
expresión de uno mismo podría ser un medio de autorrealización.

Características importantes para el desarrollo laboral y

profesional.
Llevar a cabo una actividad relevante cada día, pensar en forma proactiva, fomentar la iniciativa y la
libertad de acción, hacer que la gente se involucre y participe, fomentar el acceso a la oficina de los jefes,
mantener una actitud positiva, no ordenar, inspirar confianza, aprovechar el tiempo, orientarse a las metas,
delegar tareas, tratar de tener toda la información necesaria para tomar decisiones, no empapelarse,
afrontar los conflictos, promover la discusión de los problemas, hay que descentralizar, no siempre reducir
costos elevar productividad, no se debe tener mas de dos objetivos cuantificables, saber cuales son las
metas, formar equipos, interesarse en los detalles, formar equipos, el cliente siempre tiene la razón, no se
debe brincar el conducto regular, la gerencia es informar, entrenar, conceder libertad de acción y medir
resultados. (http://html.rincondelvago.com/etica-laboral-y-profesional.html)
1. ¿Por qué trabajan los jóvenes? ¿Qué buscan en el trabajo?
2. ¿Qué valores tiene el trabajo? ¿Cuáles son sus ventajas?
3. ¿Cómo afecta el desempleo a los jóvenes?
4. ¿Están de acuerdo en que la mujer trabaje? ¿Por qué?
5. ¿Cuáles son los deberes de los trabajadores?
6. En relación con la problemática del trabajo ¿Qué peticiones o exigencias le harían al gobierno?
7. ¿Qué le dirían a los jóvenes que no quieren trabajar?
8. Da un mensaje motivador a los jóvenes que trabajan
ACTIVIDAD FINAL

El trabajo además de ser un bien personal y social, ayuda a Dios en su obra creadora. El éxito profesional
en el trabajo depende de la honestidad, la prudencia, la gratuidad y la entrega con que lo realices y te
colme de satisfacciones, en la medida en que lo realices disfrutando plenamente de lo que haces.

Valores éticos: honestidad, lealtad y prudencia, respeto, la abnegación y la entrega, solidaridad, justicia,
pertenencia, tolerancia, responsabilidad institucional, responsabilidad social, responsabilidad ambiental,
confidencialidad, imparcialidad, convivencia.

1.- Elabora un proyecto sobre lo que sería el Código Ético para una empresa encomendada a ti, teniendo
en cuenta los siguientes principios.
a) Imparcialidad
b) Eficacia
c) Participación
d) Responsabilidad
e) Valores éticos.