1. Data karyawan Ruang Inap F (RIF).

2. BOR Ruang Inap F (RIF) selama 6 bulan ke belakang.

3. Diagnosa medik terbanyak di Ruang Inap F (RIF) selama 6 bulan terakhir
4. Fungsi perencanaan
1. Visi dan Misi Organisasi
1) Visi dan Misi Rumah Sakit Wava Husada
2) Visi dan Misi Keperawatan
2. Filosofi Organisasi(Filosofi Rumah Sakit dan Keperawatan)
3. Tujuan Organisasi(Filosofi Rumah Sakit dan Keperawatan)
4. Kebijakan dan Prosedur Organisasi(Filosofi Rumah Sakit dan Keperawatan)
5. Peraturan Organisasi(Filosofi Rumah Sakit dan Keperawatan)
6. Perencanaan Strategi
1) Rencana Strategis Rumah Sakit
2) Rencana Operasional (peraturan Rumah Sakit dan terkait dengan keperawatan)
Fungsi Pengorganisasian
1. Struktur Organisasi Rumah Sakit dan Keperawatan
2. Uraian Tugas
3. Klasifikasi Pasien
4. Ketenagaan
1) Rencana Kebutuhan Tenaga
2) Penerimaan Pegawai Baru (Rekruitmen)
3) Sistem Seleksi
4) Penempatan
5) Orientasi Ruangan
6) Pengembangan Staf : Pendidikan dan Pelatihan
7) Jenjang Karir
Fungsi pengarahan dan pengawasan
1) Komunikasi (Arah komunikasi, jadwal pertemuan/rapat)
2) Motivasi ( Cara memotivasi, sistem reward)
3) Supervisi (Mekanisme supervisi terhadap askep dan staff)
4) Pendelegasian ( Mekanisme Pendelegasian, uraian tugas pendelegasian)
5) Mekanisme Penyelesaian Masalah
 Fungsi Pengendalian
1) Penampilan kinerja ( penilaian, alat, hasil penilaian pekerja)
2) Pengendalian mutu ( kegiatan, indikator, keberhasilan pengendalian mutu)
3) Pengembangan standart (askep dan kinerja)