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Introducción a la contabilidad

Diego muñoz rosas

Introducción a la contabilidad

Instituto IACC

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Desarrollo

En la empresa Supra Ltda., donde usted presta servicios hace más de 4 años en el cargo de

analista contable, le solicitan entrevistar a un estudiante en práctica, quien llegará a apoyar el

área durante un período de 3 meses. Como usted sabe que el tiempo de práctica es reducido,

decide elaborar un informe para inducir al practicante en el área y que éste sepa de antemano, los

conocimientos que la empresa espera que el posea, en este sentido y después de evaluar las

alternativas, decide que el informe debe considerar:

1. Identificar las funciones de la Contabilidad y los objetivos que ésta persigue:

La contabilidad es aquella que disciplina la función de medir, esta registra e informa los hechos

de carácter económico que ocurren en la economía de una empresa.

Uno de los objetivos es proveer la información en el control a quienes deben toma las decisiones

acerca de la empresa. Por lo tanto , permite preparar y determinar de una forma eficaz y

concluyente de todo los estados contables, teniendo así el acceso real y directa a los resultados

financieros de nuestras actividades comerciales en el plazo de tiempo definido.

2. Mencionar los campos de aplicación de la Contabilidad:

En la contabilidad se aplica en las actividades que se desarrollan tanto en las empresas o en las

entidades públicas como en las empresas privadas, debidamente constituidas debidamente en este

país. La aplicación en las actividades públicas es concentrada en las entidades estatales, en los

gobiernos locales y en los organismos públicos descentralizados. La aplicación en la actividad

privada se encuentra dentro da las empresas que son creadas de tipo individual o social, en las

cuales se pueden desarrollar actividades comerciales, industriales, servicio, etc.


3. Describir ubicación y rol de la contabilidad en la empresa:

Hay que reconocer los tres tipos de enfoques y puntos de referencia, las que Torres (2002) siscio

la contabilidad:

 Enfoque de actividades: es la distinción de las actividades sustantivas y del apoyo de la

empresa. Una de las primeras tiene relación con el saber cuál es el objeto social o el giro

de la empresa, en otras palabras, a que se dedica. Las actividades de apoyo, es la relación

en la importancia del área de contabilidad, ya que en sí, es una actividad de apoyo , ya

que así permite lograr de una buena forma las actividades sustantivas u objetos que

persigue la empresa

 Enfoque Sistémico: es aquel que pretende ubicar a la contabilidad dentro de la empresa

como parte del sistema, la cual se organiza en el recurso humano con los recursos

materiales y técnicos, para poder cumplir la finalidad de la empresa. A la vez, el sistema

de la empresa se compone por tres subsistemas: subsistema de operaciones, este el el

motor que realiza la actividad principal en la que fue creada la empresa; subsistema de

informaciones es aquel que reúne toda la información de la actividad y los movimientos

económicos que se realizan dentro y fuera de la empresa donde pertenece la contabilidad

y por último el subsistema de administración es el que regula y modifica toda la actividad

que se realiza en la empresa y toma decisiones a través de la información la que entrega

el subsistema de información.

 Enfoque de organización: es conocer el ordenamiento de la estructuras deas diversas

áreas de la empresa. Independiente de su magnitud o al giro de la actividad, esta tiene

definido un organograma, que en la cual , la contabilidad va a formar siempre parte de el

área de administración y finanzas de la empresa.


4. Considerando que la empresa presta servicios contables a pequeñas y medianas

empresas, decide describir los tipos de empresas existentes respecto de su

tamaño, sector económico, giro, propiedad y carácter societario.

En la actualidad económica se pueden distinguir e identificar a las empresas según las


siguientes clasificaciones:

 Según el tamaño: hay diferentes criterios que se van utilizando para determinar el
tamaño de una empresa, como los número de empleados existentes, se ve el valor
anual de ventas, las utilidades, también los montos de sus inversiones, etc. Sin
embargo, el criterio que se utilisa, en las empresas se puede clasifican según su
tamaño, grandes, medianas, pequeñas o microempresas.

Según el sector económico: Tenemos

 Empresas del Sector Primario: esta se denomina extractivo, la cual el elemento básico
de la actividad se obtiene casi directamente de la naturaleza: como la agricultura,
ganadería, caza, pesca, extracción de áridos, agua, minerales, petróleo, energía eólica,
etc.
 Empresas del Sector Secundario o Industrial: esta se refiere a aquellas que se realizan
en algún proceso de transformación de la materia prima. esta abarca las actividades de
tan diversas como la construcción, la óptica, la maderera, la textil, etc.
 Empresas del Sector Terciario o de Servicios: esta incluye a las empresas como los
principales elemento de la capacidad humana para realizar trabajos físicos y
intelectuales. Esta a la vez, Comprende también la gran variedad de empresas, tales
como los de transporte, bancos, comercio, seguros, hotelería, asesorías, educación,
restaurantes, etc.
 Empresas del Sector Cuaternario: Es aquel que Corresponde a las empresas que se
encuentran relacionadas con la información y las comunicaciones.
 Según el giro: En esta se puede identificar a las empresas en cuatro grupos: las
manufactureras, que están dedicadas a la transformación de las materias primas en
productos elaborados; las comerciales, dedicadas a las compras y ventas de los
bienes de consumo; las de servicios, están destinadas al comercio de intangibles y en
las prestación de servicios; y finalmente las financieras, que estas estan dedicadas a
las relaciones comerciales y de servicios.

 Según propiedad: esta se refiere Asia el capital que está en poder de los particulares,
organismos públicos o en ambos. El sentido que se clasifican es: Empresa Privada, en
donde las propiedades del capital están en manos privadas. en Empresas Públicas, en
la que corresponden al tipo de empresas en las que el capital le pertenecen al Estado.
Empresa Mixta, es donde las propiedades del capital están compartida entre el Estado
y los particulares.
 Según carácter societario: En la legislación de cada país se regula en las formas
jurídicas que se pueden adoptar en las empresas para el desarrollo de su actividad. En
la elección de su forma jurídica condicionará la actividad, una las obligaciones, son
los derechos y las responsabilidades de la empresa. las empresas se clasifican,
generalmente, en:
 Unipersonal: El propietario puede responder una forma ilimitada con todo su
patrimonio ante las personas que fuese afectada por el accionar de la empresa.
 Sociedad Colectiva: En este tipo de empresas que tienen propiedades en más de una
persona, los socios pueden responden también de forma ilimitada con su patrimonio,
y que también existen un tipo de participación en la dirección o gestión de la empresa.
 Cooperativas: Este no poseen el ánimo de lucro y luego son constituidas para
satisfacer todas las necesidades socioeconómicas de los cooperativistas, los que
también son a su vez trabajadores, en algunos casos son proveedores y también son
clientes de la empresa.
 Comanditarias: Estos poseen dos tipos de socios, como los colectivos de una
característica de una responsabilidad ilimitada, en los comanditarios tambien cuya
responsabilidad se limita a una aportación de capital efectuado.
 Sociedad de Responsabilidad Limitada: Aquellos socios propietarios de éstas
empresas también tienen la característica o capacidad de asumir una responsabilidad
de carácter limitada, así respondiendo solo por un capital o patrimonio que se aportan
a la empresa.
 Sociedad Anónima: Esto tienen como carácter en la responsabilidad limitada al
capital que se aporta, pero luego se poseen la alternativa de poder tener las puertas
abiertas a cualquier persona que desee adquirir algunas acciones en la empresa.
5. Realizar la distinción de los tipos de usuarios de la Contabilidad y entregar
ejemplos de cada uno de éstos, a modo de facilitar la comprensión del
practicante.

 Usuarios internos: son aquellos que corresponden a todas las personas que trabajan
en la empresa las que forman una parte de los distintos departamentos. En ellas se
puede distinguirse a algunos de los administradores, gerentes del área, jefes de
departamento, personal, ejecutivo, etc. al pertenecer a la empresa, se requiere de un
nivel de información con más detalle, ya que en ellas se deben monitorear el
desempeño de la empresa.
 Usuarios externos: En cada grupo se incluye a todos los que tengan alguna vinculación
comercial, económica o también un control sobre la empresa, por ejemplo: Acreedores o
entidades financieras, también aquellas personas y/o instituciones a quienes se les adeuda un
poco de dinero. A los propietarios o a personas que estén aportando cierto grado de capital a
la empresa. Clientes y personas o empresas con las cuales sigan existiendo alguna relación
comercial en ventas y/o adquisiciones. Que a su vez sean Autoridades fiscales, o también son
aquellas entidades que recaudan todo tipo de impuestos para el Estado.
6. Finalmente, cuando usted ingresó al departamento su jefe le señaló que en esta

unidad la información que se proporciona a las distintas unidades de apoyo,

cobra vital relevancia; ya que es utilizada para la toma de decisiones de la

empresa, por lo tanto, debe poseer ciertos requisitos básicos, que usted decide

transmitirle al practicante en detalle.

Toda aquella información contenida debe de ser relevante y/o fiable a fin de que los usuarios
puedan comparar todo los estados financieros ya que esta será en base a aquellos que han
tomado las decisiones se permitirán dirigir a la empresa para el cumplimiento de sus
objetivos.

Una de las informaciones debe ser razonable, a esto, significativa, completa y económica, ya
que ésta sería utilizada para aquellas decisiones de planeación, para las proyecciones de la
empresa.

También los informes deben ser entregados a tiempo oportuno a fin de realizar los cambios
necesarios para que se realice una determinada transacción, así evitar los perjuicios
económicos más importantes para la empresa.

.
Bibliografía
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bibliográfica.]

Instrucciones para la sección de las citas bibliográficas:


Escriba la bibliografía aquí en orden alfabético (empezando por el apellido del primer autor o, de
no haber autor, por la primera palabra del título). Esta página ya está formateada con sangrías
francesas. Incluya sólo las citas bibliográficas a las que haya hecho referencia en su trabajo y
asegúrese de incluir todas las citas bibliográficas a las que se haya referido en el mismo.

Ejemplo de un periódico:

Lee, H. W. (2005). Los factores que influyen en los expatriados. Journal of American Academy of

Business, 6(2), 273-279. Consultado el 29 de enero de 2009, del banco de datos

ProQuest.

Ejemplo de un texto:

McShane, S. L., & Von Glinow, M. (2004). Organizational behavior: Emerging realities for the

workplace. New York: The McGraw-Hill Companies.

NOTA: Liste las citas bibliográficas en orden alfabético del apellido del autor, NO por el
tipo de la publicación. Los ejemplos previos le ayudarán a darle formato a cada tipo de
publicación en forma adecuada.

Por ejemplo:

 Banco de datos EBSCOhost


 Banco de datos ProQuest
 EIU Viewswire
 InvestText Plus

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