Importancia de la Jerarquía

Vivimos en una sociedad en la que todos pensamos de manera diferente, cada uno de nosotros
tiene unas prioridades, unos anhelos, deseos, preocupaciones... pero también una forma de
entender el trabajo, llevar a cabo sus objetivos y conseguir realizar todo lo que se haya propuesto,
ya sea desde un punto de vista personal o profesional.

Así pues, en muchas ocasiones, la clave está en conseguir el apoyo de otras personas o crear un
grupo de trabajo para que que nos faciliten la consecución de ese fin. Para ello, será necesario
establecer qué individuos son importantes para nosotros y cuáles van a ser las funciones que van a
realizar.

Es entonces cuando podemos hablar de jerarquías. Estas se utilizan esencialmente para establecer
un orden de poder dentro de una organización, asociación, empresa, etc., y lo que se busca es que
la actividad que se realice se haga de la mejor manera posible y siempre atendiendo al fin último
para el que fue creado.

El orden jerárquico, como es obvio, va de mayor a menor importancia y la comunicación entre

todos los niveles de mando, de poder o de responsabilidad son esenciales. Es necesario entender
que, cuantos más niveles jerárquicos haya entre el máximo responsable y el último, puede indicar
que hay una mayor estructura, lo cual no quiere decir que sea la mejor. En ocasiones, una
jerarquía demasiado estructurada lo que hace es perjudicar y hacer que el mensaje se pueda
desvirtuar y el trabajo final o actividad no se realice como se esperaba.

La jerarquía siempre será efectiva en tanto en cuanto el mensaje que se quiera transmitir se haga
de una manera clara y que todo el mundo acepte. En este punto la clave está en que dicha
jerarquía tenga la capacidad de comunicarse por todos los medios que tenga a su alcance: e-mail,
teléfono, carta, fax, etc., además de realizar todo tipo de encuentros, ya sean reuniones con el
personal de otros niveles, encuentros o visitas, cursos de formación, congresos, etc., para conocer
de primera mano si el objetivo que se busca se transmite y se realiza de la manera que se
pretende.

Las jerarquías son necesarias porque ponen un orden muy claro que todo el mundo acepta, de tal
modo que, para realizar cualquier tipo de acción, ésta ha de ser trasmitida a niveles superiores que
son los que tomarán la decisión final, basada siempre en lo mejor para el conjunto. Algo
importante en ellas es que todos los que están en esa organización, empresa, etc., tienen la
oportunidad y, con la formación adecuada, la posibilidad de ascender a niveles superiores.

... de Importancia: https://www.importancia.org/jerarquia.php

1. La Jerarquia<br />Liceo Técnico ProfesionalJorge Sánchez UgarteConcepción<br
/>Integrantes:<br /><ul><li>Priscilla Ocares</li></ul>Curso: 4º C<br />
2. 2. La jerarquía cuando se individualiza podría definirse como el status o rango que
posee un trabajador dentro de una empresa, así el individuo que desempeña como
GERENTE goza indudablemente de un respetable status dentro de la misma, pero la
diferencia de este individuo en su cargo también condicionará su mayor o menor
jerarquía dentro de una empresa.<br />
3. 3. Se pueden definir cuatro tipos de jerarquías en las organizaciones<br />La jerarquía
dada por el cargo: Este tipo de jerarquía es la que constituye los diferentes niveles
estructurales de la organización, se expone por medio de organigramas y se describe
 en los manuales de organización. Se encarga de la clasificación de las distintas
posiciones de la estructura de la organización, tomando como base las actividades
laborales y deberes inherentes a un cargo o posición determinada. <br />
4. 4. La jerarquía dada por la capacidad:Este tipo de jerarquía es limitativa y acorde con
cada individuo. Las personas están previamente clasificadas de acuerdo con sus
capacidades, independientemente de su condición de clase en la sociedad, es decir, el
individuo asciende en la organización de acuerdo a su capacidad.<br />
5. 5. La jerarquía del rango:Este tipo de jerarquía no se establece sobre el fundamento
de las actividades ni se liga a labores determinadas. Se basa en las condiciones
personales no en las obligaciones que se tengan, sino en algunos requisitos que hay
que llenar. Es utilizada en las organizaciones militares para establecer los distintos
grados por los que se van a regir. <br />
6. 6. La jerarquía dada por la remuneración:Este tipo de jerarquía está determinada por
la complejidad del trabajo (a mayor complejidad mayor remuneración), la antigüedad
en la empresa o porque se es empleado de confianza y, en gran sumo, por el
rendimiento del individuo.<br />
7. 7. Conclusión<br />La jerarquía de un empleado en una empresa se basa en el grado
de especialización que posea pero su alta ubicación dentro de la organización también
depende de la naturaleza del negocio.<br />
Estructura organizacional (jerarquia y organigramas)

1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO “SANTIAGO

MARIÑO” EXTENSIÓN MATURÍN Estructura Organizacional (Jerarquías y Organigramas) Bachiller:
Willians Alcibíades

2. Organización La organización se trata del proceso de disponer y destinar al trabajo la autoridad

y los recursos entre los miembros de una organización, de una forma tal que pueden lograr los
objetivos de manera eficiente. Cabe destacar que una organización sólo puede existir cuando hay
personas que se comunican y están dispuestas a actuar en forma coordinada para lograr su
misión.

3. Estructura Organizacional La estructura organizacional se refiere a la forma en que se dividen,

agrupan y coordinan las actividades de la organización en cuanto a las relaciones entre los
gerentes y los empleados, entre gerentes y gerentes y entre empleados y empleados.

4. Estructura Organizativa La estructura organizativa se refleja en el organigrama, esta

representación permite visualizar las actividades y procesos de la organización, cómo se
relacionan éstas entre sí cómo cada puesto y departamento encaja en el todo. La organización
debe ser diseñada para proporcionar la información, tanto vertical como horizontal, necesaria
para el logro de los objetivos organizativos.

5. Estructura Organizativa Verticales: Son los organigramas más usados y comunes dentro de las
organizaciones, son de fácil construcción y se estructuran de arriba hacia abajo, encabezando la
persona de mayor jerarquía en la empresa.

6. Estructura Organizativa Ventajas Las organizaciones verticales proporcionan líneas claras de

autoridad y un envergadura estricta de control, lo que puede conducir a la alta eficiencia de
operación. Desventajas Los empleados en la parte inferior de una estructura vertical puede
sentirse menos valorados que aquellos en las posiciones más altas de la cadena.
7. Estructura Organizativa Horizontales: Se forman de izquierda a derecha, la persona de mayor
jerarquía se encuentra en la parte de izquierda y los demás niveles hacia la derecha.

8. Estructura Organizativa Ventajas Los empleados pueden lograr una mayor satisfacción en una
estructura horizontal debido a su mayor libertad y autonomía. Desventajas La estructura
descentralizada puede conducir a un "barco suelto", ya que los equipos y los líderes de proyecto
tiene un alto nivel de responsabilidad en el logro de resultados, pero poca autoridad real sobre los
miembros de su equipo.

9. Objetivos Establecer los departamentos o áreas funcionales especializadas de la empresa.

Definir jerarquías, las que determinan el grado de autoridad y las responsabilidades inherentes a
cada nivel de la empresa.

10. Objetivos Definir qué labor debe desempeñar cada unos de los miembros de la organización
mediante la elaboración de descripciones y perfiles de puestos. El organigrama describe
gráficamente los puestos en la compañía y cómo están organizados.

11. Jerarquía La jerarquía en una organización está diseñada para beneficiar a la empresa y a los
empleados. La empresa crece con la fuerza de un plantel gerencial competente, y los empleados
buscan a los gerentes para ofrecer el desarrollo de su carrera.

12. Jerarquía En las empresas la jerarquía será la que establecerá las relaciones de autoridad entre
jefes y empleado y sobre la cual se determinará la estructura organizacional de la misma. Ya que
en la jerarquización se entablaran las relaciones laborales y la estructura organizacional, es
importante que esta misma vaya de la mano con la coordinación.

13. Niveles de Jerarquía Nivel operacional El nivel operativo de una jerarquía es el nivel más bajo
de actividad en la empresa. Estas actividades incluyen ventas, servicio al cliente, nómina,
seguimiento de pedidos, limpieza y almacenamiento. El personal en el nivel operacional no tiene
responsabilidades de gestión, que no sean la responsabilidad personal por el trabajo individual.

14. Niveles de Jerarquía Nivel de conocimiento Las responsabilidades del nivel de conocimientos
involucran el almacenamiento y la reproducción de la información de una empresa. Los empleados
de este nivel trabajan directamente con las computadoras y otras tecnologías para producir y
almacenar estos datos.

15. Niveles de Jerarquía Nivel de gestión El nivel de gestión de una jerarquía de la organización
supervisa las actividades de los niveles inferiores. Esto incluye la capacitación, la organización, el
fomento y el personal operativo de primer nivel.

16. Niveles de Jerarquía Nivel estratégico El personal a nivel estratégico es responsable de la

supervisión de los objetivos a largo plazo y de los planes para una organización. Esto incluye el
análisis de nuevos proyectos, la revisión de la información del mercado y predecir los cambios
futuros.

17. Conclusiones La estructura organizacional nos permite alcanzar las metas y objetivos de la
empresa. Establece las bases fundamentales como de división de trabajo, departamentalización,
control de mando y jerarquía.
18. Las empresas deben contar con una estructura, sin importar su tamaño. Debe estar
diseñada de acuerdo a lo que pretende realizar y hacia donde se quiere dirigir para que le permita
alcanzar objetivos ConclusionesTipo y jerarquía de objetos<br />Los tipos a los que se refiere CTS
no son sólo aquellos utilizables al declarar una variable, en realidad incluyen todo aquello que se
pueda instanciar en el código.<br />Es decir, los tipos son realmente objetos, e incluyen todos los
objetos utilizables en el código, con lo que el CTS da instrucciones al CLR para la gestión de todo
tipo de objetos.<br />Todos los tipos heredan de la clase base System.Object, por lo que los
métodos y atributos de esta estarán disponibles en cualquier tipo que definamos.<br />Los tipos
se dividen en dos categorías principales: tipos por valor y tipos por referencia, los cuales se
diferencian en la forma en la que se gestionan en memoria. <br />Los tipos por valor se almacenan
en la memoria rápida o pila (Stack), los tipos por referencia guardan en la pila la dirección de
memoria lenta o montón (Heap) en la que realmente están situados los datos. <br />

2. Tipo y jerarquía de objetos<br />Esta diferenciación viene debida a que la memoria rápida no es
muy grande, con lo que los datos ahí almacenados tienen una limitación de tamaño. Por lo tanto
los tipos por valor siempre serán datos con poca ocupación de memoria, en cambio los tipos por
referencia pueden tener cualquier tamaño, no sufriendo de las mismas limitaciones.<br />Las
variables de tipos por referencia pueden ser varias apuntando a la misma dirección de memoria,
por lo que si se ejecuta alguna modificación en los datos mediante una de ellas, se estará
afectando a todas ellas, por existir sólo una copia de los datos.<br />Las variables de tipos por
valor, en cambio, no sufren de éste problema, al tener, cada una de ellas, su propia copia de los
datos.<br />El esquema de organización de los tipos en .NET Framework es el siguiente:<br
/>Tipos por valor<br />Integrados o Nativos<br />Enumeraciones<br />Definidos por el
programador<br />Tipos por referencia<br />Auto-descritos<br />Arrays o Matrices<br
/>Delegados<br />Clases<br />Clases del programador<br />Punteros<br />Embalados
(Boxing)<br />Interfaces<br />

3. Tipo y jerarquía de objetos<br />Un ejemplo de utilización de variables de los dos tipos, para
que puedas apreciar las diferencias antes enumeradas:<br />class ClasePrueba<br />{<br /> public
int Valor = 0;<br />}<br />class Program<br />{<br /> static void Main(string[] args)<br /> {<br />
int valorA = 0;<br /> int valorB = valorA;<br /> valorB = 999;<br /> ClasePrueba refA = new
ClasePrueba();<br /> ClasePrueba refB = refA;<br /> refB.Valor = 999;<br />
Console.WriteLine("Val: {0}, {1}", valorA, valorB);<br /> Console.WriteLine("Ref: {0}, {1}",
refA.Valor, refB.Valor);<br /> Console.ReadLine();<br /> }<br />}<br />El resultado sería:<br
/>Valores: 0, 999<br />Referencias: 999, 999<br />

4. Tipo y jerarquía de objetos<br />La definición de tipos por parte del programador es intrínseca
al módulo en el que se realice, es decir, si defines dos tipos diferentes, pero con el mismo nombre,
en diferentes módulos de ejecución, el sistema los tratará como tipos distintos y no habrá ningún
problema. <br />Para definir un nuevo tipo siempre se partirá de un tipo existente, aunque sólo
sea System.Object, y será necesario especificar su contenido:<br />Su nombre, que ha de ser una
cadena de caracteres.<br />El tipo del que hereda, uno y sólo uno, ya que la herencia múltiple no
está soportada por el entorno. Como mínimo, System.Object, si ningún otro tipo puede servirte de
base para el que estés definiendo.<br />Sus atributos, o Metadatos adicionales proporcionados
por el usuario.<br />Su visibilidad, public, protected, private, internaloassembly, ya se verá más
adelante en detalle.<br />Las interfaces implementadas, sin limitación de número, pero deberán
implementarse todas las del tipo base o heredado.<br />La definición de cada uno de sus
miembros (eventos, campos, tipos anidados, métodos y propiedades), incluyendo su firma
única.<br />

5. Tipo y jerarquía de objetos<br />Boxing (Embalaje) y Unboxing (desembalaje)<br />La operación

de Boxingo embalaje sólo se aplica a los tipos por valor, consiste en la conversión de un tipo por
valor a una variable Object almacenada en el Stack y una copia del tipo por valor almacenado en el
Heap, al que apuntará la nueva variable de tipo Object. <br />La operación opuesta Unboxing o
desembalaje, consiste en pasar de un tipo Object a un tipo por valor.<br />static void Main(string[]
args)<br />{<br />// Tipo por valor<br /> int Importe = 1500;<br />// Embalaje - BOXING:<br />
object OtroImporte = Importe;<br />/* Si cambiamos el tipo por valor, la variable Object mantiene
el valor<br /> original ya que los valores de ambas variables son copias independientes */<br />
Importe = 999;<br /> /* Desembalaje - UNBOXING:<br /> Crear un nuevo tipo por valor y asignarle
el tipo Object */<br /> int NuevoImporte = (int)OtroImporte;<br /> Console.WriteLine("Valor: {0},
Referencia: {1}, Nuevo: {2}", <br /> Importe, OtroImporte, NuevoImporte);<br />
Console.ReadLine();<br />}<br />Valor: 999, Referencia: 1500, Nuevo: 1500<br />

6. Tipo y jerarquía de objetos<br />Tipos por valor predefinidos más utilizados:<br />Aunque hay
unos 300 más.<br />

7. Tipo y jerarquía de objetos<br />Tipos por referencia predefinidos más utilizados:<br />Aunque
hay unos 2.500 más.<br />

8. Tipo y jerarquía de objetos<br />Tipos genéricos:<br />Son la solución aportada para solventar
los problemas de boxing y unboxing antes mencionados en el paso de parámetros a las clases,
estructuras, interfaces y métodos que definamos, ya que permiten retrasar la definición del tipo
concreto de dato a utilizar hasta la declaración e instanciación del objeto por parte del código
cliente.<br />También nos permiten la definición de código no dependiente del tipo de dato,
evitando la duplicidad de clases con la única diferencia del tipo de datos recibidos y/o
devueltos.<br />La sintaxis específica es la de nombreClase<T>, en la que T es el nombre del tipo
de dato que deberá suministrarse en el momento de definir o crear el objeto.<br />El IntelliSense
integrado en el IDE nos facilitará una validación inicial del uso de nuestras clases genéricas.<br
/>Se pueden especificar restricciones a los tipos de datos que se admitan como argumentos.<br />

9. Tipo y jerarquía de objetos<br />Nullable<bool> b = null; <br />bool? b = null;<br />if

(b.HasValue) <br /> Console.WriteLine("b is {0}.", b.Value); <br />else <br />
Console.WriteLine("b is not set.");<br />Tipos nullables:<br />Son aquellos tipos por valor que
pueden contener un valor nulo (null).<br />Su sintaxis es Nullable<T> o T?<br />

10. Tipo y jerarquía de objetos<br />Tipos definidos por el usuario - Estructuras:<br />Son tipos de
dato por valor, con lo que contendrán directamente sus valores, almacenándose en el stack,
siendo esto lo que las diferencia de las clases.<br />Las estructuras se componen de otros tipos de
dato, combinados para facilitar su manipulación.<br />Un ejemplo sencillo es
System.Drawing.Point, la cual contiene unas propiedades enteras, X e Y, que definen la posición
horizontal y vertical de una coordenada espacial.<br />Esta estructura dispone también de un
constructor y unos miembros, para facilitar su utilización.<br />Using System.drawing;<br />//
Creamos un punto<br />System.Drawing.Point p = new System.Drawing.Point(20, 30); <br />//
Movemos el punto diagonalmente<br />p.Offset(-1, -1); <br />Console.WriteLine("Point X {0}, Y
{1}", p.X, p.Y);<br />

11. Tipo y jerarquía de objetos<br />Para definir una estructura hemos de utilizar la palabra clave
struct.<br />Las estructuras se pueden convertir de tipos por valor a tipos por referencia
cambiando esta palabra clave por class. <br />Aunque las estructuras suelen ser más eficientes
que las clases, siempre y cuando cumplan las siguientes condiciones:<br />Representen un valor
lógico único.<br />El tamaño de instancia no sea superior a 16 bytes.<br />Que no cambie
frecuentemente después de la creación.<br />Que no se transforme a tipo por referencia
mediante casting.<br />

12. Tipo y jerarquía de objetos<br />Tipos definidos por el usuario - Enumeraciones:<br />Las
enumeraciones son tipos que podemos definir para almacenar listas de valores fijos
relacionados.<br />Los valores almacenados serán una lista de enteros, aunque nos referiremos a
ellos, y visualizaremos sus valores, mediante sus símbolos correspondientes.<br />Evitando de
esta manera los habituales errores de índice en nuestra programación.<br />Unos ejemplos de
enumeraciones podrían ser los siguientes: <br />La lista de meses.<br />Los días de la semana.<br
/>Los mensajes de error.<br />¿Alguno más?<br />Para declarar una enumeración deberemos
utilizar la palabra clave enum, seguida de su nombre y de la lista de los símbolos correspondientes
a sus valores.<br />enum diaSemana {lunes, martes, miércoles, jueves, viernes, sébado,
domingo};<br />

13. Tipo y jerarquía de objetos<br />Tipos por referencia – String y StringBuilder<br />Los tipos,
además de contener los datos correspondientes, suministran los medios para su manipulación y
almacenamiento, en caso necesario, mediante los diferentes miembros definidos.<br />Por
ejemplo:<br />string cadena = "Este es el texto almacenado";<br />cadena =
cadena.Replace("almacenado","sustituido");<br />Console.WriteLine(cadena");<br />Este es el
texto sustituido<br />El problema con este tipo de operaciones es que los objetos de tipo string
son inmutables, es decir, la sustitución anterior no se efectuará sobre los datos iniciales de la
instancia. En su lugar se creará una segunda copia de la cadena inicial, con el texto sustituido y se
cambiará el puntero del objeto al nuevo contenido, quedando los datos anteriores sin referencia,
a expensas de ser eliminados por el Garbage Collector.<br />

14. Tipo y jerarquía de objetos<br />Tipos por referencia – String y StringBuilder<br />Este
comportamiento es, por supuesto, transparente al programador, por lo que uno se puede
preguntar cuál pueda ser la repercusión real de este comportamiento.<br />Se puede fácilmente
imaginar una larga lista de valores de cadena de caracteres a la que se deba aplicar una
modificación, concatenando un texto adicional o añadiendo una fecha, …<br />Cada modificación
que se realice sobre cada una de las cadenas de texto creará una nueva cadena. Dada la velocidad
actual de proceso de los ordenadores, la realización de la operación anterior puede llegar a
procesar grandes cantidades de datos en muy poco tiempo. Lo cual, inicialmente, es lo adecuado.
El problema es que esa cantidad de variables descartadas y pendientes de limpieza, puede llegar a
saturar la memoria del ordenador, obligando a efectuar paginaciones y operaciones que harán
más lenta la operativa.<br />

15. Tipo y jerarquía de objetos<br />Tipos por referencia – String y StringBuilder<br />Como
alternativa a este comportamiento del tipo string, disponemos del tipo stringBuilder, el cual ha
sido optimizado para este tipo de manipulaciones y efectúa las modificaciones sobre la misma
instancia de datos, evitándose de esta forma la saturación antes comentada.<br
/>Adicionalmente, el tipo stringBuilder dispone de una sobrecarga de operadores que simplifica la
operativa con ellos:<br />

16. Tipo y jerarquía de objetos<br />// Declaración del Array<br />Int[] tabla = {3, 1, 2};<br />//
Ordena los valores mediante el método del tipo<br />Array.Sort(tabla);<br />// Muestra el
resultado<br />Console.Writeline("{0}, {1}, {2}", tabla[0], tabla[1], tabla[2]);<br />1, 2, 3<br />Tipos
por referencia – Arrays<br />Permiten almacenar colecciones de valores en un único objeto,
accesibles mediante índice.<br />Se declaran utilizando los corchetes y separando sus elementos
mediante comas.<br />Se pueden ordenar mediante su método sort:<br />

17. Tipo y jerarquía de objetos<br />Tipos por referencia – Streams<br

/>Permiten el acceso de lectura y/o escritura a dispositivos, tanto discos,
como comunicaciones.<br />La clase System.IO.Stream es la clase base para
los streams específicos para cada tipo de acceso.<br />Disponiéndose
también de streams de acceso a redes en el espacio de nombres
System.Network.Sockets y de streams encriptados en
System.Security.Criptography.<br />Los streams básicos más comunes
son:<br />Maslow
1. 1. Concepto de jerarquía de necesidades de Maslow: ´´Es cierto que el hombre vive
solamente para el pan, cuando no hay pan. Pero ¿qué ocurre con los deseos del
hombre cuando hay un montón de pan y cuando tiene la tripa llena crónicamente"
2. 2. Necesidades identificadas por Maslow son las siguientes :  NECESIDADES
FISIOLÓGICAS: Estas necesidades constituyen la primera prioridad del individuo y se
encuentran relacionadas con su supervivencia.  NECESIDADES DE SEGURIDAD:
Con su satisfacción se busca la creación y mantenimiento de un estado de orden y
seguridad.
3. 3. Necesidades identificadas por Maslow son las siguientes:  NECESIDADES DE
PERTENENCIA Estas tienen relación con la necesidad de compañía del ser humano,
con su aspecto afectivo y su participación social.  NECESIDADES DE
RECONOCIMIENTO: Este es la necesidad de toda persona de sentirse apreciado,
tener prestigio y destacar dentro de su grupo social, de igual manera se incluyen la
autovaloración y el respeto a sí mismo.
4. 4. NECESIDADES DE AUTO-SUPERACIÓN: también conocidas como de
autorrealización o autoactualización «motivación de crecimiento», que se convierten
en el ideal para cada individuo. En este nivel el ser humano requiere trascender, dejar
huella, realizar su propia obra, desarrollar su talento al máximo.
5. 5.  Cuando no se colman las necesidades de autorrealización: cinismo, los disgustos,
la depresión y la invalidez emocional.  Al ser satisfechas las necesidades de
determinado nivel, el individuo no se torna apático sino que más bien encuentra en las
necesidades del siguiente nivel su meta próxima de satisfacción.
6. 6. TU PUEDES LOGRARLO!!
7.
8.
9. 6-
10. Rodríg
uez
Herrera,
D. Fecha
desconoci
da.
Tutorial
de
Introducci
ón
aJava. [p
ublicació
n en línea
]. Disponi
ble desde
Internet
en: <http:/
/www.prog
ramacion.
com/java/t
utorial/intj
ava/>. [co
n acceso
 el07/11/2
006].Come
ntario:
11. Ésta es
una
excelente
página
para todo
programad
or,
seguramen
te
ustedtambi
én habrá in
gresado
alguna vez
en ella,
en está
página
se explica
claramente
mediante
conceptos
y ejemplos
muy bien
redactados
los cuales
facilitan
mucho
elentendimi
ento acerca
de la
Jerarquía
de clases,
muestra un
índice en el
cual
podráacce
der fácilme
nte a aspe
ctos como
la Herenci
a, polimorfi
smos, entr
e otrascara
cterísticas,
es una mu
y buena pá
gina que p
osee infor
mación act
ualizada,ta
mbién en
contraposic
ión con
otras
páginas
cuenta con
comentario
s, se
puedevotar
por la
información
que se
tiene para
futuras
mejoras y
esto es
algo a favor
yaque la
mayoría de
las páginas
que he
visto no
presentan
ésta
característi
ca o no
sepuede
acceder
fácilmente
a ella.
12. 7-
13. Froufre
, A. 29 de
agosto de
2005.
Tutorial
de Java.
[web en
línea].D i
sponi
ble de
sde In
ternet
 e n : <htt
p://www.wi
kilearning.
com/come
nzando_a_
programar
_en_java-
wkc6972.h
tm>. [con
acceso el
07/11/2006
].Comenta
rio:
14. Ésta es
una muy
completa e
interesante
página con
la cual
podrás
aprender m
uchos
conceptos
que están
involucrado
s con la
jerarquía de
clases
como los
son:la
herencia,
clases
abstractas,
this, super
entre otros
éstos dos
últimos son
muyutilizad
os y pocas
páginas a
las que he
buscado
hacen
referencia
a ellos, el
autor utiliza
una buena
metodologí
a para
elaborar su
página e
incorpora
muchos
ejemplosqu
e son de
mucha
utilidad a la
hora de
programar
y llevar a
cabo los
diversosco
nceptos
que se
estudian.
Recomiend
o ésta
pagina
para
cualquier
persona
quedesea
ver
ejemplos
debido a
que son
muy útiles
para llevar
poder
desarrollar
másfácilme
nte los
diferentes
programas
utilizando
la jerarquía
de
clases.OOP
- Jerarquía
de Clases
15. -
16. 2 5 -
E r i c
L G o n
 z á l e z
S
17.

18.

19. 8-
20. Froufe,
A. 1996;
actualizad
o el 1 de
Enero de
1997.
Tutorial
de
Java.[web
 en línea].
Disponib
le desde I
nternet ví
a FTP anó
nimo en:
<http://ww
w.cica.es/f
ormacion/
JavaTut/in
dex.html>
Puede acc
eder a lap
á g i n a
w e b
d e l p r
o g r a m
a e n : <
http://www
.cica.es/fo
rmacion/J
avaTut/Intr
o/tabla.ht
ml>.[con
acceso el
07/11/2006
].Comenta
rio:
21. En ésta
página se
encuentran
por medio
de
resumen y
ejemplos
diferentesa
spectos de
la POO en
java, en la
cual se ve
reflejado el
esfuerzo
del autor
paraque la
misma
presente
buenas
característi
cas. Éste
sitio
muestra los
diferentesa
spectos
que se
desean
aprender
de una
forma muy
clara y
utilizando
un
lenguajese
ncillo lo
cual es
algo que
está muy a
favor podrá
ver
ejemplos
los cuales
no
senecesita
n mucho tie
mpo para p
oder compr
enderlos.
Algo que é
sta en cont
ra deésta y
la mayoría
de las
diferentes
páginas
visitadas
es que no
organizan
lainformaci
ón
adecuadam
ente por
ejemplo el
tema de la
Jerarquía
de Clases,
losdiferent
es aspecto
s como he
rencia, poli
morfismo s
e muestra
como otrac
aracterístic
a más del
lenguaje y
no como
una parte
de la etapa
de
Jerarquía
declases
de modo
que alguno
de los
términos qu
e la misma
implica
se pierden
o no
sedescribe
n
detalladam
ente.Pero
fuera de
eso en
comparació
n con las
demás
página ésta
es una
buenapágin
a que
podría ser
de
mucha utilid
ad.
22. 9-
23. Edison
Lascano.1
4 de
octubre
de 1996;
actualizad
o el 2 de
mayo
de2006.
Programa
ción
Orientada
a Objeto.
Escuela
Politécnic
a
del Ejércit
o.[docum
ento en l
ínea]. Di
sponible
desde Int
ernet en:
<http://fis
i.espe.edu.
ec/~elasca
no/pooii/>.
[con
acceso
el 07/11/20
06].Comen
tario:
24. No es la
dirección
más
atractiva
que se
puede
encontrar
en Internet
conejemplo
y
diagramas
uml…pero
la
información
ésta muy
bien
distribuida
y es
muyclara,
muestra
mediante
resúmenes
todos los
aspectos
referentes a
la Jerarquía
declase
como lo
son:
Herencia,
Polimorfism
o, Super
Clase,
Clase
Abstractas,
SobreCarg
a cosa que
muchas
páginas
no lo
hacen, los
autores fuer
on muy
cuidadosos
enno dejar
por fuera
cada una
de éstas
característi
cas y
describen
de una muy
buenamane
ra mediante
ejemplos.O
OP-
Jerarquía
de Clases
25. -
26. 2 6 -
E r i c
L G o n
z á l e z
S
27.

28.
29. Vale la
pena
revisarla y
practicar
los
diferentes
ejemplos
que en la
misma
sedescribe
n, también
la
información
está bien
distribuida y
no es al
azar creo
eso es
elproducto
y la
unión de
profesional
es que
intentan
brindar un
buen
trabajo
y vale
lapena la
atención y
buen uso
del mismo.
Sin más
que decir
espero
usted
tambiénacc
eda a éste
sitio que le
será de
gran ayuda
y
agradezco
a
profesional
es
comoéstos
que se
preocupan
por
brindar un
buen
trabajo.
30. 10-
31. Acosta
Corona J;
Núñez
Geraldo J.
L&
Sández
Bareño S.
Y. 20 de
juniode
2001.
Paradigma
de la
orientació
na
objetos:
Lenguaje
Java. La
Paz,Baja
California
Sur. [web
en línea].
Disponibl
e desde In
ternet en:
http://www
.itlp.edu.m
x/posgrad
o/lengprog
/java.html.
[con acc
eso el07/
11/2006].C
omentario:
32. En ésta
página se
puede
encontrar
buena
Información
acerca de
la POO y
laJerarquía
de Clases
en la que
se
describen
algunos
términos
como
herencia,p
olimorfismo
, entre otras
característi
cas de la
jerarquía de
clases.A mi
concepto
es una
página un
poco débil
en cuanto a
contenido
ya que
lainformaci
ón que
posee
misma no
es muy
abarcadora
y no la dan
mucha
importancia
a los
diferentes
conceptos
dejando así
pasar por
alto
muchas de
las
característi
casde la
herencia.
Pero pienso
que éste
trabajo
puede ser
útil a la
hora de
reforzar
losconcepto
s y poder
así
aplicarlos
correctame
nte y
ejecutar
una buena
programaci
ón.
33. 11-
34. chemi.
chemi@ja
vahispano
.org. 18 de
noviembre
de 2004.
Paradigma
sde la
Orientació
na
Objetos.
[document
o en
línea].
Disponibl
e
desdeI n t
ernet en
: < http://w
ww.javahi
spano.org/
cursotext.
viewer.acti
on?file=int
rod>.[con
acceso el
07/11/2006
].Comenta
rio:
35. En ésta
página se
puede
encontrar
diferentes
documento
s los
cuales
noshablan
acerca de
la POO ,
conceptos
y demás
en la cual
se
encuentra
uninteresan
te
documento
acerca de
los
Paradigmas
de la
Orientación
a Objetos
en lacual
hablan
sobre la
herencia el
polimorfism
o y se
muestran
interesante
s
ejemplosO
OP-
Jerarquía
de Clases
36. -
37. 2 7 -
E r i c
L G o n
 z á l e z
38.
S
39.

40. en UML’
s muy atra
ctivos en d
onde expli
can los dif
erentes co
nceptos, é
stosdocum
entos está
n muy bien
 elaborado
s y son int
eresantes i
ncluso par
acolecciona
rlos y tener
así una
excelente
información