INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLOGICO PRIVADO

DIRECCIÓN ACADÉMICA
CARRERAS PROFESIONALES

I. DATOS ADMINISTRATIVOS
CURSO Fundamentos de Gestión Empresarial
CÓDIGO 1793
CICLO Primero
SEMESTRE 2015 - I
HORAS 3 (2 presénciales 1 virtual)
Administración de Empresas, Administración de Negocios Internacionales,
CARRERAS Administración de Banca y Finanzas, Administración de Recursos Humanos,
Contabilidad y Marketing
REQUISITOS Ninguno

II. INTRODUCCIÓN

Administración I es un curso de gestión y negocios que se dicta con un enfoque estratégico en todas
las carreras. Brinda al alumno una visión sistémica de las relaciones administrativas y su entorno, lo
que lo ayuda a desarrollar su capacidad analítica para la toma de decisiones dentro de un marco
holístico.

El curso tiene un enfoque constructivista, expositivo y práctico; consiste en sesiones altamente

participativas. Presenta conceptos básicos y herramientas generales, así como características,
funciones y principios de la administración, la estructura organizacional de la empresa y su interrelación
con los sistemas. Finalmente, se desarrollan las funciones administrativas a desplegarse dentro de las
organizaciones.

III. LOGRO DEL CURSO

Al finalizar el curso, el alumno identifica los recursos que conforman una organización, y las
funciones del proceso administrativo que se aplica en ella, orientadas a la eficacia en el logro de sus
objetivos.

IV. METODOLOGIA

El curso se dicta bajo la modalidad Blended, con sesiones semanales de dos horas presenciales y
una hora virtual. La metodología que empleará el curso será eminentemente Activa. Quiere decir que
los protagonistas del proceso educativo serán los estudiantes quienes a partir de sus saberes previos
elaborarán sus conocimientos bajo la orientación del Docente. Por ende, las actividades que se
realicen en clases exigirán la participación del alumno y la constante práctica de su capacidad
analítica. Inmediatamente después, el estudiante deberá transferir lo aprendido mediante casos
dirigidos, dinámicas individuales y grupales. Dicho proceso culminará con la evaluación y
retroalimentación respectiva.

V. MEDIOS Y MATERIALES

Equipamiento Material educativo y recursos digitales

Computadora personal (docente) Diapositivas

IESTP CIBERTEC 1
 Proyector multimedia Manual
Pizarra

VI. EVALUACIÓN
La fórmula que se ingresa en el sistema es la siguiente:

PF = 6% (ET1) + 6% (ET2) + 8% (ET3) + 10% (ET4) + 20% (EV1) + 10% (NA) + 20% (SP1) +
20% (EF1)

Donde:
ET = Evaluación Teórica
SP = Sustentación de Proyecto
EV = Evaluación Virtual
NA = Evaluación Actitudinal
EF = Evaluación Teórica Final
PF = Promedio Final

Nota:
- La nota aprobatoria mínima es 13 (Trece)
- La ET1 se rendirá en la semana 4
- La ET2 se rendirá en la semana 7
- La ET3 se rendirá en la semana 11
- La ET4 se rendirá en la semana 14
- La sustentación de proyecto se realizará en la semana 16

UNIDAD I: LA ADMINISTRACIÓN Duración: 14 horas

Logro de la Unidad de Aprendizaje
Al término de la unidad, el alumno identifica la teoría administrativa que la organización aplica y que
está orientada a sus objetivos.

Temario
1.1. Tema 1: La Administración – I
1.1.1.Definición de Administración
1.1.2.Funciones del Proceso Administrativo
1.2. Tema 2: La Administración – II
1.2.1.Evalución de la Administración
1.2.2.Teorías administrativas modernas
1.2.3.El administrador
1.3. Tema 3: La Administración – III
1.3.1.Niveles administrativos
1.3.2.Habilidades administrativas
1.3.3.Relación entre funciones, niveles y habilidades administrativas

Evaluación teórica I (1 hora)

1.4. Tema 4: La Organización

1.4.1.Definición de organización
1.4.2.Áreas funcionales de la organización
1.4.3.Enfoque sistémico de la organización.
1.5. Tema 5: La Empresa
1.5.1.Definición de empresa
1.5.2.Clasificación de las empresas
1.5.3.El empresario
IESTP CIBERTEC 2
UNIDAD II. EL PROCESO ADMINISTRATIVO – Parte I Duración: 15 horas
Logro de la Unidad de Aprendizaje
Al término de la unidad, el alumno señala los elementos que se deben considerar para la
formulación del proceso de planeamiento estratégico pudiendo describir las oportunidades,
amenazas, debilidades y fuerzas con las que cuentan las empresas.

Temario
2.1. Tema 6: Planeamiento
2.1.1.Definición de Planeamiento y de Estrategia
2.1.2.Ventajas y desventajas del Planeamiento Estratégico
2.1.3.Objetivos del Planeamiento estratégico
2.2. Tema 7: Análisis de propósitos y objetivos
2.2.1.Misión y Visión
2.2.2.Valores y Políticas
2.2.3.Ventaja competitiva
2.2.4.Objetivos

Evaluación teórica II (1 hora)

Semana 8: Semana de integración

2.3. Tema 8: Análisis del macroambiente

2.3.1.Análisis del macroambiente – Análisis SEPTE
2.4. Tema 9: Análisis del microambiente
2.4.1.Análisis del microambiente – Fuerzas Competitivas de Porter
2.5. Tema 10: Análisis interno y FODA
2.5.1.Análisis interno
2.5.2.Análisis FODA

UNIDAD III. EL PROCESO ADMINISTRATIVO – Parte II Duración: 16 horas

Logros de la Unidad de Aprendizaje
Al término de la unidad, el alumno aplica en el trabajo empresarial las funciones
administrativas de manera sistemática orientadas a los objetivos generales de toda la
organización.

Temario
3.1. Tema 11: Organización – I
3.1.1.Definición de Organización
3.1.2.Tipos de Organización
3.1.3.Autoridad, responsabilidad y delegación

Evaluación teórica III (1 hora)

3.2. Tema 12: Organización – II

3.2.1.Principios organizacionales
3.2.2.Proceso de departamentalización
3.2.3.Tipos de departamentalización
3.3. Tema 13: Dirección y Coordinación
3.3.1.Definición de dirección
3.3.2.Estilos de dirección
3.3.3.Comunicación
3.4. Tema 14: Dirección y Coordinación – II
3.4.1.Motivación

IESTP CIBERTEC 3
 3.4.2.Liderazgo
3.4.3.Trabajo en equipo
3.5. Tema 15: Control
3.5.1.Definición de Control
3.5.2.Tipos de control
3.5.3.Proceso de control

Evaluación teórica IV (1 hora)

BIBLIOGRAFÍA DEL CURSO

BÁSICA

FERRELL, O. C.
2010 Introducción a los negocios en un mundo cambiante. 2a ed. México, D.F.: McGraw-
Hill Interamericana.
(658 FERR 2010)

KOONTZ, Harold y WEIHRICH, Heinz

2008 Administración: una perspectiva global y empresarial. México, D. F.: McGraw- Hill.
(658 KOON 2008)

ROBBINS, Stephen
2010 Administración.10a ed. Naucalpan de Juárez, México: Pearson
Educación. (658 ROBB 2010)

COMPLEMENTARIA

MAURI CASTELLÓ, Jordi J.

2004 Introducción a la organización y gestión de empresas. Universidad Politécnica de
Valencia
http://site.ebrary.com/lib/bibliocibertecsp/docDetail.action?docID=10074195&p
00= introducci%C3%B3n%20organizaci%C3%B3n%20gesti%C3%B3n%20empres
as

MAXIMIANO, Antonio César Amaru

2009 Fundamentos de administración: teoría general y proceso administrativo.
México, D. F. : Pearson Educación de México: Prentice–Hall. (658 MAXI 2009)

RAMÍREZ CARDONA, Carlos

2009 Fundamentos de administración. 3a ed. Bogotá: Ecoe Ediciones
http://site.ebrary.com/lib/bibliocibertecsp/docDetail.action?docID=10466901&p
00= fundamentos%20administraci%C3%B3n

IESTP CIBERTEC 4