Precisamente por la importancia que el Derecho de Asociación Sindical ostenta dentro del
Derecho Laboral Colectivo, la Corte Constitucional lo ha reseñado en numerosas
oportunidades y en muchas de ellas ha anotado sus relaciones con el Estado social de
Derecho.
Así las cosas, se conocerá la asociación como derecho de asociación desde la perspectiva
positivista, y que ello implicará como lo describe la Constitución en su Artículo 38 unas
garantías para su desarrollo cuales son la no injerencia del Estado en la formación de la
Asociación, empero, no debe pensarse que el Estado asume una posición totalmente
restrictiva sino por el contrario toma una posición activa en la medida en que brinda
espacios para el desarrollo asociativo de las personas y en ese margen activo se
comprenderá la no interferencia en la formación de la asociación en el caso por ejemplo de
los sindicatos, esta postura activa del Estado debe mirarse en la forma y estructura del
estado en el caso específico de Colombia, este basa su estructura en dos grandes pilares
el primero de ellos el Social donde se acoplan los criterios Homocéntricos, es decir, el
Estado al servicio del hombre y no viceversa; en cuanto a la formación de la asociación
considero que hace parte del pilar restante y también importante cual es Derecho de tal
manera que en el marco del derecho de asociación se puede observar la vida del Estado
Social de Derecho. Resulta vital observar la importancia del derecho de asociación en el
plano colombiano donde el constituyente de 1991 no se conforma con establecerlo en la
Constitución como derecho sino que también es inmerso como derecho fundamental ya que
como conocemos el articulado eje de los derechos de asociación se encuentra expuesto en
el título II capítulo I de la Carta Magna.
- El derecho a expresar opiniones por medio de la prensa o en otra forma es uno de los
elementos esenciales de los derechos sindicales.
- Las normas del Convenio 87 se aplican a todos los trabajadores "sin ninguna distinción",
y por consiguiente, amparan a los empleados del Estado. No es equitativo distinguir entre
trabajadores privados y empleados públicos, ya que ambos gozan del derecho a
organizarse para defender sus intereses.
Al respecto entonces tenemos, que para el caso colombiano "los tratados internacionales
de la OIT deben ser cumplidos y desarrollados, pues además de ser votados
favorablemente por el gobierno colombiano, por mandato de nuestra normatividad positiva
se integran a la legislación, bien sea como normas de aplicación supletoria cuando no han
sido convertidos en leyes, o con el mismo alcance de éstas cuando han sido ratificados.
Artículo 55. Se garantiza el derecho de negociación colectiva para regular las relaciones
laborales, con las excepciones que señale la ley. Es deber del Estado promover la
concertación y los demás medios para la solución pacífica de los conflictos colectivos de
trabajo.
Por su parte, el artículo 354 del Código Sustantivo del Trabajo señala los actos que atentan
contra el derecho de asociación sindical:
1. En los términos del artículo 292 del Código Penal queda prohibido a toda persona atentar
contra el derecho de asociación sindical.
2. Toda persona que atente en cualquier forma contra el derecho de asociación sindical
será castigada cada vez con una multa equivalente al monto de cinco (5) a cien (100) veces
el salario mínimo mensual más alto vigente, que le será impuesta por el respectivo
funcionario administrativo del trabajo. Sin perjuicio de las sanciones penales a que haya
lugar.
Considérense como actos atentatorios contra el derecho de asociación sindical, por parte
del empleador:
c). Negarse a negociar con las organizaciones sindicales que hubieren presentado sus
peticiones de acuerdo con los procedimientos legales;
e). Adoptar medidas de represión contra los trabajadores por haber acusado, testimoniado
o intervenido en las investigaciones administrativas tendientes a comprobar la violación de
esta norma.