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    AUOB-2017-03676 arcuarn’ 3333 SANTIAGO, 31 0¢T 2017 REGISTRO DE INFORMACION DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES EN EL SISTEMA NACIONAL DE INFORMACION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. IMPARTE INSTRUCCIONES A LOS ORGANISMOS ADMINISTRADORES DE LA LEY N° 16.744 Y EMPRESAS CON ADMINISTRACION DELEGADA. MODULO SIATEP DE SISESAT COMPLEMENTA Y MODIFICA CIRCULARES N°s 2.582 DE 2009, 2.717 DE 2011 Y N°2.806 DE 2012. Vil InpIce DEFINICIONES GENERALES..... NOTIFICACION DE DENUNCIAS DE PERSONAS SIN RUN MODIFICACION DE LAS OPCIONES DE CALIFICACION DE ORIGEN. ..sseesseeeeeenseseen INCORPORACION DE CAMPOS EN RESOLUCION DE CALIFICACION (RECA). INSTRUCCIONES GENERALES. ese 1. Derivacién @ otro Organismo Administrador.. 2. Obligatoriedad de Codificacién. 3. Modificaciones al Envio del Alta Médica . 4, Documento de Reingreso.. 5. Prescripcién de Medidas, Verificacién de Medidas y Notificacién a la Autoridad .. 6. Definicién en Llenado de Campos de SISESAT.... 7. Supervisor Técnico de Codificaci6n, VIGENCIA. ssareanecae concer Esta Superintendencia, en uso de las facultades que le confieren las leyes N°s 16.395 y 16.744, lo dispuesto en los articulos 72, 73 y 74 del D.S. N°101, de 1968, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, considerando las instrucciones impartidas en las Circulares N°2.282283 y 1N°22832.283, de 2009, N°27172.717, de 2011 y N°2.806, de 2012 ha determinado necesario complementar y modificar las instrucciones ya impartidas sobre el registro de informacion de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, con el propésito de avanzar en la implementacién del Sistema Nacional de Informacién de Seguridad y Salud en el Trabajo (SISESAT) Para efectos de esta Circular, los Administradores Delegados del Seguro deberén cumplir con las rmismas obligaciones prescritas para los Organismos Administradores. |. DEFINICIONES GENERALES 1, SISESAT: Sistema Nacional de Informacin de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual incluye a los médulos de SIATEP, RALF, EVAST, Capacitaciones, SUSESO-ISTAS, infracciones. 2. SIATEP: Sistema de Informacién de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, el cual recibe la informacién proveniente de las denuncias de accidentes del trabajo o enfermedades profesionales y todos los documentos ligados al proceso de calificacién, entrega de prestaciones médicas y prescripciones derivadas de un caso (RELA, RECA, ALLA, ‘ALME, REIP) 3. DIAT: Denuncia individual de accidentes del trabajo. 4. DIEP: Denuncia individual de enfermedad profesional. 5. Orden de Reposo Ley N°16.744 0 Licencia Médica: Documento extendido por el médico a ‘cargo de la atencién del trabajador, en todos los casos en que a consecuencia del accidente © enfermedad presumiblemente laboral el trabajador requiera guardar reposo durante uno (© mas dias, mientras no se encuentre en condiciones de reintegrarse a sus labores y jornadas habituales. 6. RELA: informacién asociada al Reposo Laboralo Licencia Médica. 7. RECA: Resolucién de calificacién del origen de los accidentes y enfermedades. 8 Alta Laboral: Corresponde a la certificacién del organismo administrador de que el trabajador esta capacitado para reintegrarse a su trabajo, en las condiciones prescritas por el médico tratante. Se remite a SISESAT mediante el documento ALLA. 9. Alta Médica: Certificacién de! médico tratante del término de los tratamientos médicos, quirirgicos, de rehabilitacién y otros susceptibles de efectuarse en cada caso especifico. Se remite a SISESAT mediante el documento ALME. Il, NOTIFICACION DE DENUNCIAS DE PERSONAS SIN NUMERO DE CEDULA DE IDENTIDAD De acuerdo a Ia evolucién que ha tenido la fuerza de trabajo en el pais, se observa un numero reciente de extranjeros que trabajan sin contar con numero de cedula de identidad emitida por el Registro Civil, para el correcto ingreso de las denuncias de dichos trabajadores: 41. Se modifica lo instruido en el punto 3.2 de la circular N°2.582 de 2009, sobre la estructura de la zona de identificacién del trabajador, cambiando "RUT del trabajador” por “Documento de identidad”, el cual corresponde a un campo de tipo complejo, que se conforma por: a) Origen de Ia identificaci6n, el cual tiene 2 valores posibles: [1] Nacional y [2] Extranjero. ) Identificador, el cual corresponde a string de maximo 15 caracteres. Cuando el origen de la identificacin sea del tipo [21], se aplicaré la validacién del médulo 11 al identificador. Cuando el origen de la identificacién sea del tipo [2], se aceptaré el identificador sin fa validacién del médulo 11. En el caso de que el identificador tenga més de 15 caracteres se colocarén los primeros 15, contando del extremo izquierdo. El orden de prelacién de ingreso de los documentos en el caso de no contar con nimero de cedula de identidad es primero el documento de identidad equivalente para los paises de Argentina, Brasil, Bolivia, Colombia, Ecuador, Uruguay, Paraguay y Perd, en segundo lugar el indmero de pasaporte, y en tercer lugar cualquier otro documento. 2. En el caso de que el Organismo Administrador tome conocimiento de que el trabajador obtuvo niimero de cedula de identidad se deberd enviar una nueva versién de los documentos DIAT/DIEP-OA, RECA, ALLA y ALME a SISESAT bajo el mismo CUN. En el caso det documento RELA se podré realizar cualquiera de las siguientes acciones: a) Anular los documentos RELA enviados a SISESAT y enviar las nuevas versiones con el numero de cedula de identidad. b) Enviar una nueva RELA que resuma los envios anteriores. ©) Enviar una nueva versién de todas las RELA sin anular los anteriores. lil, MODIFICACION DE LAS DEFINICIONES DE CALIFICACION DE ORIGEN. Respecto de las definiciones correspondientes al "Accidente ocurrido a causa 0 con ocasién del trabajo con Alta Inmediata” y al “Accidente ocurrido en el trayecto con Alta Inmediata” fue necesario realizar ajustes para que sean concordantes entre si y evitar que se puedan producir diferencias en su interpretacién, dada la incorporacién de una nueva opcidn de calificacién que corresponde a los “Incidentes laborales sin lesién”. En consecuencia, se reemplaza el punto 3.3 de la circular N"2.806 de 2012, que contiene el listado de definiciones de tipos de calificacion por las siguientes: 41. Accidente del trabajo. De acuerdo a lo establecido en el articulo 5° de la Ley N° 16.744, se entiende por accidente del trabajo toda lesién que una persona sufra a causa 0 con ocasién de su trabajo, y que le produzca incapacidad temporal o permanente o muerte. Se excluyen los accidentes ocurridos a dirigentes sindicales en el desempefio de sus labores sindicales, y los accidentes de trayecto, los que se incluyen en otras opciones. 2. Accidente de trayecto, Se entenderé por accidente de trayecto 2 toda lesién que un trabajador protegido por el Seguro de la Ley N°26.744 sufra en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitacién y el lugar de trabajo o entre dos lugares de trabajo de distintos empleadores, que le produzca incapacidad temporal o permanente o muerte. Enfermedad profesional. Se entender por enfermedad profesional a toda aquella causada de una manera directa por el ejercicio de Ia profesién o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad temporal, 0 permanente o muerte. incluye especialmente a las enfermedades que sin causar reposo laboral generan incapacidad permanente. Accidente ocurrido a causa 0 con ocasién del trabajo sin incapacidad, Se entenderé por accidente ocurrido a causa o con ocasién del trabajo sin incapacidad a toda lesién que un trabajador protegido por el Seguro de la Ley N° 16.744 sufra a causa 0 con ocasién de su trabajo, cuando el profesional competente determina que el trabajador no requiere guardar reposo, no le produzca una incapacidad temporal ni permanente y puede reintegrarse de inmediato a su trabajo. Enfermedad laboral sin incapacidad temporal ni permanente. Se entender por enfermedad laboral sin incapacidad temporal o permanente, a toda aquella enfermedad causada de una manera directa por el ejercicio de la profesin o el trabajo que realice una persona cuando el profesional competente determina que el trabajador no le produzca una incapacidad temporal ni permanente. Accidente comin. Se entenderé por accidente comiin a toda lesién que un trabajador protegido por el Seguro de la Ley N* 16.744 sufra a causa 0 con ocasién de situaciones, condiciones o factores no laborales, estando excluidos, por tanto, de esta clasificacién aquellos que permitan su calificacién como un accidente del trabajo o accidente ocurrido a causa 0 con ocasién del trabajo con Alta Inmediata, 0 accidente de trayecto o accidente ocurrido en el trayecto con Alta Inmediata, independientemente de las consecuencias de dicha lesién. Enfermedad comin. Se entender por enfermedad comin a toda aquella causads por situaciones, condiciones 0 factores no laborales, es decir, no atribuibles en forma directa a las condiciones de trabajo, independientemente de las consecuencias de dicha enfermedad, estando excluidos, por tanto, de esta clasificacién aquellas que permitan su calificacién como una enfermedad profesional 0 enfermedad laboral sin incapacidad temporal ni _ permanente, independientemente de las consecuencias de dicha lesién. Siniestro del trabajador no protegido por la ley 16.744. Se entenderd por siniestro de trabajador no protegido por la Ley N*16.744 en aquellos casos en que el organismo administrador constata que el trabajador que sufre un accidente 0 enfermedad no es un trabajador dependiente, o es un trabajador independiente que no se encuentra cubierto por el Seguro de la Ley N°16.744. ). Accidente ocurrido en el trayecto sin incapacidad. ‘Se entenderé por accidente ocurrido en el trayecto sin incapacidad a toda lesién que un trabajador protegido por el Seguro de la Ley N° 16.744 sufra en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitacién y el lugar de trabajo o entre dos lugares de trabajo de distintos ‘empleadores, cuando el profesional competente determina que el trabajador no requiere guardar reposo, no le produzca una incapacidad temporal ni permanente y puede reintegrarse de inmediato a su trabajo. 10.Accidente de dirigente sindical en cometido gremial. Se entender por accidente de dirigente sindical en cometido gremial aquellos sufridos por los dirigentes de instituciones sindicales a causa o con ocasién del desempefio de sus cometidos gremiales. Esta clasificacién es de excepcién y su uso est regulado por la normativa y jurisprudencia vigente. 1LAccidente debido 2 fuerza mayor extratia ajena al trabajo. Se entenderé por accidente debido a fuerza mayor extrafia ajena al trabajo aquellos que afecten a un trabajador protegido por el Seguro de la Ley N° 16.744 que no tengan relacién alguna con el trabajo, sin embargo, le provocan lesién al trabajador durante el desempefio de su labor o mientras esté en el lugar de trabajo. Esta clasificacién es de excepcién y su uso esté regulado por la normativa y jurisprudencia vigente. 12.No se detecta enfermedad. Se entenderé cuando luego del respectivo anélisis del caso, considerando los resultados de las evaluaciones establecidas 0 que estimaron necesarias para determinar la existencia de alguna enfermedad, ya sea de origen laboral o comtin, no se detecta enfermedad. 13.Derivacién a otro organismo administrador. Esta opcién de calificacién se deberé utilizar en aquellos casos en que la denuncia DIAT 0 DIEP realizada involucra a un trabajador de una empresa adherida o affliads a un organismo administrador del Seguro de la Ley N‘26.744 distinto al que la informé originalmente al SISESAT. 14.Incidente laboral sin lesién, Se entenderd como incidente laboral sin lesién a aquel en que un trabajador recibe una primera atencién por parte del organismo administrador, dada la naturaleza laboral del evento. No obstante, el médico tratante considerando los resultados de las evaluaciones que estimé necesarios, no detecta lesién fisica ni mental. IV. INCORPORACION DE CAMPOS EN RESOLUCION DE CALIFICACION (RECA). Se incorpora a la RECA, en el TAG “evaluacion” el elemento “origen_diagnostico” (del tipo ‘STOrigen_diagnostico), el cual tendré como funcién registrar si el diagnéstico informado tiene la cobertura del seguro, indicado su origen laboral o comin. \V. INSTRUCCIONES GENERALES. 1. Derivacién a otro Organismo Administrador o Administracién Delegada Se instruye que en aquellos casos en los cuales se remita una denuncia a SISESAT, en los cuales, durante el proceso de calificacién se percate que la entidad empleadora no se encuentre afiliada 0 adherida al Organismo Administrador del Seguro de la Ley N°16.744 0 ‘Administracién Delegada que remitié la primera denuncia, este ditimo deberd calificar el caso utilizando la tipologia 13 de “derivacién a otro organismo administrador”, sin resolver sobre el origen laboral o comin de la denuncia. Adicionalmente, cuando se tome conocimiento del Organismo Administrador 0 Administracién Delegada al que se encontraba efectivamente afiliada o adherida la entidad empleadora del trabajador involucrado, el organismo _administradorOrganismo ‘Administrador que realizo las primeras atenciones deberd enviar toda la informacién del caso al organismo administrador que le corresponde resolver, asi como los cobros que procedan. ‘Asi mismo, cuando un Organismo Administrador 0 Administracién Delegada reciba a un trabajador derivado con calificacién tipo 13, éste deberé solicitar la informacién al organismo aéministradorOrganismo Administrador que recibié en primera instancia la denuncia del trabajador. Obligatoriedad de Codificacién Se reitera la obligacién de codificar el diagnostico mediante el uso de CIE-10 y clasificacién de parte del cuerpo, en todas las resoluciones de calificacién. Adicionalmente se establece la obligacién de la codificacién del accidente segin el cédigo forma, agente del accidente, cédigo intencionalidad (ClE-10 causa externa); y la codificacién de la enfermedad profesional segin el cédigo de agente de enfermedad, para todos los ‘casos calificados como de origen laboral. Con respecto a los casos calificados de origen comtn, la codificacién del accidente o de la enfermedad, se deberdn suprimir los TAG correspondientes, 0 en su defecto enviar el TAG con cédigos genéricos que cumplan con la estructura definida. Modificaciones al Envio del Alta Médica Se instruye el envio del Alta Médica en los casos en que el médico tratante certifique el término de los tratamientos médicos, quirdrgicos, de rehabilitacién y otros susceptibles de efectuarse en cada caso especifico (articulo 75 del D.S. 101). Se incluyen, en consecuencia, aquellos casos que cumpliendo la definicién anterior cuenten con le emisién de un Alta Laboral. En aquellos casos calificados de origen comtn no corresponde el envio del Alta Médica. Documento de Reingreso Se incorpora al SISESAT el documento de reingreso (Anexo N°2}, el cual complementaré la informacién en SIATEP respecto de aquellos trabajadores que requieren prestaciones médicas pero ya cuentan con un Alta Médica. Consideraciones respecto al documento de reingreso: a) Se debe emitir en todos los casos en que un trabajador solicite ser reincorporado a tratamientos posterior a la emision de una alta médica. b) En dicho documento se deberd registrar sila solicitud de reingreso a tratamientos fue aceptada 0 rechazada, sefialando adicionalmente los diagndsticos establecidos en dicha evaluacién, ©) En los casos en que se modifique la resolucién de calificacién, se deberé emitir un nuevo documento RECA a través de SISESAT. 4) El documento de reingreso se deberd emitir en un plazo de 48 horas desde la fecha de presentacién del trabajador. 5. Prescripcién de Medidas, Verificacién de Medidas y Notifica casos de enfermedades profesionales (RECA tipo 3 y 5). én a la Autoridad, para los a) Se incorpora el documento de prescripcién de medidas el cual corresponde al documento que emite el Organismo Administrador al empleador y que tienen como objetivo corregir las deficiencias detectadas en materia de seguridad y salud en el trabajo. El detalle de los campos se encuentra en el Anexo N°3-Apéndice A, b) Se incorpora el documento de verificacién del cumplimiento de medidas prescritas, el cual muestra la revisién por parte del Organismo Administrador del cumplimiento de las medidas que previamente fueron indicadas al empleador. El detalle de los campos se encuentra en el Anexo N°3-Apéndice B. ©) Se incorpora el documento de notificacién a Autoridad, el cual corresponde al documento que certifica la notificacién por parte del Organismo Administrador a la Inspeccién del Trabajo o la SEREM! de Salud, en caso de que Ia entidad empleadora no implemente las medidas correctivas 0 no las realice en el tiempo y con la calidad esperada. Ademis, el Organismo Administrador deberé indicar las medidas que toma para sancionar a la entidad empleadora. EL detalle de los campos se encuentra en el ‘Anexo N°3-Apéndice C. 4d) Se agrega la zona de Centro de Trabajo a los documentos de prescripcién de medidas, verificacién de medidas y notificacién a la autoridad. Los campos que contiene el centro de trabajo son los siguientes © CT Geolocalizacién se refiere a la ubicacién geogréfica del centro de trabajo (coordenadas: Latitud, Longitud). ‘+ CUV: Cédigo nico de vigilancia, el cual seré validado su existencia contra EVAST. En ‘caso de que no exista CUV para el centro de trabajo, se deberd crear a través del documento N° 51, v agregar el CUV generado a la RECA. ‘© rut_empleador_principal. ‘+ nombre_empleador_principal ‘* nombre_centro_trabajo. * tipo_empresa. + geolocalizacion: (incluye geo_latitud y geo_longitud). * direccion_centro_trabajo (incluye los elementos propios de una direccién). ‘© descripcion_actividad_trabajador. ‘+ n_trabajadores_propios_ct. ‘+ n_trabajadores_hombre_c. ‘¢ n_trabajadores_mujer_ct. 6. Definicién en llenado de campos de SISESAT. Se incluye en el Anexo N° las definiciones especificas para el lenado de campos de SIATEP en los cuales se ha detectado problemas en la calidad del registro. Estas obligaciones se encontraban en el Ord, N°43.578, del afio 2016 7. Supervisor técnico de codificacién, Se instruye la incorporacién de un Supervisor Técnico en relacién a SISESAT quien tendré como funciones principale: a) Verificar la calidad y completitud de los documentos enviados. ) Revisar el cumplimiento de los plazos para el envio de los documentos. ¢) Responder a los Oficios que emanen de esta Superintendencia relacionados al médulo SIATEP de SISESAT. El nombramiento del Supervisor Técnico deberd ser informado a esta superintendencia a la direccién de correo electrénico sisesat@suseso.cl VLVIGENCIA Esta Circular entraré en vigencia a partir del 1 de Enero de 2018 con excepcién de la modificacién de la zona identificacién del trabajador de los eDoc, que corresponde al cambio de RUN por documento de identidad, la cual serd obligatoria a partir del 1 de abril de 2018 ‘Asi mismo, la incorporacién del elemento “origen_diagnostico” en el eDoc 7 RECA y el envio de los nuevos documentos reingreso, prescripcién, verificacién y notificacién a la autoridad, segin corresponda el caso, serén obligatorias desde el 1 defaio de 2018, peal Berra” saith fe 1 ASS) use (800 [TCR 7 ‘oes ANEXO N°1 Cambios en Zonas de SISESAT. Apéndice A: ZONA C de Datos del trabajador accidentado Apéndice B: Zona ZCT del centro de trabajo Apéndice C: Resolucién de Calificacion 'ANEXO N'2 Documento de reingreso ANEXO N°3 Prescripcién de Medidas, Verificacién de Medidas y Notificac Apéndice A: Documentos de Prescripcién de Medidas. Apendice 8: Documentos de Verfcaién de Medides, Apéndice C: Documentos de Notificacién a la autoridad. ANEXO WN" Definicién en lenado de Compos de SISESAT. na la Autoridad, DISTRIBUCION Mutualidades de Empleadores Instituto de Seguridad Laboral Empresas con Administracién Delegada Subsecretaria de Salud Publica Secretarias Regionales Ministeriales de Salud Instituto de Salud Publica SUSESO Fisci Departamento de Regulacién Departamento de Supervisién y Control Departamento de Contencioso Administrativo Departamento de Tecnologia y Operaciones, Unidad de Medicina del Trabajo Oficina de Partes Archivo Central a i ee tuo 9p 08.991 an oF ua s49n 2400 5 ia > 290, ved et eipu opuen> sopetee ep ena fons] conta ews ‘aRBr ORG OF (orden) cura “6 neers 2 murano 2 singe 3 unde °§ 9 wewy ovaweray 2 ine ° - o ovewsvooigens ep __ofipe9 a ews" o8ponus 208909 wl TOpSTEGE [9p BEPTEUDDEN PepiewoD ew seals epeuoieN al SRA RTOS og - oe wo “epeleqen op BePa Taaaaw pepe a wl 7epeTeaen 1p SURREY BP AS ae NRE eBSS Sioa oP BRT /——— “a wan 99 ® on BUNS popu st Saud pepiuap|p owounsepjop dons | _ so) up129}0395 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