DESCRIPCIÓN GENERAL
Año/Semestre 2018/1
Nº de hrs. de ayudantía
Nº de sesiones 16
Cátedra: Martes 18.30 a 21.40 hrs.
Horario
Descripción En este contexto, este curso tiene por objetivo que los estudiantes conozcan
los principales proceso organizacionales y el curso está orientado a conocer
instrumentos y casos que permitan reflexionar críticamente sobre los procesos
organizacionales.
Objetivo General:
Al finalizar la asignatura los alumnos serán capaces de :
1. Conocer y comprender los procesos organizacionales, desde la
perspectiva de su génesis y desarrollo. Situando la problemática
organizacional dentro de un enfoque psicosocial, en donde la mirada a
la relación hombre-organización, se enmarca dentro de una
concepción humanista.
Objetivos específicos:
1. Comprender el fenómeno organizativo en su conjunto, atendiendo a
los conceptos básicos y los modelos teóricos más relevantes, que
Objetivos explican la dinámica organizacional desde una mirada social,
psicológica y administrativa.
2. Comprender los niveles de influencia de la cultura y el sistema valórico
sobre las organizaciones, determinando el rol de las complejas redes
de relaciones que definen el contexto organizacional inmediato.
3. Estimular la reflexión acerca de cómo las personas, tanto en el ámbito
individual como grupal, son influidas por las variables organizacionales
y los procesos psicosociales y como éstas a su vez, influyen sobre la
organización.
Entregar elementos para la evaluación de dichos procesos en sus
etapas de génesis, desarrollo y nivel crítico.
Evaluación (%) Modalidad Criterios o competencias a evaluar
Contenidos: especificar en
UNIDAD I INTRODUCCIÓN AL ESTUDIO DE LA RELACIÓN ENTRE LAS
cada línea las unidades y sus PERSONAS Y LAS ORGANIZACIONES
principales descriptores. El estudio de las organizaciones desde la Psicología.
Las organizaciones como creadoras de valor social
Disciplinas que estudian las relación entre Organizaciones y las
personas
Niveles de análisis en el estudio de las organizaciones
Evolución del estudio de las personas en las organizaciones.
MARZO
Sesión 01 13/03 Introducción al estudio de las Organizaciones
Disciplinas relacionadas que estudian las Organizaciones. Las organizaciones como
Sesión 02 20/03
creadoras de valor- Dinámica de la relación Organización con la sociedad
La Cultura Organizacional como fuente de Identidad. La Socialización formal y la
Sesión 03 27/03
Socialización Informal. Clima Organizacional, conceptos y dimensiones
ABRIL
Sesión 04 03/04 Comunicación Organizacional, tipos, estrategias
Sesión 05 10/04 Comunicación Organizacional, tipos, estrategias
Sesión 06 17/04 Liderazgo Organizacional
Sesión 07 24/04 Prueba
MAYO
Sesión 08 01/05 FERIADO LEGAL
Sesión 09 08/05 Liderazgo Organizacional
Sesión 10 15/05 Formación de equipos
Sesión 11 22/05 Conflicto Organizacional
Sesión 12 29/05 Desempeño y motivación, teorías
JUNIO
Sesión 13 05/06 Prueba
Sesión 14 12/06 Presentaciones grupales
Sesión 15 19/06 Presentaciones grupales
Sesión 16 26/07 Recuperativa