INFORME DE PRACTICAS DE TALLERES Y

LABORATORIOS

Desarrollo de Emprendedores
Mitos Sobre el Empresario y la Acción Empresarial
Nombre: Fecha: 19-Abr-2017

Carrera Curso Grupo
Ingeniería Automotriz 7 TD
Introducción

En la actualidad la palabra empresario, es

sinónimo en el argot popular de un ser humano que explota al prójimo, hasta
exprimirle y enriquecerse a costa de su trabajo y en realidad hay casos donde si se
cumple esta premisa, pero gracias al desarrollo tecnológico, educativo y científico, el
ser humano ha ido cambiando este tipo de comportamiento y en particular, el
empresario, ha asumido su rol histórico en el proceso productivo de cada nación y se
ha convertido en un ser inteligente, responsable con su misión social, económica y
ambiental, es decir se ha vuelto un ser colaborador en el desarrollo de cada uno de
sus países y un caso muy importante lo vemos en el desarrollo económico de países
como: Finlandia, Suecia, Dinamarca, Japón, etc., donde los empresarios se
consideran “empresarios pobres”, pero generadores de riqueza en sus países. En
general hay una palabra que sintetiza hoy en día al empresario: Innovador.

Objetivos

 Conocer los mitos sobre el empresario.

 Desmitificar estos mitos

Desarrollo

Mito 1, los empresarios no analizan sino que van haciendo cosas.

 INFORME DE PRACTICAS DE TALLERES Y
LABORATORIOS

Una idea errónea acerca de los empresarios es pensar que ellos actúan sin mentalizar
las consecuencias que se tenga, actuar esperando la suerte del azar es una forma
muy arriesgada de hacer negocios, la experiencia y preparación que pueda tener un
empresario es básicamente lo más factible que se pueda hacer para triunfar en los
negocios. Es muy poco probable que un empresario solo triunfe actuando sin pensar
en los posibles desenlaces que se tengan. Es necesario borrar de la cabeza la idea de
que un empresario exitoso solo actúa sus acciones sin pensar causas y efectos; y en
caso de hacerlo seguramente fracasara al mínimo intento, si es que logra éxito
simplemente será por el azar y no por alguna base sólida a la cual tendría que seguir
mediante un estricto pensamiento.

Mito 2, los empresarios nacen, no se hacen.

Desde un punto de vista biológico es imposible que una persona nazca con
habilidades especiales en algún tipo de habilidad, y mucho menos de que estas sean
hereditarias. Una persona para ser hábil en algo siempre necesita de una ardua
preparación previa. Con esfuerzo, dedicación y trabajo una persona puede ser hábil
en cualquier campo, sea el que sea, incluyendo en el aspecto empresarial. Una
persona no nace con habilidades natas en los negocios, es común encontrar personas
exitosas en los negocios que nunca nacieron dentro de este ámbito, siendo el estudio
previo la razón de su éxito. Al igual pasa con las personas que son hijos de exitosos
empresarios, que no sienten interés hacia ello y no son necesariamente personas
 INFORME DE PRACTICAS DE TALLERES Y
LABORATORIOS

exitosas como sus padres.

Mito 3, el empresario clásico o puro.

Se piensa que seguir a raja tabla un procedimiento ya establecido será la guía del
éxito, pero no siempre será así, un empresario tiene que innovarse constantemente,
arriesgarse cuando sea necesario y adaptarse al mercado al que está expuesto. Un
empresario no puede aplicar alguna técnica que haya sido usada hace mucho tiempo
(lo que funciono hace 30 años no necesariamente funcionara hoy en día). De esta
forma el hacer negocios siempre estará en cambio constante de acuerdo a la
tecnología o ideología al que se tenga en ese instante. Se debe estar al tanto con los
cambios tecnológicos, pero siempre se tratara de adaptar al mercado donde este
expuesto. Una persona de éxito no se debe estancar con ideas anticuadas o que no
se adapten al mercado donde se quiera negociar.
 INFORME DE PRACTICAS DE TALLERES Y
LABORATORIOS

Mito 4, todo lo que se necesita es dinero.

Un pensamiento más que erróneo. Muchas personas sin necesidad de tener enormes
recursos pueden tener un gran éxito empresarial. Para el éxito más que tener dinero
(que si es necesario en cierta medida), es necesario tener una idea revolucionaria que
pueda satisfacer cierta necesidad o necesidades. Las ideas no deben ser
estrictamente complejas para ser exitosas, ya que a partir de una simple idea se
puede alcanzar el éxito. Además muchas personas para prepararse en cierta área
deben tener en cuenta el sacrificio de alcanzar ese sueño, más que el capital que se
tenga. Muchas personas piensan, por ejemplo, solo los que tienen dinero pueden
estudiar, cuando la realidad no es así ya que una persona puede mentalizar que
puede superarse como tal, pensando en un futuro productivo para tener una vida
mejor. Es bueno dejar a un lado las mentalidades mediocres que se tenga y pensar
ampliamente en la superación personal.
 INFORME DE PRACTICAS DE TALLERES Y
LABORATORIOS

5 Mito, al empresario le falta preparación.

Este es un mito que en realidad hace años atrás si era realidad, el empresario en
ocasiones no tenía, ni terminada la primaria, pero primaba su experiencia, es desde
los años 80 y 90 del siglo pasado (siglo XX), el despunte de empresarios preparados,
con estudios universitarios y post grados fue en ascenso, claro hay que especificar
que los que se abanderan de esto, son los primogénitos de los dueños de las
empresas originarios. Ahora bien con el desarrollo tecnológico sobre todo en la
informática, el caso del internet, el empresario se ha globalizado y prácticamente se
auto-educa día a día, aparte de su formación universitaria

6 Mito, los empresarios son fracasados.

En América Latina sobre todo, se suele relacionar a todo empresario con un personaje
fracasado, sobre todo se analiza su desempeño cuando fue estudiante, pero al final
del día se ve que existen empresarios triunfadores y no triunfadores y en ambos casos
existen personas brillantes, mediocres, en sus vidas académicas, con problemas
personales, etc. pero que con su empuje crearon empresas que dieron puestos de
trabajo y así contribuyeron al desarrollo de una nación, que puede ser considerado
como algo más valioso que un brillante estudiante y ejemplar hombre de bien que sólo
trabajo, se jubiló y no creó ni un solo puesto de trabajo. ( Varela R.,2008)
 INFORME DE PRACTICAS DE TALLERES Y
LABORATORIOS

7 Mito, todo lo que se necesita es suerte.

En el mundo empresarial se habla de estar en el momento oportuno, de analizar

cuando podría llegar ese momento y no de suerte. La suerte es la capacidad de ver y
apreciar las oportunidades. No se debe esperar a que llegue la suerte sino que hay
que ir a buscarla.

8 Mito, con la primera empresa me enriquezco.

Muchas veces la persona se decepciona porque no llega esa empresa que le

solucionará sus problemas económicos, cuando parar una empresa es perseverancia,
es fallar y volver a intentar es aprender y a partir de todo esto, saldrá una idea que
 INFORME DE PRACTICAS DE TALLERES Y
LABORATORIOS

puesta en práctica le llevará al éxito, de allí en adelante el emprendedor sabrá donde

invertir y seguir reproduciendo su éxito.

Mito 9, la mayoría de las empresas fallan rápidamente

Según las estadísticas las empresas fracasan antes de transcurrir los 5 años,
tras estos datos, que tanto de veracidad existe, pues la verdad es que los datos
obtenidos también pertenecen en gran a medida a empresas que cerraron por muchas
otras razones, tales como cerrar una empresa porque se encontró una nueva
oportunidad de inversión, porque la empresa se unió a otra o quizá la empresa cierra
por muerte, enfermedad o cansancio de un empresario primordial para la empresa.
Ahora bien existen muchos empresarios que si bien caen en el error pero
aprenden de ello, se adaptan y mejoran, siendo un éxito empresarial, de todo esto
podemos decir que las estadísticas no forman una base fundamental para ser un
empresario exitoso, todo depende de la idea y la capacidad de llevar a cabo la misma,
es mejor intentar y errar en el proceso, aprender de ello y continuar mas no quedarse
solo con la idea. [Varela, 2008, p. 135].

Mito 10, sólo los experimentados pueden ser empresarios

La edad y la experiencia son aspectos muy importantes para un empresario

pero no son barreras para ser un empresario a temprana edad, en el mundo se
encuentran muchas evidencias de esto, muchos jóvenes ya sean estudiantes sin
incursionar en el mundo laboral, han creado empresas exitosas, muchas empresas de
hoy en dia, son lideradas por empresarios jóvenes.
 INFORME DE PRACTICAS DE TALLERES Y
LABORATORIOS

Bill Gates testimonia: “Cuando tenía 19 años percibí un camino para mi futuro y basé
mi carrera en esa percepción. Resultó que era un buen camino”
El informe GEM del 2005 muestra que, entre los empresarios que recién inician su
actividad empresarial (nascent entrepreneurs) en los países de ingreso medio, el 18%
tiene 18-24 años, como vemos es un gran porcentaje y si nos podemos a pensar,
puede existir una gran porcentaje de empresarios que no inicien una empresa por este
mito que solo los empresarios experimentados pueden hacerlo, en si la verdad es que
no existe edad ni se requiere experiencia para ser un empresario exitoso. [Varela,
2008, p. 136].

Mito 11, la situación del país no permite crear empresas

La situación socioeconómica, política, legal y, en general, de un país es un

aspecto importante para el desarrollo de una empresa, pero ahora bien, América
Latina con todos estos problemas a demostrado que se puede salir adelante, se han
formado empresas que han evitado el hundimiento regional de un país, cabe decir que
no todas estas empresas son formales, siendo un gran numero informales, con esto
podemos argumentar que el medio que nos rodea no es un impedimento para iniciar
un emprendimiento empresarial, es más creando empresas se mejorara el amiente
tanto para la misma empresa como para futuras empresas.
El GEM ha puesto de manifiesto que los países en vías de desarrollo tienen
gran movimiento empresarial. Brasil en el 2000, México en el 2001, Venezuela en el
2005, Ecuador en el 2004 y Perú en el 2003, que si bien no generan gran cantidad de
riquezas, mantienen en movimiento al país y demuestran la gran capacidad que tiene
los latinos de crear soluciones empresariales a pesar de las dificultades que
atraviesan dichos países. [Varela, 2008, p. 137].
.
Mito 12, para formar empresas hay que ser inventor o trabajar en tecnología
avanzada

Muchas empresas tienen sus inicios con tecnología avanzada, pero no todas las
 INFORME DE PRACTICAS DE TALLERES Y
LABORATORIOS

empresas de los países desarrollados, se basan en estos principios.

En la actualidad se requieren empresas competitivas que se adapten al mercado, si es
necesario adopten grandes tecnologías para el desarrollo de las mismas, pero no con
ello se quiere decir que las tecnologías convencionales y ya conocidas sean
obsoletas. Aquí entran las incubadoras que apoyan a empresarios con bases
tecnológicas para que puedan desarrollar su idea, ya sea con tecnología tradicional o
bien sea necesario el uso de tecnología avanzada.
La idea es que Cada empresa tiene su importancia fundamental dentro de la
economía de un país, unas requieren de tecnología avanzada como otras de
tecnología tradicional, pero no con ello se quiere decir que una es más importante que
la otra, ambas aportan a la economía y desarrollo de un país. [Varela, 2008, p. 138].

Mito 13, mi estatus profesional se rebaja por ser empresario

En la realidad se ven muchos casos en los cuales, personas las cuales no llegan a
tener algún título profesional, estás llegar a alcanzar y tener logros estupendos,
claramente en tiempos en donde no bastaba tener una profesión, las personas
generaban y contribuían con su conocimiento y astucia.
Lo cual un empresario no es solo aquel que tiene su título profesional, si no el que ve
más allá de sí mismo, el cual está convencido en llegar a alcanzarlo que muchos no
han podido.
Pero en tener una profesión ya marcada en la vida, llega a ser una persona más
exitosa, ya que este posee muchos más conocimientos que un emprendedor empírico,
porque este se ha forjado del conocimiento impartido por personas entendedoras del
tema.

Mito 14, el empleo es seguro, las empresas no

Realmente existen riesgos de perder un empleo, tanto en el empleo, como en las
empresas ya que como dice el mito, las empresas suelen cortar personal por motivos
que estos sean los cuales pueden ser: banca rota, malos negocios, inclusive
movimientos de la naturaleza.
A largo corto plazo es más arriesgado el mundo empresarial, ya que existen cada vez
 INFORME DE PRACTICAS DE TALLERES Y
LABORATORIOS

más a competencia el cual puede llegar a sobresalir más que uno y por otro lado a
largo plazo es más arriesgado el empleo, porque uno no tiene el mando y esto puede
llegar a un despido inesperado.
Por tanto, este mito no debemos darlo por válido hasta analizar las consecuencias que
pueden llegar a suceder.

Mito 15, mi profesión no es para formar empresas

Una idea errónea que se tiene en la gran mayoría de profesionales o los que están por
terminar su formación profesional, es en la que dicen que van a trabajar en cierta
empresa y se conforman con trabajar en ella; pero lo que pocos ven es que con su
conocimiento adquirido pueden llegar a construir y formar sus propias empresas, no
una gran empresa desde el principio, si no como se dice vulgarmente “CON UNA
PIEDRA EMPECÉ, Y AHORA TENGO MI MONTAÑA”.

Mito 16, sólo es empresario el que tiene una empresa grande y que da dinero

A primera vista las personas pude observar que un empresario es aquel que tiene
una fábrica y dinero, pero esto no es cierto de todo, ya que muchas grandes empresas
empezaron con pequeños negocios y fueron creciendo poco a poco por la voluntad y
empeño del visionario.

Cualquier persona puede llegar a ser un empresario si se lo propone, y tiene esa

visión de entender las necesidades de las personas, esto se ve en todas las áreas y
ámbitos que existen, desde lo más básico que es la alimentación hasta cosas
innecesarias por así decirlo lo más lujoso. (Varela R.,2008)

Conclusiones:

 Los mitos son sinónimos de leyendas, historias, es un relato significativo, por

tanto la realidad es otra y es en base a la realidad que el ser humano
desempeña sus actividades.
 INFORME DE PRACTICAS DE TALLERES Y
LABORATORIOS

 En el presente caso estos 16 mitos, han sido explicados para impulsar el

espíritu creador del ser humano cuando este se coloca como emprendedor,
como empresario.

Bibliografía:
 Varela Rodrigo. (2008). Innovación Empresarial. 3ra edición. Colombia:
Pearson