PROCESO DE CONTRATACION sunarp ; ‘tetghten Pee N°22-2017-CAS-Z.R.N°XII CCONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN ASISTENTE DE SOPORTE TECNICO EN TECNOLOGIAS DE LA INFORNACION I GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de un Asistente de Soporte Tecnico en Tecnologias de la Informacion, para prestar el servicio de “Desarrollar actividades de soporte en TI a los usuarios finales, para asegurar la operatividad y continuidad de! servicio en la Entidad” 2. Dependencia, unidad organica ylo area solicitante Unidad de Tecnologias de la Informacion - Zona Registral N’Xil-Sede Arequipa. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién Oficina de Recursos Humanos. 4, Base legal a) Ley N°29849 Ley que establece Ia eliminacién progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislative 1057 y otorga derechos laborales. b) Decreto Legislativo N? 1057, que regula e! Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios. )Reglamento del Decreto Legislative N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N°075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. d) Las demés disposiciones que regulen el Contrato Administrative de Servicios. No PERFIL [REQUISITOS INDISPENSABLES [DETALLE \Experioncia |Experiencia General de 03 afios en el sector publico o| \ \Acreditada mediante constancias y/o certficados_|privado. El tiempo ce experiencia se contaré desde la__|Experiencia Especifica de 02 aftos como auxiliar o| lobtencién de su condicién de egresado lasistente en la funcién. ‘Analisis, trabajo en equipa, organizacin deal ICompetencias informacion, vocacién de servicio, honestidad y| confidencialidad [Formacién Académica, grado académico lylo nivel de estudios |Acreditada mediante constancias y/o cerificados. ‘Titulo de Bachiller en Ingenieria de Sistemas, |Computacién, Informatica, Tecnologias de la Informacién lo Electronica. (Cursos 0 estudios de especializacion \Acroditada mediante constancias y/o certificados. |Ceda curso de especializacién debe tener no Imenos de 12 horas de capacitacién y cada (Curso de Base de Datos (Curso de ITIL \Curso de Mantenimiento de Hardware diplomado no manos de 90 horas de capacitacién.\Conocimientos para el puesto y/o cargo [Conocimiento en gestion de incidencias de TT IConocimiento de Sistemas Operatives Linux, Windows| (instalacién, configuracién) 'Conocimiento de redes y conectividad ‘Conocimiento de ensamblaje y mantenimiento de| icomputadoras. ‘Conocimiento con nivel de dominio intermedio en Word, Excel y Power Point ll, CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a) Gestionar la configuracion e instalacién de hardware, software y aplicaciones en los equipos informaticos de los usuarios finales de la entidad. b) Gestionar incidentes y requerimientos de soporte informatico reportados por los usuarios finales de ‘manera integral ©) Gestionar las actividades de mantenimiento de equipos de cémputo y seguimiento a los contratos de servicios de terceros. 4) Elaborar bitacoras de las atenciones realizadas para el adecuado desarrollo y seguimiento de sus funciones. ) Supervisar y controlar la implementacién de las pollticas de seguridad informatica en los equipos a su cargo, {) Ejecutar otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misién del puesto, IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO [CONDICIONES DETALLE |Lugar de prestacién del servicio [Zona Registral N° Xl - Sede Arequipa [Duracién del contrato Inicio: 09 de noviembre de 2017. [Término: 31 de diciembre de 2017, plazo prorrogable. |Contraprestacion mensual 'S/ 3,500.00 (Tres mil quinientos con 00/100 Soles) lincluyen los montos y aflliaciones de ley, asi como toda \deduccién aplicable al trabajador. Otras condiciones esenciales del contrato V. GRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO AREA CRONOGRAMA | RESPONSABLE |Aprobacién de la Convocatoria 10 de octubre de 2017] Comité Evaluador 5 Del 12 al 25 de Unidad de /Publicacion del proceso en el Servicio Nacional del Empleo | DAyzaizode | Unidad ‘CONVOGATORIA [Publicacién de la convocatoria en el portal web de la Del 26 de octubre al 1 |SUNARP (www. sunarp.gob.pe) y Mesa de partes de la Zona | 03 de noviembre de | Recursos Humanos Registral N°XIl - Sede Arequipa. 2017 7 Del 37 de octubre al Presentacién de la hoja de vida documentada en copia ee 2 |simple en Mesa de Partes de la Zona Registral N°XIl - Sede a Mesa de Partes ‘Arequipa, sito en Calle Ugarte N°117, Cercado. oatitcem aalieanSELECCION (06 de noviembre de Comité Evaluador Ide partes. a : 3 |Evaluacién de ta hoja de vida neve Pblicacién de resultados de la evalvacin de la hoja de vida 4 [en ol portal web de la SUNARP (www.sunerp.gob.pe) y Mesa] °F 4 MOVPE Ce | Recursos Humanos (Evaluacion Escrita 07 de noviembre de Comité Evaluador Iweb de la SUNARP (www.sunarp.gob.pe) y Mesa de partes. 5 |Lugar: Zona Registral N°XIl - Sede Arequipa, sito en Calle pe lUgarte N°117, Cercado. « [Publicacion de resultados de evaluaciinescria anol poral | OF de noviembre de | Recuraog Huriance [Entrevista 7 |Lugar: Zona Registral N°XIl - Sede Arequipa, sito en Calle lUgarte N"117, Cercado. 08 de noviembre de 2017 Comité Evaluador [Publicacién de resultado final en el portal web de la SUNARP (www. sunarp.gob.pe) y Mesa de partes. (08 de noviembre de 2017 Recursos Humanos SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO '- Sede Arequipa, sito en Calle San Francisco N"302, Cercado. 9 |Suscripcién del Contrato 08 de nememere & | Recursos Humanos 10|Registro del Contrato 09 de nowiembre O& | Recursos Humanos [Devolucion de Curriculum Vitae Bais aiede Lugar: Oficina de Recursos Humanos de ia Zona Registra N'XIl| .eripea gesey7_| Recursos Humanos VI. DELAETAPA DE EVALUACION distribuyéndose de esta manera Los factores de evaluacién dentro del proceso de seleccién tendran un maximo y un minimo de puntos, EVALUACIONES: PESO PUNTAJE MiNIMO- PUNTAJE MAXIMO IEVALUAGION DELAHOJADE VIDA | 30% ‘a. [Formacion Profesional (") 10% or 10 b. [Cursos o estudios de capacitacion (") | 10% o7 10 cc. [Experiencia (“*) 10% or 10 Puntaje Total de la Evaluacién de la Hoja de Vida 24 30 [EVALUACION ESCRITA 30% Puntaje Total de la Evaluacion Escrita 24 30 ENTREVISTA 40% Puntaje Total de la Entrevista Personal 28 40 PUNTAJE TOTAL 100% 70 400 en cada una de las etapas, de lo contrario ser DESCALIFICADO. Para ser seleccionado, el postulante debe haber obtenido como minimo 70 puntos y el puntaje minimo © Bachiller Titulado Colegiado | Con Estudios de Formacién Profesional oan aoe =m ant os 7 fos por Toner os cursos solitados on fa convocatoa e Cursos © Diplomades | 07 pios. Por cada curso acicional relacionados alos cursos solctads (iasta 10 pls)(oa) fasta Safios | mas deS afios mas ded afios mas de 5 afios Experioncia 07 pls (08 pts (09 pts 10 pls VI DOCUMENTACION A PRESENTAR 1. De la presentacién de la Hoja de Vid: La informacién consignada en la hoja de vida tiene cardcter de declaracién jurada, por lo que el postulante sera responsable de Ia informacién consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacién posterior que lleve a cabo la entidad, 2, Documentacién adicional: a) La propuesta se presentaré en un (1) sobre cerrado y estara dirigido al Comité Evaluador del Proceso de Contratacion N°22-2017-CAS-Z.R.N°xIl, anexando una hoja A-4 conforme al siguiente detalle: ‘Sefiores: ZONA REGISTRAL N°XIl - Sede Arequipa Att. Comité Evaluador Proceso de Contratacién N°22-2017-CAS-Z.R.N°XIl Objeto del Proceso: Contratacién de un Asistente de Soporte Tecnico para la Unidad de Tecnologias de la Informacién SOBRE: PROPUESTA NOMBRE: tia - b) El sobre obligatoriamente debera contener la siguiente documentacién: + Carta de Presentacién con datos del Postor - Anexo N° I (Precisar a qué Proceso de Contratacién se esté presentando, + Deciaracién Jurada — Anexo N° Il + Declaracién Jurada de Relacion de Parentesco — Anexo N° It + Curriculo Vitae - Anexo N° IV, adjuntando los documentos mediante los cuales se acrediten \ los Requisitos solicitados en ol Perfil Copia simple del Documento Nacional de Identidad vigente. Ficha RUC, ‘ Declaracién Jurada de Etica Guberamental En caso de ser licenciado de las Fuerzas Armadas, adjuntar copia simple del documento oficial que lo acredite. (Bonificacién del 10% sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista). + En caso de ser persona con Discapacidad, adjuntar copia simple del documento oficial eritido por el CONADIS que lo acredite. (Bonificacién del 15% del Puntaje Final obtenido). ¢)Todos los documentos deben ser foliados y firmados por el postulante, y deben ser presentados en el orden anteriormente establecido, los mismos que tienen caracter de Declaracién Jurada. Los Anexos de la presente convocatoria se encuentran consignados al final del presente N documento y en el portal web de la SUNARP: wwnw.sunarp.gob pe. (| 3. Otra informacién que resulte conveniente: \ Las etapes de seleccién son de cardcter eliminatorio, siendo responsabilidad de cada postulante el ‘seguimiento del proceso en el portal web de la SUNARP (www.sunarp.gob.pe) o en Mesa de partes. Los Curriculum Vitae que no son recogidos segtin el cronograma serdn eliminados. De existir procesos de seleccién simultaneos solo se permitira que los postulantes participen en uno solo,Vill. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccidn. ) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisites minimos. ©) Cuando habiendo cumplido los requisites minimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje minimo en las etapas de evaluacién del proceso. 2. Cancelacién del proceso de seleccién El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccién. b) Por restricciones presupuestales. ¢) Otras debidamente justificadas. x. DEL COMITE EVALUADOR 2) CPCC. Marcela Herrera Florez, representante de la Oficina de Recursos Humanos. b) Ing. Hugo Vicente Rodrigo Mamari, representante del Area Usuaria Arequipa, 10 de octubre de 2017 — CUAySa Yo, Ne. Zona Registral N°XII- Sede Arequipa alle Ugarte N°117, Cercado ‘Arequipa - Peri DECLARACION JURADA DE ETICA GUBERNAMENTAL identificado con DNI domiciliado en , declaro bajo juramento lo siguiente: Carecer de antecedentes Judiciales, Penales y Policiales y no tener proceso abierto por determinacion de responsabilidades No tener vinculo de parentesco dentro del 4° grado de consanguinidad, 2° grado de afinidad 0 por raz6n de matrimonio con los funcionarios y servidores de la Zona Registral N®Xil - Sede Arequipa. En caso de tener parientes en alguno de los grados indicados, precisar: NOMBRE ¥ GRADO DE AREA DONDE APELLIDOS | CARGO! po Sra servicios |, PARENTESCO O COMPLETOS aii vINCULO CONYUGAL NO APLICABLE No estar impedido de contratar con el Estado. Conocer el Cédigo de Etica de la Funcion Publica, de la SUNARP y demas normas internas aplicables al ambito de la Zona Registral N°XIl, Reglamento Intemo de Trabajo, Reglamento Interno de Seguridad y Salud, MOF. ROF, entre otras de carécter funcional que me son aplicables, segun correspond No estar incurso en las categorias de renuncias con incentivos, cesado por excedencia 0 sancionado con destitucion 0 despido por la administracion publica y/o privada No intervenir como abogado, apoderado, representante, patrocinador, asesor, arbitro 0 perito de particulares en = Procesos judiciales en los que el Estado, o empresas de propiedad directa o indirecta del Estado, tengan la condicion de demandante 0 demandado. = En asuntos, casos 0 en procesos administrativos que se leven contra la reparticion de la que forma parte = Los procesos administrativos 0 judiciales de casos asuntos especificos en los que haya tenido decisién, opinion o participacion directa. No percibir del Estado mas de una remuneracién, retribucién, emolumento © cualquier tipo de ingreso, De ser el caso precisar INSTITUCIONT | SERVICIO /GONCEPTO ENTIDAD. NO APLIGABLE Encontrarse habilitado para el ejercicio profesional, de corresponder. Observar una conducta funcional honesta, previa, durante y posteriormente al desempeo del cargo u actividad, en el que prime el interes piblico sobre el particular, adoptando independencia en las decisiones adoptadas, previniendo que algun interés privado interfiera en el debido cumplimiento de mis actividades o den la apariencia razonable que han influido en ellas, incurriendo en conflicto de intereses, derivado entre otros supuestos, de relaciones personales, econémicas, de parentesco o por el uso indebido de informacion privilegiada que afecte la confianza en el servicio publico. Guardar secreto 0 reserva, respecto de los asuntos o informacion que resulte privilegiada o relevante, asi como a no divulgar ni utilizar dicha informacion de manera indebida o en beneficio propio o de terceros asi como en perjuicio 0 desmedro del Estado o terceros, ello conforme a las prohibiciones e incompatibiidades establecidas en la Ley 27588 y su Reglamento D.S. N° 019-2002-PCM. No estar inscnto en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos (REDAM), a que se refiere la Ley N°26970 y su Reglamento D.S.N°002-2007-JUS. No estar registrado en el Registro Nacional de Sanciones de Destitucién y Despido (RNSDD), al que se refiere el D.S.N°089-2006-PCMZona Rogistral N°XIl- Sede Arequipa Calle Ugarte N'117, Cercado ‘Arequipa - Port sunarp}: m. No estar registrado en la Central de Riesgo Administrativo a que se refiere el articulo 8 del D.S.N*096-2007-PCM, por presentacion de declaraciones, informacion o documentacién falsa o fraudulenta ante la Administraci6n Publica Arequipa, FIRMA Y HUELLA DIGITAL