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POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD ORGANIZACIONAL

Dafne Araya Miranda

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral

Instituto IACC

14 de abril de 2018
INSTRUCCIONES:

A partir de la lectura y el análisis de los contenidos de la semana 2 y la investigación

que Ud. pueda realizar en Internet, desarrolle lo siguiente:

La política de seguridad y salud ocupacional se implementa a través de un plan

ampliamente difundido y ejecutado en la empresa la que puede ser implementada solo

si se cumplen los siguientes puntos:

Explique de manera clara y completa cada uno de estos cinco (5) puntos y cómo se

relacionan entre sí para implementar una efectiva una política de seguridad y salud

ocupacional en una empresa.

1. Definición y asignación claras de las responsabilidades:

La política de seguridad y salud ocupacional se dan a conocer las responsabilidades a

nivel global de una empresa, lo cual consiste de manera jerárquica se van designado

según el cargo en la empresa y asi también las responsabilidades de cada miembro de

la empresa, una vez ya realizada la jerarquización cada uno sabe sus funciones y la
gestión que se tiene que hacer dentro de la organización, donde el compromiso se

obtiene de cada persona dentro de la política de seguridad y salud ocupacional.

2. Definición de implementación de los procedimientos:

Todo proceso o trabajo a realizar cuenta con un paso a paso de como debe realizarse,

donde existen diferentes formas de cómo llegar al producto final como empresa se han

tomado medidas lo cual es darle el cumplimiento efectivo y siendo esto aprobados por

jefaturas o personas involucradas a este procedimiento, el procedimiento tiene como

objetivo entregar el paso a paso de la actividades además de los peligros y riesgos y

sus medidas de control del trabajo con el fin de proteger la seguridad y salud

ocupacional, logrando bajar los niveles del riesgo que puedan estar en las variadas

áreas de trabajo.

3. Comunicación de la existencia de la política en la empresa:

Con respecto a la información de la política de seguridad y salud ocupacional debe ser

para todas las personas de la organización debe estar al tanto, es decir, todos los

integrantes de la organización deber ser parte de una intervención activa y continua en

la preparación y confección de manera positiva, para poder lograr sus objetivos.

De manera efectiva es implementada la política de seguridad y salud ocupacional en la

organización.
4. Existencia de recursos adecuados para la gestión:

Claramente toda empresa debe asegurar los recursos para la implementación de la

política de seguridad y salud ocupacional que están implementando osino de nada

serviría que se realice una buena política y no contar con los recursos siendo uno de

los mayores problemas de implementación, entonces la organización debe de

comprometerse a la asignación de recursos para realizar aquella implementación, los

trabajadores si cuentan con el apoyo de la organización y también con herramientas

para lograr el desempeño de manera segura.

5. Referencia de metodología de responsabilidades bien implementadas:

Es aquí donde se establecen métodos para poder efectuar una inspección de la política

de seguridad y salud ocupacional como además los procesos que sé que son

desarrollados en las áreas de trabajo, según el cargo designado y área en sus puestos

de trabajo y asi efectuar un check list de la implementación como empresa o en detalle

de cada persona o área entre otros. Los datos que son obtenidos son cuantitativos y

además su medición es de manera objetiva con el fin de efectuar mejoras en los

lugares de trabajo los datos que son obtenidos nos entreguen cifras que estén bajo los

estándares lo cual se han planteados.


Bibliografía

IACC 2018: Contenido semana N ° 2 Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral.