Anda di halaman 1dari 3

REVIEW JURNAL INTERNASIONAL

Judul Fraud-risk Factors and Audit Planning: The Effects of


Auditor Rank
Jurnal Journal of Forensic & Investigative Accounting
Volume & Halaman Vol. 5, halaman 48-76
Tahun 2013
Penulis David S. Kerr*

Reviewer ALAN PRATAMA PUTRA (C1C016008)


Tanggal 25 April 2018
Tujuan Penelitian untuk membantu auditor mengidentifikasi item yang
tidak biasa atau hubungan yang mungkin menunjukkan
adanya salah saji material karena penipuan
Subjek Penelitian mitra 27 Audit dan manajer, 20 mahasiswa sarjana
akuntansi di sebuah universitas di AS
Assemen Data Wawancara, survey, diskusi dengan personil (mitra audit
dan manajer audit yang) di perusahaan yang
berpartisipasi dalam penelitian
Metode Penelitian Dengan menggunakan sekenerio tertentu dalam
pengumpulan data
Langkah Penelitian  Dimulai dengan menetapkan tujuan penelitian
yaitu untuk membantu auditor mengidentifikasi
item yang tidak biasa atau hubungan yang mungkin
menunjukkan adanya salah saji material karena
penipuan.
 Kemudian mengevaluasi dan terintegrasi auditor
ketika menilai risiko salah saji material karena
penipuan dan ketika memutuskan Sifat yang tepat,
lingkup, dan saat pengujian substantif berikutnya.
 Selanjutnya menentukan metode yang akan
digunakan dalam penelitian.
 Dan yang terakhir menentukan hasil dari penelitian
Hasil Penelitian Hasil penelitian memiliki implikasi kebijakan yang penting bagi kantor
akuntan publik dan auditor bertanggung jawab untuk
menilai faktor penipuan-risiko ketika merencanakan
audit. perencanaan Audit adalah relatif tugas kompleks
yang membutuhkan auditor untuk mengevaluasi dan
mengintegrasikan beberapa faktor ketika menentukan
sesuai sifat, lingkup, dan waktu prosedur audit. Faktor-
faktor ini meliputi, antara lain, nada-di-the-top, hasil
prosedur analitis awal, dan hasil tes sistem pengendalian
internal klien.

Kekuatan Penelitian 1. Peneliti menggunakan 4 sumber untuk


mendapatkan data yaitu: kuesioner, wawancara,
survey dan diskusi dengan personil (mitra audit
dan manajer audit yang) di perusahaan yang
berpartisipasi dalam penelitian
2. hasil penelitian sejalan dengan hipotesis yang
tekah di tentukan bahwa, konteks tugas
perencanaan audit yang diperiksa, (1) pada tahap
awal karir auditor (yaitu, peringkat yang lebih
rendah), pengalaman audit / pelatihan cenderung
meningkat perjanjian menghakimi antar-auditor
mengenai efek dari nada di bagian atas,
pengendalian internal, dan prosedur analitis, dan,
(2) kemudian di karier auditor, peringkat yang lebih
tinggi dikaitkan dengan kesepakatan menghakimi
menurun.
Kelemahan Penelitian Percobaan yang dilakukan dalam penelitian ini
mengandung beberapa keterbatasan yang hadir dalam
banyak studi perilaku. Keterbatasan ini cenderung untuk
membatasi kemampuan untuk menggeneralisasi hasil
Penelitian ini untuk kelompok lain dan lingkungan
keputusan. Karena peserta tidak secara acak dipilih dari
seluruh penduduk auditor, harus hati-hati ketika
generalisasi hasil kelompok lain dari auditor

Kesimpulan Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji efek dari
peringkat auditor (sebagai pengganti untuk Audit
pengetahuan / pengalaman) pada ukuran hasil kinerja
penghakiman dalam perencanaan audit. Hasil percobaan
menunjukkan bahwa, ketika merencanakan audit,
manajer menempatkan relatif lebih besar berat pada
nada-di-the-top daripada auditor senior, dan senior
memberikan bobot yang lebih besar daripada audit
siswa. Hasil penelitian juga mengungkapkan tingkat yang
lebih tinggi pengolahan configural faktor risiko penipuan
dengan manajer Audit dari peserta berpangkat rendah.
Selain itu, hasil mendukung hipotesis bahwa, konteks
tugas perencanaan audit yang diperiksa, (1) pada tahap
awal karir auditor (yaitu, peringkat yang lebih rendah),
pengalaman audit / pelatihan cenderung meningkat
perjanjian menghakimi antar-auditor mengenai efek dari
nada di bagian atas, pengendalian internal, dan prosedur
analitis, dan, (2) kemudian di karier auditor, peringkat
yang lebih tinggi dikaitkan dengan kesepakatan
menghakimi menurun. rank auditor memilikidampak kecil
pada pengendalian internal evaluasi tugas yang lebih
terstruktur.