Función de empleo
Esta función tiene como objetivo proveer a la empresa de los recursos humanos idoneos
en base a una adecuada planeación, tanto en cantidad como en calidad, para desarrollar
todos los procesos del negocio.
1. Reclutamiento: consiste buscar y atraer personas capaces para cubrir las vacantes
que se presenten.
Esta función persigue mantener y mejorar las buenas relaciones humanas y laborales
entre empleado y empleador.
Función Desarrollo y dirección de Recursos Humanos
Economatos
Residencias
Comedores
Seguros complementarios de jubilación, accidentes y enfermedad
Otros
Función de retribución
A menudo, la función de retribución suele integrarse en la de administración de personal,
con la que se encuentra íntimamente ligada, a pesar de tener sustantividad propia.
La finalidad de la función de retribución consiste en establecer las fórmulas salariales
(estructura de la nómina, componentes fijos y variables, pagos en especie, etc.), la política
de incentivos y los niveles salariales para las distintas categorías. En definitiva, se trata de
diseñar el sistema de retribución y de medir los resultados obtenidos con el mismo.