STA Saúde Segurança e Meio Ambiente.: Programa de Preveenção de Riscos Ambientais

STA Saúde Segurança e Meio Ambiente.
PPRA
PROGRAMA DE PREVEENÇÃO DE RISCOS

AMBIENTAIS
22 de Março de 2018
STA SEGURANÇA OCUPACIONAL Rua Benjamin Constant Nº35 Sala 1 Extrema – MG CNPJ: 16.548.991/0001.81
e-mail: contato@staseguranca.net / site: www.staseguranca.com Telefone para contato: (35) 3435-6250
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PPRA - PROGRAMA DE P REVENÇÃO E R ISCOS A MBIENTAIS

ANO 2018/ 2019 – NR 9, PORTARIA 3214/78
IDENTIFICAÇÃO:
Empresa DAVIDSON CRISTIAN DOS SANTOS - ME

Nome Fantasia C & D SOLUÇÕES LOGISITICAS
Endereço RUA MAURI BUENO DE ANDRADE, 142
Atividade CARGA E DESCARGA

Data: 22 DE MARÇO DE 2018
CNPJ/MF 22.339.219/0001-52
CNAE 52.12-5-00
Grau de Risco 03
Funcionários Total: 28 Homens: 43 Mulheres: 00 Menores: 00
Telefone TELEFONE (35) 3435-6972
Acompanhante: CARLOS HENRIQUE DE PAULA TOMAZ – COORDENADOR ADMINISTRATIVO / OPERACIOANAL
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DESCRIÇÃO DO LOCAL E AMBIENTE:

A empresa está implantada em área urbana. Possui área feita em estrutura de alvenaria, com instalações e condições adequadas de conservação,
asseio e higiene.
As estruturas fixas dispõem de coberturas com estruturas seguras, as iluminações são artificiais, as áreas internas dispõem de luminárias compostas
por lâmpadas fluorescentes ou similar; Ventilação natural através de janelas mantendo a temperatura boa e agradável; Os setores são separados por
paredes.
A C & D ainda possui instalado unidades extintoras e pessoal treinado para uso, entre outros, atendendo a NR-23 da Portaria 3214/78 do MTE e
parâmetros das Normas Técnicas do Corpo de Bombeiros de Minas Gerais.
Todo o arranjo físico do setor se apresenta de forma satisfatória, com boa distribuição das áreas operacionais, com todas as dependências em bom
estado de conservação e manutenção; No geral a compartimentação dos ambientes laborais se encontram em estado satisfatório para o desempenho
de suas funções.
PROCESSO OPERACIONAL:
Os funcionários da empresa desenvolvem suas atividades específicas nas funções setoriais, compreendendo CARGA E DESCARGA para as
empresas contratantes, seguindo normas e procedimentos de Saúde, Segurança e Meio Ambiente adotados por estas empresas
(CONTRATANTES).
O escritório é moderno e informatizado, possuindo todo o mobiliário com características ergonômicas, incluindo cadeiras anatômicas com
regulagem de altura e encosto, onde são realizados os registros de planejamento, administrativos, financeiros, técnicos, comerciais, entre outros.
Os horários de trabalho, descrição dos cargos e funções foram fornecidas pela empresa, sendo estas informações de total responsabilidade desta.
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Turnos de Trabalho
OPERACIONAL: Segunda a Quinta - Feira: Das 07:00h às 17:00h / Sexta – Feira: das 07:00 às 16:00h com 1 (uma) hora de intervalo para
refeição
 Outros horários poderão ser ajustados de acordo com necessidades de empresas contratantes, seguindo parâmetros da CLT.
Foram identificados os grupos de trabalhadores que apresentavam iguais características de exposição, ou seja, os grupos homogêneos de
risco –GHR.
A SEGUIR APRESENTAMOS DESCRIÇÃO DOS CARGOS E LEVANTAMENTO DOS RISCOS AMBIENTAIS NA DATA DO
LEVANTAMENTO
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GRUPO HOMOGÉNEO DE RISCO: 01 - OPERACIONAL
LEVANTAMENTOS DE RISCOS AMBIENTAIS M F
1. SUPERVISOR OPERACIONAL LOGÍSITICO - Tem por atribuições Fazer todo o controle de entrada e saída de
materiais do CD; Controle do estoque; Orientar, analisar e supervisionar as tarefas na realização diária
de operações logísticas; Garantir melhoria continua nos processos e serviços de alta qualidade; Analisar
03 00
os pagamentos de fretes através de planilhas e sistemas; Garantir cumprimento de metas; Dentre
FUNÇÃO/ outras atividades. Seguir normas de segurança de trânsito e do trabalho, higiene, qualidade e proteção
DESCRIÇÃO DE ao meio ambiente.
CARGO: 2. AJUDANTE DE CARGA E DESCARGA - Tem por atribuições Auxiliar na carga e descarga de materiais de
caminhões, verifica produtos recebidos, triagem de lotes, organização do estoque, manutenção do
estoque através de relatórios diários, contagem do material estocado e preenchimento diário de 40 00
planilhas. Seguir normas de segurança de trânsito e do trabalho, higiene, qualidade e proteção ao meio
ambiente.
Equipamentos de 1 e 2 - Calçado de Segurança com Biqueira
Proteção 2 - Uso de Cinta Lombar
Individual
FUNÇÃO / FONTE GERADORA/
RISCOS AGENTES NÍVEL
CARGO MOTIVO
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Equipamento ligados
Físico Ruído Condições Ambiente de Trabalho média de 75,7 dB
1e2
Físico Calor Ambiente 23,7

Químico N.A N.A Qualitativo
Biológico N.A N.A Qualitativo
CONCLUSÕES:
1 e 2 - Ruído: Os níveis de pressão sonora foram INFERIORES às máximas exposições diárias, estabelecidas no Anexo 1, da NR 15.
1 e 2 - Calor: Os níveis de calor com valores em IBUTG, não estão superiores aos limites de tolerância fixados no Quadro Nº 1, do Anexo
3 da NR-15 da Portaria do Ministério do Trabalho e Emprego nº 3.214/78.
1 - Químico; Durante o período dos levantamentos ambientais, constatamos a inexistência e de agentes químicos nas atividades laborais,
não havendo necessidade técnica legal de dosagem quantitativa.
1 e 2 – Biológico; Durante o período dos levantamentos ambientais, constatamos a inexistência e de biológicos nas atividades laborais,
não havendo necessidade técnica legal de dosagem quantitativa.
MEDIDAS DE CONTROLE: Exames Médicos Clínicos e complementares, Treinamento, Integração de Segurança
PREVENÇÃO DE RISCOS: Seguir normas descritas em Ordem de Serviços conforme NR 1 e Orientações contidas neste programa.
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ANÁLISE QUANTITATIVA OU QUALITATIVA

RISCO FÍSICO
AGENTE DE RUIDO
Utilizamos um decibelímetro marca INSTRUTEMP Digital Sound Level Meter Mod. ITDEC 4000, operado no circuito de compensação “A” com
circuito de resposta lenta “slow” devidamente calibrado nos termos do item dois do Anexo Um, da Norma Regulamentadora Quinze (NR-15) da
Portaria 3.214/78, do Ministério do Trabalho e Emprego.
AGENTE CALOR
Utilizamos para avaliação de calor, Termômetro de Globo Digital, marca INSTRUTEMP, modelo ITWTG-2000, nº de série 19762, Certificado de
Calibração nº 00106945/13, este aparelho reúne as leituras da temperatura do ar, umidade e radiação do calor, numa só medida dada em IBUTG.
RISCO QUÍMICO
Devido ficar constatado quantidades fumos metálicos no ar e névoas de tintas e solves nas atividades de pintura, foi realizado apenas análise
qualitativa de agente químico, havendo à necessidade de análise quantitativa.
RISCO BIOLÓGICO:
ANEXO N.º 14 – NR 15
(Aprovado pela Portaria SSST n.º 12, de 12 de novembro de 1979)
Relação das atividades que envolvem agentes biológicos, cuja insalubridade é caracterizada pela avaliação qualitativa.
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Insalubridade de grau máximo

Trabalho ou operações, em contato permanente com:
Pacientes em isolamento por doenças infecto-contagiosas, bem como objetos de seu uso, não previamente esterilizados;
Carnes, glândulas, vísceras, sangue, ossos, couros, pêlos e dejeções de animais portadores de doenças infectocontagiosas (carbunculose,
brucelose, tuberculose);
Esgotos (galerias e tanques);
Lixo urbano (coleta e industrialização).
Insalubridade de grau médio
Trabalhos e operações em contato permanente com pacientes, animais ou com material infecto-contagiante, em:
- hospitais, serviços de emergência, enfermarias, ambulatórios, postos de vacinação e outros estabelecimentos
destinados aos cuidados da saúde humana (aplica-se unicamente ao pessoal que tenha contato com os pacientes, bem como aos que manuseiam
objetos de uso desses pacientes, não previamente esterilizados);
Hospitais, ambulatórios, postos de vacinação e outros estabelecimentos destinados ao atendimento e tratamento de animais (aplica-se
apenas ao pessoal que tenha contato com tais animais);
Contato em laboratórios, com animais destinados ao preparo de soro, vacinas e outros produtos;
Laboratórios de análise clínica e histopatologia (aplica-se tão-só ao pessoal técnico);
Gabinetes de autópsias, de anatomia e histoanatomopatologia (aplica-se somente ao pessoal técnico);
Cemitérios (exumação de corpos);
Estábulos e cavalariças; e Resíduos de animais deteriorado.
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CONCLUSÃO:
Pelo que observamos e analisamos, concluímos que conforme menciona a própria norma, no setor operacional da Empresa ora avaliada, SÃO LOCAIS
QUE NÃO APRESENTAM RISCOS QUANTO A AGENTES BIOLÓGICOS (ver grupo homogêneo), visto que no ambiente laboral quando em atividade, os
trabalhadores não estão em exposição a este agente conforme estabelecido no Anexo 14 da Norma Regulamentadora Quinze (NR-15), da Portaria
nº 3.214/78, do Ministério do Trabalho e Emprego e do Artigo 192 da CLT.
OBSERVAÇÕES/ RECOMENDAÇOES
1 Adotar medidas de conscientização dos empregados quanto à organização e limpeza dos setores internos e externos, visando
melhorar a segurança e o conforto dos locais de trabalho – “5S”.
2 Uso do EPI (Equipamento de Proteção Individual). Conforme NR 06
4 Este documento não encerra outras possibilidades de melhoria e prevenção, durante o período de sua validade outros itens de
segurança podem ser levantados e também devem ser tratados com a mesma prioridade.
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Constituição da CIPA NR 05 Comissão Interna de Prevenção de Acidentes.

Conforme análise foi observado que empresa não se enquadra no Quadro 1 dimensionamento da CIPA. Conforme abaixo:
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Porém a empresa em atendimento a Norma Regulamentadora deverá realizar o processo eleitoral pelo cumprimento dos objetivos da NR 05.
Conforme item 5.38 da Norma.
DA ORGANIZAÇÃO
5.6 A CIPA será composta de representantes do empregador e dos empregados, de acordo com o
dimensionamento previsto no Quadro I desta NR, ressalvadas as alterações disciplinadas em atos normativos
para setores econômicos específicos.
5.6.1 Os representantes dos empregadores, titulares e suplentes, serão por eles designados.
5.6.2 Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, serão eleitos em escrutínio secreto, do qual
participem, independentemente de filiação sindical, exclusivamente os empregados interessados.
5.6.3 O número de membros titulares e suplentes da CIPA, considerando a ordem decrescente de votos
recebidos, observará o dimensionamento previsto no Quadro I desta NR, ressalvadas as alterações disciplinadas
em atos normativos de setores econômicos específicos.
Porém o funcionário deverá participar do treinamento de 20 horas em cumprimento a NR 05 item 5.32.
DO TREINAMENTO
5.32 A empresa deverá promover treinamento para os membros da CIPA, titulares e suplentes, antes da posse.
5.32.1 O treinamento de CIPA em primeiro mandato será realizado no prazo máximo de trinta dias, contados a partir da data da posse.
5.32.2 As empresas que não se enquadrem no Quadro I, promoverão anualmente treinamento para o designado responsável pelo
cumprimento do objetivo desta NR.
5.33 O treinamento para a CIPA deverá contemplar, no mínimo, os seguintes itens:
a) estudo do ambiente, das condições de trabalho, bem como dos riscos originados do processo produtivo;
b) metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças do trabalho;
c) noções sobre acidentes e doenças do trabalho decorrentes de exposição aos riscos existentes na empresa;
d) noções sobre a Síndrome da Imunodeficiência Adquirida – AIDS, e medidas de prevenção;
e) noções sobre as legislações trabalhista e previdenciária relativas à segurança e saúde no trabalho;
f) princípios gerais de higiene do trabalho e de medidas de controle dos riscos;
g) organização da CIPA e outros assuntos necessários ao exercício das atribuições da Comissão.
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5.34 O treinamento terá carga horária de vinte horas, distribuídas em no máximo oito horas diárias e será realizado durante o expediente
normal da empresa.
5.35 O treinamento poderá ser ministrado pelo SESMT da empresa, entidade patronal, entidade de trabalhadores
ou por profissional que possua conhecimentos sobre os temas ministrados.
5.36 A CIPA será ouvida sobre o treinamento a ser realizado, inclusive quanto à entidade ou profissional que o
ministrará, constando sua manifestação em ata, cabendo à empresa escolher a entidade ou profissional que
Ministrará o treinamento.
5.37 Quando comprovada a não observância ao disposto nos itens relacionados ao treinamento, a unidade
descentralizada do Ministério do Trabalho e Emprego, determinará a complementação ou a realização de outro,
que será efetuado no prazo máximo de trinta dias, contados da data de ciência da empresa sobre a decisão.
OBSERVAÇÕES RELEVANTES:
1. A C & D É UMA EMPRESA QUE ATUA NO RAMO DE CARGA E DESCARGA E ESTÁ DE PLENO ACORDO QUE TODOS OS SEUS FUNCIONÁRIOS ESTÃO
OBRIGADOS A SEGUIR NORMAS E PROCEDIMENTOS INTERNOS DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO CONFORME LEVANTAMENTO AMBIENTAL, EM
CADA SETOR QUE LABORAM, BEM COMO, UTILIZAR TODOS OS EPI’S RECOMENDADOS CONFORME O RISCOS LEVANTADOS E ESTÁ DE PLENO ACORDO
AINDA QUE CASO ESTAS NORMAS NÃO SEJAM CUMPRIDAS, SEUS FUNCIONÁRIOS PODERÃO SOFRER AÇÕES DISCIPLINARES CONFORME CLT –
CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS TRABALHISTAS, A SEREM APLICADAS PELA PRÓPRIA C & D.
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DE MARÇO DE 2018 A FEVEREIRO DE 2019

PLANO DE AÇÃO
AÇÕES PARA REDUZIR / ELIMINAR RISCOS M A M J J A S O N D J F
Elaborar Documento Base do PPRA – Programa de Prevenção de Riscos

Ambientais x
Informar a existência dos riscos e suas consequências aos empregados.

x x x x x x x x x x x x
Treinar 10% dos funcionários em primeiros socorros
Implantação da OS ordem de serviço de acordo com a NR 01

Realizar Processo eleitoral da CIPA conforme NR 05
Monitorar os empregados através de exames complementares por ocasião
do PCMSO
x x x x x x x x x x x x
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ENCERRAMENTO:
O presente Documento Base do PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais com 14 páginas, mais anexos, todas rubricadas, foi
desenvolvido contemplando todas as etapas cabíveis à Empresa e teve como principal objetivo fornecer dados sobre a exposição ocupacional a que
estão sujeitos os empregados. Se cumpridas as medidas de controle, teremos a melhoria das condições de trabalho esperadas.
Convém salientar que o empregador deverá divulgar aos empregados as informações contidas neste documento visando sua segurança.
O monitoramento de riscos reconhecidos neste documento deverá ser de um ano, sua guarda, de 20 anos.
A responsabilidade técnica da Empresa STA Segurança ocupacional restringe-se exclusivamente as avaliações e recomendações realizadas pela
mesma, através do profissional abaixo assinado, ficando a C & D responsável por dar continuidade ao programa através da implantação das medidas
de controle e monitoramento da exposição aos riscos, conforme NR 09 da Portaria 3.214 do MTE.
Extrema, 22 de Março de 2018
THIAGO EVANGELISTA SILVA RESPONSÁVEL / SÓCIOPROPRIETÁRIO

TÉC. EM SEGURANÇA DO TRABALHO
Reg MTE 30944/SP
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CÓPIA DO CERTIFICADO DE CALIBRAÇÃO DO MEDIDOR DE PRESSÃO SONORA
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CÓPIA DO CERTIFICADO DE CALIBRAÇÃO DO MEDIDOR DE TEMPERATURA
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Judul Asli

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PROGRAMA DE PREVEENÇÃO DE RISCOS

PPRA - PROGRAMA DE P REVENÇÃO E R ISCOS A MBIENTAIS

Empresa DAVIDSON CRISTIAN DOS SANTOS - ME

Atividade CARGA E DESCARGA

DESCRIÇÃO DO LOCAL E AMBIENTE:

Físico Calor Ambiente 23,7

ANÁLISE QUANTITATIVA OU QUALITATIVA

Insalubridade de grau máximo

Insalubridade de grau médio

Constituição da CIPA NR 05 Comissão Interna de Prevenção de Acidentes.

DE MARÇO DE 2018 A FEVEREIRO DE 2019

Elaborar Documento Base do PPRA – Programa de Prevenção de Riscos

Informar a existência dos riscos e suas consequências aos empregados.

Implantação da OS ordem de serviço de acordo com a NR 01

Extrema, 22 de Março de 2018

THIAGO EVANGELISTA SILVA RESPONSÁVEL / SÓCIOPROPRIETÁRIO

CÓPIA DO CERTIFICADO DE CALIBRAÇÃO DO MEDIDOR DE PRESSÃO SONORA

CÓPIA DO CERTIFICADO DE CALIBRAÇÃO DO MEDIDOR DE TEMPERATURA

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