BENEFICIOS SOCIALES

Se revisó en forma conjunta Glencore – AESA los beneficios sociales teniendo como resultado los siguiente, Obreros
98.24%, Empleados 62.64% y Empleados Sede Lima 58.00%, se realizaron las siguientes modificaciones que dieron como
resultado.

1. El número de días del año, inicialmente se consideró 366 dias (2012) siendo lo correcto 365 (2014).
2. El cálculo de días adicionales por jornada atípica se corrigió, inicialmente se tenía 17 quedando en 9.

4.- Cálculo de los días adicionales de la jornada atípica:

4.1. Por las horas adicionales a la jornada legal (3.4)/8
4.2 Sobretiempo por laborar en año nuevo
4.3. Sobretiempo por laborar el Día Internacinal del Trabajo
4.4. Sobretiempo por el resto de feriados de un turno (11 /2)
4.5. Por laborar 1 día de vacaciones
4.6. Total días adicionales laborados (4.1) al (4.5)
Inicialmente se consideró la jornada de
trabajo de 10.5 siendo lo correcto 10.25
6 0 (10:15), no generando horas extras.
2 0
3 1 Lo correcto es 1.
Se considera que se tiene 12 feriados (sin
considerar el día del trabajo) y que las 2/3
partes de la población se hace acrredor a
este por encontrarse laborando, el 1/3 se
6 8 encuentra de días libres.
0 0
17 9

3. Se realizó correcciones en las tasas:

Conceptos Inicial Final

1.- Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo:
a) Salud 0.78% 0.48%
b) Pensiones:
b.1) Alto riesgo 7.00% 4.79%
b.2) Laboreo minero 2.25% 2.07%
b.3) Adminsitración mina 1.70% 1.56%
b.4) Administración oficina central 0.80% 0.80%
2.- Seguro Social de Salud (EsSalud) 9.00% 9.00%
3.- Compensación por tiempo de servicios 8.33% 8.33%
4.- Seguro Vida Ley (Según acuerdo con Asegurador) 1.46% 0.82%
a) Empleados 0.53% 0.42%
b) Obreros 0.71% 0.57%
c) Obreros expuestos expuestos a factores de alto riesgo 1.46% 0.57%
5.- Jubiliación anticipada 2.00% 2.00%
6.- Senati 0.75% 0.75%

4. Se corrigió los días de inducción, al ser una obra que se encuentra en ejecución se acordó considerar una rotación
de 60% quedando el número de días de inducción en 4.2 (7 * 60%).
5. La contribución a SENATI se realiza solo por parte de personal de Mantenimiento el cual representa el 10% de la
población, entonces se consideró este índice.