SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN Versión: 02

Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral
PLAN DE EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO - ETAPA LECTIVA
Código: GFPI-F-022

Programa de Instructor:
Formación: TECNÓLOGO EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO JUAN JACOBO SARMIENTO TOVAR

Número de Ficha: Proyecto: ELABORACION DE UN PROGRAMA INTEGRAL DE MEJORAMIENTO DE LA GESTIÓN DEL Fase:
901094 TALENTO HUMANO EN UNA EMPRESA DEL MUNICIPIO DE CHÍA, CUNDINAMARCA. ELABORACIÓN

Aprendiz: Observaciones: Ninguna.

GINA PAOLA GÓMEZ ORJUELA

Documento identidad:
1075677172

IDENTIFICACIÓN DE CARACTERÍSTICAS DEL APRENDIZ

Estilos y Ritmos de aprendizaje: Asimilador. Estrategia metodológica de preferencia: Formación presencial, Guía de Características culturales y sociales: Ninguna en particular.
aprendizaje y Taller Experimental.

PLAN DE FORMACIÓN Y EVALUACIÓN

N° Resultados de Aprendizaje Nombre de las actividades de aprendizaje por Nombre de la evidencia ¿utilizó Medio (1) Tipo (2) Tiempo de desarrollo Recolección de Verificación y Valoración de Evidencias ¿Logró el

N° evidencia
desarrollar los ambientes de aprendizaje (Establecido por Instructor) evidencias (3) aprendizaje
establecidos en el diseño ?
curricular?. ¿Se emplearon los
materiales de formación A C P V
definidos?
D F C D P Fecha Inicio Fecha Fin Fecha (Acordada SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO
con el Aprendiz)

229112 - EJECUTAR EL PLAN DE TALLER: RAP 3 Y 4: EJECUTAR Y

CAPACITACIÓN, DESARROLLO Y
PROCESAR Y RAP 3 Y 4: QUIZ Entrega de archivo en power
1 MANTENIMIENTO DE ACUERDO
PLANECIÓN ESTRATÉGICA - JUEVES 2
1
point y excel x x x x x 5/12/2016 5/26/2016 5/26/2016 x x x x x
CON LAS NECESIDADES Y
POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN DE JUNIO

229113 - PROCESAR INFORMACIÓN

DE LOS PROGRAMAS DE TALLER: RAP 3 Y 4: EJECUTAR Y
CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE PROCESAR Y RAP 3 Y 4: QUIZ Entrega de archivo en power
2 PERSONAL, INDIVIDUAL Y PLANECIÓN ESTRATÉGICA - JUEVES 2
2
point y excel x x x x x 6/1/2016 6/16/2016 6/16/2016 x x x x x
COLECTIVA DE ACUERDO CON LOS DE JUNIO
INDICADORES DE GESTIÓN.

Para los casos en que la valoración de la evidencia no sea satisfactoria, se debe diligenciar el formato de actividades complementarias / Plan de mejoramiento Firma del Aprendiz:

(1) Medio: (D) Digital / (F) Fisico Firma de cada Instructor responsable.
(2) Tipo: (C): Conocimiento /(D): Desempeño / (P): Producto
(3) (A): Autenticidad / (C): Calidad / (P): Pertinencia / (V): Vigencia
NOTA: El formato lo diligencia el aprendiz e instructor por fase del proyecto. Debe actualizarlo de forma permanente y hace parte del portafolio de evidencias

Centro para la Industria de la Comunicación Gráfica